财务主管/经理
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务综合管理
岗位职责：
1. 战略财务规划
1）拟定企业财务发展战略，匹配业务布局与经营目标实现。
2. 财税合规管理
1）全面负责财税运营，保障会计核算与税务执行符合法规要求，管控涉税风险。
2）完善税收筹划机制，有效降低整体税负水平。
3. 公司架构设计
1）规划并持续优化组织架构，增强资源配置效率与风险防控能力。
2）分析各类架构在税务、法律及资金运作方面的可行性，制定可执行方案。
4. 财务管控体系
1）构建预算管理、成本控制及资金运作体系，维护现金流稳定。
2）健全内部控制与风险防范机制，杜绝财务违规与合规隐患。
5. 合规与审计
1）保证财务信息披露规范，符合监管机构相关要求。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，财务、会计、金融、经济类相关专业。
2. 5年以上财务管理工作经历，其中至少3年担任同等职位。
3. 掌握企业架构运作逻辑。
4. 具备高级税务专业能力：精通国家税收政策法规。
代培财务主管
5000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
1、大专及以上学历，财务类相关专业；
2、持有中级或以上专业技术职称，具备注册会计师执业资格者优先；
3、五年以上会计岗位经验，其中至少三年担任企业核心财务管理工作；
4、精通国家财税法律法规及财务信息系统操作；
5、具备良好的组织协调能力，风险管控意识突出，擅长团队与事务管理；
6、拥有出色的沟通、协调与领导能力，工作严谨负责，抗压性高，具有经营思维，能从财务视角支持企业战略决策。
财务主管
1.2-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上制造业中级会计师财务综合管理
岗位职责：
负责公司财务管理工作，确保各项财务活动符合规范且数据准确
监督并统筹日常会计事务，包括账目核对、财务报表编制及分析等工作
管理应付及应收账款，保障资金流转清晰高效
参与企业资金安排，科学规划现金流使用
任职要求：
具备扎实的财务管理和会计专业知识
熟练操作财务软件，熟悉会计准则，有相关工作经验者优先
具备良好的沟通协作能力，适应快节奏工作环境
深刻理解财务管理流程，能够独立应对和解决财务相关问题
财务主管/经理
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务综合管理
财务综合管理
风险控制
税务管理
岗位职责：
1.战略财务规划
1）规划企业财务发展战略，匹配业务拓展与经营目标实现。
2）统筹设计并推动股权激励方案落地执行。
2.财税合规管理
1）全面主导财税运营，确保符合会计准则与税收法规，有效管控税务风险。
2）持续优化税务筹划策略，合理降低整体税负水平。
3.公司架构设计
1）构建并完善公司组织架构，提升资源配置效率与风险隔离效果。
2）分析不同架构模式下的税务、法律及资金运作影响，制定可行实施方案。
4.财务管控体系
1）建立预算管理、成本控制与资金运作机制，保障企业现金流稳定安全。
2）完善内部控制与风险防范体系，杜绝财务舞弊与合规隐患。
5.合规与审计
1）确保财务信息披露规范，满足各项监管合规要求。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，财务、会计、金融、经济学等相关专业背景。
2.5年以上财务管理工作经历，其中至少3年同等岗位实践经验。
3.精通股权架构设计，具备员工持股计划（ESOP）等实际操作经验。
4.熟悉企业组织结构搭建与优化流程。
5.具备资深税务处理能力，深入掌握国内税收政策法规。
财务经理/主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务综合管理
财务综合管理风险控制税务管理
岗位职责：
1.战略财务规划
1）制定企业财务战略，匹配业务发展与经营目标。
2）统筹员工股权激励方案的规划与落地执行。
2.财税合规管理
1）全面负责财税运营，确保会计核算与税务操作符合法规要求，管控税务风险。
2）持续优化税收筹划策略，合理降低整体税负水平。
3.公司架构设计
1）规划并完善组织架构体系，增强资源配置效率与风险隔离效果。
2）分析不同架构模式下的税务、法律及资金运作影响，提供可执行建议。
4.财务管控体系
1）构建预算管理、成本控制及资金运作机制，保障企业现金流稳定。
2）建立内部控制与风险防范体系，杜绝财务舞弊与合规隐患。
5.合规与审计
1）确保财务信息披露规范，满足外部监管与内部管理需求。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，财务、会计、金融、经济学等相关专业背景。
2.5年以上财务管理工作经历，其中至少3年担任同类管理岗位。
3.精通股权结构设计，具备员工持股计划（ESOP）等实际操作经验。
4.熟悉企业组织架构搭建与优化流程。
5.具备资深税务处理能力，掌握国家税收政策及相关实务应用。
急聘！人事主管（侧重招聘）/早9晚6/社保/
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限劳动关系侧重招聘招聘与配置
岗位职责：
1、熟练掌握招聘全流程，独立完成简历甄选、意向交流、面试评价、录用洽谈、入职引导及试用期支持等各阶段工作，保障招聘质量；
2、结合企业战略方向，分解招聘任务，跟踪并分析招聘成效数据，持续优化招聘体系与执行流程，提升招聘效率与成果质量；
