瑞多按摩椅台州分公司热招销售主管/经理 【岗位名称】瑞多按摩椅销售主管/经理（台州分公司直招） 【薪资亮点】综合薪资8000-20000元/月，上不封顶！业绩突出者薪资可突破上限，收入直接与能力挂钩 【薪资结构】 -试用期：底薪5000元+销售提成（按单核算，当月兑现）+每月固定车辆补贴，新手也能稳定拿薪； ​ -转正后：底薪上调+提成比例升级（依托瑞多按摩椅品牌资源，高客单价产品提成空间大），轻松冲刺8000+，资深者稳定20000+ 【专属福利】 1. 入职缴纳五险，享受瑞多总部统一福利体系（节日礼品、年度体检、带薪年假）； ​ 2. 台州本地办公（工作地址：台州市XX区XX路XX号瑞多体验店，就近分配门店），无需异地出差，熟悉本地市场更易出单； ​ 3. 定期参与总部销售培训，依托品牌全国连锁经验，助力快速提升管理&销售能力 【岗位职责】 ​ 4. 负责台州区域瑞多按摩椅销售团队管理，制定月度/季度销售目标，拆解任务并带领团队达成； ​ 5. 对接门店客户，精准挖掘需求（如养生、送礼、家庭使用等），推荐适配按摩椅产品，维护老客户关系，促进复购&转介绍； ​ 6. 协助分公司搭建销售流程，优化团队激励机制，依托品牌产品优势（智能按摩技术、口碑售后）提升团队整体业绩 【任职要求】 ​ 7. 高中及以上学历，1-3年零售/家居/健康器材行业销售管理经验，有团队带教经验优先； ​ 8. 熟悉台州本地消费市场，能快速把握客户对按摩椅的需求痛点； ​ 9. 目标感强，具备优秀的沟通谈判能力和团队凝聚力，认可健康养生行业及瑞多品牌理念 【面试对接】有意向可直接联系，工作日9:00-17:00可随时安排电话面试，面试通过3天内反馈结果

岗位职责： 1. 大专及以上学历； 2. 有团队管理经历，具备良好的沟通能力，熟悉家装行业者优先考虑； 3. 具备出色的沟通技巧以及市场分析、资源整合能力； 4. 具备较强的人际交往能力、组织协调能力和团队协作意识。 任职要求： 1. 主动开展市场调研、趋势分析与需求预判，根据公司经营目标制定市场拓展方案及事业部销售策略，并科学分解至各设计师与业务人员，建立有效的激励与考核机制； 2. 密切关注市场变化，及时高效地开发新客户，拓展业务网络，持续提升公司在市场的覆盖范围与竞争力；

岗位要求： 1、热爱销售工作，具备较强的学习意识与沟通技巧； 2、性格坚韧，头脑灵活，拥有良好的应变能力及抗压能力； 3、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度，有销售从业经历者优先考虑； 4、掌握常用办公软件操作。 5、出生年份范围：1991～2001年 岗位职责： 1. 结合公司分配的资源，在经理指导下完成潜在客户的跟进、接洽与开发工作 2. 定期维护老客户关系，促进长期合作，并深入挖掘其后续需求 3. 处理突发情况及跟进回款事宜 薪酬福利： 1、入职保底薪资6000-6900，半年后综合收入可达8000-12000； 2、提供岗位相关的系统化培训支持； 3、公司按需配置工作手机，并依据业绩表现发放奖金； 4、如需外出拜访客户，安排专车接送服务 5、定期开展内部竞聘，晋升通道为：员工—经理—高级经理—总监

