业务洽谈，产品销售，维护客户

招几个饮料销售业务员。黄岩区域，弹性工作制，，底薪6000+业绩+奖金。联系电话，李先生

机电专业，营销专业，负责区域内渠道客户，专业机电客户

营销经理：1 底薪加提成 2 年薪10万左右，可面谈。

皇都小区招聘小区电工1名，急招，限男性，年龄60岁以下，月薪5000元以上，需持有相关证件。工作地点位于洪家街道振兴北路皇都小区。

招聘司机一名，负责拉送鞋帮。

浙江台州三门找个55以内的石场打扫卫生，白班，工資7仟一个日。人品要好勤快包吃住，联系电话周

————————————————餐饮招聘地址:黄岩城区岗位以及工资:烧烤师傅一名，工资面议工作时间:烧烤夜宵店要求:烧烤3年以上经验备注:具体面谈联系方式:

椒江地区招聘打磨人员，薪资为22元每小时，日结。工期5-6天。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与谈判、合同签订及后续交付协调工作 5.配合市场、产品等部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚信踏实，具备团队协作意识和客户服务导向 mindset

负责线上线下销售工作，懂得ota的使用以及后台的维护和运营，及时调整房态及价格。 岗位职责： 1.全面负责酒店线上线下销售工作，统筹OTA平台（如携程、美团、飞猪等）的运营与维护 2. 实时监控并动态调整房态、库存及价格策略，提升入住率与RevPAR指标 3.制定并执行月度/季度销售计划，开拓新客户资源，维护核心渠道合作关系 4.分析市场竞对数据与用户行为，优化营销方案与推广策略 5. 协同前厅、客房及市场部门，保障销售目标达成与客户体验提升 任职要求： 1. 具备酒店销售或OTA运营相关工作经验，熟悉酒店PMS系统及主流OTA后台操作 2.具备良好的数据分析能力与市场敏感度，能独立制定销售策略 3. 沟通协调能力强，具备团队管理经验者优先 4.学历不限，有酒店管理、市场营销等相关专业背景者更佳 5.责任心强，抗压能力好，结果导向，适应快节奏工作环境

A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬。 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 3、AA级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗AA1-AA2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚六点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元 AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉团队搭建与目标分解 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4. 具备行业资源者优先，有成功带队经验者优先 5. 学历不限，专业背景不限，以能力与业绩为导向

江西吉时雨门窗大量招聘区域业务若干名，待遇6000-30000.要求工作认真，吃苦耐劳。人比较灵活。年龄25岁到50岁，生产厂长，有能力管理100人左右，工资10000-20000一月

台州黄岩椰泰饮品因发展需要传统业代数名月薪7000—-12000正常干年薪10w+上不封顶岗位要求:1、年龄18-43岁(能力卓著者年龄可放宽)2、饮料、酒水、食品等快消业务工作经验者优先3、主动积极、能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力4、有C1以上驾照，能熟练驾驶。7、接受车销模式联系电话： 严工作地点：台州黄岩区域（没做过的有人带）

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责：针对所辖市场区域的目标客户开展定位分析，推进新客户的初步接洽与邀约 制定销售策略与方案，参与商务谈判（初期在经理及导师指导下协同完成签单） 协同技术相关部门开展协作配合工作 定期回访并维护现有客户关系

销售植物油灶具业务，可全职，可兼职，按单提成

职位详情 先进制造 对企业/机构(ToB)销售经验 项目管理能力 投标经验 客户关系维护 企业/机构(ToB) 政府/社会团体 服务意识 客户信息搜集 查看全部 1，负责公司产品在所管辖区域内的销售。 2，宣传，客户维护管理及项目信息的收集工作。3，按照公司要求与客户签订合同； 4，负责事同货物的送达与有效送货回单的回收并及时上交； 5，负责办理合同履行中的相关事宜；6，负责货款的回收，与客户对账；,7，参加部门例会与各类培训；任职条件： 1，大专及以上学历，年龄22~35周岁，男女不限； 2，勤奋踏实，有较强的语言表达，沟通能力，善于学习；3，有机电类设备直销经验者优先； 员工福利 五险一金 带薪年假 餐补 通讯补贴 交通补助 节日福利 a 上海东方泵业(集团)有限公司杭州销售

岗位职责： 1、达成负责区域内产品的销售目标，提高产品在区域市场的占有率； 2、开展区域内市场拓展工作，开发新客户资源，规划渠道布局，并主导新客户前期入场谈判； 3、统筹所辖区域终端卖场的产品陈列设计与形象维护，确保展示效果符合标准； 4、制定并管理区域产品线配置，设定零售价与标牌价，维护整体价格体系的稳定性； 5、跟踪辖区内客户进货、销售及库存数据，及时推动客户下单并协调物流配送进度； 6、策划并执行渠道促销活动方案； 7、编制渠道费用预算，审核客户各项投入费用，按时完成对账及回款跟进； 8、监控区域内竞品动向及节庆营销安排，制定针对性应对策略。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销、经济或管理类相关专业优先考虑； 2、具备1年以上家电或快消行业销售管理工作经验者优先，熟悉家电渠道运营模式和市场运作机制者更优； 3、踏实肯干，具备高度的责任意识和团队合作能力； 4、熟练使用Office办公软件，尤其擅长PPT汇报材料制作与Excel数据分析处理； 5、综合能力突出者可适度放宽录用条件。

