负责联系维护商家，招聘人员，市场推广，

整理资料，客户档案归档，台账信息登记，合同打印，签合同整理合同文档等

1.突出该人事专员经验丰富，能够进行全面的人才管理工作，如招聘、培训、绩效等多个模块。 2.人事专员-人力资源综合事务处理能手：强调其具备处理人力资源各方面事务的能力，涵盖日常行政、员工关系等工作。 3.专业人事专员-高效人才招募与发展专员：明确职位的核心工作是高效地开展人才招募工作，并注重员工的后续发展。 创意活泼风 1.人事小魔法师-玩转人才天地：用“小魔法师”来形容人事专员，体现其在人才管理方面的灵动与创意，能为公司带来活力。 2.人事精灵-企业人才宝藏挖掘官：“精灵”给人一种灵动、聪慧的感觉，强调该专员善于挖掘企业所需的各类人才。 3.人事超级玩家-打造梦幻人才团队：“超级玩家”展现出对工作的热情和积极态度，目标是为公司打造优秀的人才团队。 高端大气风 1.精英人事专员-企业人力资源战略践行者：凸显该专员的精英特质，并且能将企业的人力资源战略落到实处。 2.高级人事专员-引领企业人才发展新航向：强调其在企业人才发展方面的引领作用，具有一定的前瞻性和战略性。 3.卓越人事专员-铸就企业人才竞争优势：表明该专员的工作能够为企业在人才方面构建竞争优势。

职位描述：1、主要负责人才招聘及团队配置2、协助其他板块工作的完成岗位要求：1、有过相同岗位工作经验2、大学专科以上学历

熟练操作电脑及WPS办公软件， 负责开具销售单据、制作报价文件， 协助销售经理进行数据查询与整理， 对接客户沟通，跟进并处理订单事宜

岗位：人事招聘文员 要求：18-35岁，无需经验，阳光勤快，可应届生毕业生！ 无责3000+提成+奖励+涨薪，在职员工月收入4000-8000元。 工作内容： 1.招聘这一块的工作。 2.求职人员的咨询回复。 3.邀约求职者面试上班。 4.招聘信息的更新等工作。 上班时间：9:00-6:00，上6休一，选休制！

1.负责公司内部招聘工作应聘人员的预约接待及 面试， 办理入职; 2.简历筛选； 3.不加班，接受经验· 4.客户家庭保单整理、保单完善、资料变更、保 单理赔、加保续保、相关活动通知等; 任职要求: 1.年龄：21-45岁（条件优秀可放宽） 2.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有 效沟 通； 工作时间: 9:00-12:00 14:00-17:00 周末双休，中午休息两小时，法定节假日正常休 息 有需要的可以投简历，看到了会及时回复

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1.行政与综合事务管理 这是最基础的职责，确保办公室有序运转。 ·日常行政：处理公文流转、会议组织、后勤保障、办公用品及固定资产管理。 ·沟通协调：负责内外部收发文对接、跨部门及对外单位沟通。 ·文案与宣传：撰写报告、通知、会议纪要、宣传材料，有时需协助党建相关工作。 2.财务与单证支持 涉及基础的财务和业务单证处理，要求细致。 ·财务处理：完成费用报销初审、发票管理、销售费用结算。 ·单证与档案：负责保单录入、报价出单、以及各类业务资料和合同的审核、归档与管理。 3.销售与业务团队支持 直接为业务团队提供后台支持，是连接前线与后援的关键。 ·人员管理：办理销售人员入离职、维护人事报表、组织资格考试、管理销售团队。 ·业务督导：跟踪续保业务、下发清单并督促落实。 ·信息处理：收集、整理并上报当地市场信息。 4.合规与数据管理 确保业务操作符合监管和公司规范。 ·合规工作：配合合规自查、处理监管文件收发、执行反洗钱相关工作。 ·数据统计：负责业务数据报送、报表编制、维护数据台账，保障准确性。

岗位职责：人力资源专员/助理 岗位要求：负责新媒体网招 性别要求：/22-35岁， 工资：综合底薪3500+提成

1：熟悉招聘流程，自媒体招聘实操经验者优先 2：熟练使用主流招聘网站等，能独立完成职位发布，简历筛选，候选人沟通邀约 3：熟悉劳务派遣公司相关招聘工作经验 4：会使用微信/Excel（简历统计，招聘报表纸制作）等，基础办公软件，能简单剪辑短视频或编辑图文字招聘素材者优先

