招聘：生鲜领班薪资：2200元/月生鲜领班2名岗位要求：限***以下，有相关工作经验优先录取。工资待遇：2200元/月以上

岗位名称：店长（千盛京东家电）；招聘人数：1名。 岗位要求：1. 年龄在30-**岁之间。2. 性别不限。3. 需要具备家电类、管理等相关工作经验。 薪资待遇：底薪为千盛京东家电店长提供月收入待遇范围约为月薪 6,000 元至 2 万元不等，具体薪资结构包括底薪、提成、绩效、午餐补贴、社保以及年终奖。工作时间为早8点30分至下午6点。

负责统筹运行门店事宜

懂电脑操作，负责协调店员调休，店铺货品整理，清点，有责任心，耐心，头脑灵活，具有一定的管理能力，能灵活应对及处理突发事件，上班时间灵活。具体情况电话咨询。

母婴店爱宝孕婴诚聘具有服装管理经验的人才，要求应聘者最好有服装行业背景，工作地点在四川自贡，薪资范围在4000-6000元。

招聘：店长岗位职责:1.负责健身房日常运营与管理，确保场馆有序高效运行2.组织开展会员服务工作，提升客户满意度和续卡率3.制定并执行门店业绩目标，推动销售与市场活动落地4.管理教练及服务团队，组织培训与绩效考核

招聘：店长薪资：5000-30000元/月一、店长1名岗位要求：高中及以上；******，有房产中介工作经验、有责任心和上进心，诚实守信，善于沟通管理门店日常事宜。工资待遇：5000-30000元/月

招聘：逸茶阁-店长1.统筹茶坊日常经营管理，合理调度人员，规范门店运营流程，保障门店稳定营业2.负责门店整体经营及目标任务达成，运营成本管控3.负责日常品牌宣传推广，提高品牌影响力。1.有1年以上茶坊门店管理经验，有同行业星级管理经验优先录用；2.熟悉食品安全、门店卫生管理标准，能稳定任职

招聘：爱达乐店长（富顺）薪资：5000-7000元/月岗位要求：1.负责门店日常运营执行公司运营标准达成目标，管理门店客户。2.团队组建执行公司运营标准3.每天8小时4.身高158—165

招聘：十号食堂-店长1.负责门店日常全面管理及工作安排，员工管理、培训、日常考勤，确保门店正常运转2.负责门店整体经营及目标任务达成，运营成本管控3.日常品牌宣传推广，提高品牌影响力。有1年以上食堂/餐饮门店管理经验，有同行业星级管理经验优先录用；熟悉食品安全、门店卫生管理；能稳定长期任职。

兼职信息：谧境小院烧烤时间：国庆七天，每天16:00-02:00工作内容：餐饮服务福利：包晚饭及夜宵、提供住宿薪资：80/天联系电话：马女士

春华广场招聘空调维修工，薪资4000-8000元，缴纳五险。

来两个收拾仓库的人20元一个小时。肖家营草莓地b29大棚。

华商找个做汤锅的师傅，50岁以下左右都可，其他的打电话

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等 2.根据顾客需求及身体状况，定制个性化理疗方案，提升服务体验 3. 保持操作区域清洁卫生，严格遵守消毒规范与健康安全标准 4. 主动沟通了解顾客反馈，持续优化服务质量与客户满意度 5.配合门店日常运营，参与服务流程改进与团队协作 任职要求： 1. 热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力 2. 有足疗师相关工作经验者优先，无经验者可提供系统培训 3. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 4.具备基础中医理论或经络知识者更佳 5. 诚实守信，责任心强，能适应服务行业工作节奏

招聘：店长（五险+高提成+分红）薪资：3500-8000元/月岗位职责：1.协同区域经理，统筹营业厅整体运营工作，确保各项业务高效开展。2.负责营业厅日常管理，包括人员调配、业务指导与监督，提升团队整体效能。3.制定并执行营业厅营销策略，拓展业务渠道，提高客户满意度与忠诚度。4.分析市场动态与客户需求，及时调整运营策略，以适应市场变化。5.管理营业厅物资与设备，保障运营所需资源充足且正常运行。6.加强与上级及其他部门沟通协作，推动营业厅各项工作顺利进行。任职要求：1.具备丰富的电信行业运营管理经验，熟悉营业厅业务流程。2.拥有出色的团队管理能力，能够有效激励团队成员，提升团队业绩。3.掌握较强的市场分析与营销策划能力，能制定并实施有效的营销策略。4.具备良好的沟通协调能力，能与上级、同事及客户保持良好的合作关系。5.拥有敏锐的市场洞察力，能及时把握市场动态，做出准确决策。6.持有相关行业资格证书者优先考虑。待遇：提供具有竞争力的基础工资，享有五险保障。同时，设有个人提成、团队月度提成以及厅店季度分红，激励员工创造更多价值。店长享有优厚待遇，包含五险、高提成与分红。

招聘：店长/经理薪资：8000-12000元/月公司旗下店面设有养生部、理疗部、中医门诊部，经营面积1000多平方米，经营养生门店已有8年，累计10000多名会员顾客。因业务发展需要，诚邀优秀的您加入！任职要求：1.需具备美容养生行业3年以上从业经验，较强的沟通及执行能力。2.全面主导店面管理工作，协同公司各类营销方案。3.负责门店客情维护，增强顾客满意度与体验感。岗位职责：1.统筹店面日常运营管理，确保各项工作有序开展。2.精准执行公司营销方案，推动部门业绩增长。3.积极处理顾客投诉，优化顾客体验，维护良好客情关系。4.合理安排门店人员排班、考勤，做好员工培训工作，提升团队整体素质。岗位福利：月综合薪资8K-12K，发展晋升空间广阔，可晋升总监或合伙人。享有五险、节日福利、带薪年假、年终奖、免费培训等优厚待遇。

