有应急厅的登高证安装过高压线塔经验者优先，另招聘会看图纸联系。工资面议。

有应急厅的登高证安装过高压线塔经验者优先，另招聘会看图纸联系。工资面议。有辅助过安装过高压线塔的小工优先。

岗位职责要求： 1.热爱本职工作，遵守法律法规，不得从事任何违反国家法律及平台相关规定的行为。 2.具备招募主播和培养主播的能力，能结合主播个人特点提供有针对性的指导与建议。 3.具备一定的团队管理能力，能够引导主播成长，协助其高效完成各项任务目标。 4.拥有良好的沟通表达能力、敏锐的洞察力，思维灵活，具备较强的临场应对能力。 5.具备较强的抗压能力，能在高强度工作中保持稳定表现。

负责处理公司的人力资源相关事务。 无责底薪3000元，全勤奖300元，每成功招聘一人奖励1000元，另可获得主播前三个月收入1%的提成。 需具备自信心、高情商，沟通能力出色，善于人际交往与关系维护。 工作时间：上午10:00-12:00，下午13:00-19:00

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资保底9000+！ 二包:保证0费用入职吃住全包！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元！ 320元一天，月薪保底9000+元！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【招聘年龄请注意】 16-55周岁，男女不限，认字即可 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、 操作，质检、组装、 测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 涉及工作地点：芜湖 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★

招聘焊工薪资440元/天 包吃住 可预支 招聘焊工学徒小白350/天 入职有人带 要求:年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，工作湖.州稳定，零基础可带，想学手艺的来 点击右下角(免费聊)联系我报名

汉中市西乡县招外墙漆/真石漆。放绳子20米高4层

汉中市西乡县招外墙漆/真石漆，必须会座吊绳20米高4层。

保姆单工资：3500(双休，节假日全休)上户时间：尽快工作内容：宝妈教师，每周一需要阿姨和宝妈带宝宝(9个月)去勉县乡镇学校，住在学校。宝妈一周总共6-7节课，时间比较多，只需要阿姨在宝妈上课的时候帮忙看一下宝宝，其余时间不用管宝宝，也不用给宝宝做辅食，宝妈平时在学校食堂吃，阿姨不想做饭也可以在食堂吃(刷宝妈卡)。基本上也没有家务，周五下午和宝妈一起回汉中，阿姨就可以回家。要求：50岁左右，阿姨有体检报告，有爱心，耐心和责任心。电话：()

招聘风力发电电装人员，要求有登高证，工作地点在中卫。

甘肃省酒泉市瓜州县北大桥干河口第七风电场招聘有登高证的塔工，年龄五十周岁内，换一条120米设备线17-18号进厂干活，一天活价格高1000承包费，工作地址为酒泉。

河北省邢台市招聘力矩班组人员。

招混塔加钢塔高空1人，一万（总包带发）。招混塔加钢塔地面2人，8500（总包带发）。喝酒闹事、耍滑、没干过的人员不要。能来者可报名。

海上风电基础加吊装，35个。

职位描述 一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可以接受三证小白（低压，高压，高处） 年龄：18—35周岁 岗位职责： 1、对风力发电设备机械、电气部分检修保养、对风机部件进行技术改造、给风机加装辅助设备等工作。 2、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：出差到全国各地风电项目现场 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资根据技术级别发放，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休假12天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：3个月以上风电工作经验（三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、风机消缺、对风力发电设备机械、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：国内各地风电场就近安排 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资发放根据现场评级+现场绩效奖金，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休息12天。 风力发电为新能源产业，国家政策扶持行业，风机建成后可持续服务二十年，工作稳定，前景无限！

