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成都金牛区售楼中心需要一名案场客服（）要求:身高165以上，年龄30以下，形象气质佳，有案场客服经验优先。待遇:税前5500，买社保，月休四天报名联系:

急聘底薪:5000+社保+意外险+奖励提成:实习30%-50%，转正50%-60%置业顾问/资深顾问/店经理/合伙店东月薪5-10万，挑战高薪。冯先生：

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[加油]招聘大学城世纪悦城置业顾问薪资：底薪3000-10000+高额提成+额外福利大专学历以上，1年以上相关工作经验，同行业销售经验优先；熟悉金堂房地产市场。联系电话

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1.负责商业项目招商推广、商铺商户招商、 2.完成客户接待登记，做好项目介绍工作，记录3.负责与客户洽谈、签订合户提供相关服务。4.负责项目外部客户开拓及管理工作。5.同，完成招商租赁工作并为客-收集所辖区域市场招商租赁信息并及时反馈。福利待遇:底薪4000+业绩提成(30%-85%)，业绩累计不清零+现金奖励+**奖励+季度旅游发展空间:销售顾问--销售经理--销售总监-公司合伙人参与分红详细地址:四川省成都市成华区杉板桥路669号工资: 6000-12000元/月 结算方式:月结联系电话：

急招置业顾问1名（）双流别墅项目无责底薪6千+高额提成（同V备注应聘）

一、工作内容：1、了解目前成都在售的商业项目，或者自己所在区域的项目，比如面积，价格，层高，开间，公摊等，并且找一到两个自己觉得优质的房源做为主推房源；2、找客户：可以用打电话，发网络，地推，陌拜，或者我们专属的收客方式收集客户，保证自己有客户；3、邀约客户：把自己了解的项目和主推房源给客户，或者根据客户需求在我们代理的项目中给他找合适的房源并且给客户，形成邀约；4、带看客户：跟邀约好的客户一起去项目参观，听置业顾问介绍，帮客户分析优缺点，合适就下定，不合适就继续约看其他项目；二、要求：1、有强烈的赚钱欲望，认可销售，相信销售可以挣钱，能够吃苦耐劳，正能量多一点；2、不需要有销售经验，只需要服从领导安排，认真完成布置的工作任务；3、不需要学历，只要一颗不服输的心，后天努力也可以弯道超车；三、薪资待遇：1、底薪：大专及以上底薪3000，大专以下底薪2500，可以满足基本日常开销；2、提成：按公司最低提成，行业最小的单子，拿到手的提成至少都有8000+，正常单子到手基本都在20000-30000这个区间，收入是很可观的；3、除了平时工作，也会有经常的小组聚餐，团队活动，让自己工作不是天天三点一线；4、公司也会安排季度旅游，年度旅游（季度都是去外地，年度都是出国）；四、工作特点：1、我们服务的客户主要是已经有车有房，手上有闲钱拿几百万或者更多来投资的人，这类人的人生阅历，都会给我们很大的启发，相对于那种刚需买住宅的人来说，客户类型更高端；2、上班不用像传统中介一样穿正装，可以便装（需要得体）；3、工作也比较灵活，不想出去就在店上打电话，发网络，不想在店上也可以出去跑，告别传统的三点一线，办公司凳子坐穿的枯燥工作；

我们是一家商业地产（环球地产）一家专业做写字楼的年轻人的团队一家加班会罚款的公司旗下直营公司统一管理在职近百人年轻团队以综合评分录取就近分配高端客户群体=企业老板投资老板专业写字楼团队主攻三方向1:二手租赁买卖2:新房渠道及代理及楼盘招商3:包租收房出房其他服务：金融服务装修服务各类执照代办服务基础薪资：底薪6200+提成对应跳点30%~75%+内部奖金200-3000+合作开单奖等其他福利现金奖底薪保障制目前学历放宽对发布职位感兴趣请直接预约面试。多个岗位在招：售楼部招商顾问、专业写字楼选址顾问、新房分销部分销人员怎么招客户：员工内网系统和外网端口双重结合保证基础业务及收客率（带教一对一）骨干管理亲自带教无责底薪永久保障带薪培训全面培养业务能力口才训练胆量提升我们不地推、不陌拜、不做无效推广，高效办公，到点下班。录取按综合评分目前学历不作硬性卡关所以诚邀销售精英对自己够严格信心的预约面试匹配加入福利：父母孝顺金生日惊喜节日礼品福利奖金工作时间：9:20-午休1.5h-18:30黄金周末选择公休6天（大小休）国家法定节假日标准年假定期聚餐减压活动旅游晋升（招聘信息仅供参考，具体薪资以面议后为准）

