电销，招聘岗位

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

全国直营连锁500家分公司，具备稳定的产品体系与运营平台，高度重视人才发展，诚邀优秀伙伴加入！ 岗位职责： 1. 深入融入业务团队，熟悉产品逻辑，协同销售主管推动业务目标达成。 2. 负责汉中地区销售团队的招聘、企业文化宣导、绩效管理等人力资源支持工作，助力区域向周边县域持续拓展。 3. 关注员工职业成长路径，提供发展规划指导，优化员工职场体验，推动团队良性发展。 我们期待你具备： 1. 具备2年以上销售类岗位招聘及相关人力工作经验。 2. 对业务需求与组织发展有敏锐洞察力，能灵活整合人力资源策略与业务节奏。 3. 乐于学习提升，富有责任感，心态积极向上，可接受短期出差安排。 我们提供：底薪+绩效奖金+提成，起薪5-8k，让努力获得应有回报。 公司设有系统化且多元的晋升通道，定期开展专业培训，助力企业与员工协同发展。

诚聘招聘专员 岗位职责： 1、根据公司要求制定招聘计划并执行。 2、独立完成简历筛选，电话邀约，面试评估 3、拓展招聘渠道 4、分析招聘数据，优化招聘效率 任职要求： 1、性别：男女不限 2、年龄：22-50岁 3、学历：高中及以上 4、有招聘经验，熟悉主流招聘工具优先 5、目标导向，能适应快节奏工作 薪资福利： 1、3000+提成，综合薪资5000+（优秀者可面议） 2、工作时间：9:30-15:30，时间弹性 3、五险一金 4、不定时福利（如：旅游、团建、奖金等）

高薪诚聘招聘专员 岗位职责： 1、根据公司要求制定招聘计划并执行。 2、独立完成简历筛选，电话邀约，面试评估 3、拓展招聘渠道 4、分析招聘数据，优化招聘效率 任职要求： 1、性别：男女不限 2、年龄：22-50岁 3、学历：高中及以上 4、有招聘经验，熟悉主流招聘工具优先 5、目标导向，能适应快节奏工作 薪资福利： 1、3000+提成，综合薪资5000+（优秀者可面议） 2、工作时间：9:30-15:30，时间弹性 3、五险一金 4、不定时福利（如：旅游、团建、奖金等）

人事专员 工资：保底4500（具体面议） 主岗位提成：1500～4500 复岗提成：300～500～1000 工作内容：简单理解就是普通的招聘，为公司的各个空缺岗位补充人员，充实公司的储备力量。在此过程中，详细的解答求职者的疑惑，从而让他们了解公司岗位薪资待遇，跟求职者邀约面试，从而进入公司上班 工作时间上：上午11点到下午9点，休息时间：下午1点到下午2点，下午4:30到6点

岗位职责： 1.负责招聘流程的统筹与优化，提升人才引进的质量与效率。 2.建立并持续维护人才资源库，保障人才储备的充分性。 3.策划并执行各类招聘工作，包括简历筛选、面试安排等环节。 4.与各部门紧密配合，精准把握用人需求，提供可行的招聘方案。 5.提升候选人全流程体验，助力塑造企业优质雇主形象。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能高效协同团队完成任务。 2.熟悉人力资源管理相关流程，掌握常用招聘工具与操作方法。 3.拥有良好的组织规划能力，能在招聘过程中做出合理判断与决策。 4.具备较强的人才甄别能力，可准确评估候选人的综合素质与发展潜力。 5.熟知当前招聘市场动态，能灵活应对各类招聘中的实际问题。 上班时间早九晚七，周六休息，无责底薪6千，形象气质佳。 6.年龄在22岁至28岁之间，需具备相关工作经验

岗位职责： 1、承担领导日常出行的接送工作，保障行程安全准时完成； 2、负责车辆的定期清洁与基础维护，确保车况始终处于正常状态； 3、应对各类突发交通问题，具备较强的现场处置能力； 任职要求： 1、持有合法有效驾驶证，实际驾龄满5年以上，驾驶操作熟练； 2、熟知西安市区及周边道路环境，方向辨别能力强； 3、仪容整洁，举止得体，具备较强的职业操守和信息保密意识； 4、沟通顺畅，反应敏捷，能在高强度环境下稳定发挥。

