岗位职责： 1、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，制定每月销售计划，掌握销售进度，定期组织并汇报销售情况，编制销售报表； 2、每日确认各业务员当日业绩。根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略），并负责具体销售方案实施及日常管理工作； 3、根据公司规定，定期对业务员进行考核。参与并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定。 组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践； 4、负责培训及市场调研，收集塑料行业市场销售信息并进行分析、评估，提交市场调查报告； 任职资格： 1、高中以上学历，有五年以上销售主管管理经验，具备面销行业或塑料原料销售经验优先考虑； 2、有高效的沟通能力和团队协作能力，有组建及代领销售团队的经验； 3、具有独立制定销售工作计划的水平和实施经验并能够具备执行能力以达到制定的销售目标;

一、职责要求 1、负责台州区域或周边的分析实验室项目销售，主要销售实验室家具、分析仪器。 2、负责区域内客户关系维护，完成个人营销目标。 二、任职要求 1、化学、生物等相关本科专业 2、抗压能力强。 3、不惧陌生拜访。

招温岭区域酒水饮料业务经理1名、销售代表数名 薪资面谈

·台州招商 全城寻人，三类合作任你选！ 城市合伙人 台州区域｜有资金｜有装修资源 满足其一即可加盟，共享收益，轻松当老板 业务经理 沟通能力强，能谈单、会成交 高提成+上不封顶，能力越强赚得越多 流量达人 无需经验｜不限年龄｜男女均可 不用坐班，时间自由 短视频/直播/私域/探店/社群均可做 有想法、想赚钱、执行力强的来 有意向直接私信，非诚勿扰

一、职责 1、负责区域内客户关系和教育系统关系维护 2、负责人区域内新客户的开发 3、负责完成年度销售目标，主要销售内容如下： （1）中小学定制功能教室装饰装修； （2）中小学教学课桌椅、教具、软件、耗材，覆盖理化生、美术、音乐、创客、科技馆、人工智能、图书馆、教学多媒体等； （3）中小学智慧实验室管理软件等。 二、职责 1、大学专科以上学历，工科专业最佳。 2、强烈的自我价值实现，吃苦耐劳、积极努力。 3、有教育行业关系，可优先考虑。 4、有私家车（公司有车补）。 三、培训 公司拥有完整的培训体系。 四、工作区域 临海、杭州或依据实际派定。 五、工作时间 基本要求：8:30-17:00，法定假期、双休日 弹性工作制，不打考勤卡。

天津市鑫兴坚果食品有限公司（品牌“张笨仁打手瓜子”）招聘简章 招聘岗位： 省区经理、区域经理 工作区域： 四川、云南、贵州、海南、湖南、江西、湖北、广东、广西、西北 任职要求： 1. 基础条件： 大专及以上学历，25-40岁。 2. 工作经验： 5年以上快消品销售经验，3年以上区域管理经验；有定量装休闲食品（坚果炒货类）经验者优先。 3. 核心能力： 具备优秀的沟通谈判、市场洞察、渠道开拓及抗压能力。 4. 办公技能： 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据分析能力。 5. 其他要求： 能适应长期出差；有当地经销商资源、团播、特通或大型连锁商超合作经验者优先。 联系方式： 柯先生

需要打电话，跟进客资

岗位职责： 1、负责区域内口腔门诊的日常拜访与销售工作，结合客户需求开展产品讲解、操作演示或培训支持，按年度目标拆解月度计划并严格执行，确保销售指标达成； 2、收集并分析竞争对手动态，定期提交市场反馈报告，为公司制定策略提供有效依据； 3、深入学习并掌握公司产品专业知识，具备独立组织和主持学术推广会议的能力； 4、及时捕捉市场变化信息，保持对行业趋势的敏感度，并进行快速响应与反馈； 5、落实上级交办的各项任务并按时完成。 任职要求： 1、具备2年以上医药或医疗器械领域销售经验，有口腔类产品推广背景者优先； 2、拥有出色的销售技巧和市场拓展能力，过往业绩优异者优先录用； 3、具备良好的语言表达与客户沟通能力，服务意识强，性格开朗，易于建立信任关系； 4、自我驱动意识强，具备持续学习意愿并不断提升专业素养； 5、能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力和目标导向性。 薪资构成 固定工资+五险一金+（补充医疗/意外险）+提成（上不封顶）； 福利待遇 出差餐补、通讯补助、交通/油卡补贴，五险一金、补充医疗保险、过节费、团建聚餐、带薪年假、周末双休、法定节假日休息

负责移动号卡销售，办理移动宽带、宽带升级，存量合约，送手机送云Pad等等业务 工资3000起，上不封顶！ 移动大舞台，有梦想你就来

机电专业，营销专业，负责区域内渠道客户，专业机电客户

按要求完成派单任务

有没有焊工还在的？ 招2个，电话： 位置，浙江台州，焊水箱，油箱 机床外壳

厂区主要从事电子产品、电子配件，汽车配件等电子产品、大部分都是坐着上班！ 工厂订单增加，增加产线.特面向社会大量招聘:普工、操作工、包装员、质检员。短期工长期工都可以安排 职位描述 一、岗位职责： 1、服从管理，遵守制度，及时完成上级领导交代的工作任务； 二、任职资格： 1、性别：男女不限； 2、年龄：18-43周岁； 3、学历：初中及以上； 4、工作经验：有相关普工经验者优先考虑； 5、其它要求：吃苦耐劳，责任心强，勤快好学。 三、薪资福利： 1、薪资标准：6500-7600 2、福利内容：全勤奖、房补、节日福利等。厂区提供吃住 当天可安排宿舍

