全面主持财务部门的各项工作事务

全面主持财务部门的各项工作事务

任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备两年以上相关工作经验，持有初级或以上会计职称； 2、具备良好的计划执行与信息管理能力，熟悉财务管理领域的理论知识与实操技能； 3、具备出色的分析判断力、沟通协调能力、客户导向意识以及项目推动力； 4、熟练操作Office等常用财务办公软件； 5、年龄在28周岁以内，有中型及以上企业财务工作经历者优先考虑。 岗位职责： 1、参与搭建并完善管理会计服务体系及业务流程； 2、为各业务部门提供多样化的财务支持方案，协同处理涉及财务的相关事务； 3、梳理并解决业务部门在运营过程中遇到的财务流程问题，助力业务流程优化； 4、搭建财务收益管理模型，开展财务预测工作，及时识别并预警潜在风险； 5、配合推动公司战略举措在各层级的实施落地，定期评估重点战略及业务事项的执行成效； 6、协助组织召开公司经营分析会议，并对后续改进事项进行跟进落实； 7、负责公司资产管理工作，组织实施定期盘点及库房监督； 8、响应各部门提出的其他合规合理财务协助需求，提供专业支持。 注：驻外财务经理需在国内对应分公司完成为期半年的培训（印度-温州）

1.具备销售从业经历，微信联系人数量超过2000 2.拥有招聘相关工作经验 3.具备团队管理或授课培训经历者优先考虑 4.有POS机推广、信贷服务、法律咨询、保险等行业经验者更佳

岗位职责： 1、前往银行办理付汇、提货、提升额度、领取回单及对账单、接收单据，以及银行账户的开设与注销等相关业务； 2、至税务机关申领发票、完成纳税申报、办理税务变更等事宜； 3、赴工商部门处理营业执照信息变更、动产抵押登记、股权结构调整等事项； 4、负责日常外出事务，涵盖账务操作及财务报表的编制工作； 5、与客户保持高效沟通，保障财务服务的及时性与准确性； 6、配合团队推进各项财务工作，确保流程有序衔接与执行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能按时高质量完成上级安排的工作任务； 2.有较强的团队协作意识，可快速融入团队工作氛围； 3.具备优化工作流程的主动性，能在实践中持续学习与提升自我。 上班时间：8:30-12:0014:00-18:00每周单休六日调休

岗位职责: 1.负责餐饮行业的成本核算与控制 2.协助制定成本预算，优化成本结构 3.参与成本分析，提出成本降低的建议 4.完成公司内部产品成本核算，并参与销售价格制定和利润分析等工作。 5.负责成本管理，监控企业的成本结构，优化成本分析和控制流程，协助降低成本，提高企业盈利水平。 6.撰写并提交成本会计相关报告，为上级领导提供数据支持。 任职要求： 1.会计、财务或相关专业本科以上学历，有成本会计相关工作经验1年以上。 2.熟悉财务成本核算理论，熟练掌握成本会计核算原则、方法和流程；能够对成本影响因素进行全面分析，为公司决策提供可行性意见。 3.掌握Excel、ERP系统的操作技巧，能够快速提取和分析数据，具备数据敏感度。 4.具备良好的沟通能力及团队协作精神，具备较强的逻辑思考和解决问题的能力。 5.具有持续改进工作方法的能力，追求效率提升

1、招聘财务人员，需持有专业资格证书，具体事宜可电话详谈

1.负责公司整体账务管理，保障会计工作有序开展，定期向上级汇报企业财务运行情况； 2.开展财务数据分析，监控公司资金流动态，按时核对现金、银行日记账及各类原始凭证与单据，确保账实相符、数据准确； 3.对接银行、税务、工商等外部单位相关事务，维持良好的外部协作关系； 4.完成上级交办的其他财务相关任务。 岗位要求 1.大专及以上学历； 2.具备3年以上会计岗位工作经验，有1年以上制造业会计经验者优先； 3.持有中级或以上会计职称证书。

岗位职责： 1与服务中的客户保持沟通，及时反馈客户问题 2：协调解决客户提出的问题 3：管理服务小组的服务效率，提升服务小组的专业性 4：沟通老客户续费服务，提升续费率及老客户转介绍 岗位要求： 1：会计专业毕业，有会计相关工作经验，能看懂账 2：有会计相关证书 3：执行力强、沟通能力强、情商高服务意识强、认可公司文化和价值观 薪资待遇：综合薪资6K-12k+奖金+下午茶+生日会+过节福利等 工作时间：上午8:30--12:00，下午2：00--6:30，大小周休息，节假期正常休息

