
财务经理(外派)(印度常驻)
1.5-2万元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务信息化经验制造业固定资产管理财务综合管理
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业,具备两年以上相关工作经验,持有初级或以上会计职称;
2、具备良好的计划执行与信息管理能力,熟悉财务管理领域的理论知识与实操技能;
3、具备出色的分析判断力、沟通协调能力、客户导向意识以及项目推动力;
4、熟练操作Office等常用财务办公软件;
5、年龄在28周岁以内,有中型及以上企业财务工作经历者优先考虑。
岗位职责:
1、参与搭建并完善管理会计服务体系及业务流程;
2、为各业务部门提供多样化的财务支持方案,协同处理涉及财务的相关事务;
3、梳理并解决业务部门在运营过程中遇到的财务流程问题,助力业务流程优化;
4、搭建财务收益管理模型,开展财务预测工作,及时识别并预警潜在风险;
5、配合推动公司战略举措在各层级的实施落地,定期评估重点战略及业务事项的执行成效;
6、协助组织召开公司经营分析会议,并对后续改进事项进行跟进落实;
7、负责公司资产管理工作,组织实施定期盘点及库房监督;
8、响应各部门提出的其他合规合理财务协助需求,提供专业支持。
注:驻外财务经理需在国内对应分公司完成为期半年的培训(印度-温州)
财务主管
4000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上线下零售团队搭建经验生活服务中级会计师财务BP体系搭建经验财务综合管理电商IPO经验
全面主持财务部门的各项工作事务
财务主管
4000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上线下零售团队搭建经验生活服务中级会计师财务BP体系搭建经验财务综合管理电商IPO经验
全面主持财务部门的各项工作事务
会计(医疗互联网方向)
4000-6000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务分析中级会计师税务管理互联网互联网医疗医药
岗位职责:
1、负责日常账务处理及财务核算工作;
2、开展税务申报及相关税务筹划事务;
3、识别并管控财务合规风险;
4、进行财务数据分析并编制相关报告;
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、具备中级会计职称,且拥有10年以上互联网医疗领域财务工作经验;
2、熟悉互联网医疗行业的监管环境,具有税务筹划与内部控制体系建设经验;
3、具备良好的职业道德和强烈的责任意识;
4、工作认真细致,数字敏感度高,具备出色的分析判断能力。
人力资源经理/主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1、统筹公司人力资源战略的制定与落地,确保各项人事制度在组织内高效推行;
2、持续完善人力资源管理机制,提升团队运作效率与员工工作体验;
3、全面负责招聘工作,搭建人才储备体系,保障核心岗位的人才需求;
4、建立并落实绩效评估机制,推动员工成长与企业目标协同发展;
5、协调处理员工关系事务,妥善应对劳动争议,营造积极向上的组织氛围;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业背景;
2、1年以上人力资源相关工作经验,具备农产品行业经验者优先考虑;
3、掌握劳动法及各类人事法规政策,具备良好的合规与风险防范意识;
4、具备出色的沟通协作能力及团队管理能力,能够有效激发团队活力;
5、拥有数据敏感度,能运用数据分析支持人力资源策略的制定与优化。
人事主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定
岗位职责:
1.规划并落实企业人力资源管理制度,确保人才引进与业务发展需求保持一致。
2.策划并执行员工培训方案,提升团队综合素养及个人专业能力。
3.优化员工绩效管理流程,持续改进考核机制,助力员工发挥最大工作效能。
4.建立和谐劳动关系,妥善处理员工纠纷,营造积极向上的工作氛围。
任职要求:
1.具有高度的团队合作意识,善于激发成员潜能。
2.熟悉人力资源各模块运作,具备优秀的组织、沟通与协调能力。
3.面对工作压力与挑战能积极应对,拥有较强的分析与问题处理能力。
4.工作态度严谨,具备强烈的责任感和职业操守。
5.富有团队荣誉感,能够带领团队协同达成整体目标。
会计
4000-5000元/月
会计1-3年高中及以上总账结算
工作内容:
1、负责会计凭证的录入与审核,保障财务数据准确无误;
2、参与编制会计报表,配合完成税务申报等相关工作;
3、处理日常会计事务,如发票管理及财务资料归档整理。
岗位要求:
1、掌握扎实的会计基础理论,具备实际操作经验;
2、能独立开展会计工作,细致认真,确保任务高质量完成;
3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识。
内账会计
3000-5000元/月
会计3-5年大专及以上财务分析总账不可兼职
急聘:需具备独立做账能力,可制定财务流程与相关制度。现阶段公司以处理内账为主,为小规模纳税人。现安排视频面试,初七正式到岗上班
配菜面点凉菜烧菜打荷
新绛县招聘
凉菜二把手1人
配菜二把手1人
尾火炒菜1人,
打荷2人
面案二把手1人
鸽子勿扰
联系电话
山西运城欢乐港现在用一个铺地板砖大工,30平方(铺大厅砖用个好手)点工包工都行,联系电话
地板贴砖1-2人
欢乐港现在用一个铺地板砖大工,30平方(铺大厅砖用个好手)点工包工都行,联系电话
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理本科及以上
工作职责:
1.全盘账务处理:独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对,确保账务处理及时、准确,做到账证相符、账账相符、账实相符;
