【岗位职责】 · 负责猪、羊、鸡等家禽家畜的日常喂养与健康管理 · 维护养殖区域环境卫生，确保养殖安全 【职位要求】 · 有养殖相关工作经验优先 · 能吃苦耐劳，责任心强，服从管理 【薪资福利】 · 综合薪资：3000-4000元/月 · 包住 · 包吃

饲养员 年龄 50 岁左右，能吃苦，身体健康（无传染病） 薪资福利:工资4200，月休4天（轮休），另有餐补；（需在15号前入职），长白班（8.30——17.30） 工作地址:温江区海发路（388号）

招工 养猪场招夫妻工两人，有三年以上工作经验，会诊疗，55岁一下。略懂水电，本场（代养）全自动料线。 工资面谈 地址:成都 带孩子勿扰，不服从管理勿扰

招聘动物饲养员岗位职责： 1、负责实验动物的日常饲养工作； 2、负责动物的日常观察并配合兽医完成疫苗接种、驱虫、动物保定等工作； 3、负责动物房及相关设施日常清洁和消毒等工作； 4、严格遵守相关标准操作规范，填写相关数据报告； 5、负责动物饲养区域的物资准备。 6、服从安排，积极完成上级交办的其他临时任务。 任职资格： 1、高中（中专）以上学历，具有较好地理解和沟通能表达力； 2、身体健康，有爱心，责任心，能吃苦耐劳； 3、能接受轮班、节假日值班及加班安排，服从工作调配； 4、有动物饲养经验者优先，包括宠物店、养殖场或实验动物相关经历。 备注：40 岁以下。 薪资待遇：4300包午餐晚餐 加班费另算入职五险一金 上班时间：8点半-17:30 ，每天8小时 双休 如果涉及加班会按法令规定发放加班工资

饲养员 1、负责小鼠饲养所需物品的准备、清洗、消毒等。2、负责小鼠饲养工作：换笼、换水、添加饲料、换网格、换笼盖、小鼠健康状况的观察。3、负责温湿度、压差、小鼠观察、换笼等记录的填写，并保证数据的准确性、真实性。出现异常情况时应及时反馈。4、负责设施内外的地面、墙面清扫、消毒，以及饲养间其他物品的定期消毒。5、完成上级领导下达的其他工作。6、年龄不超过40岁。7、招满，。负责小鼠饲养所需物品的准备、清洗、消毒等；负责小鼠饲养工作：换笼、换水、添加饲料、换网格、换笼盖、小鼠健康状况的观察；负责温湿度、压差、小鼠观察、换笼等记录的填写，并保证数据的准确性、真实性。出现异常情况时应及时反馈；负责设施内外的地面、墙面清扫、消毒，以及饲养间其他物品的定期消毒；完成上级领导下达的其他工作 薪资福利:税前3000-3500元/月（13薪），五险一金，年假，公司假，免费工作餐 招工人数:各2名 工作地址:成都市温江区杨柳西路南段1880号

招聘：畜牧养殖员 薪资：4000-4000/月 公司：四川萌海企业管理咨询有限公司 经验要求：不限 学历要求：其他 招聘人数：1人 工作性质：两班 职位福利:4000 职位描述:规模化养鸡经验，懂得喂料、防疫、观察鸡群健康状况。 工作地点:四川省成都市东部新区高明镇

洗消员 1、负责小鼠饲养所需物品的准备、清洗、消毒等。2、负责小鼠饲养工作：换笼、换水、添加饲料、换网格、换笼盖、小鼠健康状况的观察。3、负责温湿度、压差、小鼠观察、换笼等记录的填写，并保证数据的准确性、真实性。出现异常情况时应及时反馈。4、负责设施内外的地面、墙面清扫、消毒，以及饲养间其他物品的定期消毒。5、完成上级领导下达的其他工作。6、年龄不超过40岁。7、招满，。负责小鼠饲养所需物品的准备、清洗、消毒等；负责小鼠饲养工作：换笼、换水、添加饲料、换网格、换笼盖、小鼠健康状况的观察；负责温湿度、压差、小鼠观察、换笼等记录的填写，并保证数据的准确性、真实性。出现异常情况时应及时反馈；负责设施内外的地面、墙面清扫、消毒，以及饲养间其他物品的定期消毒；完成上级领导下达的其他工作 薪资福利:税前3000-3500元/月（13薪），五险一金，年假，公司假，免费工作餐 招工人数:各2名 工作地址:成都市温江区杨柳西路南段1880号

