
人事行政主管
6000-8000元/月
人事经理5-10年大专及以上管理体系建设优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验人力资源管理师持证
一、岗位职责
1、招聘统筹40%:根据公司战略规划,制定并执行全面的招聘策略,快速、精准地满足各部门人员需求,优化招聘流程,提升招聘效率和质量。
2、人才发展体系搭建与迭代20%:主导公司人才发展体系的搭建与完善,包括制定培训计划、组织培训课程实施、评估培训效果等,推动员工职业发展规划,提升公司整体人才竞争力。
3、员工关系管理10%:全面负责员工关系管理工作,建立并维护良好的员工沟通机制,协调解决员工的劳动纠纷和投诉,营造积极、和谐的企业氛围,组织开展员工活动,增强员工归属感和忠诚度。
4、制度建设10%:参与制定和完善公司人力资源相关制度和流程,确保制度的合理性和有效性,监督制度的执行情况并适时优化。
5、行政工作20%:推进与落实,包含但不仅限于办公用品采买、接待、卫生、证照、物业衔接等
二、任职要求
1、大专以上学历,具有快消品(食品、服装)行业经验,熟悉连锁、商超等渠道人才画像优先;
2、工作经验:拥有5年以上人力资源领域工作经验,其中至少2年人事主管或同等管理岗位经验。
3、专业技能:熟悉人力资源六大模块,尤其在招聘与培训、员工关系管理方面有深厚的理论基础和丰富的实操经验,熟悉各类招聘渠道和培训方法,有校招/管培、人才发展项目经验有效。
4、能力素质:有强烈的目标导向意识、较强的学习能力和创新意识,能够快速适应公司发展带来的变化;具备优秀的沟通协调和组织能力,能够与各部门有效合作。
5、其他要求:具备良好的职业道德和敬业精神,严守公司机密,有较强的责任心和服务意识。
行政专员
3000-5000元/月
行政经理/主管经验不限大专及以上
工作内容:
1、行政事务管理
1)环境维护:负责办公区域的日常清洁与秩序维护;
2)来访接待:做好各办公室的环境布置及物品摆放安排;
3)负责公司行政物资的采购、发放与核销,定期进行库存盘点;
4)日常事务处理:快递收发、成本登记等相关工作;
5)合同文件的整理归档与保管;
6)公司资产管理工作,包括公章、钥匙等重要物品的保管;
7)协助部门负责人完成项目核算及相关日常事务;
8)处理突发情况及上级交办的其他临时任务;
2、行政人力相关工作
1)办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续;
2)参与企业文化建设,策划并组织生日会、团队建设、年会等员工关怀活动;
3)会议支持:统筹部门周会、月会、年度会议等会务工作,撰写会议纪要;
4)应对突发事项及完成领导安排的其他工作;
3、招聘要求:
1)具备较强的抗压能力,能适应快节奏工作环境;
2)做事细致、有耐心、富有责任心,有创意,学生时期担任过班长、辅导员助理者优先考虑;
3)岗位为行政专员级别,非高级行政岗位,不符合预期者请慎重投递;
4、薪资待遇:3k-5k
总经理助理/行政主管
4000-7000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务管理,保障办公环境的有序与高效;
2.协调各部门之间的工作衔接,优化内部运作流程,提高团队协同效率;
3.承担内外部沟通协调工作,维护企业对外良好形象;
4.参与公司战略规划的拟定,助力企业长期发展目标的推进。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力及团队管理实践经验;
2.能够有效应对和解决团队内部各类问题;
3.拥有良好的沟通表达能力和人际互动技巧;
4.善于处理复杂的人际关系情境;
