工作内容： 1、负责人员的招聘、培训、绩效考核及日常人事事务管理； 2、参与人力资源相关制度与流程的制定及落地实施； 3、协调员工关系，妥善处理人事争议，提升员工工作满意度。 岗位要求： 1、具备较强的沟通能力与组织协调能力； 2、能独立应对并解决各类人事相关问题； 3、对人力资源管理工作有较强的热情与积极性。

招文员一名，年龄40岁以下，有工作经验会开车工资4000元，早九晚五。中午工作餐

岗位职责： 1、熟练掌握常用办公软件，具备基础文字处理能力，严格遵守公司各项管理规定； 2、负责来访客户的接待工作，及时准确接听与转接电话，做好通话记录并跟进安排；承担办公设备的日常维护与保养； 3、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、形象端正，气质良好，年龄在22至32岁之间； 2、大专及以上学历，具有一年相关人事行政岗位工作经验； 3、服务意识强，能熟练操作电脑及各类办公软件； 4、具备优秀的协调与沟通能力，责任心强，性格积极乐观，富有亲和力。 薪资待遇：试用期无责底薪4000+提成，转正后无责5000+提成+奖励 工作时间：上午10点至下午6点，中午休息两小时，每周双休

人事专员 岗位职责: 1、结合公司人员编制与业务发展需要，统筹协调各部门招聘需求，完成人员招聘目标 2、负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及相关招聘数据报表整理 3、执行人才引进工作，涵盖招聘、初选、面试、录用及入职安置，并做好人才梯队建设 4、配合推进公司制度落地实施，协助完成考勤管理等相关事务 5、完成上级领导安排的其他工作任务 【岗位福利】 待遇无责底薪+招聘提成+高额奖金薪资面议 上班时间上午8：40-11：50下午13：40-17：40无加班，单双休制、国家法定假 【岗位要求】 1、年龄22-25岁，大专及以上学历，具备人事招聘工作经验者优先考虑 2、责任心强，具备良好沟通能力，积极进取 3、品行端正，形象气质佳 4、性格外向乐观，擅长人际交流

1、负责维护公司招聘网站 2、筛选简历，负责为公司招聘适合的员工 3、负责员工入职离职工作，跟进员工培训进度 4、日常表格整理自己表格汇总 5、人力资源系统增减 6、公司安排的其他工作事项

岗位职责： 1.结合业务发展需求，制定年度及月度人才引进计划，推进招聘全流程实施与落地； 2.统筹管理分公司社会招聘、校园招聘、高端人才引进等项目策划与执行，健全人才供给体系，优化相关制度、流程、工具与方法，提升招聘整体效率； 3.制定行业人才图谱策略，搭建并维护外部人才资源库，精准锁定关键核心岗位的高层次人才，保障招聘质量与效率，对招聘成果负责； 4.持续整合与优化招聘渠道，依据岗位特点匹配适宜渠道，并定期开展渠道有效性评估； 5.建立招聘效果分析与评估机制，通过数据分析报告识别问题并推动改进措施落地。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先； 2.具备两年以上招聘工作经验，有科技类企业招聘背景者优先考虑； 3.具备良好的沟通表达与谈判技巧，逻辑清晰，具备系统化思维能力，目标导向强，执行力突出。 福利待遇： 1.具有市场竞争力的薪资待遇+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖金激励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+每年一次调薪机会； 2.六险一金、补充商业保险、重要节日慰问金，周末双休、健康体检、结婚礼金等福利齐全。 培养体系： 1.个性化成长路径：配备入职导师1对1指导，定制培养方案，结合公司级系统培训、部门业务培训及外派学习机会，构建多维度发展支持体系，助力技能提升与职业成长； 2.多样化培训方式：线下集中培训与E-learning在线学习平台相结合，实现灵活高效的学习模式； 3.双通道发展机制：“专业线+管理线”晋升路径并行，支持跨岗位轮岗，促进人才全面多元发展。 发展空间： 1、纵向发展：招聘主管 2、横向发展：人力资源主管、HRBP主管

工作内容： 1、全面负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等模块； 2、协助拟定并完善人事管理流程与制度，提升人力资源配置效率； 3、协调员工关系事务，营造积极和谐的职场环境。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，具备实际操作经验； 2、能独立开展人事各项工作，拥有较强的沟通与组织协调能力； 3、热爱人力资源工作，具备学习热情与发展意愿。

工作内容： 1、负责公司行政与人事日常事务管理，保障部门高效有序运转； 2、参与人力资源管理流程的制定与优化，持续提升工作效能； 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.熟练操作办公软件及各类办公设备； 3.工作细致认真，态度积极主动，具备责任心、服务意识和良好亲和力； 4.具备较强的沟通表达、协调能力及执行力； 薪资待遇： 1.底薪3800元（含全勤奖300元）； 2.工作时间9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 公司福利： 1.享有春节、端午、中秋等节日福利； 2.团队年轻有活力，工作环境轻松融洽

1.周末休息两天！休息两天！休息两天！ 2.上午9点上班，下午6点下班，无需加班！ 3.综合薪资6k 4.依法缴纳社保 5.诚信招聘，真心实意

一、岗位职责 1、负责西安各区域门店的人员招聘工作【西安现有86家门店，可就近分配】 二、任职要求 1、年龄******； 2、大专及以上学历，熟练操作基础办公软件； 3、具备较强的学习意识与沟通技巧，抗压能力佳； 4、具有房产行业招聘相关经验者优先 三、工作时间： 早九晚六，无需加班，单双休，法定节假日按规定休假