1. 工作内容 ① 办理员工入离职相关事务 ② 负责招聘流程的运营与执行 ③ 参与前期新员工培训工作 2. 工作时间 早上9:30-11:30 下午1:30-5:00，午间休息两小时 每周五固定休息，法定节假日按规定休假 3. 薪资待遇 薪资结构＝底薪3300＋提成，月综合收入约4000元 4. 福利机制 ① 年度四季旅游活动 ② 享受带薪年假20天 ③ 缴纳五险一金 ④ 配备团体商业保险 5. 任职要求 有企业招聘岗位工作经验，且具备较强招聘实操能力

岗位职责： 1、依据公司业务发展需求，落实招聘方案，高效达成人员补充目标； 2、开发并维护多元招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘成效与人才匹配度； 3、统筹安排新员工入职相关事宜，保障入职体验及团队融入顺畅； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善应对各类员工关系事务； 2、责任心强，工作严谨细致，具备独立推进和完成工作的能力； 薪资待遇： 1、薪资结构：底薪3500＋绩效全勤+五险 2、上班及休假时间：上班时间9:00-18:00，单双休，法定节假日正常放假，不加班，到点就走

食品配货理货员在陕西汉中地区招聘两名员工。

陕西汉中招聘装卸工，要求身体健康、遵纪守法、吃苦耐劳，服从领导并具有团队精神，薪资3000元以上/月。

岗位名称：驾驶员;环卫车辆驾驶员（可选）。 岗位要求：1.年龄55周岁以内；2.身体健康，无影响驾驶的疾病及不良嗜好；3.持B照及以上，有2年以上安全驾驶经验，熟悉交通规则。 薪资待遇：月薪3000元以上，缴纳五险及高温补贴，具体面议。

岗位名称：杂工； 岗位要求：1.年龄在35至55岁之间；2.会蒸肠粉、包包子；3.要求长期合同工； 薪资待遇：工资面议，包吃两餐。

岗位名称：搬运工；送货员；配货员。 岗位要求：1.会骑电动山轮车；2.年龄50岁以下；3.根据实际招聘情况可能有所不同。 薪资待遇：搬运工、送货员和配货员的薪酬视岗位而定，首月薪酬为4000元，次月薪酬为4500元。具体薪资可能因企业规定有所不同。

岗位职责: 1.统筹管理公司人力资源，包括但不限于招聘、培训、绩效考核等； 2.参与设计和改进人力资源相关流程和政策，确保人力资源活动的顺畅进行； 3.构建和维护积极的员工关系，提高员工的满意度和组织的凝聚力。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、法律等相关专业； 2.三年以上人力资源管理经验；具有人力资源规划、管理体系建立的能力； 3.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规； 4.对人力资源领域有深入的理解，能够根据公司需求提供专业的建议和解决方案。沟通协调、处理问题能力佳俱佳。 5.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能与不同部门有效合作。 工作时间： 1、每天8小时，单双轮休，享有国家法定节假日； 2、完善晋升制度，我们尊重工作努力、才能出众的员工，为员工提供平等的职业发展空间。

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、招聘要求：20-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业或有销售经验者均可 3、工作内容： 招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶） 6、工作地点：虢镇东门高速路口（东冠世纪城）

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

岗位职责: 1、负责各大招聘网站职位发布招聘信息； 2、跟进求职者企业面试及做好面试后的工作； 3、前期有人教有师傅一对一教。(当天包会) 岗位要求: 1、男女不限：18-40周岁； 2、不限学历、不限经验、善于学习; 3、接受无经验小白/实习生。 待遇福利: 1、底薪+提成+奖励 2、办公室办公，无需外出，不加班； 3、节假日礼品，不定时下午茶、零食、聚餐、团建等

不是招主播的!!![庆祝][庆祝]招聘:[庆祝][庆祝]人事[發]薪资：底薪3000+提成上班时间：7个小时【月休4天】工作内容：只需要招人（详情面谈）年龄20-48岁（有经验可放宽地址：建业17号楼1109电话：