饲养员年龄50岁左右，能吃苦，身体健康（无传染病，）薪资福利:工资4200，月休4天（轮休），另有餐补；（需在15号前入职）驻药名康德新药开发有限公司；长白班（8.30——17.30）工作地址:温江区海发路（388号）

招聘：饲养员 薪资：3000.0 1.招聘人员的年龄要求，原则上 2.无不良嗜好，无犯罪记录；3.吃苦耐劳、有责任心，能适应养殖场封闭生活与工作环境；4.工作地点：白庙镇。（六险一金）

饲养员年龄50岁左右，能吃苦，身体健康（无传染病，）薪资福利:工资4200，月休4天（轮休），另有餐补；（需在15号前入职）驻药名康德新药开发有限公司；长白班（8.30——17.30）工作地址:温江区海发路（388号）

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陈女士，工作地址：福建福清。2、福建猪场招聘：定位栏单工：1名，猪场漏缝地板，不用拉猪粪出去。工作简单轻松，喂猪做卫生帮忙调栏。要求：年龄50岁以下，带小孩勿扰！联系电话：

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招聘：有没有想来养鸡场上班的新手可以带小孩工资一个月包吃包住的话9700左右不包吃的话1万有意向的过来也可以打电话

招聘：技术员薪资：3500-8000负责场线内猪只饲喂管理（含治疗打针，调栏、猪只出栏销售等）

招聘：兽医（8000-10000） 薪资：8000-10000元/月 职位描述 兽医专业 "动物疾病预防、诊断、治疗及动物健康管理" 有意者了解

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按照要求打扫公区卫生：楼梯，过道，卫生间等。 清洗麻将，打扫包间卫生。 收拾碗筷，清洗厨具餐具等。

薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：3500元/月 社保类型：五险 提成方式：按利润提成；每个项目佣金不一样，平均 3万佣金一单！ 奖金补贴：交通补助、高温补贴、话补、加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、月绩效奖金： 1000-3000 年终奖：总业绩的1%-2% 端口补助：1500元/月 不定时的开单奖励：200-500 项目现金奖：500-1000 反正就是奖励多得批爆，懒得写了！ （新人月均8000，老人10000+上不封顶）

招聘岗位：全职保洁任职要求：保洁：55岁以下2、岗位：驻场保洁（面积在900-1000平，地毯加地砖组合）3上班礼拜二到礼拜六，礼拜天礼拜一休息（看清楚），法定节假日正常休息，加班另算。如果想挣钱可以再兼职做3个小时另算工资。薪资：3000~3200每月不包吃不包住工作地点：天府3街软件园联系电话

1.客房清洁工作 •按照酒店规定的清洁标准和流程，负责客房的日常清洁工作，包括打扫房间地面、擦拭家具、清洁卫生间、更换床上用品、补充客用品等，确保客房的整洁、卫生和舒适，为宾客提供一个干净、温馨的居住环境。 •在清洁客房时，需注意细节，如床单、被罩、枕套的更换要彻底，确保无污渍、无破损；卫生间要做到无异味、无水渍、无毛发，马桶、洗手盆、浴缸等设施要擦拭干净并消毒；房间内的玻璃、镜子要擦拭明亮，无水印、无污渍。 2.公共区域清洁 •负责客房楼层公共区域的清洁工作，包括走廊、电梯间、楼梯间等区域的地面清扫、拖洗，墙面、门窗的擦拭，以及垃圾桶的清理和更换垃圾袋，保持公共区域的整洁和卫生，为宾客营造良好的通行环境。 •定期对客房楼层的消防通道、安全出口等区域进行清洁和检查，确保这些区域的清洁和畅通，符合消防安全要求。 3.客房检查与维护 •在清洁客房后，对房间进行细致的检查，确保房间内的物品摆放整齐、设施设备完好无损、清洁质量符合标准。检查房间的门锁、窗户、窗帘等是否能够正常使用，发现问题及时报告维修人员，确保宾客在入住期间能够正常使用房间设施。 •协助工程维修人员对客房内的设施设备进行定期维护和保养，及时清理房间内的灰尘和杂物，保持房间的整洁和设施的良好状态，延长设施设备的使用寿命，降低酒店的运营成本。 4.客用品补充与管理 •负责客房内客用品的补充工作，如洗发水、沐浴露、牙刷、牙膏、毛巾、拖鞋等，确保客用品的数量充足、质量合格，满足宾客的日常使用需求。在补充客用品时，注意检查客用品的有效期和质量，避免出现过期或损坏的客用品提供给宾客使用。 •定期对客房内的客用品进行盘点和统计，及时向客房主管汇报客用品的使用情况和库存情况，以便及时采购和补充，确保客房内的客用品供应不断档。 5.宾客服务与沟通 •在工作中随时关注宾客的需求，及时为宾客提供服务，如为宾客开门、提供热水、协助搬运行李等，让宾客感受到酒店的热情和关怀。对于宾客在房间内提出的问题和要求，能够及时响应并妥善处理，如宾客需要加床、更换房间等，及时与前厅部门沟通协调，确保宾客的需求得到满足。 •与宾客保持良好的沟通，了解宾客对客房服务和设施的意见和建议，及时反馈给客房主管，以便酒店能够及时改进和提升服务质量，提高宾客的满意度和忠诚度。 （二）任职要求 1.教育背景 •初中及以上学历，具备基本的清洁知识和卫生意识，了解客房清洁的基本流程和操作规范，能够按照酒店的要求完成客房清洁工作。 2.工作经验 •具备酒店客房保洁工作经验者优先，能够熟练掌握客房清洁技巧和操作流程，提高工作效率和质量。对于有相关服务行业工作经验的人员，也可考虑，注重学习能力和适应能力的培养。 3.专业技能 •具备良好的清洁技能和卫生意识，能够熟练使用各种清洁工具和清洁用品，如吸尘器、拖把、清洁剂等，确保客房的清洁质量符合酒店的标准。例如，在清洁卫生间时，能够使用正确的清洁方法和清洁用品，彻底清洁马桶