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

职位详情 含有销售的客服工作 不接受居家办公 售前客服 办公室坐班 企业内部客服 线上客服 正常工作制 职位描述 岗位职责： 1.线上平台在线沟通 2.入职培训，老员工一对一带教 3.不是完全销售性质 4.有对接提点 5.不打电话 6.办公室办公，不是在家 任职要求： 1.全职，有无经验均可 2.认真、踏实、接受能力强 福利待遇： 1.上班时间：8小时工作制9:00-12:0013:30-18:30 2.不加班 3.薪资：无责任底薪+全勤+提成，综合薪资4000+ 4.定期团建 5.员工节假日福利 6.缴纳五险 工作地址 铜川耀州区铜城创业创新街区(幸福里店)2层C202室

【过年不回家留任奖5k元】 【过年不回家留任奖5k元】 【过年不回家留任奖5k元】 ！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！ 小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！ 小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！ 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，组装产品等简单的工作内容 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心------异地招工：苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

招聘：商务专员 薪资：3000元以上/月 一、人力行政专员（1名）岗位职责：负责公司招聘、薪酬绩效、员工关系、社保、行政相关工作二、商务专员（1名）岗位职责：负责系统维护、订单跟进、招投标相关工作三、物流司机（1名）岗位职责：负责客户接送、货品配送四、实习生-销售助理（1名）岗位职责：负责日常部门内部工作衔接沟通，，招投标五、实习生-仓储管理（1名）岗位职责：对接供应商跟进合同订单，系统入库，账务登记，合同管理等六、实习生-会计助理（1名）岗位职责：开具发票，审核并制作原始凭证，银行对接事宜双休、社保、节日福利、绩效奖金、带薪年假、茶歇、员工餐厅、生日福利、高温补贴、定期团建、专业培训等公司地址：西安浐灞国际港欧亚大道源创SOHO-C座

负责员工考勤核算员工薪资 公司有销售业务员薪资根据当月业绩当月调整需要有些经验的来

办公室助理1名，岗位职业:主要负责网络宣传及人力招聘工作， 招聘要求:大专以上学历，应往届毕业生均可，年龄20以上，熟悉掌握自媒体宣传工作，有人力招聘经验有限， 薪资试用期三个月3000元，转正3000+绩效工资综合4000-6000元， 上意外险，

1 主要工作是负责介绍公司合作的企业给的通过抖音或者其他软件给求职者 2 小白新手公司会有管理人员手把手教不用担心不会做 3 公司提供住宿下午茶节假日娱乐聚餐 无责底薪 4 无责底薪6000额外提成另算

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在 等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

数量wps等办公软件，会做工程合同（安防公司经历优先）会做文件等；

有没有工两个小时就干完，活轻松，有的联系我，只要一个人。

诚心诚意招聘合伙人.有意向私聊或者单位来看说，1.工作地在兴平秦岭航空广场 2需要坐班一天上班.上八下午.周末双休.加法定节假日休息 3需要基本电脑会. 4应聘者年龄40岁以内 4有意向面谈

抖店达人对接专员 1年以上工作经验 薪资福利:2500以上 招工人数:1名 工作地址:铜川市耀州区天宝路街道办事处崔兴村

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前台集客 接待来访客户 汽车销售领域

岗位职责： 一、人力资源工作： 1.招聘：（1）制定月度招聘计划；（2）优化招聘流程与体系，拓展招聘渠道，组织实施面试、复试、录用及人员评估工作；（3）达成招聘目标；（4）开展招聘数据的统计与分析； 2.员工关怀：定期跟进员工状态，收集相关信息并落实相应的关怀举措； 3.薪酬及劳动关系：（1）负责薪酬计算与发放；（2）完成人事变动等各类数据的统计与核对，统筹考勤、加班管理；（3）进行人工成本核算及年度预算编制； 4.员工关系：完善员工档案管理，处理日常事务及劳动争议，落实社保与商业保险缴纳，协助办理工伤相关事宜； 5.各类人事报表的整理与报送。 二、行政类工作： 1.负责公司证照的日常管理及相关手续办理； 2.食堂运营监督及满意度调研； 3.控制车辆使用相关费用； 4.组织接待工作，维护与政府单位的良好关系； 5.行政支出的审核与成本控制。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.具备1-3年农牧行业人力资源工作经验者优先； 3.有处理劳动争议的实际经验，熟悉当地工伤申报与处理流程； 4.具备较强的书面与口头表达能力，服务意识强，沟通顺畅，理解力佳； 5.熟练操作常用办公软件及人事管理系统； 6.掌握国家劳动法律法规及相关政策； 7.踏实肯干，工作严谨，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守； 8.能适应封闭式管理模式及月度集中调休安排。 工作地点：陕西省铜川宜君县（非诚勿扰） 职位福利：五险、定期体检、带薪年假、包住、包吃、绩效奖金、定期团建

1.协助医生完成门诊病历的登记工作 2.具备良好的团队协作能力，善于沟通与协调

铜川市本地优先

招聘磅房工作人员和门房工作人员，地点在铜川市印台区玉华镇焦坪新街。有磅房工作经验者优先，磅房工资4000+，门房工资3000并提供食宿。欢迎有意者应聘。