招聘：奶茶店长（保底5000） 薪资：5000~6000元/月 22-32岁 负责奶茶店的日常运营管理，包括人员调度、物料采购与管理、产品质量把控等

略卡颜值，接待处理店里大小事务

年龄20-38岁之间，大专，中专以上学历 大桥，扬州顺亿劳务有限公司 招聘文员：3000 招聘电销人员3000 招聘经理理助理：3000+提成 招聘店长：3000+提成 招聘美容师：3000+提成 招聘：电疗理疗师3000+提成 招聘：剪辑员工加直播员3000+提成 招聘;前台文员3000 招聘：业务员3000+提成 大桥老车站西路18号，程经理同步，具体面议。 帮我发一下谢谢！我们公司招聘。

负责店内各项事务

招店长一名，勤杂工阿姨数名，小时工数名，联系电话

一、岗位职责 1.销售管理 -制定并执行店铺月度/季度销售目标，分析销售数据，优化业绩。 -监督员工完成个人KPI，策划促销活动（如节假日折扣、会员日等）。 -定期提交销售报表，分析商品畅销/滞销原因并提出解决方案。 2.团队管理 -招聘、培训新员工，制定排班表，协调人员分工。 -定期组织例会，提升员工销售技巧、服务意识和产品知识。 -处理员工矛盾，营造积极向上的团队氛围。 3.库存与商品管理 -监控库存周转率，协调补货、调货，避免积压或缺货。 -负责商品陈列更新（根据季节、节日或潮流调整布局）。 -监督货品盘点，确保账实相符，处理退货、调拨等流程。 4.客户服务 -处理客户投诉，维护VIP客户关系，提升复购率。 -推动会员体系运营（如生日礼、积分兑换等）。 -收集客户反馈，向总部提出产品改进建议。 5.店铺运营 -确保店面整洁、陈列美观，符合品牌形象。 -管理日常开支（如水电费、耗材），控制运营成本。 -监督安全措施（防盗、防火），处理突发情况。 --- 二、任职要求 1.教育背景 -初中以上学历，市场营销、服装设计或管理类专业优先。 2.经验要求 -3年以上服装零售经验，1年以上店长或副店长管理经验。 -熟悉服装行业运作流程（如快时尚、奢侈品牌或运动品牌）。 3.核心能力 -领导力：能激励团队，解决冲突，高效分配任务。 -沟通能力：擅长与员工、客户及总部沟通。 -数据分析：会使用Excel、POS系统，分析销售报表。 -时尚敏感度：了解潮流趋势，具备商品搭配和陈列审美。 4.其他要求 -抗压能力强，适应早晚班、节假日加班。 -部分品牌要求形象佳，身高、年龄符合品牌定位（如高端女装）。 --- 三、薪资与福利 -薪资范围： -二线城市：6K-10K/月（底薪+提成+绩效） -福利： -员工购衣折扣、五险一金、年终奖金、带薪培训、晋升机会等。 四、职业发展路径 1.横向发展：单店店长→区域经理/多店督导→零售总监 2.纵向转型： -转向品牌总部（如商品企划、培训师、买手）。 -创业开加盟店或自主服装品牌。 五、行业挑战 -高强度工作：节假日、店庆等时期需应对客流高峰。 -业绩压力：需平衡总部指标与市场实际需求。 -人员流动：零售行业员工流动性较高，需持续培养新人。

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要求：1.40周岁以下，大专学历 岗位职责：收银理货/货架陈列/卫生管理/生鲜管控/效期核验

品牌介绍： MIXHOUSE混合房子咖啡是一家充满活力和创新精神的咖啡品牌，自2015年在苏州成立以来，我们已经从最初的一家店铺发展成为拥有50家门店的连锁品牌。 目前，我们拥有约50人的精干团队，每一位成员都是我们宝贵的资产。我们提供专业的培训体系，确保每位员工都能在工作中不断成长和进步。在这里，你将拥有广阔的发挥空间，有机会在多个岗位中施展才华，并享有明确的晋升通道。我们期待着你的加入，一起书写咖啡品牌的新篇章！ 店长岗位职责： 1.以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营； 2.负责日常运营，包括提升客户体验、成本控制、运营指标改善等工作； 3.能够看懂运营报告与财务报表，发现并解决门店业绩的趋势与存在的问题； 4.监管门店人员编制情况，包括人员招募、培训、发展等，维持门店营运需要； 5.为伙伴提供指导、回馈与发展机会，定期开展绩效评估、反馈并设立目标，积极地管理与帮助门店伙伴提升自我，达成业务绩效，构建高效团队； 6.负责门店资产管理，负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等。针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗； 7.负责对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉、能够处理突发事件； 8.伙伴不在岗时，能够完美兼容咖啡师的所有岗位职责。 9.完成上级主管交办的各项工作。 任职资格： 1、35岁以下，专业不限； 2、3年以上餐饮或零售行业工作经验，1年以上门店管理经验； 3、熟悉咖啡茶饮行业门店的运营模式和餐饮门店经营管理各环节的运作流程； 4、能够适应轮班制，服从公司发展调配工作地点； 5、热爱服务行业，有较强的服务意识，工作责任心强； 6、工作认真细致负责，具备较好的快速学习能力，具备指导他人的能力； 7、熟练使用EXCEL、PPT等办公软件，熟悉数据分析方法。 任职要求： 1.具备2年以上的独立运营门店经验； 2.熟悉表格类软件，熟悉外卖平台后台操作，能看懂进销存账目与门店财务报表；熟悉咖啡知识； 3.正直诚信，尊重他人，充满热情地对待每件事； 4.优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识，高度的工作热情，团队合作精神。

