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财务经理1-3年大专及以上
财务工作内容: 1、负责企业的会计核算工作和综合行政管理事务。包括但不限于票据申请、发票管理、会计报表的编制与提交以及企业综合行政工作; 2、审核日常现金使用和银行交易,包括记账凭证的制 作、银行对账以及单据的审核与保管; 3、参与税务报表的申报流程,协助完成与银行、税务等部门的沟通协调。 岗位要求: 1、熟练掌握办公软件操作,以支持会计工作的高效进行; 2、具备税务相关知识,能够准确理解并应用税务法规; 3、具有勤奋认真的工作能力,能够有效管理固定资产和低值易耗品; 4、同时负责综合类行政事务、企业的盘活资产等项工 作和对接政府部门的一些日常工作;岗位经验:
人力资源经理/主管3-5年本科及以上招聘人力资源成本管控员工关系劳动关系HRBP制度制
【加入我们,你将能享受】 √行政班制:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00,每日工作7.5小时,周末双休,月休六天,法定节假日照常休息 √专人专岗:独立办公工位,配备专用电脑与工作手机,全方位支持高效工作 √休假权利:病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等,依法享有各项假期权益 √福利体系:社保+弹性晋升机制+部门团建+年度旅游+带薪年假 岗位职责: 1、统筹管理所辖区域人力资源事务(包括人才招聘规划、人才培养及人力相关费用预算管控等),结合区域业务目标与内外部需求,全面负责招聘配置、培训发展、员工关系维护及业务数据跟踪等工作落地执行; 2、依据区域中长期发展规划,及时开展人员引进与培养,确保人员到岗率与管理岗位编制达成; 3、围绕业务发展方向制定人才接续计划,健全核心人才储备机制,构建可持续的人才梯队,推动关键人才保留与组织效能提升; 4、规范劳动用工管理,预防并妥善处理劳动争议与纠纷事项; 5、落实集团总部各项管理制度、政策流程的执行与推行。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,具备3年以上相同岗位工作经验; 2、具有同行业人力资源管理经验者优先; 3、熟练掌握招聘、培训、企业文化建设等模块工作,精通人才发展、培训实施、绩效管理等专业技能;熟悉《劳动合同法》等相关劳动法律法规; 4、具备较强的沟通协调能力、培训组织能力,责任心强,富有职业使命感; 5、文字表达能力良好,熟练操作word、excel、ppt等常用办公软件
会计学历不限
1一3年从业经历, 岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力5. 无经验可接受应届毕业生,有实习经历者优先
会计
5000-7000元/月
会计5-10年本科及以上应收应付总账会计税务会计上市企业集团公司会计中级职称会计高级职称CPA中国注册会计师
岗位职责: 1、负责日常财务核算工作,审核记账凭证,依据实际业务登记各类明细账,并根据审核无误的凭证汇总登记总账。 2、协同公司各职能部门完成收入与支出的核算及对接工作。 3、按月编制财务报表并开展分析,参与年度报告的审核与评估。 4、定期与出纳核对现金及银行存款账目,准确掌握资金数据,协助并监督出纳进行库存盘点。 任职要求: 1、财务、金融等相关专业本科及以上学历,具备中级或以上职称。 2、具有5年以上财务相关工作经验,有大中型企业、星级酒店或供暖行业从业经历者优先。 3、熟悉财务报表及相关管理知识,了解会计制度规定,熟练操作办公软件;具备较强的公文处理能力; 4、工作细致严谨,品行端正,责任感强,恪守职业操守。 5、本岗位实行单休制,无法接受该工作时间安排者请勿报名。 职位福利:五险一金、奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。
会计1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责公司日常财务收支的账务处理及核算工作。 2.编制各类财务报表,开展财务数据分析,为经营决策提供支持。 3.检查财务制度落实情况,保障财务运作合法合规。 4.配合财务经理完成其他相关财务事务。 任职要求: 1.年龄40周岁以下,大专及以上学历,持有中级会计职称。 2.具备实际工作经验(有工业行业会计经验者优先)。 3.熟练操作财务软件和常用办公软件。 4.具有良好的沟通协调能力与团队合作意识,工作严谨、踏实。 5.需会驾驶(因外出办理业务需使用单位车辆)。