台州市临海市招泥瓦工砌墙专业另时长期都可以，工资面试

台州市玉环市招水电

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

行业概况: 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商:降低催收影响，调整过高利息，减免超出司法保护范围的利息支出 3、房地产相关解债综合服务:提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等专业支持 帮扶制度: 1、系统化培训机制:涵盖项目认知、推广方法与管理技能，全程指导新人快速入门 2、专属导师带教模式:实行师徒制一对一辅导，清晰规划从业成长路径 3、深度运营支持体系:向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务响应机制:操作无忧，问题及时反馈与解答5、专业法律后盾支持:携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制:不断拓展新项目，确保业务生命力与可持续发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，情绪稳定，信念坚定 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容: 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护长期合作关系 工作时间:可根据个人情况灵活选择工作时段 (8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度: 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

行业概况: 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商:降低催收影响，调整过高利息，减免超出司法保护范围的利息支出 3、房地产相关解债综合服务:提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等专业支持 帮扶制度: 1、系统化培训机制:涵盖项目认知、推广方法与管理技能，全程指导新人快速入门 2、专属导师带教模式:实行师徒制一对一辅导，清晰规划从业成长路径 3、深度运营支持体系:向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务响应机制:操作无忧，问题及时反馈与解答5、专业法律后盾支持:携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制:不断拓展新项目，确保业务生命力与可持续发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，情绪稳定，信念坚定 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容: 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护长期合作关系 工作时间:可根据个人情况灵活选择工作时段 (8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度: 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

行业概况: 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商:降低催收影响，调整过高利息，减免超出司法保护范围的利息支出 3、房地产相关解债综合服务:提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等专业支持 帮扶制度: 1、系统化培训机制:涵盖项目认知、推广方法与管理技能，全程指导新人快速入门 2、专属导师带教模式:实行师徒制一对一辅导，清晰规划从业成长路径 3、深度运营支持体系:向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务响应机制:操作无忧，问题及时反馈与解答5、专业法律后盾支持:携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制:不断拓展新项目，确保业务生命力与可持续发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，情绪稳定，信念坚定 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容: 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护长期合作关系 工作时间:可根据个人情况灵活选择工作时段 (8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度: 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

超级经理人项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

1、负责公司产品销售，负责接待客户咨询。 2、维护客户关系，提供简单的售后服务，提升复购率。 3、寻找获取新客，要求会电脑基础。

公司提供精准客户资源，无需外出跑业务，办公环境舒适，全程坐班 薪资公开透明，绝无套路！重点在于团队氛围轻松愉快，福利待遇丰富多样 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 月休6天 不加班！！不加班！！！ 薪酬区间：8000-300000（上不封顶，收入随业绩增长） 岗位要求：不限学历、不限经验（由负责人亲自指导培养） 岗位福利：生日关怀、每日下午茶、定期团建、法定节假日休假、超长带薪年假 已有良才，虚位以待，面试通过即可快速入职 期待你成为我们团队的重要一员~~

在这里，你主要的工作内容是： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、热爱销售，喜欢挑战自己； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

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岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出销售分析报告，为决策提供数据支持 4.组织销售培训与团队赋能，提升成员专业能力与协作效能 5.协同市场、产品及售后部门，推动重点项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应阶段性出差安排 3.具备行业相关资源者优先，有B2B销售或大客户管理经验更佳 4. 学历不限，具备较强学习力与结果导向意识 5.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力

工作内容： 1，通过电话及时，准确地解答客户关于产品的 咨询，提供专业的建议和指导，帮助客户了解课 程产品的价值和适用性； 2，主要负责公司产品的推广与销售，以实现销售目标，提升公司产品市场占有率，为客户提供专业的课程咨询服务，在与客户沟通时，及时，专业地解答客户提出的疑问和异议，消除客户顾虑，促进客户购买决策； 3，根据公司销售目标和个人销售任务，制定合理的销售计划和销售策略，明确销售目标和行动计划，确保销售任务的顺利完成。 薪酬福利： 1:底薪+高提成+奖金 2:公开透明的职业晋升通道 3:年终大奖，生日礼物，旅游等其他公司福利 任职要求： 1:灵活，执行力强，学习能力强，勤奋； 2:沟通，协调，推动能力强，具备丰富谈判技巧； 3，心理素质足够强并有较强的进取心，渴望快速成长 4，高中及以上学历 不要兼职不要暑假工，要长期的

岗位职责: 公司提供充足获客渠道，资源由公司统一分配，无需自行开发客户，负责将客户邀约到店，协助设计师进行方案讲解，推动订单达成。

岗位职责： 1.负责公司工业自动化/智能装备类产品的技术型销售工作，面向制造业客户开展需求分析、方案推介与商务谈判 2. 配合技术团队完成售前技术支持，包括产品选型、技术答疑、演示方案制定及投标文件编制 3.深度挖掘行业客户需求，协同研发与服务部门推动定制化解决方案落地，提升客户复购与转介绍率 4.管理所辖区域客户档案与商机进度，定期输出市场反馈与竞品动态分析报告 5.参与行业展会、技术研讨会等市场活动，建立并维护重点客户及设计院合作关系 任职要求： 1.学历不限，机械、电气、自动化、测控等相关工科专业背景优先 2.销售经验不限，有工业品/ToB技术销售经验者可快速上手 3. 具备基础技术理解力，能快速学习产品知识并准确传递价值点 4.沟通表达清晰，具备独立拜访客户、组织技术交流及跨部门协作能力 5.接受短期出差，责任心强，目标感与执行力突出