岗位职责: 1. 负责化妆品专业院线渠道的门店拓展与运营维护，保障门店标准与品牌调性统一； 2. 研判行业动态与消费需求，规划并实施门店布局策略，增强品牌区域覆盖力； 3. 协同门店运营团队，推动销售指标完成，提升终端服务体验与客户认可度。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场分析能力及良好的商务洽谈水平； 2. 可独立制定并落实门店拓展方案，具备项目推进执行力； 3. 具有较强的沟通协调能力，能有效组织团队达成业务目标。

岗位职责: 1. 为客户提供建设性的汽车销售咨询，精准把握客户实际需求，匹配推荐适宜车型； 2. 持续维护客户关系，开展定期回访，增强客户体验与长期粘性； 3. 协同团队达成销售指标，积极参与协作，助力整体业绩增长； 4. 参与各类市场推广活动，宣传企业品牌，扩大品牌认知度与行业影响力。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力与服务意识，能高效回应并解决客户提出的问题； 2. 热爱汽车领域，熟悉主流车型产品及行业发展现状； 3. 拥有良好的团队协作态度，能与成员共同推进业务目标实现； 4. 工作认真负责，能够准确处理客户资料及订单相关流程； 5. 具备较强的心理承受力，适应高强度工作节奏，乐于迎接工作挑战。

销售专员 ．职责：更侧重于执行，如拨打陌生拜访电话、寻找客户、微营销、互联网销售 筛选线索、协助高级销售准备资料。 要求：可放宽对工作经验的要求，强调"学习能力"和"积极性"。 ．薪酬：结构可能更偏向"较低底薪＋较高提成",以激励成长，无责底薪。 提高工作经验年限（如5年以上），强调"电话沟通技巧"、"口齿清晰"、"快速理解能力"和"承受拒绝的心理素质"。

一、区域策略规划及目标达成： 1、承接销售部门任务，制定并分解各渠道销售指标； 2、规划大型商超与重点特通网点运营策略及整体促销方案，保障目标实现与费用合理使用； 3、制定渠道建设方案（涵盖铺市率、品项完整性、陈列位置、排面占比及费用投入），推动各渠道网点实现优势展示与业绩目标； 4、带领团队完成既定任务； 二、团队管理： 1、科学分解目标并与下属达成一致； 2、持续关注下属绩效表现，定期在工作中提供指导与辅导； 3、接受外派性质的工作安排； 三、任职要求 1、大专及以上学历，年龄不超过40岁，具备快消行业5年以上工作经验，其中至少2年团队管理经验； 2、可接受跨区域外派工作（提供外派补贴）； 四、待遇福利 五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、节日福利，外派人员享受相应补贴！

岗位职责 前期在太原门店进行3-5个月的轮岗培养，完成阶段性考核后，返回当地负责统筹管理5~10家门店，全面承担门店销售业绩目标。 任职要求： 统招全日制大专及以上学历，年龄30周岁以内，具有一年以上销售管理经验，具备出色的沟通协调与问题处理能力，有志于在零售领域长期深耕发展，形象大方得体，富有亲和力

【诚聘精英销售经理！来这，挑战年薪30万+】 (不是保险、贷款) 企业分公司直招，邀约到访客户资源稳定，有专门的邀约人员售前沟通，客户意愿高，成单率高，提成点高。总经理一对一销售技巧培训，公司氛围简单和谐，工作伙伴合作共赢。目前企业在职经理月薪3万起，年薪30万起！高薪等你来挑战！！！ 薪资结构：5000底薪(阶梯式提成)+4%提成 工作时间：9:00-12:00；13:30-18:00（单休法休） 岗位职责： 1、负责到访客户的销售工作，讲解公司业务并促成签单。 2、维护和拓展客户关系，确保销售目标的完成。 3、管理小组团队，监督并指导小组成员的邀约到访，解决业务员的业务问题。 4、积极配合行政及总经理工作，工作问题及时沟通交流。 招聘条件： 1、工作态度积极主动，具备良好的心理素质和团队合作精神。 2、思维清晰，具备良好的沟通能力和说服力，细致耐心，认真负责。 3、能够独立分析客户需求，制定并执行销售策略，具有独立开展业务及团队管理的能力。 4、有销售及团队管理经验的优先。 工作地址：大同市国信时代广场A座