成都市新都区招置业顾问

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成都市双流区招水电、桥架/支架安装、强电、开槽/切割、弱电/安防

直招旅游专线司机，负责完成公司制定的线路接送。每天300公里左右不跑夜车。跑车路线:成都周边景区+川西环线，稻城亚丁-理塘-新龙-甘孜-金川-马尔康-米亚罗-四姑娘山-九寨沟-黄龙溪-都江堰，等等四川所有的景区.招聘要求:驾照C1或以上，没有高原反应年龄23-55岁。

直招旅游专线司机，负责完成公司制定的线路接送。每天300公里左右不跑夜车(每趟4-8天，500-700￥一天)。包吃包住。旅游环线游客的吃、购物、门票、娱乐(骑马、射箭、滑雪、藏装拍照、滑草山地车等)均有额外的30%一50%返点。招聘要求:驾照C1或以上，没有高原反应，驾龄熟练者可宽限到3年，年龄23-55岁。

直招旅游专线司机，负责完成公司制定的线路接送。每天300公里左右不跑夜车(每趟4-8天，500-700￥一天)。包吃包住。旅游环线游客的吃、购物、门票、娱乐(骑马、射箭、滑雪、藏装拍照、滑草山地车等)均有额外的30%一50%返点。招聘要求:驾照C1或以上，没有高原反应，驾龄熟练者可宽限到3年，没一次性扣12分、没有酒驾醉驾、毒驾、犯罪记录，年龄23-55岁

一、千家连续五年冠军门店招聘岗位及工作内容1.开拓客户。负责部门的客户供给，保证团队的客源补充。2.开发房源。负责公司的房源开发补充，为团队优先掌握一手好房提供资料信息。3.门店接待。负责门店进店客户的接待工作。4.实勘负责门店新上房源的拍照工作。5.电话推销负责给客户通过电话推销适合他的一手或二手房，然后形成带看签单。6.特招抖音（或快手）主播或短视频播主。二.【福利待遇】1、无责4000-7000元/月+提成（买卖20-75%,租赁30-70%通提）+各项补助+包住宿，上不不封顶，你的收入你说了算；认真干8000-10000元/月努力干20000--30000元/月使劲干30000--50000元/月2、入职签订劳动合同,五险+集体旅游,员工聚餐,节日福利,还有意想不到的惊喜;3、入职提供专业培训+老带新一对一培训+合理晋升机制；4、老员工享有周年庆定制礼物、精英社成员享有免费出国游；三、【职位要求】1、年龄要求22-45岁之间（优秀者可放宽条件）；2、能与人正常交流，工作积极主动，乐观开朗；3、有强烈的进取心，有赚钱的欲望；愿意学习。4、有晋升，一般我1-2年可晋升管理层享受管理提成。四.冠军门店优先分配，也可以根据自己的个人意愿就近安排入职（五区十县皆可安排）。五.另外公司特招人资经理两名和新员工入职训老师一名，待遇丰厚。

售楼部客服2名，要求：身高165以上，形象气质佳，有职业工作气质薪资待遇：6K，节假日三倍薪资、缴纳五险、包住宿、有餐补、月休4天，45岁以下工作地点：杭州市西湖区转塘街道绿城•六十七象售楼部

主要负责门店客户接待和租赁业务工作简单轻松要求话术流利热情大方有无经验均可免费培训上岗有想法的同事欢迎加入

岗位职责1.负责客户的接待，咨询工作，为客户提供优质的置业咨询服务2.了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判3.陪同客户看房，促成房租租赁业务成交4.负责业务跟进等服务工作

[握手][握手][握手][握手][握手]正在招聘中[握手][握手][握手][握手][握手]罗湖莲塘.链家地产[玫瑰][玫瑰]鹏兴5期店诚招:店经理，置业顾问上市公司，待遇好+有保障薪，提成高，分行气氛好，团结协作精神强​主要是商机客户进线多，成交率高诚邀您的加入，共同进步，共同富裕。​我老家是桂林的，在深从事房产16年​张经理