岗位职责： 1、制定销售部门的目标体系及销售配额方案； 2、规划销售工作计划并编制销售预算； 3、搭建销售团队，组织人员培训与业务指导； 4、考核销售成果，持续优化团队建设。 任职要求： 1、具备法务领域销售管理经验者优先考虑； 2、普通话流利，性格外向，工作态度积极热情，作风严谨，执行力突出； 3、具有良好的协作意识，富有亲和力，主动性高，能承受压力并勇于突破自我，实现业绩价值； 4、热爱市场营销工作，渴望挑战高收入，有志向发展为法之道分公司合伙人，具备强烈的创业意愿。 工作时间：08：30-11：50 13：30-17：50 法定节假日放假 薪资6K起，可面谈 福利待遇 1、五险，带薪年假，生日会，团建旅游，不定期下午茶供应，公司聚餐，公司年会，节假日礼品。公司有咖啡机，微波炉。 2、舒适办公环境，团队氛围好，有活力，制度公平透明，团队简单和谐 3、全体员工享受以上福利待遇及国家法定节假

岗位职责： 1. 开发有法律服务需求的客户资源。 2. 维护潜在客户关系，推动完成到店咨询或线上沟通。 任职要求： 1. 具备销售背景者优先，如从事过保险、房产、电销或其他营销类工作，无经验但学习能力强的应届毕业生亦可培养； 2. 具备良好的沟通表达能力，执行力强，认同团队协作的价值； 3. 目标感明确，愿意通过努力获得高收入回报。 薪酬待遇： 1、首阶段为无责任底薪，成单后享受递增底薪+提成机制，整体收入持续上浮，另设月度激励奖、新人成长奖、团队绩效奖及年终奖金等多项奖励； 2、缴纳五险，享有带薪年休假，定期举办生日会、组织团建与旅游活动，日常提供下午茶，安排公司聚餐及年度盛会，节日发放定制礼品；办公区配备咖啡机、微波炉等便利设施； 3、构建系统化培训体系，涵盖内部与外部学习资源，提供专业销售技能辅导，实施清晰晋升路径，新员工享一对一带教支持； 4、办公环境宽敞舒适，团队年轻化，氛围融洽，管理机制公开公正，人际关系简洁高效； 5、公司统一分配精准客户名单，客户意向明确，成交路径短，助力员工快速实现首单突破； 6、所有正式员工均可享受上述福利内容及国家规定的法定节假日权益。 【公司介绍】 本业务板块已稳定运营四年，在全国多个城市设有分支机构（南京、嘉兴、温州、绍兴、湖州），合作客户收益表现稳健且可观，具体信息可在面试中详细了解。配备专职售后服务团队，客户复购率与口碑推荐率高。诚邀渴望增收、积极进取的伙伴加入我们。

门店销售主管要求： （1）高中及以上学历。 （2）年龄：28-40周岁，定居本地，会讲本地方言者优先考虑。 （3）性格外向、具备良好的语言表达能力，擅长人际交流，富有亲和力与责任感，需熟练使用办公电脑； （4）发展平台广阔，公司提供初级、中级、高级验配师等系列专业及管理类培训，表现优异者可获得国内外旅游激励及股权激励机会。 （5）薪酬福利： a，试用学习期2-3个月，期间月收入4000元+学习补贴1500元+提成奖励； b，转正后月薪由基础工资、提成及多项绩效奖金构成，综合收入约5500-8000元； c，入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险，享受带薪年休假及年终奖金； d，享有国家规定的法定节假日及各类节日津贴。 上班时间： 工作时段为8:00—17:00

