岗位1.行政人事 岗位职责：招聘，整理资料，日常事务处理。 ，大专以上学历，25-35岁之间，有相关工作经验。（眉县考虑） 薪资待遇：底薪＋提成 综合工资（3000-6000） 岗位2：光伏宣传员 全职，兼职均可，男女不限，工作时间自由，薪资4000-13000。

渭南市大荔县招风电安装(风电)

岗位职责： 使用公司提供的招聘工具进行简历筛选，协助企业匹配合适候选人并安排面试邀约 负责来访人员接待、员工考勤管理及入离职手续办理，承担办公用品采购等日常行政事务 上班时间： 9:00—12:00 13:30—18:00 月休5天，每月第一周双休，其余三周单休，国家法定节假日正常休假 薪资待遇： 无责任底薪5000元（含500元全勤奖）+ 招聘奖励（每成功入职且留存满一个月奖励500元） 缴纳社会保险 任职要求： 1. 年龄范围：18至30周岁 2. 具备一年以上同岗工作经验 3. 有独立开展面试的经历 4. 大专及以上学历（综合能力突出者可适当放宽学历要求）

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

人事专员：免费两餐，提供住宿、性格开朗、 工资：月薪保底4500高额提成50%=综合薪资6000 招主岗位礼仪服务员提成：500 招副岗提成：500～1000 （督查、前台、迎宾、人事、文员、策划、） 工作内容：简单理解就是普通的招聘，为公司的各个空缺岗位补充人员，充实公司的储备工作。在此过程中，详细的解答求职者的疑惑，从而让他们了解公司岗位薪资待遇，跟求职者邀约面试，从而进入公司上班 工作时间:上午11点到晚上9点，上班8个小时期间是有两个半个小时的休息时间 【福利待遇】包吃包住月休四天

负责给公司招人

榆林府谷招风电安装，钢结构安装/打板

招聘会煮砂锅的来

明天常家河需要一名微挖司机，薪资400元。

陕西安泰环保科技有限公司招聘以下岗位： 新区保洁员：年龄65岁以下，身体健康，男女不限，薪资2000元，工作地点就近分配。 园区内保洁员：年龄60岁以下，身体健康，薪资2200元。 园区水暖工：年龄60岁以下，身体健康，持有有效水暖/电工/焊工操作证，具备3年以上水暖维修经验，能独立熟练作业，认真负责，服从安排，有园区维护经验者优先，薪资3000-4000元，工作地点位于新区创新谷（长青北路，绿城桂语江南向前200米）。

明天铜川印台区金锁关镇需要水电工2人室内钢构，四川，汉中的，有一人懂图纸的， 闲着的出发的兄弟们联系

数控车工 35岁以下，有无经验皆可，有师傅带。 1.上班时间： 两班倒，工作时间10小时左右，上六休一。 2.工作内容： 数控车工：操作数控车床，数控加工中心，零部件机加工生产； 3.工资：5000～7000元 4.社保：缴纳五险（养老、工伤、失业、医疗（含生育） 5.工作地点：陕西省铜川市耀州区

新疆布尔津招聘高空作业人员，要求持有相关证件，双证持有者优先考虑。薪资待遇面议。

甘肃地区招聘十人，河北地区招聘五人，常年有活，按月结算工资。

瑞源电气海上项目招聘6人，工作地点为广东湛江。工作内容为变桨EPD系统技改。要求年龄在19至38岁之间，中专及以上学历，有一定风电经验。需持有低压和高处作业证，或高压和高处作业证，以及海交证。薪资为8500至11000元，具体薪资根据面试确定。能尽快出发者优先。

招聘力矩人员两名，要求持有高空作业证。工作地点在宁夏中卫。

招聘两名打力矩人员，要求持有相关证件，年龄在50岁以下。工作地点在宁夏中卫。干活好的人员可联系报名。

【岗位职责】 1. 负责弱电系统规划、设计、安装和维护； 2. 处理弱电系统故障，确保系统稳定运行； 3. 提出改进措施，提高系统安全性。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 3年以上相关工作经验； 3. 熟练掌握弱电知识和技能； 4. 良好的沟通能力和解决问题的能力。

1.负责公司前台接待工作，包括访客登记与引导 2. 处理日常电话转接及邮件收发等行政事务 3. 协助维护办公环境整洁与基础物资管理 4. 配合完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 工作认真细致，具备基本的服务意识

