负责联系维护商家，招聘人员，市场推广，

人事专员：男女不限 工作内容：负责公司其他岗位的人员招聘补充， 面试接待。 待遇：提供吃住十提成了千起（管理层个人提成 十团队提成）十提成不封顶综合月薪10000+ 上班时间12点至晚上9点月休4天自由安排

人事： 上班时间13:00-22:00 无责4-7k 岗位职责： 1.负责日常人事事务，保障团队高效运转 2.参与招聘环节，完成简历筛选及面试安排工作 3.维护员工沟通机制，妥善处理各项人事相关事宜 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与团队及候选人顺畅交流 2.可独立开展工作，同时拥有较强的协作意识 3.对人力资源管理有积极热情，适应快节奏工作环境

1.有相关岗位操作经验，具体相关岗位专业技能； 2.热爱零售行业，有较强的动手能力； 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。

岗位职责： 1、实时掌握各部门人员需求情况，协助上级整合岗位需求与招聘人数，拟定并落实招聘方案； 2、优化并执行招聘流程，组织开展简历筛选、能力测评、面试安排及人选推荐等相关工作； 3、负责招聘渠道的开发、日常维护与拓展，管理招聘系统平台，对接面试安排，完成数据整理与统计分析； 4、办理员工招聘录用、入职手续、岗前培训、岗位调整及离职流程，建立并管理员工人事档案； 5、负责员工五险一金的参保申报、公积金业务办理、社保基数核定、变更及年度审查工作，持续关注国家相关政策法规； 6、开展员工关系管理工作，包括员工沟通访谈、人文关怀落实及福利政策执行； 7、主导并协同推进企业文化建设，策划组织月度活动、专项主题活动及年度大型活动； 8、制定并推动实施企业管理制度，参与薪酬体系搭建，协助完善人力资源管理体系； 9、协同部门完成其他人事行政类支持性工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等相关专业优先； 2、年龄******，责任心强，性别不限； 3、工作严谨细致，具备较强的原则性、执行力和职业操守； 4、具有出色的书面与口头表达能力，服务意识强，亲和力佳，善于沟通协调，具备良好的判断与决策能力； 5、熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统工具。

会办公软件，表达沟通理解能力强，熟手实习生均可，永寿和附近优先。

【岗位描述】 1、参与公司管理培训生项目，专注于优秀应届本科毕业生的培养与发展，提升综合能力，为公司长远发展储备高素质人才； 2、结合公司战略方向，深入理解业务模式与团队成长需求，与各业务单元保持紧密协作，推进招聘配置、培训发展、绩效薪酬、组织优化及人才梯队建设等相关工作； 3、服从公司轮岗安排，深入一线业务场景，接受系统化培训与实战锻炼，全面掌握各阶段核心工作内容，并参与相关部门的日常管理事务； 4、在人力资源各职能模块进行轮岗实践，了解并熟悉不同岗位的业务特点与技能要求，轮岗期满后，根据个人专长与公司实际需要，定岗至人力资源相关核心岗位，独立开展模块工作。 【任职要求】 1、2024-2026届本科及以上学历，人力资源管理、社会学、心理学、统计学等相关专业优先考虑； 2、掌握AI工具及OFFICE办公软件，具备Python或R语言基础，学习能力强，乐于持续学习与知识积累；具备良好的团队合作意识、沟通表达能力和抗压能力； 3、具备一定的人力资源基础知识，有志于从事人力资源相关工作，拥有互联网思维与客户服务意识； 4、责任心强，积极进取，适应性强，具备较强的抗压能力与出色的沟通技巧。有学生会或大型学生组织高层任职经历者优先。

底薪：4000–8000（超出按800) 年纪18岁到25岁 要求文化程度初中以上 性格开朗、能说会道、踏实肯干、

· 财务板块（侧重执行与合规）： · 日常账务：负责日常收支管理和核对，报销单据的审核与整理，确保票据合法合规。 · 税务对接：协助会计或自行完成小规模/一般纳税人的税务申报，尤其涉及项目的开票（普票、专票）、项目预缴税款等。 · 往来与对账：与合作方对账，跟进应收应付款项。 · 项目核算：配合项目经理统计项目的收入与成本数据，做简单的项目利润表。 · 行政板块（侧重流程与支持）： · 合同管理：负责合同的归档、保管及台账更新。 · 人事协助：员工考勤统计、社保公积金缴纳协助、工资表编制。 · 物资与办公：办公用品采购与管理，现场物资的清点与保管。 2. 任职要求 · 专业资格：大专以上学历，会计相关专业，持有会计从业资格证或初级会计职称。 · 软件技能：熟练使用办公软件（Excel数据透视表是加分项），熟悉财务软件。 · 个人素质：细心严谨（对钱敏感）、沟通力强（能向业务人员解释财务规定）、适应出差（能接受偶尔加班或出差）。 · 外勤事务：银行、税务、工商等部门的业务办理。