岗位核心目标： 带领团队实现业绩突破+构建可复用的销售运营体系 我们提供： 高竞争力薪资+丰厚奖金：包含团队提成与超额业绩奖励（薪资开放协商，上不封顶） 关键资源支持：成熟产品线+现成欧美客户资源+海外参展机会 管理成长支持：系统化管理培训，参与公司高层战略研讨 发展路径：表现优异者可晋升为总监或合伙人，主导区域市场拓展 你需要负责： 一、团队管理（70%） 统筹5-10人外贸销售团队，制定执行销售计划并保障目标完成 持续优化销售全流程，提升从客户开发到回款的整体效率 通过带教、实战陪谈、案例复盘等方式强化团队能力（注重实效，杜绝空谈） 二、方法论沉淀（30%） 提炼团队成功经验，形成标准化工具与流程，例如： 《大客户开拓标准流程》（借鉴华为/阿里铁军模式） 《欧美客户决策结构分析框架》 《销售沟通话术库与典型谈判案例汇编》 定期开展复盘输出（如：每季度客户流失原因分析报告） 硬性要求： 具备3年以上外贸团队管理经验（曾带领5人及以上团队） 有从无到有搭建销售管理体系的经历（如建立客户分层规则、优化销售动线） 英语熟练，能带队出席海外展会及进行商务谈判 加分项： 熟悉欧美市场需求与客户行为特征 应聘时欢迎附上： 1、你曾实施的一项管理改进举措（如：如何加快新人首单转化速度） 2、你独立产出的一套销售辅助工具（如：客户跟进清单、谈判应对脚本等）

任职要求：1.大专及本科及以上学历，计算机、金融，通信工程等相关专业；2.一年以上项目管理经验，有车路协同、智能网联、智慧交通相关工作经验优先；3.具有良好的团队合作精神，较强的沟通能力，有极强的责任心，擅于思考、肯钻研，有独立解决问题的能力；4.能适应一定的出差和加班；5.有PMP证书或高级项目经理证书优先。朋友圈需要找工作的看过来[勾引][勾引][勾引] 陶瓷艺术品购销主管。 可自主选择技术岗位发展和管理岗位发展 全职。 一、岗位描述; 1、负责协助公司新人处理陶瓷合约订单，负责公司的每一项策略，人员调配和活动安排。 2、无需对外销售，协助老师手把手教会新人。 3、公司环境:每人配固定电脑，固定工位，室内空调环境办公室职员，无需外出。 二、任职要求: 1、男女不限，中专及以上学历。 2、需有管理经验 ，懂电脑基本操作，不允许提前下班。 3、需能勤于钻研，善于思考，虚心学习理论知识与分析工具，有一定的抗压能力。 4、不满现状，敢于挑战。 5、具有很强的工作责任心和团队合作精神。 6、有金融经验者优先 三、薪资待遇: 1、不定期有下午茶、水果和零食，不定期团建。 2，有责底薪6000+盈利收益提成，具体可公司面议。 3、工作时间:周一到周五，上午9:-11:30，下午13：-16:每周单休，法定节假日正常休息，每天工作4.6小时，没有加班)。

岗位职责： 1、负责电动车配件市场开拓，开发维护整车厂、配套工厂客户； 2、完成年度销售指标，跟进商务谈判、报价、合同签订及回款； 3、收集市场、竞品信息，维护客情关系； 4、带领销售小组开展业务，分解销售目标，做好团队业务指导。 任职要求： 1、大专及以上学历，3-5年制造业配套销售经验，有电动车配件行业资源优先； 2、熟悉工业品配套销售模式，具备客户开发与商务谈判能力； 3、重视回款管理，抗压能力强； 4、有团队管理经验可胜任经理岗位； 5、能接受必要出差，目标感强，善于挖掘客户需求。

营销经理：1 底薪加提成 2 年薪10万左右，可面谈。

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岗位职责： 1. 负责木地板的测量、铺贴、铺设及收边处理，确保安装平整、牢固、美观，自量自做 2. 根据施工图纸或现场要求，合理规划铺装方案，处理地面找平、防潮层铺设等前置工作 3. 配合客户沟通安装需求，解答技术疑问，提供专业建议 4. 妥善保管和使用安装工具及材料，节约用料，保持作业现场整洁安全 5. 参与售后问题排查与整改，保障客户满意度 任职要求： 1. 有木地板安装实操经验，熟悉实木、复合、SPC等主流地板材质特性及工艺要求 2. 动手能力强，具备基本识图能力和空间判断力 3. 吃苦耐劳，能适应温州鹿城区内流动施工及短期驻点作业 4. 无学历硬性要求，具备良好职业素养与服务意识 5. 持有相关工种上岗证或经正规培训者优先

