要求形象气质佳，本科及以上学历，具有3年及以上同岗位工作经验，能熟练驾驶小车。上班地点：深圳市南山。

职位职责： 1、结合各部门人员需求，配合落实招聘任务，通过多元化渠道完成人才引进目标，并依据岗位特点逐步搭建匹配的人才储备库； 2、支持公司人才梯队建设，办理员工入职、离职、转正、调岗、晋升及奖惩等相关手续，统筹人事档案的归档与管理工作； 3、根据公司业务实际，参与设计绩效考核机制，推动各部门有序开展绩效评估工作并提供支持； 4、调研培训需求，策划并执行内外部培训活动，建立完整的培训台账，持续跟踪培训成效并进行反馈优化； 5、主导企业文化活动落地实施，如团队建设、员工关怀活动等，提升组织活力与团队归属感。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验； 2、熟悉人力资源各模块基础知识，拥有招聘、绩效管理等方面的实操经历； 3、思维清晰，工作细致，责任心强，具备良好沟通能力，能适应高强度工作压力及快速发展的企业环境； 4、掌握招聘流程、绩效管理及入职培训相关操作，了解国家劳动法律法规及相关人事政策； 此岗位单休，介意者请勿投递！

1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求： 1.统招本科以上学历，3年及以上人力资源工作经验； 2.有tob行业猎头及HR工作经验者优先； 3.了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验； 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 5.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。

岗位职责： 1、负责极狐4S店日常行政管理工作，确保店内运营顺畅； 2、制定和优化行政管理流程，提升工作效率和服务质量； 3、管理店内固定资产、办公用品及低值易耗品，控制成本； 4、组织安排店内会议及活动，提供会议支持服务； 5、协调内外部关系，处理突发事件，保障店内正常运营。 6、制定人力预算编制，并进行架构、岗位和预算的动态管理 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、3年以上汽车行业行政管理经验，有4S店管理经验者优先； 3、熟练使用Office办公软件，具备较强的数据处理和分析能力； 4、具备良好的沟通协调能力，能够有效处理内外部事务； 5、责任心强，抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境。 单休

任职要求： 1.专业要求：人力资源、管理学等相关专业。 2.学历要求：本科及以上 3.年龄要求：30-45岁 4.性别要求：男女不限 5.经验要求：8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源经理工作经验。受过战略管理、战略人力资源管理，管理能力开发等方面的培训。 6.技能要求：熟悉办公软件及较好的英文水平 7.管理要求：熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人制度、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策 8.性格要求：具有解决复杂问题的能力，有较强的激励、沟通、协调团队的能力

负责公司采购部管理工作 1、工作时间：8：30-17：30 2、周末双休 3、社保、年终奖、节假日福利、 4、大专以及以上学历，28——38岁；

粮草源（四川）生物科技有限公司诚招采购部主管，优先考虑具有同行业工作经验或对接厂家资源的人才，薪资面谈，工作地点成都市，能接受出差。

岗位职责： 1、负责开发与管理家居小百货、服饰等品类的包装材料供应商，评估其产品质量、供货能力、价格水平及服务表现，筛选优质护肤品内外包材供应资源，保障包材品质稳定与供应链可靠； 2、独立主导包材采购全流程工作，涵盖需求沟通、产品选型、报价比对、样品确认、合同签署、质量检验、绩效评估、账务核对及信息反馈等环节； 3、执行采购计划安排，确保包材按时保质出货，持续优化成本结构，压缩项目周期，提升整体运作效率； 4、开展供应商日常管理，组织实施定期评审，推动供应商提升服务质量和交付能力，并落实质量考核机制； 5、密切关注行业动态与市场行情，掌握包材价格走势，监督材质品质标准，积极与供应商协商成本改善方案，达成降本增效目标； 6、系统整理包材成本数据，从多个维度分析订单执行情况，深入拆解成本变化趋势，输出具有可行性的成本控制建议。 任职要求： 1、具备8年以上相关领域工作经验，精通服装/百货类外包装材料开发流程； 2、熟悉产品制造过程，掌握基本生产环节中的潜在风险点； 3、拥有包装材料成本分析能力、新型包材寻样开发经验及项目统筹执行经历； 4、具备出色的议价技巧、成本管控意识、风险防范能力，以及良好的团队合作态度。

岗位职责： 1、协同业务部门负责人工作，深入分析业务现状与目标，主导关键岗位的人才需求分析与人才画像建模。 2、负责中高端岗位（工程师、主管、经理级）从寻访、甄选、面试安排、薪酬谈判到录用入职的全流程。 3、高效运营与管理各类招聘渠道（包括但不限于主流招聘平台、猎头、内推、社交招聘等），持续评估并优化渠道效率。 4、建立招聘数据看板，定期分析关键指标（如：平均招聘周期、人均成本、渠道转化率、离职率），并向管理层汇报。 5、负责对业务面试官进行赋能与培训，统一面试标准与评估流程，提升全公司的选人精准度。 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，211院校背景优先，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先，持有人力资源管理师等相关资格证书者优先； 2、年龄30岁以下，5年以上人力资源工作经验，其中至少3年专注于招聘模块，拥有独立完成中高端岗位全流程招聘的成功案例。 3、掌握行为面试法等多种评估技术，能精准判断候选人的能力与特质。 4、具备出色的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力。

岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源战略，匹配组织发展目标，促进员工成长与能力提升。 2.主导招聘全流程工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3.统筹管理员工入职、调岗、晋升与离职等手续，确保各环节合规有序执行。 4.策划并推行员工培训与发展项目，识别能力短板，配置相应的学习资源。 5.组织开展绩效考核工作，监控绩效动态，推动改进措施落地实施。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力和团队协作意识，能与各级员工及跨部门顺畅对接。 2.拥有较强的计划性和执行力，可独立应对和处理人力资源相关事务。 3.熟悉人力资源管理各模块流程，能依据公司实际需求灵活优化管理策略。 4.精通常用办公软件，具备数据整理、分析及报告撰写能力。 5.具备扎实的问题分析与解决能力，能在复杂情境中提出有效应对方案。 6.招聘实操经验丰富，具备较强的人才甄选能力

学习美容养生手法，协助完成顾客护理项目。 协助店内日常运营管理，推荐产品和服务，完成销售任务。 无经验要求接受培训。

招聘 ➡因业务需要，隆昌鸿宇汽修需招:机修师傅及机修中工 ➡要求：工作经验2年以上，工资待遇3000到8000，具体面议 工作地点：隆昌 欢迎有意向的联系

石碾家具超市招聘 送货工一名:会开车，家具安装送货，最好家住石碾周边，年龄50以下 工资:4000 上班时间8点到下午6点 包吃 联系电话

有没有安装推拉门的师傅，长期合作，

威远瑞幸咖啡 招聘职务：咖啡师 工作要求： 1、持有效健康证件优先！学历大专及以上，有饮品相关从业经历优先， 2、能吃苦耐劳，有服务意识，礼貌热情待人；服从安排，按照标准流程制作店内的饮品，完成门店的日常经营工作。 3、年龄20-35岁，带薪实习。 薪资待遇：3500-4500元/月 门店地址： 瑞幸咖啡威远万达店（全职） 瑞幸咖啡中心街店（全职） 联系人：邱女士（万达）

负债会所里的生活用品采购，食材采购，茶烟酒采购，需要1年以上的采购经验，有自己的采购渠道 每周休息1天，年底双薪，感兴趣的联系我

1、财务、会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，熟悉采购流程及财务制度，具备数据分析和沟通协调能力，有较强的责任心和抗压能力。 2、工作时间：12点-21点，单休 3、薪资待遇：6k-9k

.对体系内供应商进行日常绩效管理，确保可持续交付 2.制定供应商管理办法，加强对供应商的管理、考核，确保供应商提供产品的优良性； 3.负责分供方的周期性评价，保证供应商稳定与健康； 4.支持协助质量部做好供应商的质量提升以及参与索赔工作； 团队协作 1.协助部门负责人对新员工进行工作指导，帮助新员工达到岗位要求； 2.协助部门其他同事做好日常工作，确保协助工作按要求； 3.在不影响本岗位工作任务的前提下，为其他岗位或部门提供必要的协助。 制度履行 1.执行公司各项管理制度和流程，确保相关制度、流程等有效执行； 2.提出本部门的各项制度、流程、标准建设建议，并提高建议被采纳率； 3.参加本部门的各项制度、流程、标准培训，确保考核通过达标； 4.执行和熟练运用本部门管理工具和标准，确保执行达标； 委派工作：完成公司领导委派的其他工作，确保按要求达成。 岗位要求： 全日制大学及以上学历 机械工程及自动化及相关专业， 3年以上制造业开发采购岗，熟悉电机、电机驱动器及电驱工作原理及零部件采购资源及开发经验 普通话，英语读写能力 知识技能要求： 1.熟练应用office办公软件和ERP系统（SAP、Infor、金蝶、智邦、用友等）； 2.掌握采购业务流程、商务谈判技术、成本分析能力及业务管理方法； 3.熟悉IATF16949/ISO9001体系标准，可具备内审员资质； 4.熟悉新能源汽车行业流程，熟悉新能源电机、驱动器及电控、减速器相关产品知识、行业新态势； 5.熟悉国家相关法律法规、具备行业资源分析和判断能力；具有一定的财务知识和合同法务知识；

