招聘主管岗位。薪资为4000-5999元。要求年龄在25-45岁之间。负责卖场商品管理、人员管理、线上线下及后台事务等管理工作。要求责任心强、抗压能力强，有超市相关经验者优先。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

岗位名称：店长（千盛京东家电）；招聘人数：1名。 岗位要求：1. 年龄在30-**岁之间。2. 性别不限。3. 需要具备家电类、管理等相关工作经验。 薪资待遇：底薪为千盛京东家电店长提供月收入待遇范围约为月薪 6,000 元至 2 万元不等，具体薪资结构包括底薪、提成、绩效、午餐补贴、社保以及年终奖。工作时间为早8点30分至下午6点。

店员/拣货员+店长工作地址:富顺县回头客超市两班倒2800-4000元

招聘食堂店长。要求应聘者具备一年以上食堂或餐饮管理经验，拥有同行业星级管理经验者优先录用。应聘者需熟悉食品安全与门店卫生管理标准，并具备成本管控意识。要求应聘者品行端正、责任心强、执行力佳。

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店员/拣货员+店长工作地址:新车站超市两班倒2800-4000元

工作内容: 1.带领团队完成公司下达的业绩目标; 2.带领团队完成各项管理任务: 3.制定并完成团队发展及业务计划，包括:人员计划、考核方案、部门发展规划、业绩完成计划等; 任职要求： 1.大学以上学历，有相关工作经验，具管理经验优先考虑，有2年以上的零售店铺管理或店长经 验，以及4年以上的零售经验; 2.有强烈的事业心、进取心，有良好的团队意识、沟通能力和团队打造能力，有组建及带领销售团 队的经验，身体素质良好，能承受一定的压力; 3.具备独立地制定及完成销售任务的水平和能力，能带领团队独当一面开拓市场，为公司创造价 值; 4.具有优秀的团队管理能力和良好的行文能力，并具备优秀的学习能力，了解行业及市场现状，熟 悉各类产品专业知识; 5.有客户资源者优先

富顺茶店店长（熟手，35-45岁）工作职责 一、岗位基本要求 年龄：35-45岁，熟手优先，有富顺本地茶行业/茶楼管理经验者优先。 经验：3年以上茶店/茶楼店长管理经验，精通茶叶知识、茶艺冲泡、茶具搭配与茶店运营全流程[__LINK_ICON]。 能力：熟悉富顺本地茶饮消费习惯，擅长老客维护与本地资源联动；懂基础财务、库存与人员管理，执行力强、能抗压、亲和力好。 二、核心工作职责 （一）日常运营管理（第一责任人） 统筹门店开闭店、卫生保洁、茶席布置、设备维护（茶具、空调、净水等），确保环境整洁雅致、符合茶文化氛围。 制定每日/每周工作计划与排班，合理调配人力，保障高峰时段服务效率，处理缺勤、突发客诉、设备故障等应急事务。 管控门店成本：茶叶损耗、水电耗材、物料采购，严控浪费，提升毛利与人效。 （二）销售与业绩管理 制定月度/季度销售目标（茶叶、茶具、包厢茶位、茶礼定制），拆解到每日/每人，带队完成业绩指标。 日常接待客户，专业讲解茶叶品类、产地、工艺、口感，提供精准选茶建议；熟练冲泡各类茶（绿茶、红茶、普洱、乌龙等），展示茶艺，促进成交[__LINK_ICON]。 维护老客、拓展新客：建立会员档案，定期回访；联动本地企业、茶楼、圈层做茶礼团购、茶会合作，提升复购与转介绍。 策划执行节假日/店庆促销、品鉴茶会、茶文化沙龙等活动，拉动客流与销售额。 每日核对销售数据、现金/扫码营收，提交日报；定期复盘客流、客单、转化率、库存周转，优化经营策略。 （三）商品与库存管理 负责茶叶、茶具、茶周边的采购、验收、上架、陈列，确保货品丰富、陈列美观、分类清晰、价格标签规范。 定期盘点库存（日周月），做到账实相符；把控库存健康，及时补货、清理滞销品/临期茶，避免积压或缺货。 把控茶叶品质：存储防潮、防异味，定期检查保质期，杜绝变质产品销售。 (四)管理服务人员

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华商私家菜招聘服务员一名，会点菜机形象稍微好点电话:莎姐

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自贡特色菜招聘：服务员（后厨）1.工作积极、热情、有责任心，有工作经验的熟手待遇从优2、联系电话：3、薪酬面议工作地点：珙县恒信花园

岗位职责： 1.负责每日赴工地开展常态化直播，展示项目进展与施工实况 2. 主动挖掘并跟进直播间的潜在客户，协助转化线索 3.独立完成直播视频剪辑、包装及发布，提升内容传播效果 4.出镜主持直播，具备良好表达力与镜头表现力 5. 配合销售团队参与客户洽谈，达成签约后享有1.5%业绩提成+0.5%绩效考核奖励 任职要求： 1. 自备新能源车辆，能熟练自驾往返各工地，确保工作机动性 2. 具备直播运营或短视频内容制作相关经验，有工地/工程类直播经验者优先 3.熟练使用主流剪辑软件（如剪映、PR等），能高效产出优质视频 4.沟通能力强，具备客户服务意识与团队协作精神 5.学历不限，责任心强，适应户外及灵活工作节奏

