
人事行政专员/主管
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司日常人事与行政工作,涵盖人员招聘、新员工培训及员工关系维护等事务;
2.协助完善人事行政管理制度与流程,保障人力资源工作的顺畅运行;
3.维护员工档案资料,办理员工入离职相关手续,确保信息真实准确;
4.承担办公用品的采购、调配及管理,并完成上级安排的其他行政支持工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力与协作意识,能妥善处理各项人事行政工作;
2.工作认真负责,注重细节,具备高效执行任务的能力;
3.拥有较强的组织协调与应变能力,能适应快节奏的工作环境;
4.有相关工作经验者优先考虑,熟练操作常用办公软件。
4-5K五险+人事专员+包食宿
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理五险一金及其他福利管理薪资核算企业文化建设招聘与配置
【岗位职责】
1、统筹并协同各部门开展招聘工作,保障人才供给与岗位需求的匹配。
2、拟定企业培训方案,推动员工参与培训项目,并对培训成果进行跟踪与评估。
3、搭建并维护人事档案体系,办理员工劳动合同、社保公积金等相关事务。
4、负责绩效考核制度的落地执行,组织考核流程并跟进结果应用。
5、处理员工入职、转正、调动、离职等人事手续的全流程管理;
6、统计与审核员工请假、加班等考勤数据,实施日常考勤监管。
【任职要求】
1.大专及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先;
2.具有一年以上人力资源相关工作经验,了解招聘、培训、绩效及薪酬模块运作;
3.具备良好的沟通协调能力、组织能力及问题解决能力;
4.责任心强,具有团队协作意识;
5.熟练使用Office办公软件,掌握人力资源管理系统者更佳;
6.具备良好职业形象与职业操守,能代表公司对外开展交流。
【薪酬福利】
1、4000元~5000元/月;
2、基本社会福利齐全;
3、企业食堂、公寓住宿;
4、节假日福利、生日福利、带薪旅游、丰厚年终奖。
储备干部(因公司扩厂)
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
1、招聘财务、人资、销售管理、体系/企管、安环、生产管理、品质管理、机电、窑炉技术、陶瓷技术、无机类、总经理助理等方向储备干部;
2、面向全日制2024年、2025年、2026年毕业,本科及以上学历人员;
3、具备良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力和学习能力;
4、工作认真负责,能高效执行并完成各项任务;
5、对电瓷行业有浓厚兴趣,愿在本领域长期深耕与发展。
弱电工光伏安装小工20人以上工商业光伏
上饶市广信区招海尔一期工程彩钢瓦‘光伏安装、弱电/安防、工地小工30个人左右45兆瓦,工地项目在合肥
抚州金溪县工业园c区招聘货架安装工要求:45岁以下,有经验薪资待遇:面谈电话:
货架安装
工业园c区招聘货架安装工
要求:45岁以下,有经验
薪资待遇:面谈
电话:
人事专员(包两餐)综合6K起
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
一、工作时间与薪资待遇
工作时间:上午9点至晚上6点,期间含一小时用餐及休息时间。每周单休,法定节假日正常休假,确保你在高效工作的同时也能拥有充足的个人生活时光。
薪资待遇:底薪3000元+提成。公司提供免费午餐、晚餐及下午茶,全面保障你的日常饮食,让你安心投入工作。
二、岗位职责
通过多种渠道为公司寻找并引进所需人才,协助完成招聘目标。
三、公司福利
工作满一年可享年底双薪,体现公司对长期服务员工的肯定与激励。
定期组织丰富多样的员工活动,如团队聚餐、生日会、团建出行等,增强同事间的交流与凝聚力。
每逢节日发放贴心礼品,传递公司对员工的关怀与温情。
办公环境舒适宜人,团队氛围轻松愉快,助力你每天以积极状态投入工作。
公司配备完善的休闲设施:设有猫咖区域,可随时与萌猫互动减压;精致酒柜为你提供适度放松的小确幸;台球桌与麻将机一应俱全,让工作间隙充满乐趣,打造张弛有度的职场体验。
若你符合上述岗位要求,并希望在富有活力与发展空间的环境中成长,欢迎立即投递简历!我们期待你的加入!