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主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

销售经理：男女‬不限，年龄在28～45岁；要求：性格开朗、大方，沟通协调能力强；适应出差；有3年以上销售工作经验。考虑

招聘：销售经理薪资：3500-44991.负责公司设备、配件及磨料等产品的销售与市场推广；2、通过线上、线下渠道开发新客户，维护老客户，挖掘客户长期合作及复购需求；3、对接客户询价、需求沟通、产品报价、试样对接、商务谈判，全程跟进订单直至成交；4、跟进订单生产、发货进度，负责回款跟进，保障账款及时到账；5、整理客户资料、跟进台账，记录客户需求，定期回访维护客情。6.薪资上不封顶。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3. 达成个人月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4. 配合团队完成市场推广活动的电话邀约与跟进工作 5. 定期参加业务培训与话术优化会议，提升专业销售能力 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通应变能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 积极进取，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 5. 遵守职业规范，具备良好的服务意识与团队协作精神

不需要开拓客户，不需要东奔西跑，在店办公，不加班，高提成，精准客户资源，就近门店分配～ 【工作内容】 1、在4s店内，通过面谈，对车主进行汽车增值产品销售 2、在4s店内，维护和经销商/店方关系 3、面销，客户主动进店，客户来源稳定，交车量高 【工作待遇】 1、3500-4000底薪+5%~12%的提成+团队激励奖金=综合10K~15k/月 2、五险一金，团建，生日福利，节假日福利 工作时间：①8:30-17:00②9：00-17：30两个时间段，自由选择，不加班 3、月休：月休4天+法定假日+带薪年假 工作地址：台州市路桥区迎宾大道8号（丰田+传祺） 【任职要求】 1、21-33岁，大专以上学历，有一年以上面销经验 2、对汽车有兴趣，能够更好地理解车险产品知识和销售技巧 3、从业经历：有保险、延保、金融贷款销售经验，车险类销售更佳，熟悉销售流程和客户心理，能够快速上手事故补偿销售工作 4、性格：外向健谈，表达能力良好，有销售思维和客户服务意识，主动性强，愿意自主学习 我们关注做事做人的态度，如果没有良好的找工作态度，没有挑战高薪的心，请勿投简历！

一、具备战略规划能力： 1、拟定企业销售战略、年度经营目标及市场开拓方案。 2、研究行业动态与竞争态势，优化调整销售策略。 二、擅长团队管理： 1、搭建并培养销售队伍，强化团队业务水平。 2、制定绩效考核标准，落实执行监督机制。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.针对客户疑问提供专业解答，协调内部资源跟进反馈，提升转化效率 4.定期复盘通话质量与成单数据，优化话术与销售策略，持续提升业绩目标达成率 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达、倾听与应变能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3.抗压能力强，目标感明确，有电话销售、客服或市场推广等相关经验者优先 4.学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中快速成长

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在这里，你主要的工作内容是： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、热爱销售，喜欢挑战自己； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成商务洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或客户基础者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达与谈判能力 3.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤 4.熟练使用办公软件，具备基本数据分析意识 5.诚信正直，具备团队协作精神与职业素养