新店入驻：大连青泥洼新玛特招聘店长1，导购2入职缴纳五险任职要求:1.年龄42岁以内，服务热情，有责任心。1-2年销售经验3.有一定穿搭讲解能力，积极乐观目标感强，综合工资每月4000+以上4，【店长班次中班，导购上一休一】联系人：【不同步】

③红星广场市井地摊火锅店长（经理）1名—4500+200=4700收银员1名—3600+200=3800服务员4名一3300+200=3500配菜工2名—3300+200=35009:00上班-10:30下班14:00–16:30轮流休息公休2个半天/月晚班下午18：00上班到凌晨05：00点联系电话

招聘店长2名。要求应聘者具有3年以上工作经验优先，男女不限，年龄在42岁以下，能吃苦耐劳，做事勤快，沟通能力强，长期稳定工作者优先。薪资福利为包吃住，具体薪资面议。工作地址位于广州。

【招聘岗位】管理岗位店长优秀导购员【薪资待遇】底薪提成奖金保险【工作内容】负责店内日常接待整理，销售【岗位要求】18-40岁半天班，全天班都有有经验，销售能力强的优先【工作地址】长子乔丹旗舰店【联系电话】

招聘店长2名。要求应聘者具备管理经验。薪资福利待遇面议。工作地址位于白沟紫金台。应聘时请说明是在“白沟”看到的招聘信息。

招聘兼职店员。薪资面议。要求年龄20-30岁，形象气质佳。要求高中及以上学历。要求会简单的视频拍摄和剪辑。要求具备良好的沟通能力和服务意识。上班时间为12:00至22:00，月休4天。

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招聘兼职店员。薪资为每日60至100元。工作内容包括平台顾客订单的拣货、打包，配合骑手取货；门店区域内货架物品的陈列整理；负责到货商品的收货、入库，比对门店实际到货商品数量与货单数量；货架商品及时补货；检查食品效期，及时报损下架；月度盘点。任职要求为做事认真负责，手脚麻利，经验不限，有仓库打包或超市促销经验者优先；工作认真负责，具备良好的耐心和细心；能接受白夜班两班倒，服从门店排班安排。工作时间为早班8点至下午6点，夜班下午6点至凌晨3点，实行两班倒。

招聘营业员，，年龄要求在26岁至*岁之间。要求性格开朗、乐观、善于沟通、有亲和力、有挑战精神、执行力强。薪资福利为3000-5000元。招聘人数为3人。急聘导购，薪资为3000元-5000元，招聘人数为10名。工作地址为富顺釜江大道东段801号。

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线上超市招聘，主要工作拣货，收货！（日常百货，酒水，饮料，生活用品）岗位要求：男女不限有耐心责任心、年龄18—40岁以下上班时间：10小时，3班倒，需要上夜班，月休4天，工资：3000-5000元，工作地点：同兴路联系电话：

成都玖立方公司招聘了招聘:理货员路线：自贡区域要求：年龄18-45岁以下。三个月实习期到退休年龄自带电瓶车，有理货经验优先。薪资：3k-6k周末休一天半。节假日基本正常休联系人:

岗位：戴氏朗学教育招初、高中物理老师3名富顺县御书朗学教育信息咨询服务中心薪资：4000-6000元—————————————岗位：蜀耳匠招收银员/前台2名富顺蜀耳匠采耳店薪资：3000-5000元—————————————岗位：超越二手车新店急招汽车销售5名（8:00-18:30）富顺县超越汽车销售服务有限公司薪资：2500-7500元—————————————岗位：贝彤诚聘月嫂+育儿嫂+家政员+养老护理员富顺县贝彤家政服务中心薪资：4500-12800元—————————————岗位：顺鑫房产招聘业务员数名富顺新顺鑫房屋信息咨询部薪资：8000-20000元—————————————岗位：招聘售后客服专员（8:30-17:00）（周末双休）中国人寿富顺支公司薪资：3000-5000元—————————————岗位：招聘房产销售（带娃也可上班）富顺天译房屋信息咨询部薪资：5000-18000元—————————————岗位：中国人寿公司招人事岗（全职）中国人寿保险股份有限公司城区部薪资：3000-5000元—————————————岗位：两校旁美的智慧家招导购/推广（8:30-18:00，月休4天）四川美源燃气器具销售有限公司薪资：5000-20000元—————————————岗位：财务富顺县泰源食品部薪资：2600-5000元

招聘促销员。薪资为2800-8000元每月。岗位职责包括熟练掌握家电产品特性和销售技巧，了解顾客需求并给予专业建议以达成销售，积极执行公司的市场销售政策并维护与顾客的良好关系，积极配合门店团队完成下达的销售指标。岗位要求为高中及以上学历，年龄在18至40岁，有相关工作经验者优先，需具备良好的沟通及协调能力，对待工作认真负责，抗压能力强，具备一定的门店管理能力，有亲和力，表达能力强，有客户资源者优先考虑。公司福利包括薪资结构为底薪、销售提成、销售奖励及工龄工资等，综合薪资为5000-10000元，入职购买五险一金，提供节假福利、生日福利及通讯补贴。