财务岗
5000-6000元/月
会计1-3年本科及以上应收应付结算资金管理税务收入账线下零售制造业房地产/建筑生活服务中级会计师不可兼职
岗位职责: 1. 办理现金收付和银行结算业务,确保资金安全。 2. 负责支票、汇票、发票、收据的管理,以及财务章的保管。 3. 负责公司各类财务报销工作,包括等,并对原始单据进行审核,确保报销手续及原始单据的合法性、准确性。 4. 登记现金、银行存款日记账,并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表,做到日清月结、账账相符。 5. 负责收集和审核原始凭证,编制记账凭证,并妥善保管和归档财务相关资料。 6. 配合会计完成财务管理统计汇总等其他日常工作。 任职要求: 1. 大学本科以上学历,会计、财务等相关专业。 2. 了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务。 3. 熟练使用各种财务工具和办公软件,具备较强的责任心和良好的职业操守,作风严谨。 4. 善于处理流程性事务,具备良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。 5. 工作细致,责任感强,具备良好的沟通能力和团队精神。
打票员。会记,搬运工
5000-6000元/月
会计1-3年中专及以上应收应付预算
夜班。工资5000
人力资源经理/主管5-10年学历不限绩效组织架构/职级体系设计优化薪酬员工关系劳动关系绩效管理企业文化建设薪酬福利
我们正在寻找一位在招聘、培训、薪酬绩效模块具备全面能力的领军人才! 如果您热爱人才发展工作,擅长搭建高效的招聘体系,并希望从战略层面推动组织持续进步,对招聘成果负责,同时关注新人融入与成长,那么这正是为您准备的舞台。 核心职责: 1. 招聘战略制定:结合公司发展战略与人力资源布局,拟定并落地年度/季度招聘方案及中长期人才引进策略。 2. 全流程统筹管理:主导从岗位需求梳理到员工入职衔接的全流程运作,持续完善标准流程,提升执行效率与专业水平。 3. 业务协同支持:作为业务团队的可靠伙伴,准确理解用人需求,提供专业招聘建议,共同完成关键人才决策。 4. 渠道建设与优化:拓展并维护多样化招聘渠道(包括线上平台、猎头合作、内部推荐、社交招聘等),评估渠道成效,合理配置资源。 5. 数据分析应用:搭建招聘数据追踪机制,定期分析核心指标(如到岗时长、转化比率等),形成可落地的优化建议。 6. 人才储备与品牌塑造:牵头高潜力人才库的搭建与运营,参与雇主品牌传播项目,增强企业在人才市场的吸引力。 7. 团队引领与发展:带领招聘团队设定目标、分解任务、开展辅导,全面提升团队专业素养与执行效能。 8. 新员工培训实施管理:制定培训实施方案并组织执行与效果评估,协调各地人行同事推进新员工能力提升工作。 我们期待的您: 经验要求: 1) 具备5年以上招聘领域工作经验,有2年以上人力资源多模块或团队管理经历。 2) 有大型企业或高速发展阶段企业招聘管理实践者优先考虑。 专业能力: 1) 熟练掌握招聘全流程操作,精通中高端岗位寻访方法,具备丰富面试谈判经验及外部猎头合作资源。 2) 对数据敏感,能通过数据分析识别问题并推动流程改进。 3) 具备战略视角,能基于业务发展方向制定前瞻性人才获取计划。 4) 具备良好的团队领导力、项目管理能力和跨部门协作意识。 个人特质: 结果导向,自我驱动力强,能在高强度环境中保持高效输出。 拥有优秀的沟通协调能力、判断决策力和抗压韧性。 保持开放学习心态,积极进取,善于表达与互动。 加入我们,您将获得: 一个能够充分展现战略影响力、深度参与公司人才体系建设的重要角色。 与高素质团队并肩作战,在实战中实现个人与团队的双重提升。 富有竞争力的薪酬待遇以及清晰的职业晋升路径。
会计3-5年大专及以上成本收入账应收应付资金管理结算
