岗位职责： 1.战略财务规划 1）制定企业财务发展战略，匹配业务拓展与经营目标的实现。 2.财税合规管理 1）全面负责财务与税务管理工作，确保符合会计准则及税收法规要求，有效管控税务风险。 2）完善税收筹划机制，合理降低公司整体税负水平。 3.公司架构设计 1）规划并持续优化组织架构，提升资源配置效率与风险隔离效果。 2）分析不同架构模式下的税务、法律及资金运作影响，提供可执行建议。 4.财务管控体系 1）构建预算管理、成本控制及资金运营体系，保障现金流稳定与安全。 2）建立健全内部控制与风险防范机制，杜绝财务舞弊与合规隐患。 5.合规与审计 1）保证财务信息披露规范，符合各项监管规定与外部审计要求。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，财务、会计、金融、经济类相关专业背景。 2.5年以上财务管理工作经历，其中至少3年担任同等岗位职务。 3.精通企业组织架构设计与运作逻辑。 4.具备高级税务专业能力：深入掌握中国税收政策法规。

财务综合管理 风险控制 税务管理 岗位职责： 1.战略财务规划 1）规划企业财务发展战略，匹配业务布局与经营目标的实现。 2）统筹设计并推动实施股权激励方案。 2.财税合规管理 1）全面负责财务与税务管理工作，确保符合会计准则及税收法规要求，有效管控涉税风险。 2）持续优化税务筹划策略，合理降低企业整体税负水平。 3.公司架构设计 1）主导公司组织架构的设计与调整，提升资源配置效率与风险隔离效果。 2）分析不同架构模式下的税务、法律及资金运作影响，提供可执行建议。 4.财务管控体系 1）构建预算管理、成本控制与资金运营体系，保障企业现金流稳定安全。 2）完善内部控制制度与风险防范机制，杜绝财务舞弊与合规隐患。 5.合规与审计 1）保证财务信息披露合法合规，满足外部监管与审计要求。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，财务、会计、金融、经济学等相关专业背景。 2.5年以上财务管理工作经历，其中至少3年担任同等岗位职务。 3.精通股权架构设计，具有员工持股计划（ESOP）等实际操作经验。 4.熟悉企业组织架构搭建与优化逻辑。 5.具备专业级税务处理能力，熟练掌握国家税收政策法规。

岗位职责： 负责公司财务管理工作，确保各项财务活动符合规范且数据准确 监督并统筹日常会计事务，包括账目核对、财务报表编制及分析等工作 管理应付及应收账款，保障资金流转清晰高效 参与企业资金安排，科学规划现金流使用 任职要求： 具备扎实的财务管理和会计专业知识 熟练操作财务软件，熟悉会计准则，有相关工作经验者优先 具备良好的沟通协作能力，适应快节奏工作环境 深刻理解财务管理流程，能够独立应对和解决财务相关问题

1、大专及以上学历，财务类相关专业； 2、持有中级或以上专业技术职称，具备注册会计师执业资格者优先； 3、五年以上会计岗位经验，其中至少三年担任企业核心财务管理工作； 4、精通国家财税法律法规及财务信息系统操作； 5、具备良好的组织协调能力，风险管控意识突出，擅长团队与事务管理； 6、拥有出色的沟通、协调与领导能力，工作严谨负责，抗压性高，具有经营思维，能从财务视角支持企业战略决策。

财务综合管理风险控制税务管理 岗位职责： 1.战略财务规划 1）制定企业财务战略，匹配业务发展与经营目标。 2）统筹员工股权激励方案的规划与落地执行。 2.财税合规管理 1）全面负责财税运营，确保会计核算与税务操作符合法规要求，管控税务风险。 2）持续优化税收筹划策略，合理降低整体税负水平。 3.公司架构设计 1）规划并完善组织架构体系，增强资源配置效率与风险隔离效果。 2）分析不同架构模式下的税务、法律及资金运作影响，提供可执行建议。 4.财务管控体系 1）构建预算管理、成本控制及资金运作机制，保障企业现金流稳定。 2）建立内部控制与风险防范体系，杜绝财务舞弊与合规隐患。 5.合规与审计 1）确保财务信息披露规范，满足外部监管与内部管理需求。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，财务、会计、金融、经济学等相关专业背景。 2.5年以上财务管理工作经历，其中至少3年担任同类管理岗位。 3.精通股权结构设计，具备员工持股计划（ESOP）等实际操作经验。 4.熟悉企业组织架构搭建与优化流程。 5.具备资深税务处理能力，掌握国家税收政策及相关实务应用。

双休 需熟练处理公司内外账务， 名下有七八家空壳公司及个体户， 无需咨询基础性问题，如业务量等， 招聘全职会计，非兼职或应付型人员， 要求到岗坐班，专职负责账务工作， 公司涉及一般贸易、小规模纳税人及个体户业务，需会驾驶，公司配备车辆及油费， 所属行业为商贸类、贸易类企业

岗位职责: 1.负责代账公司日常账务处理，保障会计记录准确完整 2.对接税务部门完成纳税申报及相关税务事务办理 3.协同开展财务报表的整理、编制与数据分析工作 任职要求： 1.掌握扎实的会计理论基础并具备实际账务操作经验 2.可独立开展会计核算及各类账务管理工作 3.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识

