岗位职责 1.销售目标达成：制定知识产权（如专利、商标、版权等）销售计划，完成公司设定的业绩目标，开拓新客户并维护老客户关系。 2.市场与客户管理：分析知识产权市场动态，挖掘潜在客户需求（如企业、科研机构等），提供专利申请、商标注册等服务方案，推动合作落地。 3.团队管理与培训：带领销售团队，制定考核标准，组织业务培训，提升团队成员的专业知识（如知识产权法律基础、销售技巧等）和业绩能力。 4.协作与资源整合：与知识产权代理、法务团队协作，确保服务流程顺畅；协调内部资源，解决客户在知识产权申请、维权等环节的问题。 5.策略规划：根据行业趋势和客户反馈，优化销售策略，参与制定公司知识产权业务的发展规划。 任职要求 1.专业背景：本科及以上学历，知识产权、法律、市场营销等相关专业优先，熟悉知识产权法律法规及行业流程。 2.销售经验：3年以上知识产权销售或相关领域（如法律服务、企业服务）销售管理经验，有团队带领经历者优先。 3.核心能力：具备优秀的客户沟通、谈判能力，能独立开拓市场；有较强的目标感、抗压能力和团队协作意识。 4.资源与人脉：拥有企业客户资源、知识产权行业人脉者优先。 岗位福利：朝九晚六，周末双休，节假日正常放假，中午休息两个小时。 薪资待遇：底薪无责8000左右（面议）+团队提成+个人提成 合伙人分红：三七分与公司（底薪+提成，分红待遇二选一）

【岗位概述】 本岗位是龟派鲜业务扩张的核心引擎。初期，招商经理将作为核心个人贡献者，全力以赴完成公司制定的商户招商目标。在此基础上，需具备卓越的领导潜力，为未来组建并带领招商团队做好充分准备，最终实现从业务能手到团队管理者的角色蜕变。 【主要工作职责】 1.招商核心职责（现阶段重点）： ⦁根据公司战略，制定并执行个人招商计划，确保完成甚至超越月度、季度及年度招商指标。 ⦁独立负责目标客户的全程开拓，包括但不限于：潜在客户识别、电话/上门拜访、商务洽谈、合同签订及客户入驻启动。 ⦁深度挖掘并分析目标行业市场动态及竞争对手情报，为公司的招商策略调整提供决策依据。 ⦁建立并维护与重点客户的长期战略合作关系，提升客户满意度和粘性。 2.团队管理与建设职责（未来职责）： ⦁在公司业务扩张阶段，参与组建并面试新的招商团队。 ⦁负责对团队新人进行产品知识、销售技巧、业务流程的培训与辅导。 ⦁带领团队完成整体招商目标，监督团队成员的工作进展，并进行绩效管理。 ⦁传承成功的招商经验，打造一支高效、专业的招商铁军。 3.资源整合与市场洞察： ⦁充分利用个人在相关行业的资源，快速打开市场局面，建立龟派鲜的品牌影响力。 ⦁收集并反馈客户对产品、服务及价格的建议，协同产品、运营团队优化服务方案。 【任职资格要求】 1.必备经验与资源： ⦁硬性要求：拥有以下至少一类深厚的行业背景与客户资源： ⦁大型综合超市、生鲜超市采购经理，采购负责人工作经验及工作背景（超市如沃尔玛、大润发、盒马、麦德龙、昇崧、永辉）； ⦁快驴、美菜等社区生鲜B2B平台的销售或招商经验，熟悉餐饮及生鲜零售商户的供应链需求； ⦁食品生产企业（如调味品、冻品、预制菜、特色小吃等）的销售经验，具备成熟的经销商或餐饮渠道资源； ⦁大型食品/生鲜经销商/批发商的工作经验，深刻理解经销体系的运作逻辑和痛点； ⦁3-5年以上2B销售或招商工作经验，有从0到1的市场开拓成功案例。 2.能力与素质： ⦁卓越的销售能力：具备出色的客户开发、商务谈判、客情维护及关单能力。 ⦁创业者心态：自我驱动，目标感极强，能承受压力，适应快节奏的创业公司环境。 ⦁领导潜力：展现出良好的沟通、协调和影响力，具备培养他人和带领团队的意愿与潜质。 ⦁战略思维：不仅能执行，更能思考业务模式，提出有价值的市场策略建议。 ⦁对社区零售、冷链物流行业有浓厚兴趣和基本认知。 【我们为您提供】 ⦁一个有巨大市场潜力和社会价值的事业平台，与公司核心业务共同成长，甚至成为公司合伙人或者股东。 ⦁具备市场竞争力的“高底薪+高绩效奖金+团队激励”的薪酬结构。 ⦁清晰的职业发展路径：招商经理→高级招商经理→招商总监/公司合伙人。 ⦁全面的社保福利及定期的团队建设活动。 【附：龟派鲜业务简介】 龟派鲜是为商户提供社区冷链末端交付的物流公司。我们主打“次日达+自提”模式，精准解决食品产销对接和社区配送“最后100米”的难题。 服务范围：生鲜、冻品、调配料、农副产品、本地特色小吃等食品全域。 核心优势：拥有众多中高端社区资源，自建中央配送中心，并提供专业的仓储托管服务。我们旨在为食品商户实现低成本、高效率的零售交付提供一站式服务解决方案。