工作内容: 1、编制企业会计凭证,完成凭证的审核、装订及归档工作,负责各类账簿的登记与保管。 2、按月编制财务报表(如资产负债表、利润表等),进行数据汇总与分析,提交管理层作为决策参考。 3、编制资金计划及管理费用预算,实施成本控制,拟定并分析进销存预算,处理相关预算事务。 4、构建内部核算体系,协助管理层制定内部核算规范,记录并整理核算资料,开展核算结果分析,处理其他相关核算工作。 5、监督财务运行状况,定期与出纳核对现金、应收应付票据及凭证,确保账实相符、票据清晰。 6、高效完成上级领导交办的其他工作任务。 7、熟练操作金蝶财务系统 岗位要求: 年龄30岁以下(具备丰富经验者可适度放宽) 需拥有3年以上会计岗位工作经验,性别不限,薪资范围4-5k,享受周末双休
财务助理
1000-2000元/月
会计经验不限大专及以上税务审计
招聘:会计助理(学徒/实习) (`Θ´)职位亮点: - 带教模式:1位导师带1-2名学员,全程实操指导,助你快速入门! - 薪资待遇:底薪1000元,补助150元,表现优异可调薪!真实岗位,诚心招人,不搞虚的! ˏ₍•ɞ•₎ˎ我们期待这样的你: 1. 身体健康:能适应外出办事节奏,做事有耐力,不娇气! 2. 个人整洁:形象清爽,注重卫生,给人舒适感! 3. 专业相关:财务类专业优先考虑,零基础也欢迎,愿意学最重要! 4. 性格积极:容易沟通,有责任心,踏实上进,学习意愿强! /(^ x ^=)\工作内容: - 外勤办理:前往工商、税务、银行等单位处理事务,积累一线经验。 - 内勤协助:配合会计完成做账、填制凭证、纳税申报、开具发票等工作,边做边学,快速提升! (〜^∇^)〜温馨提示: - 请仔细阅读岗位要求与薪资情况,确认匹配后再联系,节约彼此时间~ - 欢迎有干劲、愿拼搏的年轻人加入团队!共同进步,一起创造价值! ~(^з^)-感兴趣请私信,期待你的到来!
辽宁辽阳半岛八区招保姆。薪资4000,周休一天。招育儿嫂,孩子6个月,薪资5000。有意者
保姆
半岛八区招保姆。薪资4000,周休一天。招育儿嫂,孩子6个月,薪资5000。有意者电话联系。
辽阳
3月5日 01:58拨打电话
辽宁辽阳明天用一个力工干活,装车活儿不累,市内车接车送供饭供水,80元半天活儿,耍滑的绕行
力工1-4天1-2人
明天用一个力工干活,装车活儿不累,市内车接车送供饭供水,80元半天活儿,耍滑的绕行! 打电话
辽阳
3月5日 01:53拨打电话
裁剪工1-2人月结
【·辽阳招聘信息C4】 家门口好工作!鑫悦雨衣厂招工啦 工人机台操作 ‍♀试用期保底工资 2000 ‍♀学会后计件 3500–5500 交保险,有满勤奖,收入稳定 ⏰ 早7:30–晚5点,常年有活 ‍♀另招:裁料工人 1名,工资面议 ☎ 电话: 地址: 1⃣文圣区东京陵13路终点站附近 2⃣小屯镇水泥厂中学院内
辽阳 辽阳县
3月5日 01:24拨打电话
辽阳灯塔市招聘京东家电招聘导购员有经验者优先,电话咨询
导购
招聘灯塔京东家电招聘导购员 有经验者优先,电话咨询
辽阳 灯塔市
3月5日 01:21拨打电话
辽宁辽阳配菜简单易上手薪资福利:月休2天招工人数:1有效期到3月12日
配菜1-2人
配菜 简单易上手 薪资福利:月休2天 招工人数:1 有效期到3月12日
辽阳
3月5日 01:13拨打电话
财务经理本科及以上
部门业务职责的总责任人,部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作,对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作,标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理,确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化,输出税法规则解读意见,制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理,如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历,985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验,有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度
财务主管
财务经理
要求一年以上经验,,性格开朗,做事大方!会开车最好!
