一、岗位职责： 1.负责宠物用品的供应商开发、产品选品及议价工作，持续挖掘品质优良、价格合理且具差异化的宠物商品； 2.跟踪热销宠物用品市场动态，高效完成爆款产品的信息搜集与快速引入，保障新品及时上线以提升市场竞争力； 3.通过系统化与精准化的sourcing策略，优化现有原材料采购渠道，降低采购成本并提升供应稳定性； 4.建立并维护供应商档案，包括资质文件、认证资料等，实施规范化供应商管理。 二、任职要求： 1.具备1年以上采购团队管理经验，拥有较强的统筹协调能力，有宠物行业背景者优先考虑； 2.熟悉宠物用品市场行情，具备丰富的行业资源，擅长商务谈判与现场沟通； 3.拥有跨领域整合思维，能够融合多行业经验推动采购创新； 4.具备良好的流程管控能力，善于任务拆解与进度把控，时间管理能力强； 5.具有较强的质量与成本控制意识，熟悉ISO质量体系及相关质检标准制定； 6.沟通协作能力出色，执行力强，同时掌握基础财务知识以及库存与物流管理相关知识。

岗位职责： 1、构建并持续优化供应商评价机制，开发多元化供应资源，提升供应商体系的稳定性和竞争力； 2、结合业务发展规划及BPO需求预测，制定具有前瞻性的采购战略，确保采购成本可控并实现采购价值最优化； 3、识别并评估采购环节潜在风险，制定风险防控措施与应急预案，完善风险预警系统，减少对业务连续性的影响； 4、为业务单元提供专业化的采购支持与解决方案，深入理解业务目标与运作流程，将实际需求转化为可执行的采购策略； 5、推进采购流程规范化建设，提升内部审批效率，助力采购管理向数字化、智能化方向升级。 任职要求： 1.本科及以上学历，供应链管理、工商管理、金融或相关专业优先考虑。 2.具备3年以上采购工作经验，熟悉BPO领域的运营特点，其中至少1年聚焦于BPO/ITO（信息技术外包）或相关服务类采购。 3.能够与全球范围内的供应商高效协同（如马来西亚、菲律宾、欧洲等主流BPO区域团队）。 4.认可BPO行业快节奏、重结果的工作文化，具备抗压能力，能在高强度环境下保持稳定输出。 5、具备长远发展思维，重视供应商生态培育而非单一交易行为，能快速响应行业变革（如RPA、AI技术对BPO模式的冲击），积极参与采购策略的数字化演进。 6、熟练掌握采购管理系统（如SAPAriba、Coupa）及数据分析工具（Excel高级函数、PowerBI），了解国际采购规范（如ISO9001、ISO27001）和数据隐私合规要求（如GDPR、CCPA）。 7、加分项：持有CIPS（国际采购与供应认证）、CPSM（注册采购经理）等相关资质证书；具备良好的外语能力（如英语、日语等）。

不限工作城市，无需坐班，具备行业客户资源（钢铁、化工、环保、造纸、大型央企国企总包单位、市政领域如热力、水利、热电、燃气等）者优先考虑。

岗位职责： 1、搭建并持续优化供应商评估机制，开拓多元化供应资源，提升供应商体系的合理性与竞争力； 2、结合业务发展战略及BPO需求预测，制定具有前瞻性的采购规划，有效管控采购成本，实现采购效益最大化； 3、识别并分析采购过程中的潜在风险，建立风险防控预案和预警机制，减少不确定性对业务运营的冲击； 4、为业务团队提供专业化的采购支持与解决方案，深入理解业务目标与流程，将实际需求转化为可执行的采购方案； 5、推进采购流程规范化建设，提升内部审批效率，助力采购管理向数字化、智能化方向升级。 岗位要求： 1.本科及以上学历，供应链管理、工商管理、金融或相关专业优先考虑。 2.具备3年以上采购工作经验，熟悉BPO领域运作特点，其中至少1年聚焦于BPO/ITO（信息技术外包）或相关服务类采购。 3.能够与全球范围内的供应商高效协作（如马来西亚、菲律宾、欧洲等BPO重点区域团队）。 4.认同BPO行业注重效率、追求结果的工作文化，能在高强度工作环境下保持稳定输出。 5、具备长远发展思维，重视供应商生态的可持续构建，能敏锐应对行业变革（如RPA、AI技术对BPO模式的影响），积极参与采购数字化转型。 6、熟练掌握采购管理系统（如SAPAriba、Coupa）及数据分析工具（Excel高级函数、PowerBI），了解国际采购规范（如ISO9001、ISO27001）及相关数据合规法规（如GDPR、CCPA）。 7、持有CIPS（国际采购与供应认证）、CPSM（注册采购经理）等资质者优先。具备良好外语能力（如英语、日语等）者优先。

