岗位职责： 负责公司财务管理工作，确保各项财务活动符合规范且数据准确 监督并统筹日常会计事务，包括账目核对、财务报表编制及分析等工作 管理应付及应收账款，保障资金流转清晰高效 参与企业资金安排，科学规划现金流使用 任职要求： 具备扎实的财务管理和会计专业知识 熟练操作财务软件，熟悉会计准则，有相关工作经验者优先 具备良好的沟通协作能力，适应快节奏工作环境 深刻理解财务管理流程，能够独立应对和解决财务相关问题

财务综合管理 风险控制 税务管理 岗位职责： 1.战略财务规划 1）规划企业财务发展战略，匹配业务拓展与经营目标实现。 2）统筹实施股权激励方案的设计与落地执行。 2.财税合规管理 1）全面负责财税运营管理工作，确保遵循会计准则及税收法规，有效管控税务风险。 2）持续优化税务筹划策略，合理降低企业整体税负水平。 3.公司架构设计 1）主导公司组织架构的搭建与优化，提升资源配置效率并强化风险隔离机制。 2）分析不同架构模式下的税务、法律及资金运作影响，制定可行实施方案。 4.财务管控体系 1）构建覆盖全面预算、成本控制与资金运作的财务管理体系，保障现金流稳定安全。 2）建立健全内部控制与风险防控机制，杜绝财务舞弊与合规隐患。 5.合规与审计 1）确保财务信息披露符合规范要求，满足外部监管合规标准。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，财务、会计、金融、经济类相关专业背景。 2.5年以上财务管理工作经历，其中至少3年担任同等岗位职务。 3.精通股权架构设计，具有员工持股计划（ESOP）等实际操作经验。 4.熟悉企业组织架构设计与运行逻辑。 5.具备资深税务处理能力，深入掌握国家税收政策法规。

1、大专及以上学历，财务类相关专业； 2、持有中级或以上专业技术职称，具备注册会计师执业资格者优先； 3、五年以上会计岗位经验，其中至少三年担任企业核心财务管理工作； 4、精通国家财税法律法规及财务信息系统操作； 5、具备良好的组织协调能力，风险管控意识突出，擅长团队与事务管理； 6、拥有出色的沟通、协调与领导能力，工作严谨负责，抗压性高，具有经营思维，能从财务视角支持企业战略决策。

财务综合管理风险控制税务管理 岗位职责： 1.战略财务规划 1）制定企业财务战略，匹配业务发展与经营目标。 2）统筹员工股权激励方案的规划与落地执行。 2.财税合规管理 1）全面负责财税运营，确保会计核算与税务操作符合法规要求，管控税务风险。 2）持续优化税收筹划策略，合理降低整体税负水平。 3.公司架构设计 1）规划并完善组织架构体系，增强资源配置效率与风险隔离效果。 2）分析不同架构模式下的税务、法律及资金运作影响，提供可执行建议。 4.财务管控体系 1）构建预算管理、成本控制及资金运作机制，保障企业现金流稳定。 2）建立内部控制与风险防范体系，杜绝财务舞弊与合规隐患。 5.合规与审计 1）确保财务信息披露规范，满足外部监管与内部管理需求。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，财务、会计、金融、经济学等相关专业背景。 2.5年以上财务管理工作经历，其中至少3年担任同类管理岗位。 3.精通股权结构设计，具备员工持股计划（ESOP）等实际操作经验。 4.熟悉企业组织架构搭建与优化流程。 5.具备资深税务处理能力，掌握国家税收政策及相关实务应用。

岗位职责： 1.战略财务规划 1）制定企业财务发展战略，匹配业务拓展与经营目标的实现。 2.财税合规管理 1）全面负责财税运营工作，确保遵循会计准则与税务法规，有效管控税务风险。 2）完善税收筹划机制，合理降低企业整体税负水平。 3.公司架构设计 1）规划并持续优化组织架构，增强资源配置效率与风险隔离效果。 2）分析各类架构在税务、法律及资金运作方面的可行性，提供可执行建议。 4.财务管控体系 1）构建预算管理、成本控制及资金运营体系，保障现金流稳定安全。 2）健全内部控制与风险防范机制，杜绝财务舞弊与合规隐患。 5.合规与审计 1）保证财务信息披露规范，符合相关监管规定要求。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，财务、会计、金融、经济学等相关专业背景。 2.5年以上财务管理岗位经历，其中至少3年担任同等职务。 3.掌握企业架构设计原理与实践方法。 4.具备资深税务处理能力：精通国家税收政策及相关实务操作。