1. 具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧； 2. 能够积极拓展新市场，同时做好老客户的维护与关系巩固； 3. 品行端正，性格开朗热情，踏实肯干，对销售工作有强烈意愿，富有进取心，敢于追求高收入，期望通过努力实现个人事业突破； 4. 对接客户相关负责人，清晰传递公司产品的核心优势，帮助客户全面了解产品，建立信任关系并推动合作； 5. 主动参与公司组织的行业知识培训及岗位技能交流，持续提升专业能力； 6. 有美容行业从业经历者可优先录用。 区域：西北区域，目前主要覆盖山西运城和大同 *发展路径：招商经理 → 高级招商经理 → 承包商（内部创业机会）或招商总监

1.推广新产品，维护老客户 2.五险一金

市场部业务经理。

岗位职责 前期在太原门店进行3-5个月的轮岗培养，通过阶段性考核后，返回当地负责统筹管理5~10家门店，全面承担门店销售业绩目标。 任职要求： 统招全日制大专及以上学历，年龄30周岁以下，具有一年及以上销售管理经验，具备出色的沟通协调与问题处理能力，有志于在零售领域长期深耕，形象良好，富有亲和力

大同市平城区房屋改造招水电师傅，

诚聘精英 工作待遇: 底薪2800+提成+奖励 (三个月后保底增加200元) (月休4天)综合薪资4000-6000月 时间:上午8:20-12:00 下午 2:20-6:10 ，沟通能力强，有责任心，胆大心细 有团队意识，有工作经验的优先! 工作地址:棚户区 电话: /

肉联厂招工：车间工10名：26岁-45岁，身高1米75以上工资9000元 财务2名，男女不限 装卸工5名：工资6000元，工作时间夜11点到7点 B本司机2名：工资8000元，拉猪 小车司机2名：工资4000元，送肉，工作时间夜11点到7点 地址：口泉乡米庄村东

招聘：车间修维‬工工资6000—7000+，会电焊，装载机机司‬两名，有工经作‬验优先。车间工两人‬名，工资5000—7000元，管管吃‬住，要求：吃苦耐劳，会开车叉‬优先，工地作‬点大同市开区发‬装备园区，联系电话

酒店招聘 服务员若干名 传菜生1名 以上岗位月休3天，宿舍设施齐全 工作地址:百合湾商铺 电话：

底薪8k+销售开发经理 岗位职责： 1、熟悉电销流程的整体环节，包括电销体系搭建与优化； 2、公司提供稳定客户资源，通过电话+的工作模式沟通客户成交课程，客户都是各企业老板； 3、负责对销售团队进行培训和指导，提高团队销售能力； 4、管理销售团队，带领团队完成业绩任务。 无责底薪+奖金+高额提成（个提+团队提成），平均月工资3~4w，只要你有能力，工资上不封顶，不定时下午茶及团建活动，缴纳五险，欢迎挑战高薪资的小伙伴加入~ 感兴趣加我：

【德国品质，国资信用】 ■ 企业介绍 世界500强中德合资企业德华安顾，由山东省国有资产投资控股有限公司（山东国投）作为第一大股东的国资背景企业，于2013年7月22日成立，总部位于山东济南，全国布局5家子公司，103家分支机构，现有员工约42,000人，业务覆盖全球30多个国家。 ■ 任职资格： 1. 具备本科及以上学历，海外硕士优先考虑； 2. 年龄范围：25-42周岁； 3. 拥有三年以上知名企业的从业经历； 4. 具备扎实的企业管理积累及团队领导实践经验； 5. 居住于青岛者优先录用； ■ 岗位职责： 负责团队日常监督与管理工作； 推进项目执行并跟踪落实进度； 完成上级交办的各项日常任务； 依据双方沟通结果进行协调安排 ■ 基本构架： 1. 薪酬结构：面议 2. 工作时间：9:00-17:30，午休1小时30分钟，周末双休，享受国家法定节假日及带薪年休假 3. 团队活动：定期开展团队建设、聚餐、春游、公益项目等集体活动 4. 职业培训：提供公司学习平台资源，配备内外部讲师授课，支持国内外行业进阶培训 环境情况：全天候电力供应，生活配套完善（含空调、微波炉、冰箱、零食柜、咖啡机、饮水机等）