开发酒的销量，拓展市场营销

岗位职责： 1.依据公司战略方向，制定区域市场营销方案与推广策略，设计销售模式与营销机制，确保业绩目标的实现； 2.开展区域市场调研与分析工作，掌握行业趋势及竞争对手动态，深入发掘潜在市场机遇； 3.搭建区域客户关系管理机制，开发并维护客户资源，精准理解客户需求，推动合作关系建立； 4.推动重点项目的实施、跟踪与落地执行，整合内外部资源保障项目高效运转； 5.拓展并构建销售渠道网络，制定覆盖全面、可持续发展的区域渠道布局规划，提升产品市场渗透率。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、理工科等相关专业背景； 2.具备两年以上市场营销相关经验，有环保、仪器仪表等行业从业经历者优先； 3.具备出色的沟通表达能力，具备敏锐的市场感知力和良好的人际互动技巧； 4.具有强烈的职业追求与进取意识，具备开拓意识和创新思维，自我驱动能力强； 5.性格稳重务实，具备较强的抗压能力。 福利待遇： 1.具有市场竞争力的薪资待遇+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+优厚提成奖励； 2.六险一金、重大节日慰问金，周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金等福利齐全。 培养体系： 1.个性化成长路径：配备入职导师1对1制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务指导+外派培训机会，多维度支持个体发展需求，打造专属成长蓝图，强化专业能力与职业素养； 2.多样化培训方式：定期组织线下集中培训+E-learning在线学习平台，支持随时学习提升； 3.双轨制晋升通道：“专业序列+管理序列”双路径发展机制，提供跨岗位轮岗机会，促进人才复合型成长。 （该岗位需统一赴北京参加短期培训，培训结束后返回所属办事处工作） 发展空间： 大区销售经理、销售总监

工作内容:负责审核客户前期的资料，办公室办公，不需要跑业务，老员工一对一带，工作轻松容易上手。接受小白 上班时间:早九点半晚六午周末单休节假日正常放假 公司优势:办公环境好，地理位置优越，临地铁公交;公司氛围好，老板同事年轻好相处。节假日福利、团建福利、旅游福利、员工生日福利