萍乡上栗县铝艺大门一套,膨胀螺丝固定,用14的钻头
250-300元/趟
铝艺门1-4天1-2人日结点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
铝艺大门一套,膨胀螺丝固定,用14的钻头
江西萍乡高专附近老张果子铺招一炒货员,负责炒货等,年龄40-50岁,要求身体健康,吃苦肯干
4000-5000元/月
上什包吃1-2人月结
高专附近老张果子铺招一炒货员,负责炒货等,年龄40-50岁,要求身体健康,吃苦肯干,月薪4000-5000元,包中饭。联系电话:(张), 薪资4000-4000元/月
直招办公室文员10名,底薪2270+提成+交五险+上六休一
6000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限长白班工作轻松上六休一
公司直招】办公室文员(5人急招)
职位:人事专员/招聘文员
人数:5名(名额有限,招满即止)
一、岗位职责:
1、管理招聘网站端口,负责发布、更新招聘信息,在线解答求职者咨询;
2、收集、分类、筛选简历,通过电话或在线平台邀约面试;
3、协助完成日常人事相关事务。
二、应聘要求:
1、学历经验不限,接受新人,公司带薪培训;
2、年龄16-35岁,性格开朗热情、沟通耐心;
3、会基础电脑操作,工作积极主动,有责任心。
三、工作时间:朝九晚六,上六休一,节假日正常休息,不加班
四、薪资待遇:(两种方案任选):
️方案一:无责底薪2270元+提成(200-600元/人),综合6000-8000元;
️方案二:纯提成30%(每人300-800元),综合6000-8000元。
(提成透明,多劳多得,轻松过万不是梦!)
我们提供:
无经验带教,快速上手;
轻松办公环境,团队氛围活跃;
社保福利,稳定发展空间。
直招办公室文员10名,底薪2270+提成+交五险+上六休一
6000-8000元/月
招聘专员人事专员学历不限
公司直招】办公室文员(5人急招)
职位:人事专员/招聘文员
人数:5名(名额有限,招满即止)
一、岗位职责:
1、管理招聘网站端口,负责发布、更新招聘信息,在线解答求职者咨询;
2、收集、分类、筛选简历,通过电话或在线平台邀约面试;
3、协助完成日常人事相关事务。
二、应聘要求:
1、学历经验不限,接受新人,公司带薪培训;
2、年龄16-35岁,性格开朗热情、沟通耐心;
3、会基础电脑操作,工作积极主动,有责任心。
三、工作时间:朝九晚六,上六休一,节假日正常休息,不加班
四、薪资待遇:(两种方案任选):
️方案一:无责底薪2270元+提成(200-600元/人),综合6000-8000元;
️方案二:纯提成30%(每人300-800元),综合6000-8000元。
(提成透明,多劳多得,轻松过万不是梦!)
我们提供:
无经验带教,快速上手;
轻松办公环境,团队氛围活跃;
社保福利,稳定发展空间。
传媒企业人事专员
5000-9000元/月
人力资源专员/助理1年以下中专及以上人事档案管理招聘与配置
岗位职责:负责公司主播等岗位的人员招聘工作
任职要求:具备相关招聘工作经验者优先
薪资待遇:基础工资+提成(试用期基础工资3000,转正后3500,享受阶梯式提成)
工作时间:上午9点至下午6点,每月享有四天调休
招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员人事专员1-3年学历不限居家办公接受居家办公招聘与配置从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
学历不限,1年及以上招聘相关工作经验优先
适配社群招聘、朋友圈、短视频文案,侧重简洁好懂、吸引力强
急招!保险团队专属HR招聘专员等你来
核心工作:不用跑业务,专注做招聘!负责团队人才筛选、面试邀约、新人对接,全程流程清晰,上手快。
岗位亮点:高额招聘提成,招1人拿1份提成,多劳多得无上限;
主要职责
-发布招聘信息、筛选简历,高效邀约候选人面试,跟进入职全流程
-维护招聘渠道,搭建人才储备库,保障团队人员补充
-配合团队完成新人入职衔接,简单好操作
任职要求
-沟通顺畅、做事靠谱,有执行力,能扛住一定工作压力
-懂基础招聘流程优先,无经验可带教,愿意深耕招聘、认同保险行业优先
-年龄22-35岁,学历不限,有目标感、想赚钱的优先
HR招聘专员
人力客服6000-9000/月坐班长白班
6000-7000元/月
招聘专员经验不限高中及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
招客服人事专员50人
年龄:25-35岁初中以上学历
上班时间:早8:30-18:00上六休一
试用期,无责任底薪5000月综合工资8000~15000,包吃住。
负责招聘渠道的维护和拓展,确保招聘工作的顺利进行
根据公司需求,制定并执行招聘计划,筛选简历,安排面试;
一月一次公司聚餐,旅游,年度体检,节日福利;
做过人力资源招聘或有销售业务经验,接受异地
薪资发放:每个月15号发工资
备注:要求形象良好,善于沟通.
