汉中绩效专员招聘

聘：人事专员：无责底薪2500招聘提成奖金（月入4000—6000）文员：无责底薪3000—3500（熟悉电脑操作优先）包房服务员：500/间房提成日结（月入15000—20000）客户经理：无责底薪4500元20一30%酒水提成（月入8000—15000）要求年满18岁

招聘：人事专员薪资：3400-4100元1.根据公司战略规划，制定人力资源招聘、人才储备及考核计划，参与重大人事决策，制定培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范，并负责具体落实；2.负责人事调整及组织架构制订招聘方案；3.根据工作表现和对各岗位考核，对不适应工作要求的人员向总经理提出处置方案。4.负责员工月工作任务量、考勤、劳动纪律考核管理，将考核结果送交给公司主管领导审核后，报送财务部作为薪酬考核依据。任职要求：1.人力资源管理或相关专业大专以上学历；2.具有3年以上人力资源管理工作经验，熟悉物业行业人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训工作流程，熟悉国家各项劳动人事法律、法规、政策规定；3.识人善用，具有较强的语言表达能力、人际交往能力、较强的责任感与敬业精神，敢于担当；谦虚做人，踏实做事。4.熟练使用常用办公软件及网络应用。

负责物业公司行政人事工作。

招聘：人事薪资：4000元以上/月有经验者优先

诚聘人事专员：无责底薪2500招聘提成奖金文员：无责底薪3000—3500（熟悉电脑操作优先）包房服务员：500/间房提成客户经理：无责底薪4500元20一30%酒水提成要求年满18岁——35岁。包吃包吃包吃有意者请联系：地址：汉中市汉台区西一环路西建大厦

人事部，主要是招聘，

招聘：人事专员薪资：4000-6000元岗位职责：1、依据公司业务策略，制定人力资源工作计划及执行；2、根据组织变化为组织提供及时的人才招聘工作。3、员工的入转调离工作以及薪酬核算工作。4、为入职新员工做员工培训工作5、公司的后勤，行政工作的管理。5、领导交办的其他事项。岗位要求：1、全日制本科及学历以上。2、熟悉企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块有了解，对1-2个模块比较擅长和熟悉。3、年龄22-40岁，人力资源经理岗位3年以上工作经验。

高薪诚聘：人事专员：无责底薪2500招聘提成奖金（月入4000—6000）文员：无责底薪3000—3500（熟悉电脑操作现场管理人员：私聊工作地点：汉中市汉台区联系电话：微信同步所有岗位须年满18岁，未成年不得录用

主要负责招聘工作，公司免费培训工作时间12:30-20:30薪资待遇：2500+绩效提成（200-600-800）综合月收入5000+包两餐

聘：人事专员：无责底薪2500招聘提成奖金（月入4000—6000）文员：无责底薪3000—3500（熟悉电脑操作优先）包房服务员：500/间房提成日结（月入15000—20000）客户经理：无责底薪4500元20一30%酒水提成（月入8000—15000）要求年满18岁

星期一、二、三需找烧烤顶班一名，工资市场价，东西都备好了的，有意者联系

招工地小工/杂工，活轻松，工资160一天，长期工，项目管住，不管吃。年龄不超过60岁

汉中市汉台区招工地小工/杂工

花园路23号，招切配顶配一名，工资260一天，最少顶五天，冋号

汉中市洋县招贴砖

招聘：人力资源专员薪资：4000元以上/月1、人力资源管理、应用心理学等相关专业本科或以上学历；2、1年以上同等岗位工作经验（全国知名物业管理或大型连锁企业优先）；3、熟悉人力资源管理各项实务操作，熟悉国家相关劳动人事法规政策，熟练掌握两个以上模块的工作；4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力，适应性及承受力强；5、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；6、专业对口且有较强学习能力，愿意从事人力资源管理工作的优秀应届毕业生可应聘人力资源助理。

招聘：HRBP薪资：2000-4000从事HRBP

招聘：人事专员薪资：3000元以上/月1、制订招聘计划，组织实施招聘并达成目标；2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；3、填制和分析各类人事统计报表；4、完成上级领导交代的各项工作。人力资源专员的要求是：1、已获得人力资源相关证书者优先考虑；2、人力资源专业，大专及以上学历；3、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；4、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识。

招聘：人事助理薪资：3000元以上/月有经验者优先

招聘：人事行政薪资：3000元以上/月1、形象好，气质佳，年龄18-40岁2、较强的服务意识4、具备良好的外在形象、协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；5、普通话准确流利。工作内容就是处理入职离职还有考勤表格快递签收；当月招3个入职，一直留存一直有效，公司提供多方位渠道招。5、不排斥直播形式招聘底薪3000综合薪资3-5K缴纳五险一金节假日福利有上升空间。月休四天随便自己安排什么时候休息。

负责人员招聘工作，公司提供培训工作时间：12:30-20:30，提供员工餐薪资待遇：底薪2500+绩效提成（200-600-800）综合月收入5000+

招聘：人事薪资：4000元以上/月有经验者优先

办理入职、离职日常管理。

招聘：人力资源主管薪资：5600元以上/月有经验者优先

招聘：行政人力主管薪资：3500-4000元岗位职责：1、负责公司的日常行政管理工作，处理行政日常事务，确保办公环境和行政服务的高效运转；2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，参与公司组织架构设计，优化人力资源配置，提升团队效能；3、进行简历甄别筛选及人才测试、面试、录用等工作；4、负责员工关系管理，公司人员的入职、培训、考核、离职、社保、考勤、绩效管理等工作；5、负责企业文化建设，员工活动的策划、组织、实施等工作；6、负责协调各部门之间的关系，维护企业工作氛围和环境；7、完成总经理交办的其他工作。工作内容：岗位要求：1、具备人力资源管理相关知识，能够独立处理和解决人事问题；2、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各部门有效协调；3、具备较强的组织能力和解决问题的能力，能够应对多变的工作挑战。

招聘：人事薪资：4000元以上/月认真负责

招聘：行政人事薪资：3000元以上/月有经验者优先

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