2.税务管理工作:负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴,熟悉税收政策,合理进行税务筹划,降低税务风险;
3.财务报表编制:按时出具月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并进行简单财务数据分析,为管理层提供决策参考;
4.往来账管理:负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算,定期与客户、供应商对账,确保往来款项清晰可控;
5.发票管理:负责发票的申购、开具、保管及认证,严格遵守发票管理规定,杜绝发票风险;
6.财务档案管理:整理、归档财务凭证、报表、税务资料等,确保档案完整、规范,便于查阅;
7.配合相关工作:协助完成审计、年检等专项工作,配合财务负责人完成其他财务相关事务。
任职要求:
1.年龄:35岁以内;
2.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书(中级职称优先);
3.工作经验:3年以上专职会计工作经验,熟悉中小企业全盘账务处理流程(有985/211本科以上学历,大型企业财务工作经验者优先,薪资可面议);
4.专业技能:熟练操作财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数运用熟练),精通国家财务、税收相关法律法规;
5.素质要求:
◦严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守和保密意识;
◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力,能高效完成工作任务;
◦沟通协调能力良好,能配合团队完成相关工作。
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务总监助理/财务主管
1.2-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
工作内容:
1.跟进执行公司财务管理工作
2.成本管理与控制
3.税务筹划与合规管理
4.财务分析与业绩评估
5.财务核算与内控管理
6.IPO前期财务准备与支持
岗位要求:
1.5年以上制造业财务经理岗位工作经验,本科学历;
2.优秀的财务分析、成本控制经验;
3.能接受出差,责任心强。
人才招募令
4000-9000元/月
招聘经验不限高中及以上综合人力部门团队搭建经验管理经验公司人力资源部门猎头经验人力外包公司高管招聘经验接受居家办公其他行业
岗位职责:
1.负责公司所需优秀人才的甄选与引进
2.参与并组织候选人面试及综合评估工作
3.协同团队保障招聘各环节高效有序推进
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识
2.能够高效率推进工作任务,具备较强的应变与问题处理能力
3.热爱本职工作,积极面对挑战,具有持续学习意愿
电商招聘专员
3000-6000元/月
招聘1-3年学历不限公司人力资源部门
岗位要求:具备较强的招聘能力,能承受工作压力,沟通表达与逻辑思维能力强;
岗位职责:负责人员招聘及团队稳定相关工作;
薪资待遇:底薪*绩效+全勤奖餐补+提成,月综合收入3-6K,早九晚六,每月休息4天;
符合条件者欢迎投递简历!!!
运城永济市中国广电统计员店内导购数名要求:年龄22-40之间形象好气质佳能灵活运用电脑薪酬
3000-5000元/月
统计员大专及以上
中国广电统计员店内导购数名
要求:
年龄22-40之间形象好气质佳能灵活运用电脑
薪酬:3000--5000
工作地:盐湖区永济城区均可
职业规划师(高提成+团队活动)
5000-10000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限人力资源成本管控
有无经验均可月公休4天底薪+提成+节日福利+年终奖+团建+奖金
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
岗位职责:
1.负责招聘,面试,入职,离职等流程
2.管理员工档案
3.要有经验的
出纳与行政辅助
2000-3000元/月
出纳1-3年本科及以上出纳经验可兼任行政
岗位职责:
1.负责公司现金及银行存款的管理,保障日常收付款项的准确性与及时性。
2.审核并管理各类票据与财务凭证,确保账务记录真实、合规。
3.办理公司银行账户的开立、注销及信息变更等日常事务。
4.定期开展现金盘点及银行对账工作,保证账实相符、账目清楚。
5.协助完成财务报表的编制与数据分析,提供有效的财务信息支持。
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力,能妥善应对和解决工作中出现的问题。
2.熟练使用财务软件及办公软件,如Excel、Word等常用工具。
3.工作认真负责,细致严谨,能够高效准确地处理各项财务数据。
4.能够承受一定工作压力,具备良好的职业道德和保密意识。
出纳
2000-3000元/月
出纳学历不限
装修公司的正常出纳工作
任职要求
1.有同行业工作经验者优先
2.有责任心,思路清晰
出纳专员
2000-3000元/月
出纳经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常现金和银行收付款操作,确保资金往来准确合规;
2.负责发票的开具、保管及记账凭证的编制,维护财务数据的真实完整;
3.协助开展会计报表编制及税务申报相关事务的处理工作。
任职要求:
1.具备相关岗位工作经验,能独立高效完成出纳各项工作;
2.熟悉出纳作业流程及基础财务知识,适应快节奏的工作环境;
3.具备良好的沟通能力与服务意识,能够与客户顺畅交流。
会计
3000-4000元/月
会计大专及以上
任职要求:1:从事财务专业行业5年以上,经验丰富;
2:积极给老板提供财务建议,合理筹划公司税务。
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