工资福利面谈

薪资具体可面议！ 1、负责会计核算、财务报表编制及财务数据分析，确保公司财务状况和经营成果的准确反映。 2、开展公司各类产品成本的测算与分析，提出有效的成本控制与优化建议。 3、协同相关部门处理运营过程中涉及的财务事项，及时提供所需的财务支持与数据支撑。 4、统筹公司预算管理，组织编制年度财务收支、资金计划、成本费用及现金流预算，并监督执行进度。 5、熟悉税务政策、财务管理及银行融资等相关业务。 上班时间：早八晚五，月休4天，五险，供饭。

岗位职责： 1、协同分支经理推进分支机构团队建设，负责人员招聘、培训实施、绩效管理及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，落实公司规定的人力资源基础管理工作。 2、负责分支机构资产安全管理，统筹财务事项、仓储运作及固定资产管控，按照集团财务要求执行费用控制，规范仓库物资收发流程，定期组织盘点与库存核对，保障资产安全完整。 3、管理分支机构销售合同及相关业务资料，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员按时回款。 4、对客户资源进行系统化整理与分类管理，提供数据支持用于客户分析与激活，完成信息汇总与统计分析。 5、监督销售人员日常工作的规范执行，推动团队纪律建设，营造积极向上的工作氛围。 6、负责公司制度与流程的传达、落地与监督执行，及时反馈执行过程中存在的问题，并提出优化建议。 任职资格： 1、******，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉行政与人力资源全流程，有业务支持BP经验者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力

熟悉外贸会计流程会计基础知识收付款外汇管理

1、熟悉人力资源与行政管理相关事务； 2、具备三年以上人事主管岗位经验，可独立承担复杂的人力资源管理工作； 3、具备优秀的沟通协调能力，擅长人际交往，能与各层级员工顺畅交流； 4、每月薪资：4000元， 5、公司为表现突出的员工提供清晰晋升路径，支持你达成职业发展目标。 联系电话：***********

白班，夜班服务员缺人啦！ 负责点餐、传菜、收台，简单好上手 薪资面谈，工作餐管够 地址：东港建材城芭蕉树东港小食堂 电话：

招服务员钟点工一位，8点半到1点半，工资2000/月 联系电话

青城子选厂找铲车司机一名，下午2点到10点，一百吨选厂活轻快，月薪5000元，电话

招聘：东港某服装厂招聘 东港服装厂 1招聘：业务员（理单员）1名，需要有相关经验。2招聘：服装厂机修2名。3招聘：带线技术员5名，能够独立封样，协助小组上款。4招聘：压胶样衣工1名，

招聘：大伟海鲜饭店 前阳招聘蹲板一名，工资一个月6000，小店不忙，活简单，工资准成 ，详情电话联系

负责客户沟通回款能够适应出差

岗位职责： 1.全面主持公司日常账务处理、税务申报、年度审计及预算与决算相关工作。 2.准确编制各类财务报表及经营管理报表，为管理层决策提供可靠的数据支撑。 3.搭建并持续优化适用于本企业的成本核算机制，精细归集原材料、人工及制造费用。 4.深入生产现场，开展产品成本分析与定额控制，跟踪关键成本影响因素。 5.依托成本核算与数据分析，识别节约潜力与效率提升空间，提出可落地的优化方案，助力成本不断降低。 6.主导出口业务相关的收汇、结算及退税等全周期财务事务，确保流程合规且高效运行。 7.掌握外汇风险管控要点，熟悉国际贸易常用结算方式（如信用证L/C、电汇T/T等）。 8.对接银行、税务（涉及出口退税）、海关、货运代理等外部单位，保障出口环节顺畅衔接。 9.承担团队建设与资金统筹管理工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，财务、会计、税务类相关专业背景。 2.拥有5年以上制造业财务岗位经验，其中至少2年担任财务管理工作或主管职务。 3.精通制造型企业成本核算与分析方法，具备木材、家居、建材或离散制造行业经历者优先考虑。 4.具备出口型企业财务实操经历，熟练掌握出口退税全流程操作。 5.熟练操作金蝶、用友等财务系统及Office办公软件。

职位描述 1、财务、会计、统计、财经类相关专业大专及以上学历，具备会计从业资格证书（持有中级会计师职称者优先） 2、担任公司财务主管，全面负责账务处理，有财务管理经验者优先，具备跨部门协调能力，熟悉内部管理流程与控制机制，沟通灵活、专业基础扎实、学习能力强、表达清晰、反应迅速 3、主导财务日常工作，包括账务处理、纳税申报及日常财税问题咨询 4、熟悉中国税收法律法规、税制体系、企业会计准则及相关财税政策制度，了解税务、银行等外部对接事务 5、熟练操作各类常用办公软件，掌握财务软件操作者优先 工作要求 1、统筹会计部门日常工作的组织与安排 2、协助经理落实经营策略、贯彻执行公司各项规章制度及管理层决策，全面负责会计团队的管理工作 3、复核并检查员工工作成果与会计业务流程，确保数据准确并及时纠正差错，开展典型问题分析与改进