招聘：咖啡师店长，副店，三班倒，月休4天薪资：3000-5000岗位职责：不要暑假工，不要短期工1.负责咖啡制作及出品质量的把控，确保顾客享受到高品质的咖啡体验。2.熟练掌握咖啡制作技能，包括咖啡豆的挑选、研磨、萃取、拉花等。3.负责咖啡区域的日常运营工作，包括环境布置、设备维护以及客户服务。4.参与咖啡完成上级领导交办的其他相关工作。任职要求：1.年龄20-*岁，热爱咖啡文化，对咖啡制作有浓厚兴趣。2.具备一定的咖啡制作经验，或专业咖啡师证书者优先。3.良好的服务意识和沟通能力，具备团队协作精神。4.能适应快节奏的工作环境，有较强的抗压能力

招聘：店长（龙圩店&2500-5000）薪资：2500-5000元/月店长工作内容：1、门店日常管理工作，确保服务流程规范有序。2、组织团队开展顾客服务流程培训，提升门店业绩。职位要求：1、****~45岁，高中以上学历，五官端正形象气质良好2、具备良好的沟通能力，有较强的服务意识和责任心。3、能够独立处理客户问题和需求。上班时间：7:40～11:45下午13:45~17:45；薪资待遇:工资2500—5000元/月电话:覃生，小唐:

招聘：赵一鸣店长(奖金丰厚+上班8小时)薪资：4500-5500元/月岗位职责：管理员工，协助店内日常经营要求有沟通能力，有过店长经验工资：底薪+奖金，每月在5000元左右点“一键投递——电话”就能直接联系

岗位职责： 1.在指定场所开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2.主动引导顾客体验，提升现场转化率与品牌认知度 3.维护促销展台整洁有序，确保物料、样品及宣传资料充足规范 4. 实时记录销售数据与顾客反馈，定期向上级提交活动总结报告 5.配合团队完成节假日、店庆等专项促销活动执行 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 形象端正，亲和力强，能适应快节奏现场工作 3. 具备基础销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.吃苦耐劳，服从安排，能适应轮班及短期外派 5.学历不限，有零售、快消行业经验者更受青睐

自贡一绝盐帮菜急聘大堂经理1名要求：25-45岁，1-3年中餐前厅管理经验，能统筹前厅、带员工、处理客诉，川菜/江湖菜经验优先工作内容：前厅管理、人员排班、现场管控、客情维护、配合门店运营待遇：薪资6000-6500元/月（底薪+绩效+提成+全勤），包吃包住，月休2天上班时间：9:00-22:00联系人：周地址：里二楼

招聘：零食有鸣店长薪资：4000-4500元/月年龄要求25一***，要求有敬业精神，认真勤奋，负责门店日常管理，陈列，活动申报，人员培训招聘等

招聘老板多名，你出人力我有产品，上班时间自由安排，有销售茶叶优先。 配送员多名， 以上都管吃

招聘：店员薪资：2200-6000元/月招聘岗位：店员10名岗位要求：******；身体健康，口齿伶俐，服务态度好，有销售经验优先。工资待遇：2200-6000元/月（底薪+提成）福利待遇：五险一金、节日福利、生日福利、**四天、法定假日工作时间:上午8:00-12:00；下午14:00-18:00

招聘：荣县（新元大药房）诚聘：营业员数名（综合绩效+综合津贴+社保五险）薪资：4000-8000元/月荣县（新元大药房）诚聘：营业员数名岗位要求：***以下；中医药学专业优先；有志于长期在医药零售行业发展，需有丰富的销售经验，会基本电脑操作；无经验者可带薪培训上岗，对零售服务行业有一定的认识。工资待遇：4000-8000元/月福利待遇：综合绩效+综合津贴+社保五险

招聘：销售导购 薪资：3000-10000 主要负责本公司业务销售推销跟单导购员

招聘华为专卖店店员 地址：自贡万达广场店（销售1名）营业时间：9:30-22:00（分早晚班） 月休4-5天，实习期1-3个月，实习期综合薪资3000-3500左右，正式工底薪2200＋提成（薪资4000-7000左右），上不封顶，社保五险。

冲锋吹，战鼓擂！1、“胖椒哥—烧椒干锅鸭头”2、“喜椒婆～烧椒地摊牛肉”两个品牌，全国首店，马上同时开业。急需：店长和厨师长等岗位烦请推荐为谢！人才战略是公司发展第一战略，凡介绍上岗，公司制度：奖励引荐管理者拿2400元/人（按200/月，拿满一年，离职无，引荐基层员工1200元）电话

招聘：医务部督导、医师助理薪资：6000-10000元/月医务部督导、医师助理：各1名岗位要求：****-***，医学相关专业，本科及以上学历，5年以上医务工作经验；熟悉诊所处方管理办法、医疗纠纷处理，熟悉团队培训，医疗制度制定，医疗绩效考核，具备营销思维，参与过诊所或其他医疗机构运营管理；了解医疗机构行业经营管理政策、护理规范、院感流程及药品器械管理；具备医疗质量分析、人员培训、数据分析、营销运营能力，沟通协调能力突出，抗压性强，具备应急事件处理能力。工资待遇：6000-10000元/月福利待遇：综合绩效+综合津贴+社保五险