1、沈阳分公司财务高级经理/副总监：需具备系统化思维，能够主导公司未来财务系统的实施与推进工作 2、拥有银行渠道资源，以融资业务为核心职责，在无融资任务期间承担财务内部管理工作 3、持有注册会计师资格 4、年龄不超过40周岁，统招本科及以上学历

工作量不大

岗位职责: 1.负责公司日常财务核算及账务处理工作。 2.协助开展部门绩效考核及相关财务数据分析。 3.负责公司资产管理，保障财务信息的真实与准确。 4.完成上级交办的其他财务相关事务。 5.日常成本登记与分析工作 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 2.具备良好的时间管理能力，能按时高效完成工作任务。 3.对财务岗位有浓厚兴趣，工作细致认真。 4.具备财务问题识别与解决能力。

涨工资啦 【服务工种】下午钟点工 【服务时间】2～6或2.30～6.30 【服务地址】东港紫玉东方 【服务内容】房屋面积160平，做3到4个人晚饭，做饭好吃，干净利索，有责任心，能长期干的优先考虑 【工资及休息】3000元/月单休，法假正常休。

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有没有木工干日工，有几个灯箱和白钢地脚线要安装。

海鲜店招聘：长期工、短期工、短期工做饭 待遇优厚 、供两顿饭、工资面议 工作地点：北市场众鸿海鲜 联系电话：

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位内容： 1.负责招聘需求的信息撰写与发布，开展简历筛选及初面工作 2.策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实后续对接与跟进任务 3.汇总整理人员需求数据，调研分析市场薪酬水平与人才趋势 4.根据现行法律法规参与规章制度的拟定与优化调整 5.配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业优先 2.具备优秀的沟通技巧、人际协调能力及数据处理能力 3.熟悉各类招聘渠道及工具应用，掌握招聘全流程及相关法规 4.具备较强的组织统筹能力与高效的时间管理意识

岗位职责: 1.负责人力资源相关事务，涵盖企业文化建设与招聘执行等工作 2.配合上级推进各项人力资源项目的实施与落地 3.积极参与团队协作，保障人力资源部门高效运转 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达及文案撰写能力，能与团队及上级保持良好互动，并准确提炼企业文化内涵 2.具备时间管理意识，能在既定时间内高质量完成所分配的工作任务 3.拥有较强的团队协作意识，能够快速适应环境并融入集体 4.熟悉视频拍摄与剪辑流程者优先考虑 5.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶技能

工作内容： 1、统筹人力资源成本管理，实现资源投入与产出效益的最优化； 2、建立并持续完善人力资源管理制度，提高整体管理运作效率； 3、主导企业文化推广与落地，提升团队协作力与企业品牌认同感。 岗位要求： 1、具有5年以上从事人力资源管理工作经历； 2、擅长人力资源规划，保障人才配置与企业战略发展相匹配； 3、具备人力资源或相关管理专业的学习背景。

负责汇总数据登记总账，出具账务报表；负责税务申报；负责财务数据分析。中级职称优先。

工作内容： 1、编制并分析各类财务报表，确保财务信息的准确性与及时性； 2、负责日常会计工作，涵盖账务处理、票据管理及税务申报等事项； 3、参与开展财务数据分析，为企业的经营决策提供支持依据。 岗位要求： 1、掌握系统的会计理论知识，具备较强的财务分析技能； 2、能独立完成会计报表的编制及相关分析任务； 3、具备良好的沟通协调能力以及团队协作意识。

岗位职责: 1.负责人力资源相关事务，涵盖企业文化建设与招聘执行等工作 2.配合上级推进人力资源相关项目并落实具体任务 3.参与团队协作，保障人力资源部门日常工作的高效运转 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达及文案撰写能力，能与团队成员和上级保持良好互动，并准确提炼企业文化内涵 2.能在既定时间内高效完成所分配的工作任务 3.拥有良好的团队协作意识，能够快速适应环境并融入集体 4.具备视频拍摄与剪辑技能者优先考虑 5.持有C1驾照，具备熟练驾驶能力

需具备一年以上机械加工企业成本会计岗位工作经验

1.工作职责：配合上级制定全公司人力资源规划，负责招聘、培训及员工关系等制度的建设与完善。 2.负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及续签更新等相关工作。 需具备相关工作经验

会计学、财务管理等相关专业，大专及以上学历，具备五年以上工业企业财务工作经历，熟悉制造企业成本核算与业务流程，拥有内部控制及全面账务处理经验，精通收入、成本、费用的核算管理，能够熟练编制财务报表及相关分析报告，熟悉纳税申报流程与税务筹划实务，工作细致严谨，具备良好的业务沟通与表达能力。

岗位职责： 负责公司日常账务核算，确保财务数据处理准确无误； 完成日常费用的统计与归集工作。 任职要求： 1、具备扎实的会计专业基础； 2、熟练使用办公软件，具备较强的数据分析与处理能力； 3、具备良好的沟通意识和团队协作能力，能妥善协调内外部工作关系； 4、工作认真负责，注重细节，能够独立高效完成分配的任务； 5、有零售领域会计工作经历者优先录用。