财务经理 岗位职责 1、严格执行国家相关法律法规及政策要求，落实公司各项规章制度，监督操作流程实施，依照财务管理规定履行职责，严守财经纪律；全面掌握资金运作状况，审核并审批各类资金使用计划。 2、统筹单位财务会计与审计事务。接收经复核的货币资金流量日报表，及时登记台账。处理日常会计事项，管理并筹措资金，按财务计划定期准确填报各类报表，保障财务信息的时效性、真实性与完整性。 3、依据国家财务管理规范，健全单位内部财务制度，并组织贯彻执行，实施全过程监督与管理。 4、牵头制定财务会计制度及财务规划，动态分析财务收支变化，及时发现并反馈财务管理中存在的问题，为管理层决策提供有效支持。 5、组织财会团队开展业务培训与绩效考核，持续提升财务人员的专业能力与综合素养。 6、主动对接上级主管部门及税务机构，做好沟通协调工作，妥善管理财政事务，严控企业经济风险；积极配合领导及财政、审计等部门开展各项财务检查。 7、拟订单位财务工作的标准化流程，参与编制经济计划、产品销售方案，组织实施预算执行情况及成本费用的考核与分析。 任职要求 需具备本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业背景，持有中级会计师或以上职称；具有6年以上财务管理工作经验，其中至少2年在包装行业担任财务经理职务；熟悉财务法规与税收政策，熟练操作财务软件；具备较强的财务分析与风险控制能力，工作作风严谨细致。 薪资待遇：月薪10000起，包住不包吃

1、负责完善并监督财务管理制度、业务流程及岗位职责的执行情况； 2、主持财务部门日常运营与管理工作； 3、协助参与公司发展战略及年度经营方案的拟定； 4、完成总经理交办的其他工作任务；

财务经理 岗位职责 1、严格遵守国家相关法律法规及政策要求，落实公司各项规章制度，监督执行各项操作流程，依据财务管理规定履行职责，维护财经纪律；全面掌握资金运作情况，审核并审批各类资金使用计划。 2、统筹单位财务会计与审计事务。接收经复核的货币资金流量日报表，及时登记台账。处理其他会计事项，管理并筹措资金，按财务计划定期编制各类报表，确保财务数据的及时性、真实性和完整性。 3、依据国家财务管理制度，健全单位内部各项财务制度，并组织贯彻实施，监督执行过程，确保制度落地有效。 4、牵头制定财务会计制度及财务规划，动态分析财务收支状况，及时发现并反馈财务管理中存在的问题，为管理层决策提供支持。 5、组织财会团队开展业务培训与绩效考核，持续提升财务人员的专业能力与综合素质。 6、积极对接上级主管部门及税务机构，做好沟通协调工作，强化财政管理，严控企业经济风险；配合领导及相关职能部门完成各类财务检查与审计任务。 7、拟定单位财务工作执行流程，参与编制经济计划、产品销售计划，开展预算执行、成本费用的考核与分析工作。 任职要求 须具备本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业背景，持有中级会计师或以上职称；具有6年以上财务管理工作经验，其中至少2年在包装行业担任财务经理职务；熟悉财务法规与税收政策，熟练操作财务软件；具备较强的财务分析与风险控制能力，工作认真细致、责任心强。 薪资待遇：月薪10000起，包住不包吃

岗位职责: 1. 负责电商平台财务数据的整理与分析，保障财务信息真实准确 2. 组织并管理财务团队，完善财务流程及内控机制，提升整体运作效率 3. 协同相关职能部门，参与财务战略规划与实施，助力公司业务持续增长 4. 主要承担内部账务的统计与核对工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与团队成员高效协同作业 2. 熟悉财务专业知识，具备较强的分析能力，可独立应对和处理各类财务事务 3. 具备较强的学习与适应能力，能够持续掌握最新财务政策与操作规范

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本管控、资金调度及财务分析，支撑集团多品牌、多品类业务健康发展 2. 主导月度/季度/年度结账与报表编制，确保会计核算合规准确，满足税务监管及集团内控要求 3. 优化财务流程与系统应用（如ERP财务模块），提升应收应付、费用报销、固定资产等模块运行效率 4. 统筹税务筹划与风险防控，协调内外部审计，保障各经营主体财税合规性 5. 参与供应链采购、销售政策及投资项目的财务可行性评估，提供专业决策支持 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上制造业或大型商贸企业财务管理工作经验，熟悉多品牌、多业态财务管理特点 3.精通企业会计准则、税法政策及财务软件操作，具备较强的数据分析与跨部门协同能力 4. 责任心强、原则性强，具备良好的职业道德和抗压能力，能适应阶段性出差或跨区域协作 5.熟悉水泵、家居、机电、建材等行业者优先