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
行政经理数控质检员财务经理
【浙江鼎博水暖制造有限公司】 诚聘:翻译(薪资面议) 诚聘:数控操作工(薪资面议) 诚聘:装配普工(薪资面议) 诚聘:仪表普工(薪资面议) 诚聘:生产部经理(薪资面议) 诚聘:质检员(薪资面议) 诚聘:技术部经理(薪资面议) 诚聘:财务经理(薪资面议) 诚聘:行政主管(薪资面议) 福利待遇:包住(有夫妻房)、年终奖、全勤奖、、周末单休(具体福利、请应聘时咨询) 工作地址:温州市鹿城轻工产业园区戍浦北路388号 联系方式:汪经理
温州 鹿城区
3月4日 20:07拨打电话
搅拌站会计主管
6000-8000元/月
会计主管3-5年大专及以上财务综合管理
西安搅拌站公司招聘会计主管,1名 薪资待遇:工资:7000/-8000月,不加班,双休; 岗位职责: 1.整理原始单据、会计凭证会计报表和其他资料,装订凭证 2.负责开票、纳税申报、电子税务局 3.完成领导交待的其他工作 4、兼分公司销售统计、材料统计、外账内账+总公司外账 招聘要求: 1.大专以上学历,财务会计相关专业; 2.拥有初级会计证书熟悉财务制度、会计制度; 3.熟练掌握金蝶办公软件; 4、最好有搅拌站行业经验 福利:公司工作氛围轻松,周末双休,购买社保,上班时间 8:30-18.00,午休时间12.00-14:00; 联系人李宁
人力资源专员/助理经验不限学历不限
主要负责线上邀约,线下面试安排,无强制性业绩指标,接受零经验入职(无需外出、非销售岗、不外呼) 任职要求:具备较强的学习能力与沟通表达能力,性格积极乐观、开朗外向,对待工作有责任心和主动性 入职后享受带薪培训,资深同事一对一指导,帮助新人快速掌握工作节奏,顺利融入团队,办公氛围轻松活跃 薪资待遇:底薪3000元+提成,综合收入4000-6000元,上不封顶,享有定期团建、生日惊喜、节日福利等多项员工关怀 工作时间:上午10点至晚上7点,每月固定休息4天
成本会计
4000-5000元/月
成本会计5-10年大专及以上成本集团公司金蝶EAS制造业中级会计师资金管理
岗位职责: 1、熟练掌握工业企业生产成本核算全流程,依据企业生产运营实际,开展工业成本会计核算、预算管控及成本数据分析等相关工作; 2、负责日常财务凭证录入,能够独立完成税务申报事项。 任职条件: 1、年龄不超过45周岁,会计、财经类相关专业大专及以上学历; 2、熟悉各类财务软件的功能应用与操作逻辑,具备5年以上工业会计实操经验,或5年以上建筑行业会计工作经验; 3、持有中级会计师及以上职称; 4、熟练运用各类办公软件及财务系统,能结合企业业务特点灵活操作金蝶软件; 5、具备系统的财务专业知识体系,拥有丰富的账务处理经验,熟悉国家财务、税务、审计等相关法律法规;掌握财务报表编制方法及分析技巧,可独立完成全盘账务操作; 6、具备较强的沟通表达能力、执行能力和抗压能力,工作认真细致、有条理、有耐心; 7、具有良好的职业道德素养,责任心强、踏实稳重,善于团队协作与沟通,服从管理安排,严格保守公司财务信息机密; 8、认同公司企业文化,能力突出者薪资可面谈。
人力资源专员/助理经验不限学历不限