岗位职责： 1.负责商品采购工作，执行采购订单，工作内容包括：询价、比价、议价、确认下单数量及工期，跟进采购合同及付款结算事宜 2.负责采购订单ERP系统录入、确认，跟踪供应商生产进度、到货日期及数量，配合供应链同事做好验收工作 3.配合商品售后同事，跟供应商做好质量问题商品售后处理 4.配合商品质检团队对大货商品做好质检工作 5.上级主管安排的其他工作事项 职位要求： 1.大专以上学历，熟练使用office办公软件 2.3年以上相关采购工作经验 3.思路清晰、具备良好的沟通能力和协调能力 4.工作积极主动，认真仔细，责任心强

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

本公司创始于2016年依法于重庆市高新技术产业开发区管理委员会市场监督局注册审批的人力资源机构公司、公司创始人林总自2014年开始研究学习各大人力资源板块，历经2年的时间取得卓越的成绩，为响应国家政策，规范劳务市场，积极向国家纳税，经决议决定于2016年正式成立重庆市零零壹人力资源管理咨询有限公司，零零壹人力资源寓意发展成为第一人力资源服务机构! 岗位要求： 1：年龄年满17周岁-45周岁（有相关经验者可放宽年龄）。 2：会使用电脑表格及基本运用。 3：会使用智能手机。 4：喜欢聊天（使用企业微信、QQ、电话等聊天工具）。 5：有责任心，有团队意识精神。 7：服从领导安排及工作指挥。 8：具有上进心及一颗敢于拼搏的心。 9:销售工作经验，具备短视频拍摄或直播经验优先。 10：学历大专及以上（有相关经验者可放宽年龄）。 岗位职责： 1：负责执行上级领导下发的招聘需求进行每日严苛招聘工作落实 2：负责在网络招聘上进行网络招聘平台的简历筛选、简历拨打，即时通讯的及时沟通。 3：添加工作微信；为其进行符合要求的企业介绍并讲述企业优势让其指定时间安排面试、体检、入职等工作。 4：长时间维护自身求职人员；让没参加面试的参加面试，没体检的重新体检，没入职的 及时入职，或者求职人员没就业的不想在其企业就业的及时更换企业重新报名就业等流程 5：入职后的求职人员需长期维护保障其进行有效期的在职；离职后的人员进行联系在就业 6：负责“纳鑫人力招聘网”每日推广推进工作。 7：负责公司内领导下发的文职工作职能。 8：配合公司执行短视频拍摄与发布及抖音带岗直播。 9：执行公司安排的现场招聘会任务计划或其它宣传工作 岗位薪酬： 1：基本工资；底薪定于2400元 2、招聘提成 3：年终奖 4：招聘绩效 5：社会保险 6：全勤奖；奖励100元。 综合工资：3000-6000+

说话就没有问说话得体大题哈招聘劳务公司的后勤员以及会做点会计的事再见记录这个明星的记账资料和检查

负责公司日常行政事务，能够熟练使用WPS等办公软件，偶尔需要做标书，公司每月缴纳社保，周末双休+法定假期+标书提成+年终奖金。

装修工程办公室，文档编写整理，文件归档管理，人员考勤管理

岗位职责: 1.负责后台文件的归档与系统化管理 2.协助团队完成日常行政事务，保障工作流程高效运行 3.参与公司内部会议，负责会议纪要撰写及资料汇总整理 任职要求： 1.具备较强的协调能力和语言表达能力 2.能够同时推进多项任务并确保细节无误 3.态度积极，具备较强的学习意愿和环境适应能力

工作内容： 1、统筹并执行公司招聘相关工作； 2、利用多元化渠道发掘并引进优秀人才，满足企业用人需求； 3、对候选人进行评估与筛选，确保录用人员符合岗位标准。 岗位要求： 1、具备较强的沟通与组织协调能力； 2、能独立推进招聘全流程工作； 3、熟悉人才市场动态； 4、接受因工作需要的出差安排； 5、提供食宿支持，欢迎外地优秀人才加入。

协助医生完成诊疗工作

岗位职责: 1.提供专业周到的客户服务，保障客户体验达到满意标准； 2.维护前台环境的整洁与规范，展现良好的职业形象； 3.与团队成员协同配合，确保服务流程有序高效推进。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，善于与客户进行有效互动并建立稳定关系； 2.工作中具备高效率和高标准的执行能力； 3.具备积极的团队意识，能与同事协作完成共同的工作目标。

岗位职责： 1.负责客户接待与引导，保障服务过程顺畅并提升客户体验； 2.提供专业客户服务，涵盖咨询回复、问题协调及需求支持等环节； 任职要求： 1.年龄要求为******，身高160cm以上，条件优异者可适度放宽年龄与身高限制； 2.具备较强的沟通技巧和服务意识，能有效响应和处理客户诉求； 3.适应轮班安排，包含早班12:00-23:00，晚班16:00-2:00； 4.提供晚餐

接待培训 时间上午九点至下午五点 工作态度端正，形象良好，气质出众