岗位职责： 1、协助部门负责人监督本部门各岗位工作执行情况，审核会计凭证及附件资料，核查业务处理的及时性与准确性，协调内部及跨部门相关事务。 2、定期复核员工薪酬数据，保障工资按时准确发放，完成薪酬类账务的会计处理。 3、参与公司年度资金规划，配合上级推进年度预算编制与决算工作的落实。 4、与政府相关职能单位（园区、财政、税务、工商、银行等）保持有效沟通，及时掌握最新政策动态，确保企业享受合法合规的政策优惠，维护公司正当权益；积极应对政策变化，按时完成各类项目申报任务。 5、跟进资金会计工作进展，审查对外报送财务资料的真实性与合规性；在凭证归档前核对业务单据的完整性与正确性。 6、负责ERP系统中相关模板的配置与维护，组织系统基础信息的收集、整理、录入与更新，开展基础预算所需数据的汇总与归集。 7、主导工厂端成本控制与成本分析工作，为生产运营提供可行性优化建议。 8、协助部门主管开展日常管理工作，指导会计人员业务操作，组织部门内部培训与学习活动。 9、牵头建立并完善公司财务管理制度、会计政策及相关体系文件。 10、推动本部门质量管理体系、环境管理体系及职业健康安全管理体系的落地执行。 11、保持与各部门人员的良好协作与信息互通，高效完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求；金融、会计类专业优先考虑； 2、持有中级会计师或注册会计师资格者优先； 3、具备3年以上制造业企业财务管理岗位工作经验者优先； 4、具备较强的沟通协调能力与团队管理能力，熟练掌握数据分析、问题梳理及报告撰写技能； 5、有上市公司工作经历者优先； 6、具备绩效考核体系搭建能力，拥有实际团队管理经验。

工作内容： 1、负责公司财务管理工作，包括但不限于资金运作、成本控制和财务分析； 2、领导财务团队，确保会计记录的准确性和财务报表的及时性； 3、优化财务流程和内部控制，提高财务部门的工作效率和质量。 岗位要求： 1、具备扎实的财务管理知识和丰富的实操经验； 2、能够独立处理和解决财务相关问题，具有良好的团队领导能力； 3、具有良好的沟通能力和协调能力，能够与其他部门有效合作。 薪资面聊

岗位职责： 负责应收、应付及预付款项的日常账务处理； 执行采购调拨相关核算工作； 开展供应商对账，完成应付及预付款项的清账操作； 管理应收账款、应付账款及预付账款的期末余额与账龄分析； 下发暂估超期明细，推进追溯工作并跟进催收逾期票据； 审核应收、应付、预付款提单及采购合同（不含长期资产及履约包材类）； 跟踪采购发票流程，完成发票审核、入账、台账登记，核对台账与进项税差异，做好发票档案归集、凭证整理、装订及归档，确保抵扣资料完整； 完成上级领导安排的其他相关工作 证书要求：通过注册会计师专业阶段或具备中级会计师资格 教育背景：本科及以上学历

一、岗位职责 1. 负责账务审核工作，及时发现并处理问题，确保原始凭证的真实性与合规性，保障会计分录的准确无误 二、任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计等相关专业，具备良好的财务理论基础 2. 需持有初级会计资格证书 3. 2年以上代理记账公司会计或财税审核相关工作经验，熟悉商贸、服务、科技等多行业账务操作流程及税务特点 4. 具备代理记账行业复杂疑难账务处理经验者优先考虑 工作时间：8:30-12:00；13:30-17:30，下午茶时间15:30-15:45，周末实行大小周休息制，法定节假日正常休假 [福利待遇] 1、每周提供丰富可口的下午茶点； 2、享受法定节假日及婚假、产假、年假、病假等各类带薪假期； 3、团队氛围融洽，管理扁平化，拥有系统的培训体系和清晰的晋升通道； 4、生日当天享生日假，节日发放节日礼品（端午/六一/中秋/圣诞/年货）； 5、部门定期组织团建活动，享有节日补贴、年终奖金、带薪年假等福利； 6、按规定缴纳社会保险。

临时算账

招会计

人事部长 擅长绩效，40岁以内。有经验者优先。 薪资福利:6000+元/月，待遇从优,节假福利+团队旅游。 / 工作地址:新干县城南工业园区赣酒大道赣酒公司

岗位职责： 1. 负责门店员工的招聘任务及日常岗位空缺的补充工作 2. 掌握员工思想状况，制定相应措施，降低人员流动率，提升团队工作积极性 3. 统筹本部门各岗位的工作分配与协作，对接店内其他职能部门，以及总部与其他分店的沟通协调 4. 负责考勤管理及薪资核算的跟进工作 5. 推动培训计划执行并监督落地实施，承担员工绩效考核、培训辅导和人才甄选工作 6. 落实并宣导公司各项政策制度，监督其在实际工作中的执行情况 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 3年以上人力资源领域相关工作经验 3. 具备较强的分析判断能力与敏锐的洞察力 4. 能够识别问题并独立提出有效解决方案 5. 拥有良好的人际沟通技巧及突出的领导力与管理能力

