我们是一家专注于直播带货的公司，目前团队规模50+人，月GMV突破千万，正处于快速发展阶段！已与200+品牌建立深度合作关系，团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽——没有冗杂层级，只有紧密协作的战友，每一位成员的努力都能迅速转化为成长与回报！ 现因业务拓展需要，招聘1-2名人事专员 岗位职责： 1、负责核心岗位招聘工作 2、执行日常人事事务管理 3、参与团队文化建设与氛围营造 4、推动各项制度落地及持续优化 任职要求： 1、具备1-3年人力资源相关工作经验，有直播、电商或新媒体行业背景者优先（若无行业经验但学习能力强亦可投递） 2、能力匹配： ①擅长招聘：能快速理解直播类岗位需求，主动开拓多元渠道（如直聘、抖音招聘、主播社群等），高效完成人选筛选与推进； ②沟通顺畅：可与主播、运营等一线团队良好协作； ③抗压性强：适应直播行业高强度节奏，能处理紧急招聘任务，工作细致、执行力强； ④态度积极：认同直播行业发展前景，对年轻化团队有耐心，具备服务意识，能主动发现并解决人事相关问题 岗位福利： 薪资待遇：试用期3000+招聘提成，转正后3500+招聘提成 工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、福利及绩效评估等人力资源相关制度的搭建与优化。 2、负责人事档案的建立与日常维护，处理劳动合同的签订与续签工作。 3、落实人力资源各项操作流程和规章制度的执行，支持各部门日常人力事务的协调与配合。 4、及时跟进并整理国家及地方有关劳动用工方面的政策法规。 5、按照招聘流程开展人员招募工作，统筹员工入职、离职、调动、晋升等相关手续办理。 6、组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源，并做好培训效果的追踪与反馈。 7、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职资格: 性格开朗，具备较强的学习能力，欢迎无经验者加入。年龄要求19-25岁，团队氛围年轻有活力。 晋升路径：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理 薪资待遇：2200+奖金+提成 工作时间：8:20-12:00，14:00-18:30，每周工作六天，单休 享受法定节假日带薪休假！

这里没有复杂的办公室政治，只有同事间轻松愉快的互动和欢声笑语，团队成员能力出众又亲切可爱，领导细致贴心、毫无架子~ 职位详情： 1、熟练操作各类招聘平台，负责招聘信息的发布与日常维护，筛选简历并整理应聘者资料； 2、主动与候选人沟通，安排面试邀约及相关跟进工作； 3、办理员工入职、离职等相关手续，确保流程规范有序； 任职要求： 1、年龄20-25岁，大专及以上学历，无经验亦可，愿意从基础学起； 2、仪容整洁得体，对人力资源相关工作有热情； 3、善于表达，具备良好的沟通能力和亲和力； 薪资福利： 1、公司提供免费带薪培训，配备专人一对一指导，支持线上办公，纯室内岗位； 2、享受法定节假日及带薪年假，假期超长无忧； 3、办公环境舒适，独立工位配置，人手一台办公电脑，网络流畅稳定； 4、定期组织团建活动、短途旅游、下午茶、台球娱乐等，费用全由公司承担，且不占用休息时间~ 团队年轻有活力，氛围简单融洽，工作轻松无压，快乐值拉满，快来加入我们吧~

职位详情 人事专员 岗位职责： 1、全面负责公司招聘、培训、员工入离职等相关事务的统筹与管理 2、统筹管理员工薪酬发放、福利安排及社会保险等人力资源相关工作 3、负责员工考勤与奖惩制度的落实，监督各部门执行情况并进行核查 4、及时完成各类人事信息的录入，定期进行数据整理，并向上级提供分析报告 5、落实并优化公司人事管理制度与规划，涵盖培训发展、绩效考评及员工保障等内容 6、协调并支持各部门开展招聘选拔、培训实施及绩效评估等具体工作 7、落实员工入职、转正、调动、离职等政策及相关流程的规范化操作 8、管理员工人事档案与信息系统，维护员工资料，准确核算薪资与福利待遇

