工作内容 1、审核公司日常费用报销单据，规范会计凭证编制； 2、开展往来款项核对，确保账目与报表数据相符； 3、执行日常会计核算及账务处理，独立完成单体财务报表编制； 4、协助推进公司预算管理工作； 5、按时完成各项税务申报工作。 任职资格 1、大专及以上学历，财会类相关专业，持有初级会计职称； 2、具备两年以上财务岗位工作经验，有总账会计实操经验者优先； 3、有商贸领域，尤其是零售、电商行业财务处理经验者优先； 4、性格积极向上，具备较强的沟通能力与协作意识，做事认真细致； 5、学习能力强，责任心强，具备良好的职业素养和团队合作精神。

记账、核账、报账。编制会计报表要做到账目健全、账目清楚、日清月结、账证账务相符，报表要做到内容完整，数字清楚正确、报送及时。 按照经济核算原则，定期检查分析企业财务计划、成本计划和利润计划的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好企业参谋。 依照会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全

1.工作态度端正，踏实肯干。 2.注重细节，能够沉稳应对重复性任务。 3.性格温和，具备主动服务意识 会计岗位职责和任职要求 岗位职责： 1.承担企业日常财务核算工作，涵盖账务管理、报表编制、纳税申报等环节； 2.审核企业各项财务数据，保障信息真实、完整与合规； 3.配合管理层开展财务数据分析，支持经营决策并提出专业建议； 4.对接银行、税务等外部单位，完成相关事务的联络与协调； 5.参与优化公司财务管理规范及业务流程建设。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景； 2.拥有3年以上财务岗位实战经验，精通报表制作及税务操作流程； 3.熟悉常用财务系统及办公工具，如Excel、Word等软件操作； 4.具备良好的人际沟通能力与协作意识； 5.有较强的责任担当和进取心，能适应一定强度的工作节奏。 以上为本岗位的主要职责与应聘条件，若您满足相关要求，诚邀您加入我们共同发展。

负责开单，盘点统计销售数据

不加班！月休6天！ 1、服务点指导客户办理工商注册、变更更业务，收集客户资料，跟进后期服务。 2、维护老顾客，建立良好的客情关系，促成客户的二次成交及转介绍业务 3、负责与客户的合同签订，业务交付完成后的欠款追缴 4、领导安排的其他工作 任职要求： 1、中专及以上学历 2、年龄23~30岁 3、喜欢财税行业，有意向学习工商、税务、银行业务。 4、做事认真负责、踏实，工作积极主动。 5具备一定的沟通能力、语言表达能力。 只要你有经济压力，这里将是你的不二之选，工资无上限，全靠业绩说话！ 你还可以学到会计相关实操知识，强化你的专业水平！ 职位福利：不加班、绩效奖金、全勤奖、交通补助、带薪年假、弹性工作、朝九晚五 职位亮点：晋升调薪 工作地址：市区固定场所办公可就近分配

1、具备扎实的会计核算基础，能够准确完成日常账务处理工作。 2、熟悉出口退税相关流程，可高效开展与出口退税相关的各项对接事务。 3、能够按时编制并报送财务快报、预决算报告，具备周度经营分析能力，为管理决策提供有效数据支撑。 4、熟练掌握与销售团队的业务衔接流程，保障财务与销售数据的统一与精准。 5、了解统计局、税务局、银行等外部单位的业务办理规范，能按要求及时完成各项工作及上级交办的临时任务。

