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人力资源专员/助理3-5年本科及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理精通人力相关法规政策招聘与配置
岗位:员工关系专员/主管(员工关系/招聘) 主管 / 专员 根据面试表现定薪。 岗位内容: 1、拟定并落实人力资源相关制度,提供人力资源方面的咨询与支持服务。 2、负责员工关系管理,协调处理员工投诉与劳动纠纷,确保运作符合法律法规要求,妥善应对劳动争议。 3、管理劳动合同全流程,按时维护人事台账(含入职、转正、调动、离职等信息)。 4、策划并组织实施招聘计划,统筹面试安排、录用流程及聘用手续办理。 5、负责绩效管理体系的运行,参与绩效考核实施,完成数据汇总分析并归档考核资料。 6、制定、评估并推行系统的员工培训方案,提升员工专业能力与知识储备。 7、维护员工信息管理系统,持续更新个人档案信息,及时响应员工相关事务。 8、同步更新员工纸质与电子档案,协助完成职称申报相关工作。 9、完成公司交办的其他临时性任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。 2. 具有5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年聚焦于员工关系或招聘模块。 3. 熟知国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。 4. 熟练掌握员工档案管理流程与规范。 5. 有大型企业或国有企业从业经历者优先。 地址:距哈密市区120公里,双休,外地员工可累计休假。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公暑假工可兼职企业文化建设招聘与配置
1、负责公司人才引进工作,依据业务发展需求开展人员招聘与选拔。 2、考勤管理及团队组织建设 3、工作时间10:00-19:00 享受调休待遇,转正后实行大小周休息制度
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责公司招聘工作的整体执行,涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及流程跟进; 2. 参与招聘体系的建设与优化,持续提升招聘工作的效率与质量; 3. 与各部门协同配合,保障招聘任务按计划高效推进; 4. 持续维护并拓展多元化的招聘渠道,丰富人才储备资源。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力,善于团队协作,能与不同部门顺畅对接; 2. 熟悉人才市场动态,具备一定的行业敏感度,能及时捕捉招聘趋势; 3. 具有较强的统筹规划能力,能够科学制定并执行招聘方案; 4. 熟悉互联网及社交平台的操作与应用,能有效运用线上工具开展招聘工作; 5. 工作积极主动,富有责任心和职业热情。
人力专员
4000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公国内院校优先销售餐饮/酒店招聘与配置销售人事/销售从业经验
为公司挖掘人员
人事
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上互联网从业经验培训实施企业文化建设互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业
1.作为公司的公关招人部门,负责空缺岗位的招聘 2.大专本科应届生优先 3.有经验优先 4.对互联网热爱的优先 5.固定薪资加提成,上不封顶
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限企业文化建设
岗位职责: 1. 组织并执行公司人才引进工作,保障招聘流程有序开展。 2. 参与制定及优化招聘方案,提升招聘工作的效率与质量。 3. 与团队协同配合,确保各项招聘任务按时完成。 4. 持续开拓并维护多元化招聘渠道,增强人才获取能力。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识,能与内部团队及相关部门顺畅协作。 2. 熟悉人才市场变化趋势,能够及时捕捉招聘相关信息。 3. 拥有较强的组织规划能力,可有效制定并落实招聘计划。 4. 掌握互联网及社交平台操作,善于运用线上工具开展人才搜寻。 5. 工作积极主动,具备自我驱动力,能为目标达成持续投入。
人事
6000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上
工作内容简单 1. 负责公司人力资源相关事务,涵盖招聘、培训及员工关系维护等工作。 2. 协助制定并落实企业人力资源管理制度与流程。 3. 组织开展人员面试及人才选拔相关工作。 4. 定期策划并执行员工培训与发展方案。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识,能妥善处理员工关系事宜。 2. 热衷于人力资源领域,具备较强适应力,能够积极面对工作挑战。 3. 拥有优秀的组织协调能力,可独立推动人事项目有序开展。 4. 对员工成长与培训有深入理解,能规划并落地有效的培养机制。