主要负责线上邀约,线下面试安排,无强制性业绩指标,接受零经验入职(无需外出、非销售岗、不外呼) 任职要求:具备良好的学习与沟通能力,性格积极乐观,富有责任心和工作热情 无需经验,提供带薪培训,由资深员工一对一指导,快速上手并融入团队,工作氛围轻松活跃,环境优越 薪资待遇:底薪3000元+提成,综合收入4000-6000元,上不封顶,定期组织团建活动、生日惊喜、节日福利等一应俱全 工作时间:上午10:00至晚上19:00,每月休息4天
人力资源专员/助理1-3年学历不限劳动关系办理薪资核算招聘与配置
岗位职责: 1、熟练掌握招聘全流程,独立高效完成简历甄选、候选人沟通、面试安排与评估、录用洽谈、入职引导及试用期跟进等工作,保障招聘质量; 2、结合公司发展战略,分解招聘任务,跟踪并分析招聘数据,持续优化招聘体系与流程,提升招聘效率与执行效果; 3、负责全员月度考勤的汇总、审核与公示,精准核算薪资与绩效奖励,确保准时发放,并统筹处理员工社会保险相关事务; 4、管理员工全生命周期关系,包括入离职、合同签署、转正、岗位调整等手续办理,确保合规操作,落实员工关怀与团队建设活动; 5、配合总经理交办的其他事务,承担部分行政支持工作,维护和谐劳动关系,助力员工满意度与组织稳定性提升。 任职要求: 1、大专及以上学历(具备优先),拥有2-3年招聘实操经验,熟悉招聘各阶段流程; 2、了解各类招聘渠道运作方式,对流程管理与数据分析敏感,具备优化意识,能持续提升专业水平; 3、具备良好的沟通表达能力,善于观察与判断,资源整合能力强,责任心强,工作严谨细致; 4、具备较强的跨部门协作与组织协调能力,积极融入团队,推动共同进步; 5、勤于思考,敢于创新,态度积极,富有进取心,热爱学习并愿意分享经验。
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限招聘与配置
主要负责线上邀约、线下面试安排,无硬性业绩指标,接受零经验入职(无需外出、非销售岗、不外呼) 任职要求:具备较强的学习能力与沟通能力,性格外向、积极乐观,对待工作有责任心和主动性!无需经验,提供带薪培训,由资深导师一对一指导,帮助快速上手并融入团队,工作氛围轻松活跃,办公环境优越 薪资待遇:底薪3000元+提成,综合收入4000-6000元,上不封顶,定期组织团建活动、生日惊喜、节日福利等各类员工关怀政策一应俱全 工作时间:上午10:00至晚上19:00,每月休息4天
成本核算与报价
3000-5000元/月
成本会计1-3年本科及以上成本制造业
岗位内容: 一、成本核算:系统收集并整理原材料采购、生产流程、设备运行及人工投入等各环节的成本数据,确保信息真实完整。按照品种法、分批法、分步法等标准核算方法,准确归集产品的直接材料、直接人工及制造费用,按时完成产品成本计算,编制成本核算报表,清晰反映各产品成本结构,为后续分析与管控提供可靠数据支撑。 二、成本分析与控制:基于核算结果开展深度分析,对比不同阶段及不同产品的成本波动情况,识别差异成因和可优化环节,挖掘降本潜力,提出可行性建议。配合制定成本控制目标与预算方案,跟踪实际执行进度,及时识别超支风险,并制定有效应对措施,推动成本管理水平提升。 三、报价制定:以成本核算为基础,综合考虑市场行情、企业盈利要求及客户需求等因素,科学拟定产品报价策略,确保价格具备市场竞争力且能保障合理利润空间。加强与销售、市场团队的协同沟通,掌握客户价格反馈与行业趋势,动态调整报价方案,适应市场变化与业务需求。 四、数据管理与报告:搭建并维护成本与报价相关数据体系,保障数据的准确性、安全性与可追溯性,支撑企业决策需要。定期输出成本分析报告与报价执行报告,向管理层汇报成本运行状况、控制成效及报价实施情况,提供专业化的决策参考与改进建议。 五、流程优化:积极参与成本核算与报价流程的持续优化,结合工作实践提出改进意见,提升作业效率与结果精准度。联动相关部门,共同完善成本管理机制,确保成本与报价工作紧密对接公司整体运营战略,实现协同高效运作。
