岗位职责: 1. 负责公司日常财务事务的处理，保障财务信息的精确与及时。 2. 与团队及上级保持良好协作与沟通，确保财务环节高效运转。 3. 持续监督并优化财务管理流程，提升工作效能与成果质量。 4. 协助拟定并落实财务相关策略，为公司经营决策提供有力支持。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与内外部人员顺畅交流。 2. 可独立应对和解决财务相关问题，具备较强的逻辑分析能力。 3. 拥有不断优化工作方式的主动性，愿在财务专业领域持续学习与进步。

岗位职责: 1. 主导企业财务管理事务，保障财务信息的精确与及时更新 2. 带领财务团队完善工作流程及内控机制，提升整体运营效率 3. 深度参与公司战略决策，提供专业的财务分析与支持建议 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队领导力，能有效推动团队达成财务目标 2. 具有较强的逻辑分析与问题解决能力，可妥善处理各类财务复杂情况 3. 适应高强度工作节奏，拥有出色的任务执行与时间管理能力

1一3年从业经历， 岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5. 无经验可接受应届毕业生，有实习经历者优先

岗位职责: 1.负责日常账目处理，确保财务记录的准确性和合法性。 2.编制和分析财务报表，为企业决策提供数据支持。 3.计算并管理税务，确保符合当前法规。 4.分析和控制成本，优化企业运营。 5.管理企业资产，包括固定资产和存货的处理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够独立解决问题，具备良好的组织和分析能力。 3.注重细节，能够准确执行财务规定。 4.具有高度的责任心和职业道德。

财务待遇 试岗七天每日提供50元补助，转正后月薪资4000元，满勤奖励500元。 工作职责 1、负责每日商户营业款项发放、二级红包派发、礼品商城资金支付及商户抖音核销的结算工作。 2、统计公司各项费用支出，核算每月付款总账，完成银行对账及相关报税事务。 3、通过钉钉系统管理招商人员的日报、周报、月报，审核各级人员工作内容，考核签约商户任务完成情况；核算市场团队各级人员工资、提成及管理费用，并依据奖惩制度落实执行。 4、每日工作时间为上午9点至下午5点，每周单休，法定节假日按规定正常休假。

岗位职责： 1、负责财务体系构建，包括财务制度、业务流程及经营流程的建立，统筹资金预算与使用规划。 2、深度参与公司经营管理核心事务，如业绩分析、利润分析及行业经营数据简报编制。 3、落实税务筹划工作，保障税务合规，强化税务风险防控机制。 4、面向业务团队开展财务、审计、报销流程及资金监控相关知识培训。 岗位要求： 1、记账高效，资金清晰，报税精准，具备较强学习能力 2、经营分析具备指导意义，核算机制促进业务增效，利润管理逻辑清晰，审计坚持事实依据 3、预算管控偏差小，信息化管理与资金运作效率高 4、具备全局意识，以公司利益为先，可独立决策，专业扎实，内控管理能力强 5、能结合企业所处行业特点，向总经理清晰讲解财务信息，对交办的复杂财务事项响应迅速，可独立解决经营过程中各类财务难题

岗位职责： 1、核对商品出入库信息，保障库存数据的准确性与及时性； 2、负责团队搭建工作，提升人员稳定性，并持续优化团队工作效率； 3、通过流程梳理与制度完善，为团队运营提供有效的数据支撑； 4、与采购及营运部门保持日常协作，针对异常情况提供及时的业务支持。 任职要求： 1、具有5年以上零售行业物流管理或财务会计相关工作经验； 2、掌握扎实的账务处理能力，具备良好的职业操守和诚信品质； 3、对数据具有敏锐洞察力，能通过数据分析识别问题、归纳原因并推动改进措施落地； 4、具备流程优化或流程设计的实际经验； 5、能够快速理解系统运作逻辑，熟练操作常用办公软件； 6、本科及以上学历。