1. 接收线上运维部门下发的电站故障工单，并在规定时限内完成故障排查与处理； 2. 对存在异常的电站实施整改或参与整改后的验收工作； 3. 按计划落实电站巡检任务的具体执行； 4. 在售后服务过程中回应客户咨询，普及电站日常维护相关知识； 5. 与电力单位及经销商保持对接协调，确保电站稳定运行； 6. 与电站所在区域的政府机构及业主进行沟通协作，保障电站正常运转； 7. 依据生产技术部门制定的验收规范，开展电站交付前的验收作业。 公司福利： 入职即缴纳六险一金，提供年终奖金，节日福利，健康体检，严格执行国家法定节假日薪资规定。 基础要求： 品行端正，诚实守信，具备良好的职业道德和个人信用记录； 关联职责： 具有强烈的责任意识，工作严谨细致，态度认真负责。

1、根据公司要求制定招聘计划并执行。 2、独立完成简历筛选，电话邀约，面试评估 3、拓展招聘渠道 4、分析招聘数据，优化招聘效率 任职要求： 1、性别：男女不限 2、年龄：22-50岁 3、学历：不限 4、有招聘经验，熟悉主流招聘工具优先 5、目标导向，能适应快节奏工作 薪资福利： 1、3000+提成，综合薪资5000+（优秀者可面议） 2、工作时间：9:30-15:30，每周日休息，时间弹性 3、五险一金 4、不定时福利（如：旅游、团建、奖金等）

1、根据公司要求制定招聘计划并执行。 2、独立完成简历筛选，电话邀约，面试评估 3、拓展招聘渠道 4、分析招聘数据，优化招聘效率 任职要求： 1、性别：男女不限 2、年龄：22-50岁 3、学历：不限 4、有招聘经验，熟悉主流招聘工具优先 5、目标导向，能适应快节奏工作 薪资福利： 1、3000+提成，综合薪资5000+（优秀者可面议） 2、工作时间：9:30-15:30，每周日休息，时间弹性 3、五险一金 4、不定时福利（如：旅游、团建、奖金等）

1、根据公司要求制定招聘计划并执行。 2、独立完成简历筛选，电话邀约，面试评估 3、拓展招聘渠道 4、分析招聘数据，优化招聘效率 任职要求： 1、性别：男女不限 2、年龄：22-50岁 3、学历：不限 4、有招聘经验，熟悉主流招聘工具优先 5、目标导向，能适应快节奏工作 薪资福利： 1、3000+提成，综合薪资5000+（优秀者可面议） 2、工作时间：9:30-15:30，每周日休息，时间弹性 3、五险一金 4、不定时福利（如：旅游、团建、奖金等）

1. 负责人事全流程工作：招聘发布、简历筛选、邀约面试、入职/转正/调岗/离职手续办理，员工档案维护，劳动合同管理； ​ 2. 统计考勤，处理各类请假、加班、调休，每月整理考勤数据；负责社保公积金增减员申报、员工咨询对接； ​ 3. 协助员工关系维护，组织团建、节日活动、新人培训，做好员工沟通； ​ 4. 行政后勤工作：办公用品采购、登记发放、库存盘点，固定资产台账管理； ​ 5. 负责会议安排、来访接待，文件、合同资料归档，对接物业、维修等外部事项； ​ 6. 完成领导安排的其他行政、人事相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，1年以上行政人事相关经验，熟悉人事基础流程； ​ 2. 熟练使用Excel、Word，会做各类台账；了解劳动合同、社保相关法规； ​ 3. 细心稳重，沟通良好，有保密意识，执行力强，能兼顾多项事务；

岗位职责： 我们是一家从事分布式户用光伏电站的推广和建设单位，现招人力资源专员一名，主要长期从事以下工作：1、负责招聘各镇、街道及村的光伏业务负责人或业务资源人及其它岗位人员；2、负责对.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 3、协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4、协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5、维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