5.可根据工作需要加班;
6.能陪同上级进行商务接待并适度饮酒;
7.熟练掌握驾驶技能;
8.形象端正,气质良好。
薪酬绩效+双休+五险
3000-5000元/月
人事经理1-3年大专及以上人力资源成本管控
1.负责与客户单位签订合同(包含外包合同、分包合同、派遣合同、安全合同等),及合同的时效性管理,建立电子版、纸质版档案,并移交档案室;
2.负责客户单位员工(包含派遣、外包、分包)的劳动(务)合同的签订、续订,劳动(务)关系的解除及相关手续的办理,并存档移交档案室(含入职管理,完善纸质版档案,工资和社保的建立,台账更新);
3.每月按时办理客户单位费用结算,发票的开具、资料送达、账款催收、及时请款、及时支付相关工作;
4.每月按时与客户单位确认员工工资、考勤、工时,并制作报表、扫描、邮寄等工作,及时发放工资;
5.负责社保台账的建立(包括生育报账、工伤、医疗报账、退休手续办理等)、社保的核对和请款,员工社保的增加、减少申报及跟进;公积金的购买以及增减情况的跟进工作,收入证明、社保转移和等相关手续的办理;负责社保相关问题的查询、答疑工作;
6.负责客户单位员工(包含派遣、外包、分包)劳动(务)关系的維护以及劳动纠纷、工伤的处理;
7负责客户单位服务工作,加强协调沟通,随时掌握动态,解决存在的各种问题;同时及时将客户单位员工(包含派遣、外包、分包)需求、异动等情况收集以书面形式向总经理报告;
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、劳动管理等相关专业,1-2年以上人力资源相关工作经验优先;
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;拥有人力资源管理师等相关专业证书优先;
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神,麦任心强
人事/HR
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1年以下大专及以上组织架构/职级体系设计优化招聘管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理人事人力资源管理师持证HR制度制定及落地优化
搭建公司人力资源管理体系,全面统筹品牌人力相关工作
行政人事专员
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理大中
仅可线下面试!!!线下面试!!!线下面试!!
岗位职责:
1、全面负责招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等人力资源模块工作,确保各项操作符合劳动法律法规及公司制度,有效防控用工风险;
2、独立制定招聘方案,组织实施招聘信息投放、简历筛选、面试邀约、结果反馈、数据统计与分析,并承担初试评估工作;
3、办理员工各类异动手续(入职、离职、晋升、调岗、降级等),落实劳动合同签订,跟进试用期管理及沟通工作;
4、推动公司绩效考核机制落地执行,提取并优化关键绩效指标,提升绩效管理体系运行效率;
5、审核员工考勤数据,管理员工人事档案,统筹社保公积金申报缴纳,并及时向相关职能部门报送信息;
6、协助完善人事行政管理制度流程,促进规范化运作,监督制度执行情况,保障合规性,降低管理风险;
7、参与企业文化的建设与推广,策划并组织团队活动(如团建、年会等),提升员工归属感与团队协作氛围;
8、跟进公司资质、证照的年度审查、申报及评定等相关事务的落实与执行;
9、负责各类通知的传达、跟踪及执行督办,完成上级交办的其他临时性工作任务。
请符合任职要求再投递!!!!