有团队意识，服从工作安排有上进心无工作经验的小白一对一辅导教学

岗位职责： 1.业绩管理：统筹所辖区域的销售运作，指导并推进销售政策实施，确保销售目标、回款进度及费率指标的达成。 2.渠道开发：积极开拓区域内经销商、批发商及B2B平台业务，完善渠道布局，科学构建经销网络体系。 3.客户维护：定期走访辖区内的经销商/批发商/零售商，每月至少完成1次与经销商或核心批发商的面对面交流，掌握经营难点，传达公司政策，提升长尾客户运营效率。 4.市场覆盖：依据分销优先等级推进品类上架，实现核心品类与战略主推产品全覆盖，完成市场铺市率目标。 5.政策落地：组织实施月度重点工作，推动区域市场铺货与动销执行，保障促销活动精准有效落地。 6.价格维护：维护辖区市场价格秩序，监督客户严格执行公司定价机制，杜绝窜货、乱价等违规行为。 7.标杆建设：聚焦优势城市或系统，打造示范性标杆（涵盖经销商能力、二级分销梯队、分销覆盖、终端展示、健康竞争格局等），带动区域或省区整体发展。 8.信息收集：掌握所辖区域市场动态，系统性采集市场数据，为销售决策提供支持依据。 9.日常管理：负责各类渠道运营报表的整理维护，并执行临时性渠道相关工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先。 2.熟悉B2B渠道拓展及经销商运营管理，具备较强的终端客户谈判能力，能适应高频出差，抗压能力佳。 3.具备3年以上销售管理或运营工作经验，同等岗位管理经验不少于2年，熟悉销售全流程与渠道管理体系，具备敏锐的问题识别与解决能力；拥有一次性餐具、酒店耗材、清洁用品等行业资源者优先。

岗位职责: 1.策划并落实销售方案，推动业务持续增长与市场拓展； 2.搭建并维护稳定的客户关系体系，保障业务流程高效运转； 3.跟踪市场发展趋势，分析竞争格局，并根据市场需求优化销售策略； 4.带领团队提升销售专业能力与整体业务素养； 5.参与制定销售预测与规划，确保各阶段目标顺利达成。 任职要求： 1.具备敏锐的市场感知力与分析判断力，能及时把握行业动向； 2.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识，善于与成员协同推进工作； 3.富有责任感和自我驱动力，面对压力能保持积极进取心态； 4.具备较强的统筹规划能力，可科学分解目标并有序推进任务执行； 5.学习能力强，适应性好，能够在动态市场环境中快速调整应对。

昆明友蝶财务咨询服务有限公司-招聘简章 【薪资及福利待遇】 入职1-3个月学习成长期：6000-8000元/月。 入职3—6个月开拓期：8000—10000元/月。 入职6个月后发展期：12000-上不封顶，年度13薪。 1、新人无责底薪：3000—5000元/月，具体面议。 2、新人入职3个月成长保护期，师徒带教。 3、社保类型：五险一金+商业保险。 4、提成方式：销售单价超额提成。 5、上班时间：9:00—18:00,不加班，周末双休。 6、国内外旅游、定期团建、生活关爱、体检、节日福利都有。 7、90后英才团队，工作氛围轻松融洽。 【岗位职责】 1.根据公司提供的资源及自主开发形式，通过电话和微信等方式与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 2.开发新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的最大价值； 3.配合公司完成各项计划及销售业绩目标； 4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，促进客户企业发展产生续费或转介绍； 备注：入职有主管进行专业的岗前培训，日常有财税顾问跟踪无缝指导。只要你肯学习，我们会毫无保留的教会你，并在3个月之内，成为一位具有独立完成客户成交的销售专员。 【晋升通道】 （管理岗位）商务专员·组长·主管·总经理·公司高级合伙人 【我们能给到你的】 1、完善系统的人才培育机制【出省游学+公司学习培训+师徒制度】； 2、服务过万企业家客户群体，拔高人脉圈及思维格局； 3、公开透明的晋升通道； 4、最终可以成为公司合伙人，参与企业利润分红。 工作地址：昆明市西山区云南财经职业学院大观校区（东门）财税工厂 【任职要求】 1、热爱销售事业，有强烈的目标感和利他心； 2、大专以及上学历，工商管理/市场营销/人力资源或有1年以上销售经验者优先； 3、在校期间担任过班干部或学生会干部、创业者、主持人者优先； 4、对营销和销售工作感兴趣，擅长与他人建交，并能有效地影响他人； 5、有良好的学习习惯，并能很好的转化，对自己或共工作经常复盘反省改进。