蓝剑保安公司招聘： 一、招聘岗位： （一）办公室主任： 1.大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先，5年以上行政或人事相关工作经验者优先。 2.熟悉办公软件（Word、Excel、PPT等）操作，具备基础文案撰写能力。 3.具备良好的沟通协调能力、组织能力和执行力，能应对多任务处理，工作细致严谨。 4.了解保安行业特性，认同公司服务理念，有较强的责任心和抗压能力。 5.遵守劳动法律法规，具备基本的合规意识，能妥善处理基础劳动关系问题。 （二）人事部副经理 1.人力规划与招聘：协助制定年度人力规划，主导保安、保洁、管理人员等招聘，维护多元渠道（线上/线下/退役军人招聘会），优化流程，严控保安背景调查与资格审查。 2.员工关系管理：办理入职/调岗/离职、合同签续与解除手续，管理员工档案（确保准确保密），沟通员工思想动态，协调劳动纠纷，构建和谐劳资关系。 3.基本条件：25-45岁（男女不限），大专及以上学历（人力资源/行政管理相关专业优先），持二级及以上人力资源管理师证书优先。 4.工作经验：3年以上人力相关经验，有保安、物业、劳动密集型服务业人力管理经验者优先。 5.专业能力：熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等法规，精通招聘/员工关系/培训中至少2个模块（全模块经验更佳），熟练使用Office及人力管理系统。 二、薪资待遇:面议 三、联系方式：有意者请联系人事部周经理

财务管理，记账报税熟悉，

岗位职责:工作认真负责，注重细节 工作内容： 1、负责电商平台相关财务工作，包括票据的申请及日常管理； 2、协助完成会计报表的整理与上报，配合开展税务申报相关事务； 3、办理日常现金与银行收付款业务，确保账目清晰、准确无误。 岗位要求： 1、掌握基本会计理论，具备一定的财务实务操作能力； 2、能熟练使用常用办公软件，用于财务资料的编制与归档； 3、具备良好的沟通意识，能够与团队及外部人员顺畅协作。

一、岗位职责 1. 负责公司跨境电商平台日常财务核算，涵盖订单收入、成本、费用的精准记录、核对及账务处理； 2. 主导公司全盘账务处理，包括凭证编制、账簿登记、财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）编制，确保账务规范完整； 3. 处理跨境业务核心税务事宜，涉及增值税、出口退税、外汇税务申报、汇算清缴等，同时擅长税务筹划与风险管控，优化税务方案，降低税务合规风险； 4. 管理外汇结算、往来账款，核对供应商及客户账目，跟进回款、付款流程，保障资金周转高效顺畅； 5. 定期开展财务数据分析，提炼经营关键指标，为管理层成本控制、业务决策提供专业财务支持； 6. 妥善保管财务凭证、税务资料、审计档案等，建立规范的财务档案管理体系； 7. 协助完成年度审计、专项财务检查，配合相关部门对接工作； 8. 关注跨境电商财务政策法规更新，优化财务流程，提升财务工作效率与合规性。 二、任职要求 1. 年龄23-45岁，男女不限，大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业； 2. 持有初级会计师证（必备），持有中级会计师证、注册税务师证者优先； 3. 具备1年及以上会计工作经验，有跨境电商行业财务经验者加分，在账务全盘处理、税务筹划及风险管控方面有丰富实操经验者优先； 4. 熟练操作财务软件及办公软件（Excel、Word），了解跨境电商平台财务逻辑、外汇结算流程者优先； 5. 具备良好的财务专业素养，细心严谨、责任心强，能独立完成财务核算、税务申报及风险把控工作； 6. 遵守财务规章制度，具备良好的沟通协调能力、团队协作意识，无不良职业记录。 三、福利待遇 1. 薪资待遇：4000元/月，薪资按时足额发放，持有中级会计师证、注册税务师证者可面议上浮； 2. 作息安排：双休，上班时间9:30-17:30，严格遵守法定节假日休假制度； 3. 餐饮福利：公司包午餐，解决日常就餐顾虑； 4. 基础保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）； 5. 额外福利：节日福利、定期团建、带薪年假、办公环境舒适、团队氛围融洽，提供职业成长空间。

景谷文朗找个75机会开夹子的驾驶员

《普洱光伏招聘安装师傅》： ①、架子已验收合格。 ②、只需安装板子。 ③、保证是脚踩料。 ④、天气好，四季如春。 ⑤、有食堂， ⑥、电话：

找一位有耐心的阿姨，不用住家，每天找自己方便的时候来搞家里卫生，然后下午18:20接孩子放学，帮孩子洗澡，22:00下班，住在普洱大道普洱碧桂园附近优先考虑。每天80元，责任心强的可以再加钱，联系人：陈女士