人力资源主管
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科及以上招聘配置培训开发绩效管理薪酬福利企业文化人力资源规划
1. 协助上级完善公司在招聘、培训、薪酬、福利及绩效考核等方面的人力资源制度建设 2. 负责人事档案的建立与日常维护 3. 落实人力资源管理各项事务的操作流程,推动各项规章制度的执行与实施
人力资源专员/助理经验不限学历不限
负责前端艺人招募工作 1.利用各类渠道资源,发掘并推荐具备资质与潜力的优质素人加入 2.主导前期沟通与联系,精准掌握招募对象在才艺、形象等方面的综合情况并进行评估 3.完成初步筛选后,组织安排面谈、试播及签约洽谈等相关流程 4.为招募对象提供基础性问题咨询与答疑支持服务 5.维护与招募对象的日常沟通,及时获取其最新动态与需求,助力后端运营工作衔接 6.协同后端部门及艺人共同制定合作期内的发展规划,并推进执行、优化与落地实施
行政人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责: 1. 维护招聘渠道,进行简历筛选、面试安排及入职流程跟进; 2. 负责工装的统计发放、车辆调度与管理、公章使用与保管; 3. 统筹办公用品采购、费用报销处理及各类活动的组织执行; 4. 协助健全公司管理制度,优化内部运作流程,提高工作效率; 5. 完成领导交办的其他临时工作任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先; 2. 有人事相关工作经验者优先,熟悉招聘流程者更佳; 3. 熟练掌握Excel、WPS等常用办公软件操作; 4. 工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通能力、协调能力及抗压性;
强电工1-2人月结
新疆哈密地下铁矿招聘高压电工二名,矿区就在镇子上生活方便,条件好,工资1.2万,发放及时,要求电气维修技术好,能看懂电路图,井下从业经历。吴
哈密
3月6日 21:29拨打电话
哈密伊州区招随车吊顶班司机四天
450-550元/天
随车吊1-2人
哈密市伊州区招随车吊顶班司机三天
哈密 伊州区
3月6日 21:29拨打电话
哈密伊州区招工地小工/杂工
小工
哈密市伊州区招工地小工/杂工
哈密 伊州区
3月6日 21:26拨打电话
安全员
招聘安全员: 哈密电厂维保招聘1名长期专职安全员(一直有活)。 要求: 1、建安C证; 2、身体健康、; 3、有电厂维保、技改工作经验或其他行业现场管理经验丰富; 注: 1、工作简单、轻松、主要现场管理、上班8小时每月有休假。 2、休息时间不要打电话其他时间都可以:“12:30-14:30”。 李()
哈密
3月6日 21:25拨打电话
哈密巴里坤哈萨克自治县招贴砖
面议
贴砖3-5人
哈密市巴里坤哈萨克自治县招贴砖
哈密 巴里坤哈萨克
3月6日 21:24拨打电话
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公留学生优先人力/财务/行政/法务客服销售招聘与配置人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验
"[烟花][烟花]开招始‬人了\n我们要需‬志同道的合‬伙人,我们期盼‬情怀落地的90后,我也们‬渴望越超‬梦想的00后鲜小‬肉加入\n..【薪待资‬遇】.. \n打酱油:6000-10000元\n正常干:10000-20000\n努力干:20000-35000元\n使劲干:35000-50000元\n拼命干:50000以上(不封顶)\n[红包]别我问‬薪资待遇,你工的‬资你自说己‬了算[奋斗]\n..【优录先‬用】..\n1.为生活所迫,为所钱‬困的[奋斗]\n3.负数债‬万,有车贷房有‬贷的[奋斗]\n4.没有作工‬经验但有进上‬心的[奋斗]\n2026梦想起航,️梦胆够‬的你就来!邀你一起追梦\n(人品好 有责任心 有上进心 有赚钱欲望\n新手小白也可以,公司愿意培养人才)\n[烟花][烟花][烟花]:男女不限16-29\n[烟花][烟花][烟花]:长白班 坐班 可以玩手机\n[烟花][烟花][烟花]:可以学习行业,了解行业,突破自己\n[烟花][烟花][烟花]:不体检,不背调,接受0经验\n[烟花][烟花][烟花]:早上8:30-12:00,午休2个小时,下午2:00-5:30 ,晚上休息一小时,6:30-8:30(不强制加班)\n[烟花][烟花][烟花]:包吃包住 水电费平摊\n[烟花][烟花][烟花]:日结点现500-1000元/天\n月工资:8000-3w(上不封顶)自愿加班 多劳多得\n帮忙代招奖励:长反3个月,首月满月1000元+2月500元+3月500元(合计2000元)\n,多劳多得 上不封顶 \n欢迎志同道合的人加入 [庆祝][庆祝][庆祝]"
品检工普工人事专员