1. 制定并推动人力资源战略与规划，确保与企业经营目标协同发展。 2. 组织实施人才引进方案，统筹招聘全流程，包括面试安排、人员选拔及入职手续办理。 3. 保障人力供给稳定，协调员工关系事务，有效预防和应对用工风险； 4. 搭建适配企业发展阶段的人才发展体系，并推进落地执行； 5. 策划并推行系统化培训机制，提升员工专业能力与综合素养。 6. 保障人力资源日常运作高效有序，持续优化工作流程与管理效能。 任职资格： 1. 年龄35-45岁，本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先； 2. 具备3年以上大型劳动密集型制造企业（规模500人以上）人力资源经理工作经验； 3. 熟悉人力资源六大模块或掌握三支柱管理模式； 4. 有从零开始组建团队的经历，具备将业务需求转化为团队能力的实践经验； 5. 在人才梯队构建方面有成功案例，能够提供可验证的成果输出； 6. 针对一线作业人员，拥有提升队伍稳定性的有效管理策略和实操经验。

招聘要求： 1、财务、会计类专业大专及以上学历，年龄在30至45周岁之间。 2、具备会计从业资格证书，且拥有三年以上相关工作经验； 3、掌握会计报表编制流程，熟悉国家会计法规与税收政策，能熟练操作金蝶等财务系统； 4、精通Excel应用，可灵活运用各类公式与函数进行数据处理； 5、具备较强的学习能力、独立处理业务的能力以及财务数据分析能力。 岗位职责： 1、对企业日常发生的各项经济事项进行审核。 2、保障企业资产的安全与完整。 3、开展税务筹划工作，优化企业税负结构。 4、负责建筑领域增值税、企业所得税等相关税费的核算、申报及缴纳，办理跨区域项目涉税备案与预缴手续，配合完成税务检查，确保税务操作合法合规。 5、按时编制项目相关的财务报告（如资产负债表、利润表）及成本明细，开展盈利状况、资金流等分析，提供管理决策支持；参与竣工结算过程，出具财务决算文件。 6、承担建筑项目全阶段财务核算任务，包括工程款收付、材料采购、人工及机械租赁费用入账，审核发票、合同、结算凭证等原始资料，保证账务真实准确。 7、跟踪并汇总项目各类成本支出（含人工费、材料费、间接开支等），监督成本预算执行情况，分析偏差原因并提出改进建议，协助完成项目成本预算编制工作。

岗位职责: 1.负责日常财务数据的登记与管理，保障信息准确、更新及时。 2.参与月度及年度结账工作，确保财务报表真实可靠。 3.协助完成应收应付账款的核对与处理，保持账务清晰有序。 4.推进财务流程的执行与优化，提升整体工作效率。 5.参与发票的开具及相关管理工作，确保操作符合规范要求。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与同事及上级高效协作。 2.熟悉财务制度并能准确落实，保障各项财务操作合规进行。 3.工作认真负责，具备较强的职业操守，注重细节且富有耐心。 4.面对复杂财务事务时具备较强的分析判断能力与问题解决能力。 5.掌握基础计算机操作技能，熟练运用常用财务软件及数据处理工具。

抚顺市抚顺县寻找瓦工，进行砌砖、抹灰等工作，高薪诚聘，有意者请联系。

辽宁省抚顺市东洲区进行绿化工作，东洲区团队利用一车绿化工栽种小树。

招危险品液化气气罐司机，押运员或夫妻架或自带押运，解放J6P，要求危险品证件齐全，会做电子运单，高速底道都走，月工资保底18000 过年休息 长期招聘 电话:

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖工作满月5000奖金 【高福利】包吃包住 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-苏州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

职位名称：财务经理 岗位职责： 1. 集团财务管理：全面掌握财务管理体系，涵盖预算编制、财务分析、资金运作等环节，具备扎实的实战经验，能够应对多层级组织架构及复杂业务场景，确保财务系统高效平稳运行。 2. 税法应用：精通税收法规，及时解读政策动态，合理开展税务筹划，有效控制税务风险并优化税负成本。 3. 不良资产处理：拥有成功处置不良资产的实际案例，熟悉全流程操作，能灵活运用多种处置手段，结合资产特性制定针对性策略，实现回收价值最大化。 4. 优质资产处置：善于推进优质资产的盘活与退出，掌握市场趋势和评估逻辑，设计最优处置路径，充分释放资产潜力，提升收益水平。 5. 房产抵扣工程款业务：熟知相关财务核算流程与操作要点，能妥善解决执行中的各类问题，维护企业合法权益。 岗位要求： 1. 具备集团化财务工作经验，熟悉税法实务，能够统筹不良资产与公司整体资产的配置与战略规划。 2. 在房产抵工程款业务领域具有深厚专业积累和实操能力。 3. 能接受做六休一的工作安排，享受五险福利待遇。

岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表等日常财务运营工作。 2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务单据，确保账务记录真实、准确并符合法规要求。 4. 主动识别财务管理中的问题，提出优化建议，持续提升财务运作水平。 任职要求： 1. 具备财务类相关专业基础，重视细节，工作严谨负责。 2. 掌握会计核算流程及相关财税政策，熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习意识与团队协作能力，能快速融入企业环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注成果交付与执行效率，工作积极主动。

岗位职责： 负责公司财务核算、资金运作、税务规划、预算管控、内控体系搭建及财务团队统筹，协调外部审计、税务等相关机构，为企业的战略发展提供有力的财务支撑。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具备中级会计师或以上职称，持有CPA证书者优先； 2、5年以上财务工作经历，其中至少3年从事财务管理工作； 3、熟悉会计准则及财税法律法规，熟练操作财务软件与数据分析工具，具备合并报表编制、财务分析、预算控制及内控体系建设经验； 4、具有较强的团队领导力、沟通协作能力与风险防范意识，能承受较大工作压力，职业操守良好，保密观念强，有数字化转型实践（如财务共享中心建设、财务系统优化）经验者优先。

工作职责： 1、负责财务核算相关工作，包括采购发票的结算、日常费用报销处理、费用摊销与预提等，依据集团会计政策规范，高效完成月度、季度及年度结账任务。 2、审核并执行日常付款流程，掌握多种资金结算方式（如电汇、银行承兑汇票、信用证等）以及债务融资操作流程（如流动贷款、保函、保理等），及时应对收付款环节中的各类问题，保障资金安全，并确保当日交易及时入账。 3、编制各类税务申报报表，熟悉增值税（含出口退税）、企业所得税、财产税及行为税等相关税收法规，按期准确完成税务申报与缴款工作。 4、负责向统计部门、工商管理等外部机构报送财务信息，配合开展内外部审计工作，维护财务工作的合规性。 5、参与推动财务流程的优化改进，持续提升财务工作的效率与质量。 6、完成上级交办的其他临时性或专项工作任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，会计学、财务管理、审计或相关专业背景； 2、具有3年以上大中型集团企业财务工作经验，熟悉集团层面的账务处理、税务筹划及资金运作流程； 3、持有中级会计师职称，或具备CPA、CTA证书，或已通过其核心科目者优先考虑； 4、有Oracle EBS FIN模块实际操作经验者优先； 5、熟练运用EXCEL、PPT等常用办公软件； 6、对数据敏感，具备较强的分析判断能力、问题解决能力和报告撰写能力。

岗位职责: 1. 全盘账务处理：独立完成公司整体会计核算工作，精准开展收入、成本及费用的确认、归集与分摊。 2. 成本控制与核算：搭建并优化项目成本核算机制，实施动态成本监控，输出成本管控建议。 3. 税务管理：统筹公司税务筹划、申报与缴纳事务，熟练处理各类涉税事项，保持良好的税务沟通关系。 4. 资金与预算管理：跟踪项目资金运行情况，制定并落实资金使用计划，保障企业现金流安全稳定。 5. 财务报表与报告：定期编制财务报表、管理报表及项目专项分析报告，为经营决策提供可靠数据支撑。 6. 内控与合规：完善财务制度体系与内部控制流程，确保会计工作符合相关法律法规要求。 任职资格： 1. 大专及以上学历，会计、经济管理等相关专业优先考虑； 2. 5年以上财务会计岗位经验，其中至少3年担任财务主管或全盘会计职务，熟悉集采服务类企业运营流程、核算模式及税收政策； 3. 具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 4. 品行端正，责任心强，具备高度的职业操守，能够严格保守公司财务信息秘密。

岗位职责: 1. 承担日常会计核算任务，确保账目清楚、数据准确无误。 2. 审查公司各类财务收支事项，确保所有记录符合内部制度及相关法律法规要求。 3. 编制并开展财务报表的分析工作，为管理团队提供有效的决策依据。 4. 协助完成月度及年度结账流程，保障财务报告按时准确出具。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识。 2. 对财务工作充满热情，具备强烈的责任心。 3. 熟悉财务软件及常用办公软件的操作使用。 4. 工作细致、条理清晰，拥有较强的分析判断与问题处理能力。