1、负责酒店客房及公共区域的清洁与整理，保持环境整洁卫生; 2、按标准流程更换床品、补充客用物品，确保客房设施正常使用; 3、及时响应客房清洁需求，配合前台及客房服务相关工作安排; 4、定期对卫生间、地面、墙面等进行深度清洁与消毒处理; 任职要求 1、具备良好的卫生意识和细致的工作态度，能高效完成清洁任务; 2、身体健康，吃苦耐劳，适应轮班制和一定的体力劳动强度; 3、有基本的服务意识，能够遵守酒店服务规范与操作流程; 4、具有团队协作能力，服从管理安排，维护酒店形象

这份薪酬制度设计围绕“房源、团队、客源”三大核心，多板块并行且提成比例明确，具体可梳理为以下4个核心模块，方便直观理解： 1. 出房提成（直接出租奖励） - 角色：成功出租房源的“出房人”。 - 计算方式：按单套租金的80% 计提。 - 示例：出租一套月租金3000元的房子，提成=3000×80%=2400元。 2. 收房提成（房源维护奖励） - 角色：对接房东、将房源录入公司系统的“收房人”（即房东维护人）。 - 计算方式：固定按单套租金的20% 计提（不区分房源租金高低）。 - 核心优势：房源属于“长期收益固定资产”，无论公司2900+合作伙伴中谁出租该房源，每次出租收房人都能获得对应提成；若积累数百套房源，月收入可稳定在1万-2万元，目前最高纪录达13万元/月。 3. 团队组建提成（招聘与管理奖励） - 角色：组建自有团队的管理者。 - 计算方式：按招聘人数阶梯计提，且每月持续发放（只要招聘的人员在职）： - 招聘1人：每月提成1500元。 - 招聘2人：每月提成4500元。 - 招聘3人及以上：晋升为部长，单人次提成为990元/月（如招聘10人，每月提成=10×990=9900元）。 4. 运营获客提成（客源开发奖励） - 角色：通过58、安居客、抖音、小红书等渠道获取租房客户联系方式的“获客人”。 - 计算方式：，无论公司谁促成成交。 - 示例：租客通过你提供的客源租下一套月租金2000元的房子，提成=2000×40%=800元。

招聘：ฅ•̀∀•́ฅ链家-房产销售/储备店长 薪资：4000-8000元 纠结？迷茫？不如来链家闯一闯！ ~~~ 简单点~~~认真看哦~~~ 应聘要求：全日制统招大专以上学历，年龄20-40周岁之间；沟通良好； 工作内容：了解客户需求，向客户提供高质量的房产交易服务； 薪资待遇： 实习期：底薪4500-5500元 转正后：享受保障薪资2000~6000 有责提成25%~82% 公司福利：五险一金、孝顺金、关爱基金；内部晋升空间；内部员工租房购房优惠； 面试地址：武侯区龙腾东路36号中海大厦5楼（链家总部） 面试后全成都就近分配上班门店（可自选）； 都江堰、青白江； 武侯区：簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站 成华区：八里小区、万年场、新华公园、驷马桥 锦江区：春熙路、海椒市、九眼桥、牛市口、川师 金牛区：茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提 青羊区：八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区 双流区：东升、华阳、航空港、蛟龙港等 郫县