统筹高端代账客户的全流程财税服务，涵盖账务核算、税务筹划、合规审计等，为客户提供定制化财税解决方案。 搭建代账服务质量管控体系，建立账务审核标准与风险预警机制，杜绝财税风险，提升服务品质。 组建并赋能代账团队，开展专业技能与财税新政培训，打造高专业度、高执行力的核心财税团队。 深度解读财税政策，结合客户行业特性提供合规税务筹划建议，助力客户降本增效。 对接政企财税相关部门，协调处理客户各类财税疑难事宜，树立公司专业服务口碑。 任职要求: 专科及以上学历，财务、税务相关专业，中级及以上会计师职称，具备税务师证书者优先。有过中高端代账或者客户/财税咨询行业管理经验，熟悉各行业(如商贸、建筑、科技等)财税处理要点。 精通国家财税政策法规，擅长税务筹划与风险管控，具备丰富的账务审核、疑难问题解决经验。 具备优秀的团队管理、客户沟通及商务洽谈能力，有高端客户服务经验者优先。 具备战略思维，能结合行业趋势优化代账服务流程，推动团队服务能力升级。 福利待遇:高薪面议，五险，年终分红，专项培训，带薪年假，优质客户资源加持。

1、负责完善并监督财务管理制度、业务流程及岗位职责的执行情况； 2、主持公司财务部门的日常运营与管理工作； 3、参与拟定公司发展战略规划及年度经营方案； 4、完成总经理交办的其他工作任务；

岗位职责: 1.负责公司人力资源政策的组织与执行，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系维护等方面。 2.监督并优化人力资源部门的日常运营，保障服务质量和工作效率。 3.与各业务部门协同配合，深入了解团队需求，提供匹配的人力资源支持与解决方案。 4.统筹管理员工入职、离职、培训及考核等流程，确保人力资源工作与公司战略目标保持一致。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善处理各类员工关系事务。 2.熟悉人力资源管理体系，能够灵活应用相关工具与方法开展工作。 3.拥有较强的组织规划能力和领导才能，可有效带领团队完成既定任务。 4.对员工氛围与职场环境具有敏锐感知力，善于发现问题并提出改进策略。 周六需参加例行会议

岗位职责 1、负责跨境电商领域股权结构的设计与搭建 2、负责跨境电商模块的财务核算及相关工作 3、负责跨境电商模块的涉税事项处理与规划 4、负责跨境电商团队财务人员的组织建设 任职要求 1、了解跨境电商实际运营流程及业务模式 2、掌握跨境电商整体财务运作流程 3、熟悉跨境电商出口退税相关操作流程 4、熟悉海外公司注册流程及其账务管理 5、熟悉境外直接投资（ODI）备案办理流程 薪资面议

汇报对象：老板 公司规模40人 部门架构：1+2（行政+人事） 硬性要求： 1、具备独立制定、推动及复盘OKR的能力，工具不限 2、完整主导过招聘、绩效与员工关系三大模块闭环运作，擅长通过数据分析支持决策 岗位职责 1、深入理解业务战略，推动人力资源在各业务单元的规划落地与执行协同； 2、调研并分析各部门人力需求，提出科学的岗位设置与编制建议，推进人才梯队建设； 3、协助业务部门梳理工作流程与标准体系，优化内部协作机制，提升整体运营效率； 4、设计并实施各部门绩效考核方案及薪酬结构，持续完善激励机制，助力组织效能提升； 5、关注员工思想状态，及时响应员工关切，做好沟通疏导与问题反馈处理； 任职要求 1、具备2年以上电商行业人力资源主管或HRBP相关经验，熟悉人力资源全模块运作； 2、具备出色的表达与沟通能力，逻辑清晰，学习能力强，执行力高，抗压性强，对业务有敏锐洞察力，擅长人际协调与关系维护

台钻工 薪资福利:6000-8000元 招工人数:2 正月开工时间：2026年2月25日（农历年初九）。详细任职要求点击链接查看：机会！缙云这家大型企业2026新春公开招聘67人！ （缙云短号） 工作地址:浙江省丽水市缙云新碧街道新中路5号