任职要求:
1、统招全日制本科及以上学历,身高162cm以上,形象气质良好,举止得体;
2、人力资源、行政管理、中文或相关专业背景,具备2年以上人力资源实际工作经验;(具有系统集成类或研发型企业从业经历者优先)
3、掌握劳动法、劳动合同法等相关法律知识,具备基础法律风险识别能力;
4、通晓人力资源六大模块,尤其擅长招聘管理、员工关系维护及绩效考核工作;
5、具备独立开展人力资源工作的能力,能支撑部门或项目整体运转,拥有良好的沟通表达、组织协调和时间规划能力;
6、熟练操作Office办公软件,具备较强的文书撰写和数据分析处理能力;
7、工作积极主动,责任心强,执行力高,具备较强的问题应对与解决能力。
福利待遇:
1、优越的办公条件:高端写字楼办公,环境舒适,团队氛围积极融洽,充满活力;
2、完善的薪资结构与职业发展通道,支持岗位晋升;
3、全面的员工福利:五险一金、年终奖、带薪年休假、节日礼品、下午茶点、生日关怀、定期团建等;
4、工作时间:周一至周五9:00-17:30,周末双休,法定节假日按规定完整休息。
武胜工厂人事行政负责人
7000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控
工作职责:
1.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,维护员工关系;
2.组织实施公司内部培训、会议及各类团队活动;
3.负责合同档案的归档管理,并发起合同审批及付款流程;
4.编制每月人事与行政相关费用预算;
5.对接公文函件、项目申报材料、印刷及宣传物料的相关事务;
6.协助部门主管推进人事与行政后勤各项工作;
7.完成上级安排的其他临时性任务。
任职要求:
1.大专及以上学历,具备3年以上人事或行政岗位工作经验;
2.熟练操作常用办公软件,具备良好的文字撰写能力;
3.工作认真细致,对数据具有较强敏感性;
4.具备较强的抗压能力、组织协调能力及沟通能力;
人事主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上管理体系建设优化绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
成都市陈与田餐饮管理有限公司于2020年成立,不到一年发展迅猛,旗下拥有多个餐饮品牌:牛市坎、蜀家将、田柒柒、蛙一刀。公司正处于大力发展阶段,面临着挑战与机遇,期待你的加入!
在这里,你只需要做:
1、根据公司整体战略方向,协助管理层拟定并落地企业人力资源战略规划;
2、制度体系建设:主导公司人力资源相关制度与体系的建立、推广、执行监督及持续优化;
3、统筹管理:结合公司年度目标,制定部门年度工作计划,并组织推动各项任务高效实施;
4、招聘配置:构建完善的招聘管理体系,健全人才选拔与任用机制,规范招聘流程,统筹人员引进与岗位调配;
5、培训发展:搭建系统化培训体系,覆盖入职培训、技能提升及晋升培养,推进课程开发与内部讲师团队建设;
6、薪酬福利:持续优化薪酬结构,定期开展市场薪酬调研,完善员工福利政策;
7、绩效管理:建立科学的绩效考核机制,负责绩效诊断、改进优化,组织实施月度面谈及季度绩效评估;
8、劳动关系:规范员工入、离、转、调流程,做好人力资源全流程风险防控;
9、员工关怀:牵头开展员工关爱项目,组织各级访谈,关注身心健康、实际需求与意见反馈,识别管理难点,营造和谐职场氛围;
10、完成上级交办的其他工作事项。
在这里,你只需要具备:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
2、具备5年以上同岗位工作经验,其中至少1年在餐饮行业从业;
3、熟悉人力资源各模块运作,掌握国家劳动法律法规;
4、具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力,工作细致严谨,责任心强。
在这里,你可以拥有:
1、层级化薪资结构:底薪+绩效奖金,按能力定薪,能力越强,回报越高;
2、试用期为2至3个月;
3、福利待遇:生日福利(带薪假+礼金)、周年庆贺、节日津贴等。
采购主管
1.3-1.5万元/月
采购经理/主管5-10年本科及以上国内采购大中型企业采购经验
岗位要求:
1.全面统筹采购部门的日常运作,依据公司战略目标制定并执行采购策略与规划