成都链家实行星期一到星期四9:30上班，19:00下班不打卡，宝妈或者单身宝爸调休周末，生日当天带薪休假一天，每年有5天及以上年假，满两年父母有孝顺金~1、个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物;2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受)用以下5点概述我们的工作1.不限制学历!不限制工作地方，不限制工作时间!灵活办公!2.可以接送娃儿上学放学，可以在娃儿开学的时候去开家长会，有事可以请假，不扣工资!!3.社保公积金都买，从来不拖欠工资，遇到节假日工资都会提前发!4.我们工作区域不限购，全国可以买，市场好，根本忙不过来!特招10名经纪人，师父专业带教!5.我们有贝壳网，链家网，双网流量加持，还可以做直播喔，不用出去辛苦客户，不用自己花钱开端口，公司有社区活动加持做广告，轻松获客!【岗位职责】简单来说】客户端：获取客户-带客看房-促成成交房源端：获取业主委托-帮业主推广-促成成交详细来说】网络营销模式，线下参与销售我们基本不需要自己寻找客户。我们90%的客户来自于网络。从网络上获取客户的主动的咨询，然后通过自己的专业知识来解答问题，邀约客户线下带看，带看然后成交。1：我们不需要你能说会道？不需要能说会道，不需要特别的外表开朗。你只需要用专业+真诚+，分析这个房子的好坏。然后再+上你的努力。2：没有资源，没有经验？不用担心，我们都是线上线下相结合的，不需要你去在外面找客户。你只需要做好自己的专业，客户会主动通过网上来找到你（我们有自己的网络客户端口）我们90%的客户来自于网络。3：没有经验，也不用担心。没有经验没问题，我们的同事80%在入行做这个之前都是没有做过销售的。销售是低门槛的工作，入行很简单。加入我们也会有师傅一对一带教，也会分配搭档。公司也会定期培训。【薪资结构】①AO级别员工:统招本科及以上:试用期薪资5500元/月;统招大专:试用期薪资4500元/月(注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元);其中薪资内的1000元为浮动绩效，平均水平为750元;试用期1~3个月。注:未按规定时间内转正，则底薪相应的减少。浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则，WI分绩效是对日常工作的考核，业绩绩效为对所做业绩的考核，当月考核结果为二者孰高。②)A1员工:1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成;A2员工:500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成;③A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-77%提成。注:业绩越高，提点越高岗位优势:成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教【发展晋升】1、管理层:经纪人一店经理→商圈经理→区董一营业总监>分公司总经理;2、业务线:(提成比例逐级增加);3、其他职能板块:经纪人一职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。【工作区域介绍】我们这个是门店招聘哈，我们所在的区域是在成都温江光华大道板块。常住人口70万左右，是成都第四个百亿商圈。商圈成熟，有大型的商超伊藤、合生汇、新光天地等。教育资源丰富，成都实验外国语学校、成都七中、嘉祥等省内知名学校。交通也非常便利，地铁4号线、17号线。最重要的是，房产交易活跃。非常容易上手2.我们门店是在这个区域的

薪资待遇：综合薪资10-20K底薪4000元+30%-50%提成+现金奖+公司其他奖金综合薪资10000以上我们是无责底薪，给新人成长期晋升渠道：顾问--主管--经理以业绩作为晋升标准不看年龄和经验公司交通便利，成都东站附近2号线和7号线均可到达福利待遇：内部购房福利；零食下午茶；节日福利；聚餐等上班时间9:30-18:30休息4-6天午休1.5小时岗位职责:1.负责联系短视频号以及抖鹰号上买房客户进行话和微信沟通，为客户提供满意的购房服务2.为客户匹配合适房源，邀约带看，促成交3.市场分析熟悉房源挑选合适的楼盘帮助客户成交公司优势：1.采用互联网模式，我们有运营部负责房源更新和流量推广等，与精准客户资源2.客户资源丰富，提成最少30%起3.区域无限制，全成都都可以选卖4.有专业带薪培训，小白也可迅速入手任职要求:1、19-35岁，学历高中以上，欢迎应届毕业生，接受小白，带薪培训2、性格外向开朗，口齿伶俐，敢于挑战高薪

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