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保护焊工 薪资福利:6000-8000元 招工人数:1 正月开工时间：2026年2月25日（农历年初九）。详细任职要求点击链接查看：机会！缙云这家大型企业2026新春公开招聘67人！ （缙云短号） 工作地址:浙江省丽水市缙云新碧街道新中路5号

保护焊工 薪资福利:6000-8000元 招工人数:1 正月开工时间：2026年2月25日（农历年初九）。详细任职要求点击链接查看：机会！缙云这家大型企业2026新春公开招聘67人！ （缙云短号） 工作地址:浙江省丽水市缙云新碧街道新中路5号

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 玩具厂区：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

岗位职责：（必须是跨境物流行业） 1. 全面负责公司财务管理工作，包括账务处理、成本核算、税务申报及财务分析 2. 编制并执行年度预算，监控资金使用情况，优化现金流管理与融资安排 3. 建立健全财务内控制度，确保跨境业务收付款、外汇结算及合规性符合中美监管要求 4. 对接审计、税务及银行机构，主导年度审计及税务稽查应对工作 5. 为管理层提供经营决策支持，结合清关系统数据输出多维度财务运营报告 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或金融相关专业 2. 5-10年跨境物流财务管理工作经验，具备跨境物流、国际贸易或SaaS科技企业背景 3. 熟悉中国会计准则及美国GAAP/IFRS差异，精通出口退税、外汇管理政策 4. 具备中级会计师及以上职称，持有CPA、CMA或ACCA证书者优先 5. 熟练使用ERP系统（如用友、金蝶）及数据分析工具，具备系统化思维和跨部门协同能力

【招聘：会计/财务主管 | 全盘账务实操岗，月薪1.2万起】 岗位：会计/财务主管（主理全盘账） 薪资：12000-20000元/月（面议，看实力谈薪） 地点：[深圳市宝安区松岗街芙蓉路A 栋201] 到岗：尽快入职 我们需要你做的 主理全盘账务：从凭证到报表，从纳税申报到成本核算，确保账实相符、准确合规。 做好财务管控：管理发票、往来款、成本费用，协助经营分析，为业务提供数据支持。 对接内外事务：与银行、税务等部门对接，配合审计检查，处理相关外联工作。 带团队建流程：指导新人，优化财务制度与流程，提升财务管理效率。 我们希望你具备 持初级会计证书（中级/注册会计师优先），财会相关专业背景。 5年以上企业全盘账经验，熟悉一般纳税人全套账务及税务处理。 熟练操作金蝶、用友等财务软件，精通Excel数据处理。 细心负责、严谨踏实、沟通顺畅，能承受工作压力，具备团队精神。 我们可提供的 月薪1.2万元起，另有年终奖金，每年根据表现调薪。 公司缴纳社保，提供带薪年假，节日福利，可安排住宿（如需要）。 岗位为核心财务管理岗，直接向老板汇报，参与公司经营决策。 公司业务稳定，发展路径清晰，重视人才，期待长期合作。

薪资：12000-20000元/月（具体面议，能力强者薪资可谈） 要求：必须持会计证，5年以上全盘账经验 福利：月休4天+法定假+年终奖+社保 工作内容： 负责公司全套账务处理、税务申报、财务报表编制，确保账目清晰准确。 进行成本核算与分析，协助制定公司预算，控制各项费用支出。 管理发票、往来款项，定期进行资产盘点与账实核对。 对接银行、税务等外部机构，配合完成各项检查与审计工作。 优化财务工作流程，完善内部管理规范。 任职要求： 硬性要求：财会相关专业，必须持有初级会计职称以上证书，熟练使用财务软件。 经验要求：5年以上企业全盘账务处理经验，熟悉一般纳税人操作及最新法规。 能力要求：工作细心、责任心强、沟通良好，能承受一定工作压力。 优先考虑：有制造、贸易或服务行业经验，或具备团队管理经验者。 我们提供： 收入稳：月薪1万2起，每年根据表现调薪，年底有奖金。 福利全：购买社保，带薪年假，节日福利，定期团建。 工作顺：团队氛围简单高效，老板通情达理。 有发展：岗位属于公司核心部门，发展空间大。

工作内容：负责数据统计，甲方对接，薪资单制定，银行薪资提交等工作 工作要求：财务管理，工商管理，税务管理专业，有无经验都可，有人带 上班时间：9:00-18:00，午休两小时，上六休一/上五休二（待定） 薪资 试用期3个月，第一个月2800，第二个月3000，第三个月3200 ，年龄要求24至30岁），不符合条件勿投，谢谢！