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：09:00-17:00 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-04 机构培训内容涵盖成人及少儿模特（形体训练）与舞蹈课程 工作时间：周末全天兼职！平日安排灵活！ 工作内容： 1、配合机构开展品牌宣传，推进课程销售任务 2、参与月度、年度招生计划的执行，落实每月销售目标，并跟进实施过程与成效 3、对课程内容进行市场调研与分析，提升课程推广与销售效率 4、负责客户签约、课程排班等相关事务处理 5、协助家长办理各类服务需求（如调课、请假、活动咨询、培训信息获取等） 6、完成上级交办的其他临时性工作 职位要求： 1、表达自信，仪态得体，性格积极，富有热情，具备良好的组织协调能力，年龄36岁以下； 2、逻辑思维清晰，具备较强的沟通能力与团队协作意识； 3、有销售、教育培训或客户服务相关经验者优先考虑； 4、语言流畅，反应灵敏，具备较强表达力，形象气质良好； 5、掌握基础拍摄与视频剪辑技能者更佳 薪资待遇：含奖金+提成

招聘：其他企业管理人员 薪资：3000元以上/月 20-40岁，中专及以上学历，需较强的沟通能力与电脑操作。（相关专业应届毕业生、退伍军录用）

挑选板栗 零工活 工作地点:四中门口集合 8点~下午5点，管饭 年龄55岁以下，干活利索的，反应比较快的，手脚麻利的 80块钱一天 有意向的联系我

此岗位支持全国范围居家办公，可异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核，欢迎咨询了解 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配简历，及时回复消息，安排求职者面试，主要负责公司电销及客服类岗位的招聘对接。仅需完成邀约与面试跟进，候选人面试通过后协助推进入职流程，面试环节由现场面试官负责接待 【薪资待遇】 招聘成功提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均收入4000-6000元 【岗位要求】 日常有稳定时间进行人员邀约，具备较强赚钱动力和执行力，可自行承担会员相关费用，公司仅提供账号认证支持，接受该条件者再联系咨询 公司业务覆盖全国十余个城市，销售、客服岗位长期存在大量招聘需求 如有成熟招聘团队，具备批量交付能力，欢迎洽谈合作，薪酬方案可协商

高薪诚聘招聘专员 岗位职责： 1、依据公司需求制定并落实招聘方案 2、独立完成简历甄选、电话沟通及面试评估工作 3、开发并维护多元化招聘渠道 4、统计分析招聘数据，持续提升招聘效能 任职要求： 1、性别不限 2、年龄要求：22-50岁 3、学历要求：高中及以上 4、具备招聘实操经验，熟悉常用招聘平台者优先考虑 5、结果导向，能适应高效工作节奏 薪资福利： 1、底薪3000+提成，综合收入5000以上（能力突出者可面谈） 2、工作时间朝九晚五，弹性安排 3、享有不定期福利待遇（如旅游、团队建设、奖金等）

要求：18–***，会电脑打字即可（不招短期、兼职、异地及居家人员！）

勉县诸葛古镇招聘小时工，，干活麻利的，一天一百，九点到九点，管饭，过年初一到初八，联系方式

高薪诚聘招聘专员 岗位职责： 1、依据公司需求拟定招聘方案并落地实施 2、独立完成简历甄选、电话沟通及面试评价 3、开发多元化招聘途径 4、统计并分析招聘数据，提升招聘效能 任职要求： 1、性别不限 2、年龄：22-50岁 3、学历：高中及以上 4、具备招聘实操经验，掌握常用招聘平台者优先 5、结果导向，能适应高效工作节奏 薪资福利： 1、底薪3000+提成，综合收入5000以上（能力突出者可面谈） 2、工作时间朝九晚五，安排灵活 3、不定期享受福利待遇（如：团队旅游、集体活动、绩效奖金等）

岗位职责: 1.负责销售门店的人才引进与甄选，建立人才评估标准并优化面试流程； 2.组织实施员工培训及团队发展项目，增强团队协作力与专业技能水平； 3.跟踪分析人力资源相关数据，统筹员工入离职手续办理； 4.承担短视频的拍摄任务，并完成后期剪辑与内容制作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能高效应对人力资源管理中的各类问题； 2.熟悉招聘运作流程，可根据业务发展需要制定合理的人才配置方案； 3.能够参与短视频拍摄工作，并具备基础的视频剪辑能力； 4.拥有较强的团队意识与管理能力，可推动团队共同完成既定目标。

岗位职责: 1. 负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的服务 2. 保持前台区域的整洁有序，维护良好的办公环境与形象 3. 负责学校各类资料的归档与管理，确保信息真实准确 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力，能妥善处理前台各项接待事务 2. 熟练使用办公软件，具备文档处理和资料管理能力 3. 拥有较强的条理性和责任心，工作细致，能高效完成资料整理工作