岗位职责： 1、搭建并持续优化供应商评估机制，开拓多元化供应渠道，提升供应商资源布局的合理性与竞争力； 2、结合业务发展战略及BPO需求预测，制定具有前瞻性的采购规划，确保采购成本可控并实现采购效益最大化； 3、识别并分析采购环节潜在风险，制定针对性的风险应对措施与应急预案，构建完善的风险预警体系，减少对业务运营的冲击； 4、深入理解业务部门的实际需求与运作流程，提供专业化的采购支持与定制化解决方案，助力业务目标达成； 5、推进采购流程规范化建设，提升内部审批效率，加速采购策略向数字化模式升级转型。 任职要求： 1.本科及以上学历，供应链管理、工商管理、金融或相关专业优先考虑； 2.具备3年以上采购工作经验，熟悉BPO领域的业务模式，其中至少1年聚焦于BPO/ITO（信息技术外包）或相关服务类采购； 3.能够与全球范围内的供应商高效协作（如马来西亚、菲律宾、欧洲等BPO重点区域团队），掌握英语、日语、西班牙语等外语者更具优势； 4.认可BPO行业快节奏、重结果的工作文化，能够在高强度工作环境下保持稳定输出； 5、具备长远发展思维，重视供应商生态的可持续发展，能敏捷响应行业变革（如RPA、AI技术对BPO领域的影响），积极参与采购数字化进程； 6、熟练使用采购管理系统（如SAPAriba、Coupa）及数据分析工具（Excel高级函数、PowerBI），了解国际采购规范（如ISO9001、ISO27001）及相关数据合规法规（如GDPR、CCPA）； 7、持有CIPS（国际采购与供应认证）、CPSM（注册采购经理）等专业资质者优先录用。

岗位职责： 1、搭建并持续优化供应商评价机制，开拓多元化供应资源，提升供应商体系的竞争力与稳定性； 2、制定与业务战略相匹配的BPO采购规划，结合需求预测，实施具有前瞻性的采购方案，确保成本可控与采购效益最大化； 3、识别并评估采购过程中的潜在风险，建立风险防控措施与应急响应机制，完善预警系统，减少对业务连续性的影响； 4、为业务团队提供专业采购支持，深入理解业务目标与操作流程，精准捕捉需求并转化为可执行的采购策略； 5、推进采购流程规范化建设，提升内部审批效率，助力采购管理向数字化、智能化方向升级。 任职要求： 1.本科及以上学历，供应链管理、工商管理、金融或相关领域优先考虑。 2.具备3年以上采购工作经验，熟悉BPO领域的运营特点，其中至少1年聚焦于BPO/ITO（信息技术外包）或相关服务类采购。 3.能够与全球范围内的供应商协同工作（如马来西亚、菲律宾、欧洲等主要BPO区域团队）。 4.认可BPO行业注重结果、快速响应的文化特质，能够在高强度工作环境下保持稳定输出。 5、具备长远发展思维，重视供应商生态的可持续构建，能敏锐应对行业趋势变化（如RPA、AI技术对BPO模式的重塑），积极参与采购数字化升级。 6、熟练掌握采购管理系统（如SAPAriba、Coupa）及数据分析工具（Excel高级功能、PowerBI），了解国际采购规范（如ISO9001、ISO27001）和数据隐私法规（如GDPR、CCPA）。 7、优先条件：拥有CIPS（国际采购与供应认证）、CPSM（注册采购经理）等资质认证者优先，具备良好的外语能力（如英语、日语等）。