岗位职责: 1. 负责公司日常财务核算工作，确保账目清楚、数据准确。 2. 参与月度及年度结账流程，配合完成各类财务报表的整理与编制。 3. 管理公司采购与费用支出等财务环节，保障资金使用合规合理。 4. 与客户开展对账工作，妥善处理应收应付账款相关事务。 5. 熟悉税务相关政策，具备较强的税务实务操作能力。 上班地点在新港镇网营物联供应链中心 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，善于团队协作，能与各部门高效对接。 2. 工作认真负责，具备较强的职业操守，可独立承担工作任务。 3. 理解财务管理基本原理，能够规范开展企业财务管理工作。 4. 具有较强的计划性和时间管理意识，能在快节奏环境中保持稳定输出。 岗位福利: 缴纳医保社保。 任职要求: 三年以上相关工作经验，熟悉生鲜及农副产品领域的税收政策。

宜春市丰城市招铆工/钣金工

本人需要招一个会烧电焊，做钣金师傅。年检在55岁以下，工资面谈联系号码

本公司一批A2驾驶员多名，要有3年以上的驾驶侧翻自卸的。货源充足，开过电车的驾驶员优先，备注:能吃苦耐劳，有团队精神，工资按趟计算

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示：无锡 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

有′几十个小店面，要专业水电工，要有电工证的

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。

一、主要职责： 制定财务战略，统筹资金管理与融资，确保现金流安全；负责预算编制、成本控制与财务核算，确保合规；建立风控体系，通过财务分析为决策提供支持，助力企业价值最大化。 二、任职要求： 财务、会计相关专业本科及以上学历；具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验；精通会计准则、税法及融资上市流程；具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力；职业操守严谨，抗压能力强。

岗位要求： 1、具备会计类专业背景，2年以上相关工作经验，有服务于一般纳税人企业的经历者更佳； 2、熟悉制造业成本统计与核算流程，可独立开展日常账务处理工作； 3、熟练使用常用办公软件，掌握会计电算化操作； 4、工作态度端正，细致严谨，具备良好的协作意识和团队精神；

职位详情 招聘 工作内容 1、本岗位主要负责主播的招募工作，公司提供专用招聘账号，每月休息四天，实行每天8小时工作制 2、需了解直播行业及相关直播平台，具备良好的学习能力，能吃苦耐劳，积极学习，态度认真端正

岗位职责： 1、建立健全人力资源在招聘、薪酬等方面的管理制度与操作流程，优化管理体系，监督并推动各项制度在公司内部的有效落地执行； 2、依据公司发展战略，主导组织架构设计与岗位职责梳理，制定人力资源战略规划，并组织实施与过程管控； 3、编制并推进年度人力资源计划，涵盖人才引进、培养、配置及编制管理，统筹人员补充、调配、晋升与考核机制的优化； 4、结合企业经营目标，制定人才发展策略，确保人力资源布局支持业务持续增长； 5、设计绩效管理体系并推动执行，跟踪实施效果，持续改进考核机制； 6、促进部门间协作与员工沟通，关注员工思想动态，妥善处理各类内部反馈与争议，维护积极稳定的工作氛围，提升员工满意度与组织凝聚力。 任职要求： 1.具备5年以上人力资源相关工作经验； 2.熟悉人力资源六大模块，拥有扎实的专业理论基础与实操能力； 3.有大型制造类企业从业经历者优先。

岗位职责: 1.负责公司日常生产成本的核算，确保各项成本数据记录准确且及时更新。 2.核算员工薪酬，进行材料费用及制造费用的合理分摊。 3.完成用友软件系统中的相关数据录入工作。 任职要求： 1.具备扎实的财务与会计理论基础，能独立完成相关核算任务。 2.熟练操作财务软件及办公自动化工具，提升工作执行效率。 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能在高强度工作中保持稳定输出。

岗位职责： 1.负责公司财务核算、财务报表的编制及分析。 2.管理公司成本核算，进行成本控制。 3.负责税务申报及缴纳工作。 4.监督公司资金运作，确保资金安全。 岗位要求： 1.会计、财务等相关专业。 2.具备3年以上会计工作经验。 3.熟悉会计法规和税法，熟练使用财务软件。 4.具备良好的职业操守和沟通协调能力。