2.负责团队组织建设与人员管理,包含绩效评估、技能提升培训及职业成长路径指导
3.主导工程项目中照明、通风、防排烟、给排水、通信、监控等系统所需材料与设备的采购实施
4.基于对各类系统产品功能、性能指标及技术参数的深入掌握,持续优化采购方案,实现成本控制与效率提升的平衡
5.独立开展供应商开发、资质评审与合作关系维护,主导重点项目的商务磋商及合同签署工作
6.具备出色的市场趋势判断与供应链分析能力,以及高效的内外部协同沟通技巧,为采购决策提供有力支撑,保障项目有序推进
一、任职要求
1.具有统招本科及以上学历背景
2.拥有8年以上采购与供应链领域工作经验,其中至少3年团队管理经历
3.具备较强的议价能力、合同起草与谈判经验;熟悉房建机电类供应链全流程操作(如采购计划编制、供应商管理、物流调度等)及相关行业市场情况;持有CIPS认证或接受过专业采购管理培训者优先考虑
4.具备优秀的跨部门协作与沟通能力,性格亲和,善于团队整合与客户关系维系
5.具有强烈的职业道德意识,坚持廉洁从业原则;踏实肯干,能够主动应对挑战,具备顽强的执行韧性;精通团队搭建与管理,具备战略性采购视野
内江威远县瑞幸咖啡招聘职务:咖啡师工作要求:1、持有效健康证件优先!学历大专及以上,有饮品
3500-4500元/月
咖啡师月结
威远瑞幸咖啡
招聘职务:咖啡师
工作要求:
1、持有效健康证件优先!学历大专及以上,有饮品相关从业经历优先,
2、能吃苦耐劳,有服务意识,礼貌热情待人;服从安排,按照标准流程制作店内的饮品,完成门店的日常经营工作。
3、年龄20-35岁,带薪实习。
薪资待遇:3500-4500元/月
门店地址:
瑞幸咖啡威远万达店(全职)
瑞幸咖啡中心街店(全职)
联系人:邱女士(万达)
服务员保洁开荒保洁收银员
威远半糖网咖澜湾店
招聘1:保洁
工资:2800保底+全勤+奖金
招聘2:网咖服务员
工资:2800保底+补助+奖金
上两天休一天
招聘3:网咖收银员
工资:3000-5000,月休10天
工作地址:威远建业街与外西街交叉路口往西北约100米(滨河路罗家坝段)
联系电话:阳女士
促销员
百合超市诚聘
1、烤鸭促销 1名
薪酬:3200+提成,具体面议。
工作内容:负责烤鸭的烤/切/卖,生手可学。
上班时间:早班6:00-14:30,晚班13:30-22:00
联系人:向先生
店长营业员
威远县梁锦记鹅方卤菜店
招聘:店长+营业员(数名)
工资:3000-5000元/月(加班费+全勤奖+优秀员工奖+提成+生日礼金+团建娱乐)
岗位要求:
,年龄45岁以下,有卤莱工作经验者优先有正确的价值观,具备良好的心理素质和身体素质能吃苦耐劳,较强的贵任心和团队意识,良好的语言表达能力,具有服从精神,接受区域的调动安排,团队关系融洽。
地址:四川省内江市威远县严陵镇锦城路179号
联系电话:
打磨工厂焊工叉车工
招聘
公司因订单增加特扩招以下岗位人员:
1、叉车工1名,,持证,45岁以下,有丰富调转货物经验,白班8小时工作制,五险食宿,生日礼物,法定假,4000-6000/月;
2、漆工2名,,45岁以下,做事灵活,白班8小时制,五险食宿,生日礼物,法定假4000-7000/月;
3、焊工20名,,45岁以下,持证 ,身体健康,技能娴熟’白班8小时制,五险食宿,生日礼物,法定假6000-12000/月。
4、焊工学徒5名,,32岁以下,白班8小时工作制,3000-4000/月,五险食宿,生日礼物,法定假,全日制高中及以上学历以上。
5、打磨工45岁以下,白班8小时制,五险食宿,生日礼物,法定假,转岗提升机会3000-5000/月。
6、普工40岁以下,白班8小时制,五险食宿,生日礼物,转岗提升机会3000-4500/月,高中及以上文化优先。
地址:黄土坡工业园区
电话:曾老师
采购主管
1-1.2万元/月
采购经理1-3年中专及以上食品饮品家居用品生鲜果蔬国内采购原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业熟悉法律法规知识
负债会所里的生活用品采购,食材采购,茶烟酒采购,需要1年以上的采购经验,有自己的采购渠道
每周休息1天,年底双薪,感兴趣的联系我
江阴华士招聘采购主管
1-1.5万元/月
采购经理1-3年本科及以上
1、财务、会计、经济或相关专业,有3年以上采购或财务相关经验,熟悉采购流程及财务制度,具备数据分析和沟通协调能力,有较强的责任心和抗压能力。