1、完善集团财务管理制度及业务流程的标准化建设； 2、推动集团经营相关财务管理政策的执行与落地； 3、统筹部门日常运营、团队管理及外部沟通协作； 4、主导财务报表、预算与决算的编制并及时向管理层汇报，科学规划集团资金使用与调度； 5、牵头集团成本控制工作，实施有效策略促进降本增效目标的实现。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

一、岗位要求： 1.具备扎实的财务会计基础知识，能够独立完成账务处理、税务申报及各类财务报表编制工作； 2.熟练操作财务软件与常用办公软件，工作细致认真，责任心强，具备良好的数字分析能力，确保财务数据准确无误； 3.熟悉国家财经法规、会计准则及相关税务政策，了解银行结算流程和相关业务操作； 4.大专及以上学历，财务、会计、经济等相关专业者优先考虑； 5.拥有2年以上会计岗位工作经验，熟悉企业内部财务运作流程； 6.精通办公自动化软件，能熟练使用金蝶系统，可独立完成报税及各项财务报表编制。 二、薪资待遇： 1.薪资：3500-4000 2.休息：单休，法定节假日按规定休假 3.福利待遇：缴纳五险、节日福利、奖金、享受法定节假日等。 三、工作时间：8:00-16:30中午休息1.5小时 四、工作地点： 凤城市亿林广场

工作内容： 1、编制并分析各类财务报表，确保财务信息的准确性与及时性； 2、负责日常会计工作，涵盖账务处理、票据管理及税务申报等事项； 3、参与开展财务数据分析，为企业的经营决策提供支持依据。 岗位要求： 1、掌握系统的会计理论知识，具备较强的财务分析技能； 2、能独立完成会计报表的编制及相关分析任务； 3、具备良好的沟通协调能力以及团队协作意识。

岗位职责: 1.负责日常现金收支操作，保障资金流转的安全与准确 2.按要求执行上级交办的其他出纳相关事务 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队成员高效配合 2.适应高效工作节奏，保持稳定的工作输出 3.工作认真负责，具备较强的细致度与责任心 岗位经验：需具备3年以上相关工作经验，年龄***左右 简历请发送至邮箱：****************

岗位职责： 1、统筹公司行政事务的组织与管理，保障日常运营高效有序； 2、建立健全人力资源相关制度，持续优化招聘、培训、绩效考核等工作流程； 3、推进企业文化建设，策划实施员工活动，增强团队归属感与凝聚力； 4、协调员工关系，妥善处理劳动争议，营造和谐稳定的工作环境； 5、监督办公场所运行情况，管理后勤支持服务，确保资源合理调配与使用。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上行政人事领域工作经验，有零售行业从业经历者优先； 3、拥有良好的沟通协调能力，能高效应对内外部各项事务； 4、熟悉人力资源管理工具及常用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5、责任心强，抗压能力佳，具备团队管理经验并能推动任务有效落地。

需具备至少一年以上机械加工企业成本会计岗位工作经验

岗位职责: 1.负责人力资源相关事务，涵盖企业文化建设与招聘执行等工作 2.配合上级推进人力资源相关项目并落实具体任务 3.参与团队协作，保障人力资源部门日常工作的高效运转 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达及文案撰写能力，能与团队成员和上级保持良好互动，并准确提炼企业文化内涵 2.能在既定时间内高效完成所分配的工作任务 3.拥有良好的团队协作意识，能够快速适应环境并融入集体 4.具备视频拍摄与剪辑技能者优先考虑 5.持有C1驾照，具备熟练驾驶能力

负责汇总数据登记总账，出具账务报表；负责税务申报；负责财务数据分析。中级职称优先。

1、负责日常财务事务的处理 2、统计每日销售数据及业绩汇总 3、核算员工薪酬及相关薪资事务 4、管理库存并执行日常盘点工作 任职要求 具有责任心，工作细致认真 具备良好的团队协作能力 熟练使用电脑办公软件 有相关人事工作经验者优先考虑 工作时间 9:00-11:30、13:00-18:00 月休4天，法定节假日正常休息 薪资待遇 试用期无责底薪2800，转正后无责底薪3000

工作内容： 1、负责公司员工的招聘及人员管理工作； 2、协助完成行政方面的日常事务，保障公司正常运转； 3、具备驾驶技能，可熟练驾驶车辆； 岗位要求： 1、具有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立应对并解决工作中遇到的问题，责任心强； 3、掌握人力资源管理基础知识，具备一定行政管理经验

45岁以下联系电话************