3、统筹全体员工月度考勤的汇总、审核与公示，精准核算薪资、绩效奖励，确保薪酬准时发放，并负责员工社保相关事务处理；
4、管理员工劳动关系全周期事务，包括入离职、合同签署、转正、岗位调整等流程，确保合规操作，落实员工关怀与团队建设活动组织；
5、配合总经理安排的其他事务，协同业务部门提升客户服务能力，维护候选人良好互动关系，提升候选人体验与留存水平。
岗位要求：
1、具备3-5年招聘实操经验，精通招聘各环节运作，有批量岗位交付或猎头背景者优先考虑；
2、具备团队管理经历，拥有出色的组织协调与沟通能力，善于整合内外资源推进工作；
3、表达清晰，具备良好的洞察力与问题分析能力，责任心强，工作作风细致认真，积极进取；
4、擅长经验总结，敢于提出新思路，愿意分享知识与经验，助力团队整体成长。
财务专员
4000-6000元/月
会计3-5年大专及以上
职位描述：
1、全面负责公司账务处理，依据会计准则开展各项业务核算工作，包括成本费用的审核与归集、总账登记、统计分析及动态跟踪管理。
2、承担财务监督与管控职责，监控采购流程及入库环节，确保业务数据与财务记录的真实性和准确性，监督各类业务往来，定期组织并实施盘点工作。
3、按月及时编制财务报表及相关管理报表数据，完成财务月度报告编制，围绕公司经营状况开展多维度分析，并提出切实可行的优化建议。
4、定期对接税务部门，按时完成增值税、企业所得税、重点税源等各项税务申报工作，科学规划税务结构，统筹相关涉税事务。
5、负责工商年检资料准备及各类统计报表的填报与提交，协同内外部审计人员开展审计工作，提供所需财务支持与资料。
6、配合业务团队推进项目执行，跟进项目进度，做好跨部门沟通协调，参与项目全过程管理。
7、熟悉企业内部财务运作机制，主导财务流程及业务流程的梳理与持续优化。
8、完成上级交办的其他工作任务。
职位要求：
1、大专及以上学历，财务类相关专业，持有会计职称者优先考虑。
2、具备3年以上全盘账务处理经验，有物流行业从业背景者优先。
3、熟练操作财务软件，精通办公软件应用，具有较强的数据分析与可视化能力，能熟练运用Excel函数进行复杂数据处理与分析。
薪资：4000-6000/月，单休，法定节假日休息
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析生活服务中级会计师财务综合管理风险控制
岗位职责:
1. 建立并完善公司财务管理体系，制定会计成本核算流程，落实成本管控、财务监督及相关专项制度的实施。
2. 统筹财务部门日常运营，把控年度预算编制及资金运作整体安排。
3. 主导资金支付审核，组织资金计划与调度管理。
4. 负责财务日常账务核算及业务管理工作的组织实施。
5. 对接银行、税务、审计机构等外部单位，开展沟通协调工作。
6. 审核对外报送的各类财务报表，并组织开展财务分析。
任职要求: 专科及以上学历，财务类相关专业，具备同行业同类岗位2年以上工作经验，有医美行业从业背景者优先。
人力资源经理
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上绩效管理培训与开发3年以上管理经验招聘与配置
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策与指导方针的框架下，搭建并落实人力资源策略与具体行动方案，助力企业实现经营目标；
2、主导人力资源管理制度及作业流程的编制、修订与优化工作；
3、全面负责人事管理事务，涵盖人才招聘、员工培训、薪酬管理、绩效评估及劳动关系维护等模块；
4、组织推进各部门岗位职责说明书的撰写与更新；
5、定期开展人力资源数据统计与分析，形成分析报告并提交管理层参考；
6、结合公司实际发展需求，协助构建并推行薪酬结构与激励机制；
7、协同完善绩效考核流程，监督执行过程，持续优化绩效管理体系；
8、配合推动公司核心价值观与企业文化的有效落地与传播；
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业优先；
2、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，有餐饮零售、食品加工行业背景者优先考虑；
3、能够统筹人力资源各职能模块，并提供专业指导与支持；
4、具备较强的复杂问题处理能力，以及良好的计划制定与执行落地能力；
5、拥有出色的团队激励、沟通协调与领导能力，责任心强，具备高度的职业使命感。
物流财务主管
3000-5000元/月
财务经理/主管经验不限本科及以上财务分析线下零售数据分析物流中级会计师财务综合管理风险控制
岗位职责:
1.负责物流领域内的财务管理工作，确保各项财务数据记录真实、准确。
2.参与每月及年度财务结账工作，保障财务报表按时完成并提交。
3.协助推进财务流程的优化，提升整体财务运作效率。
4.审核日常财务操作，确保符合国家相关法规和公司制度要求。
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与同事高效配合完成任务。
2.熟悉常用财务软件及办公自动化系统，可熟练处理账务核算和报表编制。
3.工作认真负责，具备较强的职业操守，细致耐心，适应快节奏工作环境。
4.具备独立分析和处理问题的能力，判断力强，能妥善应对突发情况。
工作时间：8:00--18:00午休1小时单休
福利：免费食堂五险一金地铁口班车
临时工
勤杂工职位在桃园立交桥海华市场辽宁丹东招聘，工作时间为下午3点半到11点左右，薪资福利面议，有效期至7月11日。