2、工作时间:12点-21点,单休
3、薪资待遇:6k-9k
电子件采购
1.5-1.8万元/月
采购经理5-10年大专及以上
.对体系内供应商进行日常绩效管理,确保可持续交付
2.制定供应商管理办法,加强对供应商的管理、考核,确保供应商提供产品的优良性;
3.负责分供方的周期性评价,保证供应商稳定与健康;
4.支持协助质量部做好供应商的质量提升以及参与索赔工作;
团队协作
1.协助部门负责人对新员工进行工作指导,帮助新员工达到岗位要求;
2.协助部门其他同事做好日常工作,确保协助工作按要求;
3.在不影响本岗位工作任务的前提下,为其他岗位或部门提供必要的协助。
制度履行
1.执行公司各项管理制度和流程,确保相关制度、流程等有效执行;
2.提出本部门的各项制度、流程、标准建设建议,并提高建议被采纳率;
3.参加本部门的各项制度、流程、标准培训,确保考核通过达标;
4.执行和熟练运用本部门管理工具和标准,确保执行达标;
委派工作:完成公司领导委派的其他工作,确保按要求达成。
岗位要求:
全日制大学及以上学历
机械工程及自动化及相关专业,
3年以上制造业开发采购岗,熟悉电机、电机驱动器及电驱工作原理及零部件采购资源及开发经验
普通话,英语读写能力
知识技能要求:
1.熟练应用office办公软件和ERP系统(SAP、Infor、金蝶、智邦、用友等);
2.掌握采购业务流程、商务谈判技术、成本分析能力及业务管理方法;
3.熟悉IATF16949/ISO9001体系标准,可具备内审员资质;
4.熟悉新能源汽车行业流程,熟悉新能源电机、驱动器及电控、减速器相关产品知识、行业新态势;
5.熟悉国家相关法律法规、具备行业资源分析和判断能力;具有一定的财务知识和合同法务知识;
采购经理
1.5-2万元/月
采购经理5-10年大专及以上
岗位职责:
1.负责商品采购工作,执行采购订单,工作内容包括:询价、比价、议价、确认下单数量及工期,跟进采购合同及付款结算事宜
2.负责采购订单ERP系统录入、确认,跟踪供应商生产进度、到货日期及数量,配合供应链同事做好验收工作
3.配合商品售后同事,跟供应商做好质量问题商品售后处理
4.配合商品质检团队对大货商品做好质检工作
5.上级主管安排的其他工作事项
职位要求:
1.大专以上学历,熟练使用office办公软件
2.3年以上相关采购工作经验
3.思路清晰、具备良好的沟通能力和协调能力
4.工作积极主动,认真仔细,责任心强
急招采购经理,待遇从优。
6000-10000元/月
采购经理3-5年大专及以上
岗位要求
国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业
岗位职责:
1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设;
2.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析,完善成本降低及控制方案;
3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理;
4.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判;
5.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题
6.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异;
7.负责采购部门的文档管理工作;
8.负责制定本部门的预算,管理预算执行情况;
9.完成上级安排的其它工作。
职位要求:
1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力
2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务;
3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业;
4.3年以上采购工作经验
5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先;
6.有较强的供应商开发能力和谈判能力;