岗位职责： 人事部分： 1、精通人力资源六大模块，尤其擅长招聘与培训领域，具备5年以上制造业人事行政管理经验； 2、负责公司及各部门相关制度的制定、修订、宣导培训与落地执行； 3、定期开展市场薪酬调研，推进绩效方案优化与实施，持续完善薪酬与绩效管理体系； 4、推动企业文化的建设、传承、维护与推广工作。 行政部分： 1、健全公司6S管理制度，监督全员执行情况，落实办公区域环境卫生管理；负责水电报修及设施维护； 2、统筹会议安排，管理办公设备，整理并发布会议纪要，跟进决议事项落实； 3、负责公司领导、客户及访客的接送安排，办理协议酒店预订、对账及发票开具事宜； 4、管理公司车辆调度使用，处理违章记录、油卡充值及ETC费用结算等相关事务； 5、督促保安人员完成消防器材巡检，及时申报灭火器充装需求； 6、监督后勤人员开展厂区绿化的浇灌、除草、施肥及病虫害防治工作； 7、具备扎实的公文写作功底，对接安监、科技局、管委会、工业厅等政府职能部门； 8、负责产品发货的物流统筹，多渠道搜集物流资源，设计高效运输方案，降低物流支出、提升配送时效； 9、及时反馈订单出货进度，保持与销售、财务部门的信息互通与协作。 任职要求： 1、秘书学、公共关系、行政管理、企业管理等相关专业，大专及以上学历； 2、在制造行业担任同类岗位满3年，具备较强的组织管理能力； 3、熟练操作各类办公软件及自动化设备； 4、性格稳重，工作客观严谨，作风踏实，具有职业操守； 5、处事细致周全，认真审慎，富有责任感； 6、具备出色的沟通协调能力，团队合作意识突出。 福利待遇： 1、提供免费三餐，住宿条件优越，标准为4人/间（水电费均摊，配备热水器、空调）； 2、缴纳五险一金，设立月度/年度优秀员工奖、合理化建议奖、年度健康体检、每月发放清洁用品、每人每年享有600元团建经费、参与年终抽奖活动等； 3、享受国家法定节假日休假安排，传统节日礼品发放，每周六提供加餐福利； 4、职业发展空间广阔，薪资按时足额发放。 入职前需进行体检，宜丰县城内公办医院体检报告均认可。

高安森泽传媒直播公司（分公司）招募以下人员：人事、人事主管、运营、运营主管、行政助理、主播等岗位，要求：18-40岁，男女不限，上班时间9-18点，包吃，小白底薪3000起（另带主播流水分成）月休4天，主管类薪资面议，有专人培训，想从事传媒直播行业的直接联系：（）

岗位职责： 1、建立健全招聘、薪酬等人力资源管理制度与流程，优化管理体系，监督并推动各项制度在公司内的有效落地； 2、依据公司发展战略，主导组织架构设计与岗位职责梳理，制定人力资源规划并组织实施，确保管理执行到位； 3、编制并推进年度人力资源计划（含人才引进、开发、配置及编制管理），统筹人员补充、调配、晋升与考核机制的优化； 4、结合企业经营方向，制定人才发展策略，支撑业务目标实现； 5、设计绩效管理体系并推动执行，确保考核机制有效运行； 6、促进团队沟通，关注员工思想动态，妥善处理内部反馈与冲突，维护积极稳定的劳动关系，提升组织凝聚力； 任职要求： 1. 具备5年以上人力资源领域工作经验； 2. 精通人力资源六大模块，拥有扎实的专业理论与实践经验； 3. 有大型制造类企业从业背景者优先。

工作内容： 1.该岗位主要承担主播招聘任务，公司提供专用招聘账号，月休4天，实行8小时工作制 2.需了解直播行业及相关平台运作，具备良好的学习能力，要求踏实肯干，积极进取，态度认真

1、28-40岁，熟悉各类财务软件，了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 2、定期定期核对分销商、物流商账单，统计公司管理费用和日常开支，做好流水汇集，正确、及时、完整地记帐，出具财务报表； 3、负责公司日常运营财务方面的处理，日常费用，采购成本，员工薪酬及绩效统筹等财务核算； 4、负责公司内账处理，成本、支出预算控制，做好财务风险控制，定期盘点。

岗位职责 招聘模块： 协助拟定招聘方案，发布职位信息，筛选简历，组织面试安排（含初试协调、复试跟进等）； 维护各类招聘渠道（如招聘平台、校园合作、内部举荐等），持续优化招聘流程，提高招聘执行效率； 跟踪候选人入职进度，办理新员工报到手续，建立并完善员工档案资料。 员工关系： 协助办理员工入离职、转正、岗位调整及考勤相关事务； 参与员工活动的策划与落地执行（如团队建设、节日关怀发放等），促进团队融合； 回应员工关于人事制度的疑问，收集意见建议，协助处理基础性劳动关系问题。 行政与数据支持： 整理人力资源相关数据，编制人员名册、考勤统计表等报表； 协助开展社保公积金申报缴纳、劳动合同签署及归档等日常事务； 配合上级完成其他人事及行政辅助性工作。 上班时间：8：30-17：30，大小休，包中午一餐 1-3个月的试用期，4K-6K，交五险