惠州市华源胜科技有限公司诚聘: 业务经理1名,40周岁以下,有五金冲压相关工作经验; 生产课长2名,42周岁以下,有五金冲压相关工作经验优先; 品质工程师1名,38周岁以下,要求有相关工作经验; 模具技师3名,五金连续模,拉伸模等相关工作经验; 工程助理1名,画图软件熟练使用; 人事行政文员1名,主职招聘及部分人事工作,1-3年相关工作经验工作; 储备干部3名,30岁以下,专科学历,不限工作经验; 品管、架模、普工数名。 地址:惠州市惠东县白花镇李洞村大统营工业园2号楼 联系人:黄小姐,()
惠州 惠东县
3月6日 21:26拨打电话
1w招ktv人事专员(男女都可
1-1.5万元/月
招聘专员
三亚1-2w招ktv人事专员或服务员推销员
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公留学生优先国内院校优先互联网产品互联网运营市场/传媒/公关销售企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理,确保信息准确、合规、及时归档 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及基础背景核实,提升招聘响应效率 3.办理社保、公积金申报与增减员操作,及时处理各类待遇申领及政策咨询,保障员工权益 4. 协同组织员工培训、考勤统计、劳动合同续签等日常事务,支持人力资源基础运营顺畅高效 5.配合上级完成薪酬数据整理、人力报表编制及HR系统信息维护,提升数据准确性与流程标准化水平 任职要求: 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或行政支持经验者更佳) 3.熟悉劳动法基本规定及常用HR办公软件(如Excel、钉钉、企业微信或主流HR系统) 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,细致耐心,能适应多任务并行的工作节奏 5.愿意在人力资源领域长期发展,学习意愿强,具备基础公文写作与数据整理能力
招聘专员人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公互联网产品互联网运营市场/传媒/公关招聘与配置人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动,提升员工满意度与归属感 5. 整理分析基础人力资源数据,协助优化HR工作流程与表单体系 任职要求: 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求:不限 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验,熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心,沟通协调能力强,具备较强的服务意识与责任心 5.工作地点:待补充;行业信息:待补充;薪资范围:待补充
哈密伊州区招工地小工/杂工
小工
哈密市伊州区招工地小工/杂工
哈密 伊州区
11月1日 16:23拨打电话
从事劳务派遣公司2年以上
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专及以上
待遇优厚,买五金加提成
哈密巴里坤哈萨克自治县招工地力工
100-300元/天
力工1-4天1-2人完工结算
哈密市巴里坤哈萨克自治县招工地力工
哈密 巴里坤哈萨克
11月1日 21:28拨打电话
哈密巴里坤哈萨克巴里坤招工地小工/杂工
200-300元/天
小工15-30天包住包吃6-10人劳务
哈密巴里坤招工地小工/杂工
哈密 巴里坤哈萨克
10月7日 10:49拨打电话
哈密伊州区招工地小工/杂工
小工
哈密市伊州区招工地小工/杂工
哈密 伊州区
10月13日 08:41拨打电话
哈密伊州区1.招聘店员30-40岁左右男女均可踏实肯干2.招聘安装监控人员学徒工熟练工均可
4000-5000元/月
工地学徒工安装监控长期6-10人月结
1.招聘店员30-40岁左右男女均可踏实肯干 2.招聘安装监控人员学徒工熟练工均可
哈密伊吾县招工地小工/杂工
9000-10000元/月
小工20人以上
哈密市伊吾县招工地小工/杂工
哈密 伊吾县
10月26日 13:44拨打电话
哈密伊州区招工地小工/杂工、架子工
6000-7000元/月
架子工小工1-2人日结
哈密市伊州区招工地小工/杂工、架子工
新疆哈密有没有铲墙皮的人,活在区,速度联系我
铲墙皮
有没有铲墙皮的人,活在哈密市区,速度联系我
哈密
2月11日 07:09拨打电话
哈密伊吾县招工地小工/杂工
小工
哈密市伊吾县招工地小工/杂工
哈密 伊吾县
11月11日 10:51拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供哈密人事专员招工信息在线招聘信息,主要招聘哈密人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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