岗位职责： 1.负责公司日常财务数据的记录与维护，确保各项财务信息真实、准确、及时更新。 2.参与每月及年度财务结账工作，完成账务核对、报表编制等相关任务。 3.协助推进公司内部及外部财务相关事务，保障财务流程高效运行。 任职要求： 1.熟悉财务管理基础知识，能熟练操作常用财务软件工具。 2.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作并积极贡献。 3.工作认真负责，具备较强的财务问题处理能力和细致严谨的态度。

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（1）具有竞争力的薪资结构：（3800-5700）无责任底薪+高比例提成（底薪+提成+餐补+五险一金+商业保险） （2）健全的福利保障：餐补+双休+带薪年休假+节日礼遇+生日庆祝+团队活动等多项关怀 （3）系统的培养机制：7天带薪岗前培训+每周专题学习+后备管理培训，助力能力快速提升 （4）清晰的晋升通道：财税顾问-财税主管-财税经理-公司合伙人

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，包括收入、成本、费用等科目的账务处理； 2、编制并审核各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等； 3、按时准确完成税务申报，涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等相关税种； 4、负责应收应付账款管理，确保账目清楚，保障资金流转顺畅； 5、参与财务审计及内部财务制度优化，持续提升财务管理规范性与效率。 任职要求： 1、熟悉国家财务、税务相关法律法规，掌握扎实的会计专业知识和财务分析技能； 2、熟练操作财务软件及办公软件，具备较强的数据整理与统计分析能力； 3、具备良好职业素养，工作认真细致，责任心强，富有团队合作意识； 4、具备良好的沟通协调能力，能与各部门高效配合，推进财务工作顺利开展； 5、具有一定管理经验，可对财务人员进行业务指导与培训。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责: 1.负责招聘，面试，入职，离职等流程 2.管理员工档案 3.要有经验的

职位要求 ******* 认真负责，积极进取，具备良好的团队协作精神，能够高效完成公司下达的各项工作任务。 工作内容： 1.负责公司人员招聘相关工作 2.组织开展面试流程 3.办理员工入职手续 定期组织团队建设活动

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岗位职责： 1、统筹招聘团队的日常管理，确保完成设定的招聘任务； 2、提升团队成员在招聘执行方面的专业能力； 3、整合协调招聘过程中涉及的相关人员与资源，保障入职目标顺利实现； 4、蓝领招聘与传统白领招聘存在差异，更侧重沟通转化，需通过有效讲解与引导，解决求职者顾虑，推动其成功入职。 任职资格： 1、具有招聘团队或电商类团队管理相关经验者优先； 2、具备较强的沟通协调能力，工作积极主动，富有责任感。 集团公司，规模庞大，提供完善的晋升通道与薪酬福利体系； 团队氛围年轻活跃，工作环境轻松融洽，领导亲和力强； 五险、全勤奖励等多项补贴齐全，公司承担话费支出，享有节日礼品、团建活动等多重福利； 实力雄厚企业，办公条件优越，期待优秀的你加入！

主要负责公司的文化建设，招聘以及薪酬制度的建立岗位职责：1.招聘，面试，筛选合适的通知试岗2.考勤的统计，薪资的核算3.人事档案管理4.办公室物品的管理5.领导交代的其他工作任职要求：1.大专及以上学历，有1年以上人事经验2.熟练操作办公软件3.形象良好，性格好。工作时间：9：00-12:00,1:30-6:00

主要负责公司的文化建设，招聘以及薪酬制度的建立岗位职责：1.招聘，面试，筛选合适的通知试岗2.考勤的统计，薪资的核算，人事档案管理3.人事档案管理4.办公室物品的管理5.领导交代的其他工作任职要求：1.大专及以上学历，有1年以上人事经验2.熟练操作办公软件3.形象良好，性格好。4.需要强沟通和责任心岗位经验：一年人事工作经验以上

岗位要求：具备较强的招聘能力，能承受工作压力，沟通表达与逻辑思维能力强； 岗位职责：负责人员招聘及团队稳定相关工作； 薪资待遇：底薪*绩效+全勤奖+餐补+提成，月综合收入3-6K，早九晚六，每月休息4天； 符合条件者欢迎投递简历！！！

1、负责配送人员的招聘相关工作； 2、在各大主流渠道发布招贤信息； 3、与应聘者线上交流，协调面试安排； 4、跟进到岗进度，登记并归档求职者资料。 薪资采用无责任底薪加绩效提成模式，入职人数越多，收入越高； 岗位需具备较强的沟通技巧，有相关经历者优先考虑； 大型集团企业，规模雄厚，发展通道畅通，待遇保障完善； 团队氛围活跃年轻，工作环境融洽，领导亲和好相处； 五险、全勤奖励等多重补贴齐全，话费公司承担，节日福利、团建活动丰富多样； 实力平台、高薪挑战、办公条件优越，期待出色的你加入！

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装修公司的正常出纳工作 任职要求 1.有同行业工作经验者优先 2.有责任心，思路清晰