工作地点,江苏南通,
人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织发展招聘综合人力部门员工关系薪酬福利培训
1、年龄40周岁以下,大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业毕业,具备5年以上300人以上规模制造企业人力资源管理工作经验者优先;
2、具备良好的逻辑思维能力,对数据敏感,熟练掌握Excel函数操作,具有较强的数据分析与处理能力;
3、精通人力资源各模块实务操作流程,熟悉国家劳动人事相关法律法规,并能结合实际工作有效执行;
4、全面掌握人力资源各模块工作职责,可根据企业人员规模及发展阶段,独立设计并推动实施适宜的人力资源管理体系。
兼职有提成
各位亲,招聘兼职多名
工作时间:12.31-1.3
工作地址:天虹5楼瀚爵士
工资:熟手100元一天(点单员加提成)
有意愿者,联系:徐丹
萍乡上栗县带薪招精装家装水电工想学习手艺的学徒一个。年龄20以下小工一名工资面议
工地学徒工小工水电工
带薪招精装家装水电工
想学习手艺的学徒一个。
年龄20以下
小工一名工资面议
绩效与薪酬主管
5000-8000元/月
薪酬绩效5-10年本科及以上
一、岗位职责
1、薪酬体系设计与优化
结合公司发展战略及行业现状,主导薪酬福利体系的规划与完善(涵盖基本工资、绩效奖金、长期激励等),保障薪酬的内部公平性与外部竞争力。
定期组织实施薪酬市场调研,分析行业数据并提出调整建议,持续优化薪酬结构及预算管控机制。
2、绩效管理全流程实施
建立并推行绩效考核机制(如OKR/KPI/BSC等),制定考核流程、工具和评价标准,推动目标分解与执行过程跟踪。
统筹绩效结果核算与数据分析,输出评估报告,为人才发展、薪酬调整、培训规划等提供决策依据。
3、制度与流程建设
修订和完善薪酬绩效管理制度(如调薪机制、奖金分配规则),编制操作规范并监督落地执行,妥善处理员工反馈与争议事项。
协同HR系统建设,提升薪酬计算、绩效数据管理的自动化水平,提高工作效率与数据准确性。
4、员工沟通与关系维护
组织开展薪酬绩效政策宣讲与培训,回应员工疑问,协调解决在薪酬发放、绩效评定中出现的问题。
收集员工满意度信息,推动激励机制与业务目标对齐,助力组织效能提升。
5、跨部门协同与战略支撑
联合业务单元设计差异化激励方案(如销售提成、项目奖励),支持关键业务成果达成。
配合HRBP推进组织发展相关项目(如人才盘点、职级体系搭建),提供专业的薪酬绩效支持建议。
6、其他工作
完成上级交办的临时性任务,积极参与人力资源体系建设与优化工作。
二、任职要求
1、教育背景
本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、统计学、财务管理等相关专业优先考虑。
2、工作经验
具备3-5年薪酬绩效模块实操经验,有互联网、金融、制造等行业背景者优先。
3、专业能力
熟悉薪酬调研与绩效体系搭建全流程,能够独立完成制度设计并推动落地实施。
4、技能要求
熟练使用Excel(含函数、数据透视表)及PPT,了解主流薪酬管理系统(如SAP、北森)。
掌握薪酬竞争力分析、人力效能模型构建、人工成本预算编制等方法。
5、核心素质
数据分析:善于从数据中识别问题,提出改进策略(如薪酬结构调整建议)。
沟通协调:具备良好的跨部门协作能力,能有效推进复杂项目(如薪酬体系改革)。
风险控制:了解劳动法、个人所得税相关政策,确保薪酬操作合法合规。
6、其他条件
抗压能力强,适应高强度、快节奏的工作环境。
具有咨询公司或大型企业总部工作经验者优先。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供萍乡人事专员招工信息在线招聘信息,主要招聘萍乡人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。