岗位职责: 1.负责服装类商品的财务管理工作，保障财务数据准确无误 2.参与商品销售流程，跟踪监控收入实现及成本变动情况 3.执行商品仓库调拨任务，具备良好的商品运营能力，熟练使用百胜系统者优先考虑 4.协同团队推进财务流程高效运转，确保各环节衔接顺畅 5.具备跨部门协作意识，推动信息互通与业务协同 任职要求: 1.拥有良好的沟通表达能力，能与团队成员高效配合 2.工作执行力强，可按时保质完成上级安排的工作内容 3.学习能力强，能够持续改进和优化现有工作模式 4.数据解读与洞察：善于从大量销售、库存及市场数据中提炼关键信息，分析销售走势、库存分布、商品周转率、售罄水平、折扣情况、毛利表现等核心指标，识别潜在问题与增长机会 5.熟悉供应链运作，具备内采与外采资源整合与优化能力

统计工资面议

工作内容： 1、承担日常财务核算事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理现金及银行收付款相关业务，完成记账凭证填制、银行对账工作，并负责单据的审核与存档； 3、协助开展财会资料的整理、归集与保管，确保财务信息的完整与准确。 岗位要求： 1、熟悉会计基础知识，可独立开展核算任务； 2、具备良好的沟通技巧，能与银行、税务等机构顺畅对接； 3、工作认真负责，注重细节，保障财务操作的准确性与效率。

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策与指导方针的框架内，搭建并推行人力资源策略与实施计划，助力企业实现既定经营目标； 2、主导人力资源管理制度及作业流程的编制、修订与优化； 3、全面负责人事管理事务，涵盖招聘选拔、培训发展、薪酬福利、绩效评估及员工关系维护等模块； 4、牵头组织完成各职能部门岗位职责说明书的撰写与更新； 5、定期开展人力资源数据统计与分析，形成分析报告并向公司提交决策参考； 6、结合公司发展阶段，协同设计并落地执行薪酬结构与激励机制； 7、协助推进各部门绩效考核流程的规范运行，持续优化绩效管理体系； 8、配合推动公司核心价值观与企业文化的有效传递与落地； 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业背景； 2、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，有餐饮零售、食品加工行业经验者优先考虑； 3、能够统筹协调人力资源各职能模块，并对业务部门提供专业指导支持； 4、具备较强的复杂问题处理能力，以及良好的规划与执行落地能力； 5、拥有出色的团队激励、沟通协调与领导力，工作积极主动，责任感与职业使命感强。

工资面议

人事招聘、入、离、调、转办理，人事数据分析，员工档案管理及数据统计等人事相关工作。擅长劳动关系优先。

岗位为主管会计，需具备多年食品加工厂工作经历，负责全盘账务处理

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策与指导方针的框架内，搭建并推行人力资源策略与实施计划，助力企业实现经营目标； 2、主导人力资源管理制度及业务流程的制定、修订与优化； 3、全面负责人事管理事务，涵盖人才招聘、员工培训、薪酬管理、绩效评估及劳动关系维护等模块； 4、统筹组织各部门岗位职责说明书的编制与更新； 5、定期开展人力资源数据统计与分析，形成分析报告并向公司提交决策参考； 6、结合公司发展阶段，参与设计并落地执行薪酬结构与激励机制； 7、协助推进各部门绩效考核工作的规范运行，持续优化绩效管理体系； 8、协同推动公司核心价值观与企业文化的有效传递与落地； 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业优先； 2、具备5年以上人力资源工作经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，有餐饮零售、食品加工行业背景者优先考虑； 3、能够系统性统筹人力资源各职能模块，并提供专业指导与支持； 4、具备较强的复杂问题处理能力，以及良好的规划与落地执行能力； 5、优秀的团队激励、沟通协调与领导能力，责任感和进取心强。

岗位职责： 一，生产车间流转票据审核与管理 1，核查生产领料单、采购入库单、销售出库单等流转单据的填写是否规范、真实、准确 2，比对单据与系统数据是否相符，确认审批流程是否完整有效 二，盘点工作的具体执行与相关支持 任职要求： 时间观念强，具备良好的沟通能力，熟练操作Excel及财务软件 岗位福利： 每日提供工作餐，每周单休

清原快递招快递员2名月工资6000以上，驿站送货员1名，取件员2名月工资6000。联系电话麻烦各位谢谢机不可失时不再来！