理货员月结
辽宁丹东招聘快件理货员，要求年龄在四十岁以下，具备物流经验和操作技能，兼顾家庭并减少请假，月薪2500元且有饭补福利。
辽宁丹东装卸工招聘，工作地点在内套外河鱼大全正对面，优先珍珠泡附近，负责市内送货。
装卸工
装卸工招聘，工作地点在丹东市内套外河鱼大全正对面，优先珍珠泡附近，负责市内送货。
叉车工
前阳某食品公司在辽宁丹东招聘叉车工和班长岗位，叉车工需熟练驾驶叉车配合生产和保管工作，班长需负责车间单冻机生产，优先考虑吃苦耐劳有责任感的人，年龄最好在3045岁之间。
会计主管学历不限
岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求：
1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称；
2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑；
3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规；
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件；
5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告；
6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点）
7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力；
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。
工作职责：
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证；
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本；
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作）
5.考虑账本周期、合理计划资金使用；
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点；
（依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。）
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利：
1.薪资10-15K，根据个人能力面谈；
2.缴纳员工社保；
3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假；
4.每月为员工提供餐补。
工作时间：
上午9：00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务经理
1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。
2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。
3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。
4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。
财务负责人
1-1.5万元/月
财务经理5-10年大专及以上
一、主要职责：
制定财务战略，统筹资金管理与融资，确保现金流安全；负责预算编制、成本控制与财务核算，确保合规；建立风控体系，通过财务分析为决策提供支持，助力企业价值最大化。
二、任职要求：
财务、会计相关专业本科及以上学历；具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验；精通会计准则、税法及融资上市流程；具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力；职业操守严谨，抗压能力强。
工厂招聘直播员
3000-5000元/月
招聘经验不限学历不限综合人力部门不接受居家办公公司人力资源部门猎头经验其他行业
一、工作内容：
1. 负责招聘相关事务，以线上招聘为主，熟悉快手、抖音等短视频平台渠道，
2. 对应聘人员进行报名登记，跟进入职流程，并协助办理入职手续，
要求：
二、形象气质佳，性格开朗，具备良好的沟通能力与学习能力，有无工作经验均可，
有直播主播从业经历者优先录用，愿意在人力资源方向长期发展。
三、薪资待遇：底薪3500元+招聘提成=综合收入4000-5000元，
四、工作时间：7:30-16:30，午休1小时，月休4天（做六休一）
财务会计（畜牧养殖行业）
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上
一、岗位要求：
1.熟练掌握财务会计知识，包括账务处理、税务申报、报表编制；
2.能熟练使用财务软件及办公软件，具备极强的细心和责任心，对数字敏感，能规避财务数据错误；
3.了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。
4.大专及以上学历，财务、会计、经济类相关专业优先；
5.2年以上会计等工作经验，熟悉企业财务流程。
6.精通办公软件，熟练操作金蝶软件，可独立完成各种财务报表及报税。
二、薪资待遇.