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

浙江祥盛新型墙材有限公司招聘会计 招聘岗位：会计1名 岗位要求：会计相关专业，有工作经验者优先，熟练操作财务软件及办公软件，具备良好职业操守。 薪资福利：待遇面议，、节日福利。 联系方式：廖先生

b2消防车驾驶员年龄40岁以下全浙江省

负责日常行政事务处理及相关数据的分析工作

招聘：人事行政专员 1名 男女不限 薪资范围：4000-6000 / 月 主要职责 1. 负责人员招聘相关工作； 2. 办理员工入职、离职、请假等日常手续； 3. 协助财务部门统计员工每月工时考勤或计件数据； 4. 熟悉人力资源管理流程，掌握国家有关劳动人事法律法规及政策； 5. 具备1年以上行政人事岗位工作经验； 6. 熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 7. 配合上级领导及相关部门完成工作对接与协作事宜。 上班时间：每天8小时，每周单休 联系：**************

1.依据企业战略方向，拟定配套的人力资源发展战略与实施规划，并推动落地与过程监管； 2.统筹管理公司组织架构设计，全面负责员工培训、劳动合同、考勤管理、绩效考核、薪酬体系、劳动争议处理及员工关系等人事业务体系； 3.制定招聘方案，开展简历筛选、面试组织与人才甄选工作，推进人才梯队建设，保障团队稳定性与运作效率； 4.按照总部规范，主导相关管理制度的建立、优化与宣导执行； 5.主抓企业文化建设、团队凝聚力提升、档案资料管理及资质申报与维护等专项事务； 6.统管公司日常行政事务（含食堂、后勤保障）及相关管理工作； 7.策划并组织实施公司庆典、年度会议、体育活动等大型集体活动。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；具备3年以上同等岗位工作经验； 2.熟知国家及地方人力资源相关法律法规与政策规定； 3.具备较强的责任意识，工作细致严谨，能适应高强度工作压力； 4.具备优秀的沟通协调能力及团队合作精神； 5.文案写作能力良好，熟练掌握常用办公软件。

岗位职责： 1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签； 2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用； 3、审查公司对外提供的会计资料； 4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据； 5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行； 6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。 任职资格： 1、会计相关专业，大专以上学历； 2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先； 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先； 6、具有良好的沟通能力； 7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。 工作时间：8小时月休4天 从事过酒店洗浴行业主办会计者优先考虑。

财务总监（1名） 任职要求： 1、具备中级会计师或以上资格，本科及以上学历，年龄30岁以上； 2、掌握财税相关政策法规，熟练操作各类财务软件； 3、了解国家金融政策，熟悉企业财务制度与业务流程，精通财税相关法律法规； 4、具有3年以上财务管理工作经验，有制造业企业背景者优先考虑； 5、为人诚实守信、品行端正，具备良好的团队协作精神；学习能力强，责任心强，能够独立高效处理各项事务。

一、岗位职责 1、负责企业代理记账相关工作，包括日常记账报税、凭证归集整理、银行账目核对、发票认证处理等，同时为企业提供创业政策解读与财务咨询服务； 2、独立评估企业的基础情况、经营水平、财务数据及涉税风险，动态掌握客户实际需求，提供个性化解决方案； 3、提升客户体验满意度，强化合作关系稳定性，推动客户持续转化与长期合作。 二、任职资格 1、具备相关工作经验，熟练掌握一般纳税人全盘账务处理及税务申报流程 2、了解最新财税法规政策，能准确运用相关专业知识解决实际问题 3、拥有扎实的财务实操能力以及良好的沟通协作素养 工作福利： 1、公司为所有在职员工提供广阔的职业发展平台和挑战高薪的机遇，工作内容充实且富有挑战！这里尊重每一份创意，鼓励自由表达与创新思维！ 2、8:30-11:30；13:00-17:00，周末双休，倡导高效工作，无强制加班氛围； 3、依法缴纳五险一金，享有餐费补贴、高温津贴、全勤奖励，定期开展季度部门团建活动，节日福利丰富多样； 4、严格执行国家法定休假制度，额外设置陪护假、育儿假，并享受司龄与工龄累计叠加的超长带薪年假； 5、每年组织国内外团队旅游； 6、提供免费年度员工健康体检；