专业团队系统培训，专人指导开发客户，一对一导师全程带教！ 浙江华企，深耕互联网10年，实力平台，值得信赖！ 薪资上不封顶，诚邀积极向上、充满干劲的你加入，消极懒散者勿扰，热爱篮球者优先考虑！在这里，财富自由触手可及，买车、买房不再是梦想！ 浙江华企信息科技有限公司成立于2014年3月，总部坐落于长三角核心城市、世界互联网大会永久举办地——浙江嘉兴。历经多年市场沉淀，公司广受认可并快速扩张，已在宁波、合肥、沈阳、台州、杭州、江苏等地设立分公司及运营中心，现有员工400余人，是江浙沪地区领先的IT外包服务企业之一。九年来，公司始终专注于为企业客户提供高品质的互联网与电子商务相关产品及服务。 招聘要求： 1.年龄20-28岁，性别不限 2.大专及以上学历，专业不限 3.自信、有激情、勤奋踏实、品行端正，敢于突破自我 4.具备良好的学习能力、沟通能力和抗压能力 岗位职责： 1.在部门主管的带领下完成本职工作，通过电话与客户对接，提供专业的销售咨询服务 2.整理潜在客户信息，挖掘客户需求与合作意向，推介公司产品（外贸独立站、谷歌推广、企业宣传片等）核心优势 3.为客户提供精准解决方案，促成共识，推动项目落地 4.定期回访客户，维护长期合作关系，提升客户满意度 在浙江华企这个充满机遇的平台上，每季度设有高额业绩奖励及带薪旅游，另有月度激励、年终奖、开单奖等多重回报！ 完善的薪酬体系： 无责任底薪3000元＋15%提成（转正后20%）＋租房补贴500元/月＋生活补贴500元/月＋300元话费补贴＋月度奖金＋年终奖金（3-5万）＋五险一金＋带薪休假等福利 人性化的工作环境： 倡导开放、平等、自主的合作氛围，打造轻松灵活的工作节奏，定期组织丰富多样的团建活动，助力员工高效释放潜能。公司为每位新人配备专属导师，实行一对一帮扶机制，助力快速转正，充分施展才华！ 这里路径清晰，成长由自己掌控，未来不靠关系，只凭实力！ 这里充满挑战，也蕴藏无限可能！ 这里汇聚热血奋进的伙伴，让工作成为乐趣，用努力与智慧证明你的价值！

1、具备销售工作经验； 2、能承受工作压力，适应长期出差； 3、负责销售咖啡类包装产品，包括挂耳滤袋、外包装袋等快消品； 4、有相关产品销售经验者优先录用

1．负责产品销售，开拓新客户 2．维护客户关系，及时解决客户问题，提高满意度 3．负责客户询价／报价／订单处理，跟进发货情况及货款催收参加相关行业展会，客户来访的接待工作等

岗位核心目标： 带领团队实现业绩突破+构建可复用的销售运营体系 我们提供： 高竞争力薪资+丰厚奖金：包含团队提成与超额业绩奖励（薪资开放协商，上不封顶） 关键资源支持：成熟产品线+现成欧美客户资源+海外参展机会 管理成长支持：系统化管理培训，参与公司高层战略研讨 发展路径：表现优异者可晋升为总监或合伙人，主导区域市场拓展 你需要负责： 一、团队管理（70%） 统筹5-10人外贸销售团队，制定执行销售计划并保障目标完成 持续优化销售全流程，提升从客户开发到回款的整体效率 通过带教、实战陪谈、案例复盘等方式强化团队能力（注重实效，杜绝空谈） 二、方法论沉淀（30%） 提炼团队成功经验，形成标准化工具与流程，例如： 《大客户开拓标准流程》（借鉴华为/阿里铁军模式） 《欧美客户决策结构分析框架》 《销售沟通话术库与典型谈判案例汇编》 定期开展复盘输出（如：每季度客户流失原因分析报告） 硬性要求： 具备3年以上外贸团队管理经验（曾带领5人及以上团队） 有从无到有搭建销售管理体系的经历（如建立客户分层规则、优化销售动线） 英语熟练，能带队出席海外展会及进行商务谈判 加分项： 熟悉欧美市场需求与客户行为特征 应聘时欢迎附上： 1、你曾实施的一项管理改进举措（如：如何加快新人首单转化速度） 2、你独立产出的一套销售辅助工具（如：客户跟进清单、谈判应对脚本等）

[招聘启事]国际集运货代销售专员，无责底薪2500+高提成助你成就销售梦想! 高额提成:面试详谈，能力越强，收入越高! 工作时间:周一至周六9:00-18:00(午休12:00-14:00) 岗位职责: 1.主动开发客户(扫楼、陌拜、线上线下多渠道拓展); 2.拜访客户，维护客户关系，推广国际集运货代业务; 3.跟进月底回款，确保账款及时回收; 4.完成团队销售目标，不断提升业务能力。 ·热爱销售，敢于挑战，有拼搏精神;·具备良好的沟通能力和抗压能力; ·有销售或货代经验者优先，但欢迎小白加入(我们有带教!)。

外出业务员

岗位职责: 1.开拓市场，开发新客户，完成销售业绩目标 2.参与制定市场营销计划，确保有效的市场进入和客户关系维护。 3、有线上策划经验优先,如做过小红书、抖音等 4、有快消品、餐饮、农产品等销售经验优先 任职要求： 1.具备强烈的市场意识和优秀销售能力。 2.良好的沟通与协调能力，能够有效解决客户问题。 3.对市场趋势有敏锐的洞察力，能够迅速响应市场变化。