普洱市镇沅彝族招砼工/打灰/浇筑

头疗师 对头部护理有兴趣、愿意学习 薪资福利:美容行业发展前景好，薪资待遇可观（具体可咨询招聘方）；团队氛围轻松，同事互帮互助，工作幸福感强 招工人数:10名 公司提供系统培训，熟练后可独立上岗

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1有食材配送B2B平台供应链财务管理8年以上经验，对供应链业务业财一体有丰富的管理经验并能够制定落地实施方案。 2熟练运用财务管理软件，并能够协同公司技术研发完善自研财务软件的功能。 3熟悉银行、金融机构的相关产品包括收单，分账，银行融资等。 4熟悉国家税收相关政策及法规，对供应链业务的税务优化有清晰认知，懂得如何优化公司财税，能给公司提供专业税务优化建议并实施。 5自主能动性强，有团队作战能力。

●单位名称：云野（云南）生物科技有限公司；岗位名称：财务会计；招聘人数：1名；岗位要求：财会专业大专及以上学历，初级会计职称，3年以上全盘会计工作经验；工作地址：宁洱县民政村老张寨；薪资待遇：3500-6000元/月；联系人：王女士；联系人电话：

1、有会计证，做过建筑会计优先考虑； 2、2年及以上工作经验，熟练使用财务软件及Office办公软件； 3、整理与保管合同、账单、相关会计凭证等资料档案的管理工作； 4、核对发票、采购订单、入库单，根据采购付款通知书审核相关付款工作，填制应付相关会计凭证； 5、需要熟悉税局办理业务流程； 6、协调处理公司内各部门日常财务相关工作等；

澜沧万城旅游文化投资有限公司招聘财务人员 招聘岗位：专职会计1名。 职位要求： 1、30岁以上，接受财务退休人员再就业，稳定性强，不接受没有工作经验的毕业生。 2、熟悉财务处理程序，熟练财务软件及office办公软件，了解国内企业会计准则及相关财务、税务、审计法规、政策； 3、具有良好的协调、沟通能力和团队协作精神，有较强责任心。 薪酬待遇及工作地点： 4000元/月+工作时间上午8:30-12:00,下午2:30-6:00+周末单休 工作地点：澜沧新街拉祜小镇别墅区 联系方式：任女士

岗位职责： 1、负责公司总账的日常核算管理，保障账务处理的准确性与时效性； 2、编制并审核各类财务报表，涵盖月度、季度及年度财务报告等； 3、参与财务结算环节，配合完成每月及年度财务结账相关工作； 4、开展财务数据分析，为管理层提供有效决策依据，提升财务管理效率； 5、监督执行财税政策法规，确保企业财务运作合法合规。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景； 2、3年以上总账会计岗位经验，熟练掌握会计准则及财务系统操作； 3、具备扎实的财务分析能力，可独立承担账务核算与报表编制任务； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门顺畅配合。