农业机械采购经理（农机具/拖拉机）岗位说明 岗位名称：农业机械采购经理（农机具、拖拉机方向） 所属部门：供应链部 汇报对象：供应链负责人 一、岗位核心职责 采购计划与执行 1.依据公司运营需求制定农机具（播种机、收割机等）及拖拉机的采购方案，保障设备供应时效性 2.联动生产与销售团队，评估采购需求紧急程度，统筹采购时间安排与资金使用 供应商开发与管理 1.开展国内外农机供应商资源拓展，审核其资质水平、产品品质、报价合理性及交付稳定性 2.建立并维系稳定合作机制，主导合同磋商、订单跟进及售后支持协调工作 成本优化与风险控制 1.牵头开展比价、招标等议价流程，有效压缩采购支出 2.跟踪原材料价格走势（如钢材）、产业政策调整（如补贴变动），识别潜在风险并制定应对措施 技术与质量把控 1.熟悉拖拉机动力性能、农机具配套要求等关键技术指标，确保所采设备满足农事作业标准 2.配合质量检测团队完成到货验收，组织不良品退换及索赔事宜 数据管理与分析 1.完善采购记录体系，统计分析供应商履约情况、设备运行故障率等关键数据，持续改进采购决策 二、任职要求 1.基本条件 学历：大专及以上学历，机械工程、农业工程、供应链管理等相关专业优先 经验：具备3年以上农机或重型机械设备采购经历，熟知主流拖拉机品牌及产业链资源 技能：精通ERP系统操作、数据分析工具（如Excel），掌握合同相关法律常识 2.核心能力 行业洞察：熟悉国家农机购置补贴政策、环保规范（如国四排放标准）等行业动态 谈判技巧：具备较强的议价能力与供应商协调能力，可争取有利付款周期、质保服务等条款 应急处理：能高效响应供货延误、质量问题等突发情形并推动解决

不限工作城市，无需坐班，具备相关行业客户资源（钢铁、化工、环保、造纸、大型央企国企总包单位、市政领域如热力、水利、热电、燃气等）者优先考虑。

任职资格要求： 1.大专及以上学历，采购、机械等相关专业或经验； 2.年龄25--40周岁； 3.有机械制造企业采购相关工作经验者优先; 4.熟练掌握办公软件； 5.熟练驾驶； 工作职责: 1、负责零部件供应商的推荐、考察、评审、选择、准入、评价、淘汰相关工作。 2、负责组织零部件开发与供应商的技术交底工作 3、负责新产品零部件的计划组织与验收工作。 4、负责零部件供应商的产能分析，管理供货比例， 5、负责组织核算上报外协件成本，组织实施成本优安 6、收集整理市场信息，预测价格趋势，为采购决策提供依据。 7、负责收集并分析对手及行业信息，实施对标管理 8、参与供应商质量管理，协助质量部门对供应商进行审核和评估。

岗位职责： 1、采购执行：负责指定品类的产品采买，结合销售数据、供应商生产周期、运营策略及各仓安全库存水平，依照采购流程下达订单，并全程跟踪物流到货进度与仓库质检入库环节，减少缺货和拆单情况； 2、订单跟进：监控下单后各节点进展，保障所辖产品按时交付，及时应对并解决采购执行中的各类异常问题； 3、供应商协作：①依据采购需求与计划，完成年度合同、预付款协议或单次交易合同的签署工作，结合市场行情开展价格谈判并落实采购协议；②维护供应商日常合作关系，按公司规范进行对账、安排付款、协调开票，配合财务完成相关账务处理； 4、库存管理：在保证商品有货率的同时提升周转效率，协同业务端实现高效联动，优化新品备货试错成本，降低老品滞销风险； 5、成本分析与改进：参与新产品导入阶段的成本评审，评估前端提供的成本结构与供应商选择合理性，持续优化采购成本、运费、税票及账期等关键要素； 6、跨部门支持：配合业务团队整理产品资料及相关信息，快速响应调货请求，准确反馈到货时间及其他产品动态。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过30岁； 2、热爱宠物，有实际养宠经历，愿意深耕宠物领域，熟悉采购业务流程及相关专业知识； 3、具备良好的逻辑思维与数据处理能力； 4、善于任务分解与过程管控，时间管理意识强； 5、责任心强，具备团队协作精神，性格积极，沟通能力强。