岗位职责： 1、统筹团队达成公司制定的销售指标与盈利目标； 2、负责所辖区域市场的布局规划、监督执行及核心商务谈判； 3、推动团队组织建设与人才梯队培养； 4、维护并优化客户关系管理体系； 5、收集市场动态信息，开展分析研判，持续优化市场运营流程 任职要求： 1、年龄30至40周岁，本科及以上学历，市场营销或管理类专业优先考虑； 2、具备5年以上快消品行业销售管理经验，熟知大中型城市现代渠道（含传统渠道）运作机制与关键环节； 3、具有较强的区域规划意识、分析决策能力及跨部门沟通协调能力； 4、拥有出色的市场掌控力和职业素养，能接受长期省内外出差安排； 5、工作地点位于云南省内，具体区域可进一步沟通确认！ 职位福利：五险一金、节日福利、资深导师指导、加班补贴、带薪年假、弹性办公、绩效奖励

云南昆明现在金荣B区10号要几个工人打网套圆生菜

昆明市嵩明县招建筑承包、建筑木工、铝模

招聘：大润发官南店2026年-4日，需要临促1名，工作内容售卖高洁丝卫生巾，工资120元/天，次月打卡结算，有经验的姐妹们可以联系我段：，！

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昆明市嵩明县沙官村明天招个中工玻璃安装，下班洗手拿钱

世界五百强企业/泰康高端医养位居全球第一、资管排名位居全球第47、中国排名第三，得到各大银行企业青睐，HWP作为公司新赛道，享有公司资源倾斜，为职业发展提供坚实后盾，丰富的收入结构新人可享受丰富多样化津贴支持，奖金待遇易达成晋升快可通算有兜底。 欢迎各行业优秀人才参观考察。

丰台区锦唐府丽泽店扩大经营现招聘以下人员：包吃住， 销售经理：7000以上（另加业绩提成，菜品提成） 主管：5500至6500（另加业绩提成，菜品提成） 服务员：5000及以上 （另加酒水，饮料提成） 以上岗位限招聘 保洁1名工资4500 电话

支付宝网商银行，外勤经理，全国可做！ 合伙人懂的来！自信有能力想尝试的来！ 马上过年了！想要赚钱的来！！ 提供精准名单，，1分钟一单，一单80，日均10-20单 时间自由!不打卡！不坐班!提成日结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！ 日结：700-1000+ 外勤专员：15000+ 团队经理：30000+ 直营代理：50000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先 有车优先，有车优先，需要有代步车 两轮电动车或小车都行，小车效率更高 公司背景:支付宝官方城市服务商 具体业务: 支付宝网商银行，见面即可出单(扫码提交即为一单)，无需客户使用，有无额度都算一单，一单60～80，日均5-10单，日结700-1000+ 1分钟一单!1分钟一单!1分钟一单! 支付宝官方提供精准名单，范围在你居住地1-10公里，约好时间过去办理即可!无需客户提供任何资料，出单成功率95%以上! 薪资介绍: 1、按单结算，佣金日结!全国范围可做! 2、流程超简单，1分钟一家，一单60～80.日均10-20单，日结700-1000+很轻松，包教包会!! 当天晚上6-11点结算，绝不过夜！ 后期发展:直营代理，学员(自己做老板)

1. 业绩达成：制定销售策略与计划，分解销售目标，确保个人及团队完成销售额、回款率等核心指标。 ​ 2. 客户管理：开发新客户（如通过行业展会、精准拜访），维护老客户关系，挖掘客户潜在需求，推动软件续约或升级。 ​ 3. 方案推进：深入理解客户业务痛点，联合技术团队制定定制化软件解决方案，协调资源解决销售过程中的技术疑问或客户异议，促成签单。 ​ 4. 团队与市场：带领销售团队开展工作，进行人员培训与考核；收集行业、竞品及客户反馈，为公司产品迭代和市场策略提供参考。