一、岗位职责 1.人力资源规划：依据集团战略规划和人力市场调研，制定院区人力资源整体战略规划。此外，参与院区组织架构设计与优化，定编定岗定员定责，制定人才发展等方面的策略。参与院区重大经营决策的讨论，收集相关信息、数据、情报，为总经理决策提供建议与依据。 2.招聘与配置：依据集团业务发展需求，主导制定并不断优化院区招聘制度和流程，拓展多元化招聘渠道，确保招聘渠道的多样性和有效性。实施各项招聘活动，建立人才库，定期评估招聘效果并积极实施改进策略。 3.培训与开发：依据集团人才和业务发展要求，搭建培训体系，进行培训需求调研，开发培训课程，组织培训实施并监控过程，评估检验培训成果，提升员工技能和职业素养，促进员工与公司共同发展。 4.绩效管理：依据集团绩效管理体系，设计并推行绩效管理体系，落实绩效管理制度，设定绩效目标，组织绩效评估，开展绩效面谈，分析绩效结果数据，提出绩效改进建议，为培训、薪酬等提供依据。 5.薪酬管理：制定并调整院区薪酬福利体系，确保其竞争性和公平性。 6.劳动关系管理：依据国家法律及集团规章制度，建立和维护良好的员工关系。不断优化员 工入职、离职、调岗、转岗等流程，处理劳动纠纷，组织文化活动，营造良好工作氛围。 7.人事医政管理：审核医护证书注册、变更、延续、多机构执业备案流程。组织落实医护团队职称考试，管理证书存放等事务，助力申办与校验医疗机构相关许可证，安排放射人员培训、体检及申办证件等。 8.院区内部协调管理：组织召开院区级别会议，包括但不限于总经理办公会、跨部门工作协调会等，协调院区内部各部门之间的关系，做好上传下达的工作，向总经理汇报各部门的工作进展，并将总经理的决策意见及时传达给相关部门，督促其落地执行，保证各项工作顺利开展。 9.院区对外关系维护：组织接待政府检查、客户来访，代表院区与政府部门、合作伙伴、行业协会等外部机构进行沟通和协调，维护良好的企业形象和外部关系。主导处理重大突发事件和危机公关事务。 10.其它临时事宜：完成上级领导交代的其他临时工作事宜。 二．〖工作模式〗 杭州人民口腔医院集团人力资源部采用三支柱工作模式，该模式由专家中心（COE）、 人力资源业务合作伙伴（HRBP）、共享服务中心（SSC）构成。 在该工作模式下，COE凭借在人力资源领域深厚的专业积淀，主导制定全面的人力资源 战略规划、政策规范、业务流程、管理体系及执行方案，为组织发展提供前瞻性的战略指引。HRBP 作为贯通人力资源部门与业务部门的关键纽带，深度洞察业务部门实际需求，运用人力资源六大模块专业知识，提供定制化的解决方案。SSC 作为专业化的共享服务中枢，高效承接人力资源基础性行政事务，凭借标准化、精准化的服务，为人力资源部门及各业务单元的高效运转筑牢根基。 这三大模块通过紧密协作、优势互补，共同搭建起一套运转高效、专业规范的人力资源管理体系，为组织战略目标的达成提供有力的人力资源保障。 三.〖任职要求〗 1.教育背景：本科及以上学历，985和211高校毕业者优先，人力资源管理、企业管理相关专业优先； 2.工作经验：10年以上人力资源管理经验，有大厂工作经验者优先；3.工作技能：熟练使用word、Excel 及 PPT 等办公软件； 4.英语六级以上者优先； 5.有人力资源六大模块和三支柱工作模式理论和实践经验； 6.熟悉国家各项劳动人事法规政策及运用，有本地相关资源者优先； 7.逻辑思维强，洞察分析能力好，具备较好的亲和力、良好的沟通能力和协调能力。

岗位职责: 1.通过多元化渠道为公司引进高素质人才； 2.负责简历筛选、面试协调及候选人综合评估； 3.协同团队制定并优化招聘策略与执行流程； 4.维护并管理各类招聘资源，提升招聘成效； 5.保持多方高效沟通，保障招聘过程顺畅透明。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力及良好的团队协作意识； 2.能够独立开展工作，及时应对和解决突发问题； 3.熟悉招聘各环节流程，具备系统性认知； 4.具备较强的时间管理能力，确保工作进度按期推进； 5.拥有积极进取的工作心态，能在高强度环境下稳定高效输出。