金华·金东区
职位详情
岗位职责：
1、落实企业人力资源相关制度，涵盖人才引进、员工关系维护、培训实施与发展支持等工作；
2、办理员工入职、离职、转正等相关流程手续，确保人事流程规范执行；
3、协同策划并组织各类员工活动，增强团队协作与组织凝聚力；
4、配合开展绩效评估及薪酬福利相关事务的推进与执行；
5、管理员工人事档案资料，保障信息数据的完整性与安全性。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业优先；
2、具备优秀的沟通能力与团队协作意识；
3、了解国家劳动法及相关人事管理政策规定；
4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理能力；
5、责任心强，具有良好的职业操守和应急处理能力。
1、落实企业人力资源相关制度，涵盖人才引进、员工关系维护、培训实施与发展支持等工作；
2、办理员工入职、离职、转正等相关流程手续，确保人事流程规范执行；
3、协同策划并组织各类员工活动，增强团队协作与组织凝聚力；
4、配合开展绩效评估及薪酬福利相关事务的推进与执行；
5、管理员工人事档案资料，保障信息数据的完整性与安全性。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业优先；
2、具备优秀的沟通能力与团队协作意识；
3、了解国家劳动法及相关人事管理政策规定；
4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理能力；
5、责任心强，具有良好的职业操守和应急处理能力。
2025-12-31 08:39
IP属地：浙江金华
职位福利
大专1-3年考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人事档案管理制度制定及落地优化
河南锐赛工业有限公司
20-99人
鱼泡安全保障
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