海尔集团卡泰驰电气有限公司邯郸办事处 招业务经理6名 工作内容：       充电桩场地选址、       基本工资5000元+提成+交通补贴，月均万元以上 基本要求：       男女不限，高中以上学历，有代步汽车，在武安市工作

昆明市北市区中餐厅招聘： 1、服务员2名，3500-4000 2、传菜员1名，3500-4000 ✅以上岗位要求能吃苦耐劳的，月休4天，包吃包住。 ✅工作地址：昆明市盘龙区龙泉路

主要负责洗捡，上菜，收桌子，打扫卫生

负责自己片区的快递分拣、派送及揽收。

主要负责摆球搞卫生客人随叫随到不忙的时候可练球 寒假工

云南农大的小伙伴看过来啦找校内合伙人前期可提供资金支持后期靠自己拿提成业态非常好欢迎云南农大社交广的帅哥美女加入

本店招聘 地址：云南昆明市 新店现招聘 店长一名 前厅服务员：若干名（男女不限） 后厨岗位：若干名（男女不限） 老板是伊犁人，如有兴趣的伙伴可以联系，包食宿， 联系人 马先生：

负责推销公司产品酒和饮料，有五险一金

大型连锁餐饮店兼职招聘 本大型连锁餐饮店因业务拓展及春节期间运营需求，现公开招募兼职人员数名，具体招聘信息如下： 一、 招聘岗位 服务员、出餐员 二、 计薪标准 按日计薪，月结，薪资标准为120元/天，足额按时发放。 三、 工作地点 岗位覆盖昆明市多区域门店，可根据应聘者住址就近分配，具体门店如下： 1. 西山区云纺店 2.五华区篆新店 3.五华区西秀园店 4.官渡区海乐世界店 5.盘龙区东华店 6.盘龙区万宏店 四、 任职要求 1. 上岗时间：1月中下旬或2月起，可根据个人情况协调确定 2. 工作时长：需保证稳定在岗至2月底，春节期间按门店安排正常休假五天 五、 员工福利 工作期间免费提供工作餐，无需额外承担餐费成本 六、 联系方式 有意向者可直接联系招聘负责人咨询详情、投递意向： 联系人：杨老师 联系电话：

180元/天（）只限8月入职人员 多多买菜-昆明仓-火热招聘中!【夜班夜班】 分拣员(计件) 装卸员(计件) 打包员(计件) ①使用智能手机进行米面粮油、果蔬、冻品百货分拣，装卸，打包、 装车等工作。 ②上班时间：15:00-02:00 ③要求：18-50岁身体健康、吃苦耐劳男女不限 ④计件薪资: 正常干5000以上！努力干6500以上！多劳多得! 每月20号发上月工资 ⑤吃：物美价廉10-15元/餐，内有园区食堂、外面有餐馆、快餐店（可以先吃后补） ⑥住：住宿舍100元/人/月，水电费平摊（） 面试/上班地址：昆明市呈贡七甸深国际工业园区 ⑦面试要求：每天下午14:00-17:00进行面试，需要携带本人身份证，面试当天试岗开始计算工资，不能穿拖鞋、短裤。 联系电话：

招贤：昆明翠湖旁小吃店招 店员2名，年龄50岁以内，、识字，具备食品安全基本知识，善于学习进步，月休两天，包吃包住，工资4500-6000元十。 电联：137****8500朱师 五华区螺峰街胖媳妇烧洋芋 麻烦厨道同仁帮问问，谢谢 福利 1.春节放假 10天、端午节放假3天、中秋节放假3天福利. 2. 每月带薪休假2天福利。 3、每月7日发工资，推后一天，每人每天累计发100元福利。 4、提供宿舍1福利。 5、 生日礼品福利。 6､放假发孝敬父母礼物福利。 7、季度团建学习活动福利。 8丶外出学习培训及奖励 福利。 9、优秀店员父母奖福利（实物+感谢信） 10、年底目标超额分红福利。