7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀。
8.清楚事情的轻重缓急,性格外向思维灵活
9.能够独当一面,独立接待供应商
10.学习能力强,细心,记忆力较好,对待事情有交代
前台推广
2000-6000元/月
前台经验不限中专及以上包住服务业前台足浴/按摩/养生馆包吃住包吃接受无服
岗位职责:
1.提供专业周到的客户服务,保障客户体验达到满意标准;
2.维护前台环境的整洁与规范,展现良好的职业形象;
3.与团队成员协同配合,确保服务流程有序高效推进。
任职要求:
1.拥有良好的沟通能力,善于与客户进行有效互动并建立稳定关系;
2.工作中具备高效率和高标准的执行能力;
3.具备积极的团队意识,能与同事协作完成共同的工作目标。
轻松稳定后台事务文员
4000-6000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责:
1.保障后台服务的正常运转并进行日常维护
2.持续改进系统架构,增强服务性能与可靠性
3.快速识别并解决后台可能存在的隐患问题
任职要求:
1.具备优秀的系统架构设计与调优能力
2.能够独立分析和攻克技术难点,确保系统平稳运行
3.具备良好的协作意识,善于高效沟通与团队配合
前台接待
3000-5000元/月
前台经验不限中专及以上形象气质佳认真负责正常班收银前台
一、岗位职责:
1、负责接待患者,及时掌握患者需求,有序安排就诊流程;
2、妥善处理现场患者情绪安抚及客户投诉等相关事宜;
3、承担顾客预约、挂号、费用结算等前台服务工作;
4、编制每日收银与接待情况报表;
5、落实区域环境卫生检查、员工着装规范监督,并配合其他部门完成协作任务;
二、岗位要求:
1、仪表端正、语音柔和、具备良好服务意识,应变能力强,情商高,综合素养佳。
2、中专及以上学历,应聘时请附个人近期生活照片一张。
3、有酒店、餐饮或其他服务行业前台工作经验者优先录用。
三、福利待遇
社保+早九晚六+月休六天+节假日福利+员工生日福利+绩效奖励+带薪年假
无销售任务,纯服务类岗位!
四、岗位说明
本岗位为一线服务岗,日均接待百余名患者,主要承担现场服务支持,非行政或后勤文职类工作,请投递前知悉!!!
兼职代理招聘【无需坐班】
1000-5000元/月
招聘专员1-3年大专及以上
无任务量要求,无业绩要求;’
在家办公,时间灵活;
提成制度,干的好比全职工资都高工作要求;
年龄不限制,欢迎宝妈,在校大学生,暑假工皆可;
负责居家招聘兼职,可居家办公。
工作内容:
利用自有招聘渠道、人才资源完成项目招聘,有空闲时间的招聘小伙伴们欢迎咨询了解;
兼职招聘无法提供账号,需自行解决,有相关资源欢迎咨询了解~
工作时间:工作时间自由,无需到公司坐班,自主邀约;
薪酬:提成制,按人头计算提成,月结,长期有单;
介意勿投!
采购专员
4000-6000元/月
采购专员/助理1-3年大专及以上国内采购机械制造品零配件大中型企业采购经验建筑材料包装供应链/贸易专业成品/样品原材料
1、依据公司实际需求编制采购方案,保障物资供应及时、质量达标、数量准确。
2、负责采购订单的实施,跟进交付进度,协调处理交付过程中出现的各类问题。
3、开展供应商比价与议价工作,优选高性价比合作方,分析成本构成,提出可行的成本优化建议。
4、配合参与来料质量检查,确保所采购物料满足既定质量要求。
5、建立并管理采购台账,完整记录采购价格、交货周期、品质表现等相关信息。
6、定期汇总并提交采购数据分析报告,评估采购成本、交付准时率及质量合格率等关键指标。
任职要求:
全日制大专及以上学历,品行端正,具备良好的沟通协调能力与责任意识,持有驾照并具备高速公路驾驶经验,能适应加班及出差安排,熟悉ERP系统操作,熟练使用Excel、PPT等办公软件,有采购工作经验或高分子材料行业背景者优先考虑,上六休一,包食宿;
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供内江采购经理招工信息在线招聘信息,主要招聘内江采购经理/主管相关人才。作为采购经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解采购经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。