工作简单轻松，有责任心的，尽职尽责的！

所属部门： 财务中心 汇报对象： 总经理 工作地点：昆明 一、职位概述 作为公司财务领域的核心负责人，您将全面主持公司的财务管理、成本控制、预算核算和资金运作工作。您不仅是财务体系的构建者与管理者，更是公司战略决策的关键参与者。通过高效的财务管理和精准的财务分析，为公司业务增长、效益提升和风险防范提供强有力的决策支持。 二、核心职责 1.财务战略与体系建设： （1）主持制订并完善公司财务管理、会计核算、预算管理、系统升级及税务管理等一系列规章制度与工作流程，并监督执行落地。 （2）参与公司重要经营决策，对投资、重要经营活动等提供财务分析和决策支持，参与重大经济合同或协议的研究与审查。 2.财务规划与预算管理： （1）组织编制公司财务计划、财务预算、成本费用计划，并审核签署公司预算、财务报告及会计决算报表。 （2）依据公司年度战略目标，领导财务预算的制定与分解，并监控执行过程，进行有效的成本控制，助力公司降本增效。 3.经营分析与风险控制： （1）定期进行经济活动分析，准确掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，编制财务分析报告，向管理层提供专业建议。 （2）建立健全财务风险预警与控制体系，会签涉及财务收支的重大业务计划与经济协议，保障公司资产安全。 4.资金与税务管理： 负责公司资金计划与管理，提高资金使用效率。合理进行税务筹划，协调与维护同银行、税务等外部机构的良好关系。 5.团队管理与部门建设： （1）负责财务中心的团队建设、日常管理、专业培训与绩效考核，激发团队潜能，打造高效、专业的财务团队。 （2）组织做好财务文件、资料、记录的保管与归档工作，确保财务工作的规范性与可追溯性。 三、任职要求 必备条件： （1）经验与资质： 财会、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上职称（CPA优先）。具备5年以上财务经理及以上管理经验，拥有成熟的团队管理实践。 （2）专业能力： 精通国家财税法规政策，在财务分析、预算管理、财务规划、成本控制方面具备扎实的理论基础与成功的实战经验。 （3）业务洞察与战略思维： 具备出色的数据分析能力和业务理解能力，能够将财务数据与业务运营紧密结合，为经营决策提供深度洞察。 （4）沟通协调能力： 具备卓越的沟通协调能力及资源整合能力，能够高效协同内外部利益相关者。 （5）职业素养： 诚信廉洁，责任心强，具备良好的职业道德和抗压能力。 优先考虑： （1）拥有电商平台或B2B行业财务管理经验者优先。 四、我们为您提供 （1）核心管理岗位： 直接参与公司高层决策，您的专业意见将直接影响公司战略方向。 （2）全面的管理权限： 全面负责公司的财务体系管理与团队建设，实现您的专业管理理念。 （3）有竞争力的薪酬福利： 我们将提供与您能力和贡献相匹配的、极具竞争力的薪酬方案。 （4）广阔的发展平台： 在一个高速发展的花卉产业互联网平台施展才华，与公司共同成长。

岗位职责: 1.负责公司财务数据的收集、整理和录入工作 2.协助完成代理记账业务，确保财务数据的准确性 3.配合上级完成其他相关工作 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够按时完成上级交给的工作任务 3.具备较强的责任心和工作积极性 8:30-17:30周末双休，节假日休，社保，分红

有责任，有担当，有耐心，会开车，沟通能力强，

岗位职责：（1）账务处理纳税申报整理公司凭证；（2）账务处理:能自主做账，也可代教；（3）纳税申报：有灵敏，开过发票，接触过税务申报；（4）整理公司凭证：认真，踏实，负责

1、配合总经办及相关部门负责人开展人力资源战略规划；推进组织架构设计与优化；岗位体系搭建；职级分类与职位序列管理；岗位编制核定；人力资源管理制度的起草与更新；人才梯队储备与培养。 2、依据公司人力资源整体规划，协助制定人员需求与供给方案；维护并拓展招聘渠道资源；参与候选人评估与选拔流程；组织实施员工试用期转正考核工作。 3、结合企业实际运营情况，拟定培训计划及相关内容，经审批后执行；开展培训效果跟踪评估；收集培训反馈意见并推动培训工作持续优化。 4、参与薪酬结构设计及相关福利方案制定；明确岗位职责与薪酬等级对应关系；负责员工考勤统计及薪资核算工作。 5、参与绩效管理体系的设计与优化；组织绩效考核落地实施；跟进绩效改进措施的执行与落实；推动绩效结果在激励、晋升等方面的应用。 6、管理员工劳动合同、社会保险及公积金相关事务；办理员工入职、离职、调动、转正、调岗等人事手续；协调处理特殊劳动关系事项（如劳资纠纷）；维护员工档案信息并及时更新；落实员工关怀机制。 7、起草公司各项规章制度与业务流程，并监督其贯彻执行； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。