诚聘梳棉值车工一名，不排盘，并条值车工、细纱保全工各一名。工资发放及时，有意者请联系电话

潍坊有更换排污泵和热水房水泵的吗

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宜味客富华店： 招聘：店长，店助理 1.收银员，售卖员各2名： 早班5:30-14:00 晚班10:00-14:00 16:30-20:30 2.油条小时工： 5:30-9:30 3.凉菜售卖员： 7:30-13:00 16:00-19:30 4.晚餐小时工： 16:00-19:30 地址：宜味客富华店，东风街与富华路检查路口南世纪东方大厦B座 电话:（）

门店名称:乡味浓劈柴院 门店地址:潍坊市坊子区凤凰街与北海路交叉口北200米路东 招聘:后厨勤杂工 薪资待遇：工资2500——2800月休2天，工资按时发放不拖欠。 联系电话/:

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

1、财务、会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，熟悉采购流程及财务制度，具备数据分析和沟通协调能力，有较强的责任心和抗压能力。 2、工作时间：12点-21点，单休 3、薪资待遇：6k-9k

吃苦耐劳，任劳任怨

岗位内容： 1.负责制定公司（商贸行业）采购计划和采购政策，提高采购效率和优化采购成本； 2.对供应链体系进行管理和优化，确保供应商交货达标； 3.建立并完善采购流程，完善采购规范和文件管理； 4.审核采购订单及发票，按照公司财务负责制度进行核销结算; 5.负责公司产品在行业内的营销销售工作; 6.负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定。 任职要求： 1.本科以上学历，1-5年以上采销管理经验，1-3年以上团队管理经验； 2.具备丰富的商贸行业业界资源和供应链渠道，熟悉国内外市场价格和行情； 3.具备优秀的团队管理能力和谈判技巧，能够有效控制采购成本； 4.具备扎实的财务知识和分析判断能力，做出正确的采购决策； 5.熟练运用ERP系统和办公软件。

负债会所里的生活用品采购，食材采购，茶烟酒采购，需要1年以上的采购经验，有自己的采购渠道 每周休息1天，年底双薪，感兴趣的联系我

岗位职责: 1.负责公司设备的日常维护与管理，保障设备稳定运转； 2.定期巡查设备运行状态，及时识别并处理潜在故障问题； 3.编制并执行设备保养及维修方案，确保作业质量与响应效率； 4.跟踪采集设备运行参数，结合数据分析提出性能优化建议； 5.协同项目组推进设备交付进度，确保满足质量和时间节点要求。 任职要求： 1.机械类专业，本科及以上学历，具备3年以上机械领域相关工作经验； 2.掌握设备操作与维护技能，能独立开展常规设备管理任务； 3.具备较强的沟通协调能力，能够在团队协作中高效完成各项工作； 4.拥有优秀的分析判断和故障处理能力，可自主应对突发设备异常； 5.可接受弹性工作安排，随时响应突发性维修任务需求。

岗位职责: 1.负责工程项目预算报价的编制与审核工作 2.参与投标文件的整理及准备工作 3.协助开展工程相关文档的归集与存档管理 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识 2.熟练处理各类文档与数据，工作细致认真 3.适应高效工作节奏，具备按时交付任务的能力