刘家洼范家卓子安装风电需3名小工，基础地基为主，240/天，，年龄55周岁以内，详情联系党先生，

延安招混塔高空双证1名，地面2名，总包工资

1、从招聘软件或短视频平台筛选客户，邀约参加面试 2、有主播经验性格开朗语言组织能力强者可适当放宽招聘条件。 3、前程无忧、智联、等平台发布招聘信息

1.负责接收线上运维部的电站故障派单信息，按要求时效性内完成电站故障处理； 2.负责对异常电站整改实施或验收； 3、 负责完成巡检工作的具体执行； 4、负责售后过程中解答客户疑问、告知客户电站维护常识； 5、负责与外部如电力部门和经销商的沟通、协调，保证电站正常运行； 6、 负责与电站所在地政府部门及电站业主的沟通、协调，保证电站正常运行； 7、负责按照生产技术部下发的验收标准执行电站交付验收； 基础要求：为人正直，诚实守信，具有良好的职业操守和个人信用记录； 关联职责：具备高度的责任心和严谨、细致的工作态度；

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 协助开展人力资源领域招聘、培训及人才发展等模块的日常事务 任职要求： 1. 应届本科及以上学历毕业生，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调与执行推动力，能高效应对多任务并适应快节奏工作环境

1、负责司机招聘的到店邀约及客户咨询解答工作 2、负责各类车型销售资料与客户合同的整理归档 3、负责前端业务流程跟进以及后期客户关系维护

人力行政专员 工作描述： 1、负责社会招聘全流程，包括简历筛选、初试安排、新员工入职一级培训及入离职、转正、调岗等手续办理； 2、统筹校园招聘工作，完成简历收集与甄选，组织面试流程，并对已录用应届毕业生进行持续跟进与关系维护； 3、编制公司及部门培训计划，组织实施公司级与部门级培训，编写培训资料，负责人事档案的归档与管理； 4、管理员工日常考勤数据，协助部门负责人制定绩效考核方案，参与部门绩效考评执行； 5、协助策划并执行员工关怀活动，如生日会、年度评优、节日福利发放等企业文化活动； 6、对接外部职能部门，接收公文并督办落实相关事务要求； 7、与外部环保主管部门保持沟通，整理并提交公司内部环保相关资料； 8、配合外部安全监管单位开展工作，落实消防设施的日常巡查与隐患排查； 9、负责会议室使用协调及印章保管与使用支持； 10、起草并发布日常通知、考核类文件； 11、负责对外项目申报材料的整理汇总及项目进展的跟踪推进； 12、承担行政接待相关事务工作。

招聘岗 负责邀约面试，面试人员跟踪，新手小白可带月薪4000-6000+元 18+认真负责人，服从管理，积极主动，爱学习，有上进心！ 努力干4000-6000 拼命干6000-8500 工作地点:凤城五路 单招生大学生，实习生，应届毕业生，均可

工作职责要求： 1、人才经营：依据分公司战略方向，开展人员现状梳理、人力成本测算及薪酬体系改进等工作，为组织运营提供专业的人力资源支持与决策建议 2、数字化升级：推进分公司人事管理的数字化变革，运用智能系统、帆软等技术工具，提升人事流程的标准化与数据化程度，实现人事运作效率与质量双提升 3、人才发展：构建并实施分公司人才培养机制，推动员工能力持续成长，为业务发展储备和输送具备前瞻视野的人才资源 4、风险防控：统筹管理员工入职、转正、调动、离职及合同签署等全周期事务，通过规范用工流程与健全风控体系，降低劳动关系风险，维护团队稳定 5、人才招聘：负责招聘渠道维护与高效运作，结合科学评估方法，确保核心岗位人才快速到岗，达成人岗高效适配 6、完成上级交办的其他相关工作 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、计算机、统计学等相关专业优先考虑 2、具备1年以上人事管理工作经验，熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家及属地劳动法律法规 3、熟练操作Office办公软件，尤其擅长PPT汇报呈现与Excel数据分析处理 4、工作主动性强，认同竞争、激励、淘汰的组织文化，乐于接受新技术，持续学习行业前沿知识与技能 5、责任心强，思维敏捷，逻辑性强，具备优秀的语言表达与自主学习能力 6、拥有良好的沟通协调能力和服务意识，做事细致认真，具备较强的职业责任感