上班时间早9 - 2点，下午4点半到9点半 薪资福利:管吃不管住 1.19

荣邦特卖场在四川巴中招聘两人，有意者请通过其他渠道联系。

有工作经验的从优，工资面议

招聘：主管 薪资：3500-5000元 岗位要求：<br>有相关管理经验，身体健康，能吃苦耐劳，招长期稳定人员。

1.做好当日流水报表 2.接待好来访每一位客人 3.配合店长，销售专员销售产品 岗位职责： 1.负责日常汽修前台接待工作，确保每一位来访客人得到优质服务。 2.协助店长和销售专员进行产品销售，提供必要的客户支持。 3.维护和更新客户资料，确保信息的准确性和安全性。 4.处理客户咨询，解决客户在使用过程中遇到的问题。 5.负责日常流水报表的编制和更新，确保数据的准确性。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户咨询和问题。 2.有责任心，能够准确、高效地完成销售和客户服务工作。 3.良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同完成销售目标。 4.具备基本的计算机操作能力和数据处理能力，能够使用相关软件进行报表编制和更新。

岗位职责: 1.负责口腔诊所前台接待，为患者提供专业且热情的咨询服务； 2.协调患者预约与就诊流程，保障预约安排及诊疗衔接准确高效； 3.承担日常行政事务，包括资料整理、文件归档及邮件处理等工作； 4.配合团队工作，协助维护诊所内部运营的有序进行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与服务意识，能妥善应对患者咨询需求； 2.熟练使用Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件，具备良好文档处理能力； 3.工作细致认真，拥有较强的条理性和责任意识； 4.具备良好的协作精神，能够积极配合团队完成各项任务。

招聘：资料录入人员 要求：高中及以上学历，熟悉计算机基本操作，做事细心负责；具备良好的团队协作意识（提供岗前培训） 工作内容：按照规范要求，将纸质或电子资料准确录入至系统中 招聘：资料扫描人员 要求：高中及以上学历，熟练使用电脑，责任心强、工作耐心细致；具有团队配合精神（提供培训支持） 工作内容：通过扫描设备将纸质文档转化为电子图像，并存入指定系统 上班时间：早上8:30至下午18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假，提供住宿安排（公司位于成都，项目主要分布在省内，需服从工作调配者优先） 以上岗位接受短期任职，最少服务期限为三个月

负责售后服务，协调人员调配，接听客户来电，

平昌招聘兼职 10元一个小时 耍的比较溜， 一天上2-3个小时。（） 时间10:00-16:00，随时可以来上班 电话

农商商贸公司 招聘：兼职和全职，培训上岗，底薪加提成平均工资在5000--10000以上联系电话

岗位职责（办公地点新繁） 1.负责员工招聘、入职、调岗、离职等全流程手续办理，协调相关部门推进工作交接事宜。 2.管理员工档案（含电子与纸质档案），确保信息的准确性、完整性、时效性与保密性；统计月度人事数据（如离职率、考勤、绩效等），编制分析报告，为管理决策提供支持。 3.组织实施员工培训与发展计划，包括新员工入职培训及在职员工技能提升培训，协同相关部门开展培训实施，跟踪培训成效，归档培训资料，持续优化培训方案。 4.维护员工关系，处理日常咨询事项，配合部门负责人解答薪酬、考勤等相关问题；策划并组织团建活动、生日会等员工关怀项目，提升员工满意度；参与劳动争议处理及工伤事故应对。 5.推动制度落地执行与改进，落实公司人力资源相关政策与管理制度，监督考勤、绩效、考核等机制运行情况，提出流程优化建议，提升人效与管理效率。 6.负责员工保险事务办理，涵盖社保、雇主责任险等相关工作。 7.完成上级领导交办的临时工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备3-5年人力资源领域工作经验，有实体制造业背景者优先。 3.熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关法律法规政策。 4.熟练操作各类办公软件，具备数据分析能力，可独立完成报表制作、制度文件起草，具有一定的文字表达能力。 5.具备良好亲和力，擅长跨部门沟通协作，工作主动性强。 6.熟悉ISO管理体系。 工作时间：周一至周五8:30-17:30，周末由部门安排轮流值班。

你的工作： 1.按照岗位需求发布职位信息，进行简历初筛； 2.配合招聘团队完成简历评估、面试协调与候选人接待，参与面试流程及后续结果追踪； 3.协助处理部门内其他相关人力资源支持事务。 你需要具备： 1.本科或以上学历，专业不限； 2.具备良好的沟通技巧，态度积极主动，工作细致负责，具备较强的抗压性与灵活性； 3.熟悉Windows操作系统，熟练使用常用MicrosoftOffice办公软件。

公司招聘人事有经验着优先 工资3500无责底薪加提成周末双休