招聘，冷库，换装，大包装，小包装，普通流水线，小毛工，组长等 工头带人也可以

宝通污水处理设备生产厂家招聘污水处理设备焊接工人两名，带班组长两名。电话：

/育肥/线长 1.岗位要求 ①年龄38岁以下，大专及以上学历，动物科学、动物医学等相关专业优先； ②具备2年以上猪场育肥饲养管理经验，有育肥主管经历者优先考虑； ③具有良好的沟通协调能力及团队管理能力； ④学习能力强，具备持续提升自身专业素养和养殖技术水平的强烈意愿； ⑤作风踏实、态度严谨，工作积极主动，热爱一线技术岗位并长期发展； 2.岗位职责 ①负责猪场12000头规模的育肥区生产运营，确保完成各项生产指标； ②汇总并上报育肥区生产计划执行情况、猪群健康状态及异常数据的分析与复盘结果； ③组织并指导区域内饲养员与技术人员的日常作业安排； 3.薪酬与福利 ①综合薪资10000＋ ②提供食宿，每月享有4-5天休息，缴纳五险，享受带薪休假； ③具有良好口碑的发展平台

岗位名称：办公室文员；铆工师傅。岗位要求（办公室文员）：1.年龄：20至30岁。2.工作内容：负责文件打印、复印、修改、制作，协助销售完成日常工作。3. 薪资待遇：薪资25003000元，有休班，早八晚五，工作量少。岗位要求（铆工师傅）：1.经验要求：有重型机械设备企业铆工经验。2.技能要求：会看图纸。3.其他待遇：五险，管饭，常年有活，加班另算。

岗位职责: 1.全面负责生产设备的运行管理，保障设备高效稳定运转； 2.定期巡查设备运行情况，及时识别并排除故障隐患； 3.策划并开展设备操作培训，提升操作人员的专业技能； 4.提供专业技术支持，持续优化生产工艺及设备参数配置。 任职要求： 1.具备扎实的设备管理与维护经验，能独立完成设备问题处理； 2.拥有良好的沟通技巧和问题应对能力，可高效协调内部资源配合； 3.富有团队协作意识，能与团队成员顺畅沟通、协同作业； 4.熟悉技术细节，具备指导和监督设备操作与维护工作的能力。

/育肥/线长 1.岗位要求 ①38岁以下，大专及以上学历，动物科学、动物医学等相关专业优先； ②具备2年以上猪场育肥饲养管理经验，有育肥主管经历者优先考虑； ③具备良好的沟通协调能力及团队管理素质； ④学习能力强且富有意愿，渴望在养殖技术与专业能力上持续精进； ⑤作风踏实严谨，工作积极主动，具备一线技术岗位的长期发展意向； 2.岗位职责 ①负责猪场12000头规模的育肥区生产运营，确保完成既定生产指标； ②汇总并汇报育肥区域的生产计划执行情况、猪群健康动态及异常数据的分析与复盘； ③组织并指导区域内饲养员与技术员的日常作业安排； 3.薪酬与福利 ①综合薪资10000＋ ②包吃包住，每月享有4-5天休息，缴纳五险，享受带薪休假 ③提供具有良好行业声誉的发展平台

工作内容 1.负责车间生产运行，涵盖产品制造、装配及检验等环节； 2.在生产过程中及时识别异常情况并上报处理，保障生产效率与产品品质； 3.负责生产车间的日常运营维护，确保各工序有序衔接、流程顺畅。 任职要求 1.身体健康，能适应长期站立作业及重复性操作； 2.工作认真踏实，具备较强的抗压能力与责任心； 3.具备一定生产管理实践经验，了解生产工艺流程及相关操作标准。

固定周六日休息！法定节假日正常休！综合薪资5-7k！ 岗位职责： 1、负责投标信息的搜集与整理，协助公司完成项目投标方案编制及后期复盘工作； 2、依据招标文件要求，制定个性化的人力资源服务方案； 3、与市场、运营等相关职能部门保持高效沟通，推动跨部门协同作业； 4、客户关系维护：持续跟进客户需求，建立稳定合作关系，及时响应并处理客户问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销类专业优先，有RPO/BPO/HRO领域客户开发经验者优先考虑； 2、性格积极主动，具备良好亲和力，逻辑清晰，条理分明，具有较强的分析与问题解决能力； 3、熟练操作WPS等常用办公软件，富有创新意识，抗压能力强； 4、能适应短期外出差； 5、英语需达到四级及以上水平，具备口语交流能力者可酌情放宽工作经验要求。