一、岗位职责 1、客户开拓与维护 通过渠道合作模式开发学校类客户，建立业务对接，制定并落实定期跟进方案。 持续维护现有客户及合作渠道关系，深度挖掘客户需求，提升客户满意度，推动客户持续合作。 2、产品推广与销售 向客户清晰传达公司产品的功能特点、核心优势及实际应用成效，结合客户具体场景提供定制化解决方案。 策划并开展产品演示、培训交流等活动，帮助客户直观体验产品价值，加速销售转化，完成个人业绩指标。 3、市场信息收集 汇总客户对产品的使用反馈与市场需求变化，掌握同行竞争态势，为产品迭代与市场策略优化提供参考。 系统分析客户相关数据，识别客户行为特征与需求动向，支撑销售策略的科学制定。 4、合同签订与执行 与客户沟通协商合同细节，确保条款符合公司规范与客户实际需求，推进合同签署流程。 跟踪合同履约进度，联动内部团队资源配置，保障产品按时交付及后续服务有序实施。 二、任职要求 1、学历专业 本科及以上学历，市场营销、教育学、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经验 具备1年以上销售岗位经验，有教育行业面向B端或C端的从业背景者优先。 3、技能要求 具备良好的沟通表达与数据处理能力，拥有较强的市场拓展意识和实战能力。 4、素质要求 热爱销售工作，具备拼搏精神，抗压能力强，追求突破与成长。 可接受省内固定地市派驻出差（双方协商确定，每年开放一次调动申请）。 人工智能心理项目，属于新兴蓝海市场，发展空间广阔。表现优异的销售人员可享有公司分红权益，诚邀渴望进步与成功的你加入！

岗位职责： 1、积极开展销售工作，为顾客提供专业建议并推荐合适商品 2、与上级共同制定目标，分析进展并跟进执行成果 3、及时回应并处理顾客咨询与各类问题 4、持续提供高水平的客户服务体验 5、关注行业动态及最新产品资讯 6、负责本部门商品运营：包括订货、库存管理、损耗控制、报损处理及毛利监控等 7、核查商品保质期及关键控制环节，确保符合HACCP规范要求 8、统筹促销活动的策划、安排与落地实施 9、保证商品标识清晰、陈列规范，符合公司统一展示标准 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上大型或中型商业企业运营管理部门管理经验 2、了解本地市场状况，具有较强的客户导向和销售意识，掌握全面的产品与商业知识 3、善于将理论知识有效应用于实际工作，注重实践操作 4、以身作则，态度积极，踏实肯干 5、具备良好的沟通能力与自我管理能力，能承受工作压力并独立完成任务

负责通过电话沟通了解客户需求，为有需要的客户提供法务问题解决方案 联系客户确认是否需法律支持，对有意向者添加微信进一步沟通价格及服务细节，并发出面谈邀约 [工作内容] 1、通过电话方式开发潜在客户，完成邀约并安排实地拜访（在尚未具备独立面谈能力时，主管将全程指导并示范面谈流程）； 2、综合运用电话、网络及面对面等多种销售方式，与企业法定代表人或市场相关负责人深入沟通，推进服务合作进程； 3、与客户面对面交流，现场提供专业的服务讲解及个性化解决方案； 4、主动接待预约到访客户，妥善安排上门体验环节，展现专业职业素养与良好形象

主要负责.房门，护墙，柜门，衣柜，厨柜等各商场展柜，展示台，等，销售对接业务，拓展客户

岗位职责： 1、搭建销售部门目标体系并合理分配销售配额； 2、拟定销售策略与预算方案，推进计划落地执行； 3、负责销售团队的组建及人员培训工作； 4、定期考核销售绩效，持续优化团队建设。 任职要求： 1、具备法务领域销售团队管理经验者优先考虑； 2、普通话流利，性格积极乐观，工作认真投入，执行力高，作风严谨； 3、具备良好的协作意识，沟通亲和力强，主动进取，能承受工作压力，追求业绩突破； 4、对销售事业有高度热情，渴望挑战高收入，有志向发展为法之道分公司合伙人，具备强烈的创业意愿和发展动力。 工作时间：08：30-11：5013：30-17：50 法定节假日正常休假 薪资6K起，可面议 福利待遇 1、五险，带薪年假，生日会，团建旅游，不定期下午茶，公司聚餐，年度大会，节日礼品。配备咖啡机、微波炉等便利设施。 2、办公环境舒适，团队氛围轻松有活力，管理制度公开透明，人际关系简单融洽 3、全员享有上述福利及国家规定的法定节假日