1.薪资：3500-4000
2.休息：单休，法定假日正常休
3.福利待遇：缴纳五险、节日福利、奖金、法定节假日等。
三、工作时间：8.00-16.30中午休息1.5小时，
四、工作地点：
前6个月凤城市亿林广场，约6个月后凤城通远堡。
人力资源经理/主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设
熟悉社保相关流程，负责员工劳动合同的管理工作，
承担公司人力资源信息的传递与落实工作
业务培训师
3000-8000元/月
培训1-3年大专及以上培训实施课程开发讲师/内训师经历销售人事/销售从业经验培训效果评估PPT制作技能
薪资标准：底薪3000+绩效（800-2000，上不封顶）
双休，法定节假日休息
岗位职责：
1.搭建员工培训体系，规划培训课程内容（如催收话术、合规操作、沟通策略等），并运用笔试、实操等形式评估培训成效；
2.组织实施新员工入职培训、在岗提升培训及专项能力培训，并结合人员变动情况及时优化培训方案；
3.跟踪员工实际工作表现，协同相关部门推动管理层与员工间的有效对接，促进团队融合与效率提升；
4.紧跟行业发展趋势，确保培训内容符合监管要求并具备实用性与前瞻性。
岗位要求：
1.具备金融、教育、催收等领域相关培训经验，或有2年以上催收客服岗位从业经历；
2.大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件），金融、法律、人力资源、市场营销等相关专业优先考虑。
出纳
3000-4000元/月
出纳3-5年本科及以上会计从业资格证出纳经验初级会计师可兼任行政
岗位职责:
1.负责日常现金收支操作，保障资金流转的安全与准确
2.按要求执行上级交办的其他出纳相关事务
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力，能与团队成员高效配合
2.适应高效工作节奏，保持稳定的工作输出
3.工作认真负责，具备较强的细致度与责任心
岗位经验：需具备3年以上相关工作经验，年龄***左右
简历请发送至邮箱：****************
企业文化专员
4000-6000元/月
企业文化1-3年本科及以上
岗位职责：
1、策划并落地实施企业文化相关活动，增强员工对文化理念的认同与组织归属；
2、负责企业内外部宣传内容的撰写与制作，涵盖图文、视频等多种形式，提升传播影响力；
3、汇总分析员工意见与建议，持续改进文化活动的策划方案与呈现方式；
4、配合开展员工培训及团队协作项目，推动团队凝聚力与内部沟通效率提升。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备1-3年相关领域工作经验，有水产品加工行业经历者优先；
2、具备优秀的创意策划及执行能力，可独立主导活动全流程推进；
3、文字功底扎实，具有一定的视觉设计能力，熟练操作常用设计工具者优先；
4、沟通协调能力强，能有效推动跨部门协作，责任心强，适应一定工作压力。
招聘主管
5000-7000元/月
招聘3-5年大专及以上公司人力资源部门人力外包公司
岗位职责:
1. 协助上级拟定招聘方案并落实执行；
2. 负责日常招聘工作的推进，保障招聘任务按时完成；
3. 通过多元化渠道开展人才搜寻与初步甄选工作。
任职要求：
1. 具备两年以上专职招聘工作经验，掌握多种招聘途径，能高效整合资源。
2. 了解劳动密集型制造企业招聘的运作模式及流程特点。
3. 熟练驾驶车辆，具备较强的抗压能力，能适应多变的招聘现场环境。
团队氛围融洽，福利待遇优厚，缴纳五险，提供食宿，月休4天
工作地点：凤城市通远堡镇，距高铁站车程十余分钟
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供丹东财务经理招工找活在线招聘信息，主要招聘丹东财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