洽谈业务，接待客户

一、招聘要求： 1、年龄不超过30周岁； 2、全日制本科学历 二、工作职责： 1. 负责经代业务相关的培训支持与业绩跟进； 2. 协助开展渠道的日常维护与拓展工作； 3. 处理渠道运营过程中的各类问题； 4. 承担经代渠道手续费结算、协议起草、签订及后续管理等工作

德企/合资招募计划 一、公司介绍 德华安顾人寿保险有限公司由山东省国有资产投资控股有限公司与德国安顾集团股份公司、德国安顾人寿保险股份公司共同出资设立，是全国性寿险法人机构，于2013年7月22日成立，9月5日正式投入运营，总部位于济南，注册资本达37.85亿元人民币。作为首家总部设在山东的全国性寿险公司，公司立足本土、链接国际，持续稳健发展。 二、企业优势： 德方股东：德国安顾集团股份公司隶属于世界五百强企业——慕尼黑再保险集团，拥有逾130年行业经验，业务遍及全球30多个国家。2023年实现保险业务收入200.98亿欧元，净利润达7.21亿欧元。作为慕尼黑再保险集团核心成员，安顾集团为德华安顾注入先进的精算模型、风险控制体系及国际化视野，在产品设计与服务升级方面提供强有力支持。2023年，安顾集团对公司的持股比例提升至65%，正式成为控股股东，进一步强化战略引领。 中方股东：山东省国有资产投资控股有限公司是山东省唯一省级国有资本运营平台，2024年资产总额突破3000亿元，营业收入超1400亿元，利润总额近50亿元。公司肩负国有资本保值增值重任，深度对接国家战略与区域发展需求，具备强大的资源整合与政策协同能力，助力德华安顾快速拓展国内市场布局。 双方股东优势互补，国际专业能力与本土资源网络深度融合，推动公司在产品多样性、服务定制化和市场全球化方向稳步前行，致力于为客户提供更全面、更具价值的保险保障解决方案。我们专注于为全球高净值人群提供专业金融咨询与家庭资产配置规划服务，秉承外企管理文化，注重员工成长与发展。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，具备出色的学习能力、沟通表达与理解力； 2. 热衷金融领域，逻辑思维清晰，具备良好分析判断能力； 3. 品行端正，诚实守信，具备优良的职业素养与道德操守； 4. 自律性强，有主动进取意识，能自我驱动达成目标； 5. 对管理发展方向有兴趣，具备一定组织协调能力与领导潜质； 6. 熟悉金融知识，或具有金融行业从业经历、人力资源相关经验者优先考虑。 四、岗位职责 - 提升并输出专业化服务能力； - 负责团队组织、协调与流程优化工作。 职位待遇 1. 新人全面财务扶持： 公司每年投入资源开展职业经理人培养项目，涵盖高端销售流程训练、PTT讲师课程、团队管理培训、商务礼仪指导、晋升专项培训、季度业务研修、高级经理研修班等系列免费课程，全面提升个人综合竞争力。 2. 多元化收入结构： 包括优厚底薪+销售佣金+续期提成+季度奖励+年度绩效奖金+推荐人才奖励+管理津贴+孔孟俱乐部激励奖金+培训补贴等多项收入组成。 3. 持续成长支持： 提供终身学习平台，系统化培训贯穿职业全程，并设有海外培训机会，协助员工制定长期职业发展规划。 4. 工作时间灵活： 周末双休，法定节假日正常休假，弹性工作制，上午9:00上班，工作任务完成后即可下班，无强制加班，纯正外企管理模式。 工作地址： 青岛市黄岛区庐山路65号黑卓中心7层 公司信息： 德华安顾人寿保险有限公司青岛分公司

维护客户关系，及时响应并解决客户需求。 通过老客户推荐新客户，提升销售业绩

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