财务主管
3000-5000元/月
会计1-3年大专及以上总账固定资产核算税务餐饮酒店线下零售生活服务不可兼职财务分析
工作内容: 1、承担企业会计核算及综合行政管理工作,涵盖票据申领、发票管控、会计报表编制与报送,以及日常行政事务的统筹处理; 2、审核日常现金收支与银行往来业务,完成记账凭证编制、银行对账及相关单据的审核与归档管理; 3、参与税务申报工作流程,配合开展与银行、税务等机构的对接与协调事宜。 岗位要求: 1、熟练操作各类办公软件,保障财务工作的高效运转; 2、掌握税务基础知识,能准确理解并执行相关税收政策; 3、工作踏实细致,具备良好的资产管控能力,可负责固定资产及低值易耗品的日常管理; 4、兼顾综合性行政事务、企业资产盘活等相关工作,并负责与政府部门对接的常规性事务。 岗位经验:
出纳
2000-3000元/月
出纳1-3年大专及以上初级会计师出纳经验
岗位职责: 1、负责公司日常现金及银行款项的收付工作; 2、管理公司银行账户,进行网银操作及资金查询; 3、登记现金与银行日记账,确保账目清晰准确; 4、处理银行票据,包括开具、保管及信用证交单等; 5、协助完成银行开户、销户及授信等相关工作; 任职要求: 1、23-35周岁,本科及以上学历,财务相关专业优先; 2、具备2年以上出纳或财务相关工作经验; 3、熟练操作财务软件及办公软件,熟悉银行结算流程; 4、工作细致认真,具有较强的责任心和保密意识。
水泥管厂会记
会计
30左右
人事行政(4k)
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公大中型企业从业薪资核算销售招聘与配置金融
岗位职责: 1、熟悉招聘全流程,独立完成简历筛选、意向沟通、面试安排、评估反馈、offer协商、入职跟进及试用期支持等工作,保障招聘质量与效率; 2、结合公司发展战略,分解招聘目标,跟踪并分析招聘数据,持续优化招聘流程,提升招聘体系的运行效能; 3、负责全员月度考勤的统计、复核与公示,精准核算薪资、绩效奖金,确保准时发放,并统筹处理员工社会保险相关事务; 4、管理员工全生命周期关系,包括入职、合同签署、转正、岗位调整、离职等手续办理,确保合规操作,落实员工关怀与团队建设活动; 5、配合总经理交办的其他事务,承担部分行政职能,维护和谐劳动关系,助力员工满意度与组织稳定性提升。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备2-3年招聘工作经验,掌握招聘各环节操作流程; 2、熟悉各类招聘渠道运作,对流程规范与数据指标有敏锐度,具备优化意识,能持续提升专业水平; 3、具备良好的沟通表达能力,善于洞察与分析问题,资源整合能力强,责任心强,工作严谨细致; 4、具备较强的跨部门协作与组织协调能力,积极融入团队,推动共同进步; 5、勤于思考,乐于创新,态度积极,富有进取心,热爱学习并愿意分享经验 综合薪资4k左右,具体面议,有招聘提成 单休
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