配合工作人员操作简单 工资150-350

平昌城区招聘10名停车位收费员，工资底薪加提成3000左右，管一顿工作餐。岗位适合在家闲置的中老年人，男女不限。（）冯

4、枪钉线检2名，电话

巴中市通江县招工地小工/杂工，包吃住，每天9小时，200至220一天，加班3小时算半天，3月20几号出发，工期，7个月左右，，，上工后（300元以内），要求踏实，能吃苦，无范罪记录

31、四川省巴中市南江县国家储备林及康养项目招安全员，施工员。要求有安全员，施工员证书注册到单位，头脑灵活，会扯经，牵涉到和乡镇，老百姓接触。因为是牵涉到几个乡镇，会开车，自己有车最好。，工资8000左右。根据能力来定!联系电话

平昌有个老板找师傅，长期活路，300一天包住不包吃，有意愿的可以自己联系一下， 龚

乐伟克阀门有限公司，招聘 数控老师三名， 车法兰片， 加工中心操作工， 办公室人事一名，618o普车2名，普工1名， 工资优面议， 联系电话

急聘前台招聘专员（单休/交五险/晋升快） 【薪资待遇】底薪 4000/月 + 绩效奖金 + 提成+年终奖，多劳多得！ 岗位职责： 1. 负责公司前台接待、访客登记及日常行政事务； 2. 积极主动为求职者推荐合适的岗位、及面试|.接待； 3. 维护办公环境整洁 任职要求： 2. 中专及以上学历，有人力资源招聘经验、对苏州各大工厂熟悉优先； 3. 会使用办公软件，具备良好的沟通协调能力； 4. 工作细致负责，有服务意识，能承受一定工作压力。

开工啦开工啦开工大吉！ 浙江台州科优轴承有限公司 招聘 1.装配打字1名。 2.装配尺寸检验1名 3.磨加工巡检 2名。 、有轴承行业相关经验。 4.品质经理 1名 5.人事行政 1名，有制造业相关经验， 6.车间辅助工2 名 联系人：

人员要求 18岁-25岁，大专学历； 会电脑办公软件操作（Excel）； 具有良好的沟通能力，有团队意识； 有人力资源、销售、行政、客服类工作经验或同行业工作经验优先。 2 工作内容 员工入离职手续办理 新员工面试前/入职后培训 在职/离职工资、提成核算 员工关系协调与异常处理 日常报表整理与信息反馈 客户关系维护与企业事项跟进 3 薪资待遇 月薪5000-12000+，你的能力决定你的薪资上限 底薪＋提成＋社保

中国人寿（） 25-48岁，大专以上学历，招聘人力资源专员助理1人，底薪3500+绩效考核（辅助团队管理），没有销售任务

移动前台

岗位职责: 1. 负责口腔诊所前台接待，为患者提供专业且热情的咨询服务； 2. 统筹患者预约安排与就诊流程，保障预约及诊疗环节高效准确； 3. 承担日常行政事务，包括资料整理、文件归档及邮件处理等工作； 4. 协助团队成员，确保诊所各项运营工作有序开展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与服务意识，能妥善应对患者各类咨询需求； 2. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint，具备良好文档管理能力； 3. 工作细致认真，拥有较强的组织协调能力与责任意识； 4. 具备良好的团队协作精神，能够积极配合同事完成各项工作任务。

有工作经验的从优，工资面议

王家大院需要两名帮工：2名（男女不限）主要工作打杂！联系方式：体育馆接送

1、能熟练操作办公及建筑软件，Excel、word、CAD、PS等; 2、能草拟合同、合约及往来函件等文档; 3、具备较强的逻辑思维能力，沟通协调能力强; 4、工作执行力强，能接受加班和出差: 5、2-3年相关工作经验，持有驾照，会开车; 6、愿意接受工作内容的灵活调整; 7、完成公司领导交办的其它工作内容. 幺久久.刘灵幺武.三把麒零

负责售后服务，安排人员工作，接听来电，

工人 年龄25至55岁，文化不限，身体健康，吃苦耐劳就行 招工人数:3人

工人 年龄25至55岁，文化不限，身体健康，吃苦耐劳 招工人数:3人

九点上班做完为止 工作内容：土豆削皮 工资：20/小时，包吃 电话： 白泥坑麻布路5号D栋3楼

岗位职责： 1. 负责口腔机构前台接待及客户咨询解答工作； 2. 统筹安排客户预约，保障就诊流程有序进行； 3. 提供基础口腔健康咨询服务并给予专业指导； 4. 保持前台环境干净整洁，维护良好的服务形象； 5. 配合完成与口腔健康管理相关的日常行政事务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善处理客户疑问与需求； 2. 外形端正，举止得体，具备较强的职业素养； 3. 熟悉常用办公软件操作，可高效完成日常文书工作； 4. 具有团队协作能力，能与团队成员协同推进工作； 5. 对口腔健康领域有兴趣，乐于学习相关专业知识。