协助制定招聘计划 发布岗位需求 筛选简历组织面试 解说工厂详情

工作职责： 1、负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及相关组织协调； 2、管理员工劳动关系，办理员工入职、离职等相关手续； 3、编制薪资报表，办理社会保险缴纳等日常人事事务； 4、参与员工福利体系的规划与落地执行。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备丰富经验者可适当放宽学历要求； 2、三年以上人事专员岗位工作经验，熟悉人力资源各模块运作流程； 3、熟练操作常用办公软件，如Excel、Word、PPT，具备基础数据统计分析及报告撰写能力； 4、具备较强的沟通能力与团队协作意识。

职位详情人事专员 岗位职责： 1、全面负责公司人员招聘、培训安排以及员工入离职手续办理等日常事务管理 2、统筹管理员工薪酬核算、福利发放及社会保险相关工作 3、负责员工考勤与奖惩制度的落实，监督各部门执行情况并进行核查 4、及时完成各类人事信息录入，定期整理汇总数据，向主管领导提供数据分析报告 5、落实并优化公司人事管理制度与规划，涵盖培训发展、绩效考评、员工福利保障等内容 6、协调配合各部门开展招聘实施、培训组织及绩效评估等相关工作 7、推进员工入职、转正、岗位调整、离职等流程的规范化运作，完善相关政策 8、维护员工人事信息系统及档案资料，准确核算薪资待遇及相关福利事项

岗位职责 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的搭建与优化 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更手续办理 3、落实人力资源各项操作流程与规章制度，确保执行到位，并协同其他部门完成相关工作 4、及时收集并更新国家及地方有关劳动用工方面的政策法规 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等相关事务 6、组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并跟进培训效果评估与反馈 7、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动 任职资格：性格开朗，具备较强的学习能力，接受无经验者，年龄要求19-26岁，团队年轻化氛围 晋升路径：人事助理→人事专员→人事主管→人事经理 薪资待遇：4000+奖金+提成 工作时间：8:20-12:00，14:00-18:30，每周工作六天，休息一天，法定节假日带薪休假

招，pp踩高车2名，高工价，联系电话

长治市潞城区招通风安装包工包料感兴趣的老板来来，300多平方。

急招钢结构铆工一名。焊工一名，联系电话

长治岗： 京能某有限公司 性质:直签 岗位：电气工程及其自动化巡检员、金属监测员、运维值班员、电力施工员、安全专员 ，30岁以内，本科学历（必须理工类专业），专科必须是电气和机电相关专业 待遇：6000+/月，缴纳五险一金 工作地址：长治，周期两个内。 直签：某电厂有限责任公司 联系电话：

【高薪资】320元一天，月结可预支工作地点在江苏常州、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

底薪30000-1000绩效50%提成，综合工资5000-10000，朝九晚六，周末双休（旺季单休，淡季双休） 岗位职责： 1.负责执行公司招聘计划，完成招聘目标 2.管理和维护招聘渠道，发布招聘信息 3.进行简历筛选，组织面试，跟进面试流程 4.收集招聘数据，进行招聘效果分析 任职要求： 1.18-30周岁，男女不限 2.可接受全职优秀应届生，不限经验和专业，熟练运用办公软件 3.工作态度端正，有良好的职业素养，职业操守 4.性格开朗，积极阳光，逻辑思维清晰，善用线上沟通平台，谈吐得体，沟通表达能力强 5.有人力相关工作经验可面谈薪资待遇 ​另招聘网招主管薪资面议

岗位职责: 1.负责线上及线下娱乐板块主播艺人的引进工作。 2.与有意向的主播进行对接交流，掌握其职业诉求与发展方向，匹配适宜的加入机会。 3.策划并参与各类主播招募活动，提升公司在主播群体中的知名度与吸引力。 4.维护主播关系，定期开展回访，汇总建议以优化运营服务体验。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与协作意识，能高效推进主播引进目标。 2.熟悉娱乐领域及直播相关技术，具备敏锐的行业趋势感知力。 3.工作积极主动，抗压能力强，有高度的责任感和落实能力。 4.了解主播引入的基本流程，可独立完成招募各环节任务。 岗位福利:行业最高，招聘提成2K.外加提点。

