岗位职责 1.负责公司日常人事事务处理，包括员工入职，，员工简历筛选等相关工作 2.协助完成文件整理，资料归档及日常行政支持工作 3.配合部门进行各类通知传达及通知协调 任职要求 1.无犯罪证明 2.无征信问题 3.高中及以上学历，有人事经验优先，无经验也可 4.25-45周岁 福利待遇 1.工资4000，需要跟着师傅每天完成面试招人工作职责绩效，提成奖励无上限 2.上班时间8.30-11.30 13.30-17.00 周末双休 法定节假日正常休息 不加班 发展稳定 3.晋升空间大，晋升渠道透明

负责员工招聘，协助日常事务 早九晚四 双休 五险 期待你的加入~

负责项目的行政及部分人事工作 有人事行政工作经验 专科及以上学历 薪资：4500+500全勤 上班时间：周一至周五8：50-17:50周日10:00-17:50午休一个半小时法定节假日放假 上班地点：义乌世航中心 福利：五险、下午茶、团建活动、节假日福利等

人事专员 岗位职责： 1、协助领导拟定公司战略发展规划，搭建人才梯队体系，统筹招聘管理与培训指导工作，主导关键岗位人才引进，设计并推行绩效考核机制，推动企业文化建设与落地实施； 2、制定并优化人事行政管理制度，负责制度的执行、监督及效果追踪； 3、结合公司发展需求，制定招聘方案并组织实施具体招聘活动； 4、健全公司培训机制，涵盖新员工入职培训及内外部培训工作的开展； 5、负责员工日常考勤管理、薪酬核算工作，并监督劳动纪律执行情况； 6、处理员工福利事务及劳动关系相关事宜； 7、监督业务部门任务推进与执行情况； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2、具备3年以上人力资源管理工作经验，有团队管理经历者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规，掌握系统的人力资源理论知识并具备实操经验； 4、具备良好的组织协调能力、沟通能力和问题处理能力； 5、工作积极主动，能承受一定工作压力，具有团队协作意识。 上班时间 夏令时8:30-18:00，中午休息时间：12:00-13:30，每周单休，有食堂。 冬令时9:00-18:00，中午休息时间12:00-13:00

岗位职责： 1.依据公司用人需求，拟定招聘方案，发布招贤信息，进行简历甄选，安排邀约面试，接待应聘人员，并做好求职者后续沟通跟进工作 岗位要求： 大专及以上学历，具备较强的执行能力和良好的沟通技巧 工作时间： 8小时工作制，无需加班，每周单休（周日休息），法定节假日正常休假

岗位职责： 1、落实企业人力资源相关制度，涵盖人才引进、员工关系维护、培训实施与发展支持等工作； 2、办理员工入职、离职、转正等相关流程手续，确保人事流程规范执行； 3、协同策划并组织各类员工活动，增强团队协作与组织凝聚力； 4、配合开展绩效评估及薪酬福利相关事务的推进与执行； 5、管理员工人事档案资料，保障信息数据的完整性与安全性。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业优先； 2、具备优秀的沟通能力与团队协作意识； 3、了解国家劳动法及相关人事管理政策规定； 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理能力； 5、责任心强，具有良好的职业操守和应急处理能力。

工作时间 8:30-11:30 13:30-17:30 双休 国家节假日正常休息 岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工关系管理，组织基础培训、企业文化活动及日常沟通协调 4. 负责考勤统计、社保公积金申报与日常人力数据整理分析 5.配合上级完成人力资源制度优化、流程梳理及其他专项支持工作 任职要求： 1.专业不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，责任心强、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备HR基础实操经验或实习经历者优先 5.普通话标准，具备较强的学习能力与团队协作精神

双休！双休！双休！想找双休白班的牛人们看过来！ 工作内容：负责协助销售经理招聘，包括线上线下简历筛选，电话沟通及面试，员工入职离职的办理，整理资料和档案，接待客户，节日问候等。 要求： 1.年龄：21—45岁 2.学历：学历不限（大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑） 3.薪资：5000—8000 4.工作时间：上午8：30--11：30 下午1：30--5：00 周末双休、法定假日休息！ 5.聪明、上进、有责任心、有良好的沟通能力

一、岗位职责 1. 负责员工招聘、简历筛选、面试邀约、面试跟进及入职办理全流程； 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，完善员工档案管理； 3. 配合完成员工培训、团建活动组织、企业文化落地等行政辅助工作； 4. 对接各部门人事需求，及时处理员工日常人事咨询。 二、任职要求 1. 高中及以上学历，满21周岁，人力资源、行政管理等相关专业优先；(可接受无经验) 2. 熟悉基础人事流程，有招聘、员工关系相关经验者优先； 3. 细心负责、沟通表达顺畅 4. 工作积极主动、执行力强，有良好的服务意识与团队协作能力。

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网络招聘专员 写字楼上班 底薪+提成 好好干，6000+ 认真干，9000+ 拼命干，15000+ ，18-35岁，机灵活泼，组织沟通能力强，有学习进步的想法。做事认真负责 高中以及中专以上学历。 工作内容：公司提供资源，提供项目对接，会剪辑视频，会文案，网络招聘人才

1.整理日常工作 2.回复招聘信息 3.文员工作任职要求： 1.男女不限； 2.年龄18-30岁 薪资待遇：无责保底3000元+500全勤+提成上班时间：9:00-18:00；月休4-5天带薪休息，出勤： 26天/月

人事工作内容 主要负责公司招聘，面试。提供账号。 要求：性格外向，责任心强。 上班时间:早9:00 -18:00 试用期3500 转 正4000 待遇:五险一金，节假日正常休息 试用期1~2个月，表现优异可以提前转正。

上班时间：每天早上9-11点，两个小时，做六休一 内容：发布公司空缺岗位，筛选简历，回复求职者信息，熟练运用手机各项功能，接受小白，做满一个月可实习盖章 不要求学历，经验。需要到公司上班，不接受线上

主要负责公司合作企业的普工招聘工作 要求之前从事过招聘行业 年龄18到30周岁

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神