电销，招聘岗位

【接受应届毕业生】 职位描述： 1. 负责到店客户的接待、沟通及业务洽谈； 2. 负责门店来访与电话咨询数据的记录及成交情况分析； 3. 协助办理司机岗位的入职相关手续； 4. 负责客户信息的整理与系统录入； 5. 通过电话联系客户，邀请到店并介绍产品亮点，推动成交达成； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 普通话标准，表达清晰，有相关经验者优先考虑； 2. 具备较强的学习能力，富有团队协作意识和优质的服务态度； 3. 提供带薪培训，全面掌握招聘相关技能，能吃苦耐劳，适应高强度工作节奏； 4. 形象端正，气质良好； 5. 性别不限。 薪酬福利： 无责任底薪+高提成+绩效奖金，综合收入6-12K（表现优异者薪资可面议） 工作时间： 周一至周五 9:00—18:00，周六周日单休，法定节假日按国家规定执行。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

岗位职责： 1. 协助开展岗位招聘相关工作，包含简历筛选与推荐、候选人意向沟通、面试协调安排等； 2. 负责招聘渠道的日常维护及职位信息发布； 3. 按要求完成简历库的更新与管理工作； 4. 完成上级交办的其他日常性或临时性任务。 任职要求： 1. 2025届或2026届本科在读，专业为人力资源管理、汉语言文学、公共事业管理等相关专业，可近期到岗； 2. 实习时间不少于3个月； 3. 有人力资源专业背景或HR实习经历者优先考虑； 4. 具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，责任心强。 实习期间表现优秀者有机会转为内部HRBP岗位

岗位职责： 1、负责客户项目中IT类岗位的人才寻访与招聘执行； 2、开展简历筛选及候选人初步测评工作； 3、与候选人进行电话沟通，了解其基本情况与求职意向； 4、协助推进招聘流程，包括面试通知、时间协调及安排等； 5、管理并维护各类招聘渠道，及时更新职位信息，确保招聘信息有效传播； 6、独立承担分配的招聘任务，并完成相关数据汇总与表格整理，提交至对接负责人； 7、定期更新招聘系统或数据库中的候选人信息，确保数据真实、完整、准确； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、具有2年以上第三方外包服务中IT岗位招聘经验，有同类项目背景者优先考虑； 3、具备较强的沟通表达能力，处事稳重，职业素养良好； 4、工作态度端正，积极主动，性格乐观，富有亲和力，具备较强的责任意识； 5、熟练操作常用办公软件，尤其精通EXCEL、PPT等工具使用。

1、根据公司要求制定招聘计划并执行。 2、独立完成简历筛选，电话邀约，面试评估 3、拓展招聘渠道 4、分析招聘数据，优化招聘效率 任职要求： 1、性别：男女不限 2、年龄：22-50岁 3、学历：不限 4、有招聘经验，熟悉主流招聘工具优先 5、目标导向，能适应快节奏工作 薪资福利： 1、3000+提成，综合薪资5000+（优秀者可面议） 2、工作时间：9:30-15:30，每周日休息，时间弹性 3、五险一金 4、不定时福利（如：旅游、团建、奖金等）

岗位职责： 1、熟练掌握常用办公软件，具备基础文字处理能力，严格遵守公司各项管理规定； 2、负责来访客户的接待工作，及时准确接听与转接电话，做好通话记录并跟进安排；承担办公设备的日常维护与保养； 3、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、形象端正，气质良好，年龄在22至32岁之间； 2、大专及以上学历，具有一年相关人事行政岗位工作经验； 3、服务意识强，能熟练操作电脑及各类办公软件； 4、具备优秀的协调与沟通能力，责任心强，性格积极乐观，富有亲和力。 薪资待遇：试用期无责底薪4000+提成，转正后无责5000+提成+奖励 工作时间：上午10点至下午6点，中午休息两小时，每周双休

岗位职责: 1.负责公司文化传媒业务的日常运营与管理 2.协同团队成员推进项目进度，保障项目如期交付 3.主动参与团队建设活动，增强团队协作氛围 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及良好的团队协作意识 2.能够自主开展工作，责任心强，执行力高 3.态度积极，适应高强度、快节奏的工作模式

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。