岗位职责: 1.负责人员招聘、入职办理、培训安排、岗位调配及离职手续，保障人事流程高效运行。 2.负责员工社保事务的日常管理，如参保操作、申报材料准备及缴费基数调整工作。 3.协助行政团队完成内部事务处理，包括文档整理、会议协调与相关支持工作。 4.完成上级交办的其他人力资源及行政类工作任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的协作意识。 2.能够自主开展工作，具备独立分析和应对问题的能力。 3.拥有较强的计划组织能力与跨部门协调经验。 4.熟练掌握常用办公软件的操作与应用。

岗位职责: 1.主导并实施人才招聘全流程，确保选才标准与执行规范的准确落实。 2.参与制定及优化招聘策略，提升人才甄选的效率与质量。 3.维护并拓展招聘渠道，多元化开拓人才来源以匹配组织发展需求。 4.负责候选人的评估与筛选工作，保障选拔过程的公平性与专业性。 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识，能够与不同背景的候选人顺畅交流。 2.具备独立推进招聘项目的能力，工作积极主动且富有责任感。 3.熟悉招聘各环节操作流程，能熟练使用各类招聘工具和方法。 4.具备较强的统筹协调能力，能够在快节奏环境中保持高效输出。

薪资待遇：专员底薪3000+0-1000绩效+50%提成，综合5000-10000上不封顶 •工作时间：朝九晚六，周末双休 1.年龄18-30周岁，男女不限 2.应届生、无经验均可，专业不限，会用办公软件就行 3.工作态度端正，有职业素养和操守 4.性格开朗，沟通表达能力强，擅长线上沟通 5.有相关人力经验的，薪资可面谈

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长治市沁源县招工地小工/杂工打杂

岗位职责： 1.参与招聘全流程，负责简历筛选、面试安排及入职手续办理，保障招聘工作的高效与质量。 2.承担人事管理相关事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实、考勤数据管理等内容。 3.协助开展员工福利相关工作，提升员工满意度，营造和谐的工作环境。 任职要求： 1.年龄范围20-25岁，经验不限； 2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与同事顺畅交流； 3.有较强的责任感，可独立推进并完成交办任务； 4.学习能力强，适应快节奏，能迅速掌握新技能； 5.熟悉常用办公软件操作。 福利待遇： 1.工作时间：8:20-12:00，14:00-18:30，节假日按规定休息 2.入职即提供系统培训（无需经验） 3.定期组织团建活动，不定期安排下午茶 4.公司氛围：年轻化团队，倡导积极、开放、包容、协作、互助的工作风格！！

长治市潞州区招工地小工，表现良好的，吃苦耐劳者，交社保，长期

金港精英时代城来个打50孔的

1负责日常的招聘事务 2承担日常行政相关工作 3期望能在新媒体方向有所发展

【急招急招急招！！！】 岗位职责： 1、根据各部门用人需求，执行招聘计划并达成招聘目标； 2、全面负责公司招聘流程，包括信息筛选、面试邀约及组织面试工作； 3、高效运用各类招聘渠道发布职位信息，保障人才供给； 4、持续优化人才储备库，做好候选人资源的归集与分类管理； 5、办理员工入离职相关手续，确保流程规范有序； 6、协助构建良好的员工关系，促进上下级沟通，策划并组织团队活动； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、能熟练操作常用办公软件；熟悉人力资源管理系统，掌握劳动合同法及相关人事政策者优先； 2、责任心强，富有进取心，具备出色的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维严密。 上六休一，固定周日休息，法定节假日按规定休假。 有意向的小伙伴欢迎尽快投递！