20周岁-38周岁，身体健康，亲和力好，沟通表达能力强，能服从公司安排，有通讯行业相关经验者优些考虑

294元/天➕长白班➕过年放假5-9天➕新工厂 管理人性化，晋升空间大 扬州开发区 新兴行业制氢设备厂开招，新厂机会多，工资高！过年放假5-9天（暂定）！年后返岗有奖励！ 长白班，配合机械臂工作，没经验也可，需要做体力活。 ✅岗位：装配工 ✅要求：服从安排，能吃苦耐劳，愿意出体力。 ✅年龄 ：18-48周岁， 上班时间：上六休一， 8:00-20:30（ 11小时记薪 ），与下午各休息半个小时 ✅薪资待遇 ：24元/时，264元/天，综合薪资7000左右 ✅福利待遇：免费工作餐（先吃后补 ，15 元 /餐） ✅住宿：，水电均摊，厂外住宿（走路10分钟）， 发薪日：每月 15 号 位置：扬州开发区。

扬州央企船厂招打磨工，工资8000起步，多劳多得，，有饭补贴，高温补贴，年终补贴，年初补贴，年龄50岁以下，女45岁以下，需5个人，有意者电联

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扬州市邗江区招装修木工

东区招案板一名，70-75！速度快 踏实，手艺其次，！

招聘派单老师（苏州店长1名，派单老师2名） 【一、工作要求】 1、，28-55岁之间，优秀的年龄条件可以放宽； 2、有一定的家政行业派单经验，条件优秀的无经验也可以； 2、能熟练使用智能手机，初中以上文化； 3、有一定的文字编辑能力，有亲和力，语言表达清晰流畅，沟通能力强，普通话标准，无口音； 4、能为客户和护工精准匹配，工作效率高，热爱家政、养老事业。 【二、薪资待遇】 底薪 + 提成（上不封顶）+ 节假日福利 + 提供食宿。 联系电话：李，，打不通电话时请直接。

大型连锁超市招聘 广州、佛山、江门 猪肉主管1名 薪资：电话细谈 猪肉师傅6名 薪资：6600-7500 要求：会拆边猪、会叫卖 猪肉中工6名 薪资：5500-6000 牛肉分割师傅1名 薪资：7000-7500 要求：经验丰富、2年以上同等职位、能促销叫卖、懂商品陈列、能控制损耗把握毛利、会理库存、手脚麻、会灵活清货！ 以上岗位：包吃包住、上班9.5小时、月休两天、达标有奖金 联系电话：

诺诺问：身边⭕子有能厨师做中餐厅的吗？ 年底需要2位，另店长也需要1位。 在台江区龙岭路1号（学军路口），具体可以电话谈：。

锦州小飞象母婴店招聘 1、岗位要求： 门店店长1名 门店导购员2名 2、薪资与员工福利： 月薪3000-6000元（底薪＋提成＋全勤奖金）待遇优厚 3、要求：45岁以下，积极上进，有责任心，善于沟通，有销售或母婴经验者优先，排班制。 4、职责：接待咨询、产品推荐、会员维护、陈列盘点、基础育儿解答等。 5、联系电话：

诚聘精英 ￥3000 招人！，招牛人！招牛逼人！ 置业顾问50名 店经理3名 底薪+套奖+社保+内地旅游 电话:

招聘：【前厅主管】包吃 薪资：4500 - 6000元/月 招聘岗位：前厅主管 岗位要求：必须有经验 工资范围：4500~5500，再外加奖金 上班时间：9:00-14:00 16:30-21:00 不忙提前下班 月休三天

底薪2500+任务内3.5，任务外8.0提成，交五险 上班需叫卖发试吃

兴城河路附近要求要同志收银员工资5000早六点到六点下班，包中餐，工资6000一个月，月休息一天，联系我

小纪义乌小商品招聘导购员长期 月薪3500+提成月休三天 电话 地址 小纪镇中兴路123号

啥事都要做，价钱面谈早餐店

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店员 年龄45岁以下 薪资福利:4000 - 5000元/月 招工人数:5名 工作地址:仪征市解放西路步行街

岗位名称：店员（张氏药房）； 岗位要求：1.年龄2035岁；2.高中以上文化；3.有工作经验者优先； 薪资待遇：面议；薪资范围37305000左右。

导购员 年龄35岁以下，有相关工作经验者优先 薪资福利:4000元左右/月，缴纳五险、节日福利 招工人数:2名 工作地址:仪征市解放东路828号宝能环球汇1-1016

【何氏庄园】因发展需要招聘 领班一名，35岁以下，月薪6000➕提成，年终奖9600 服务员，数名，4000/月，年终奖9600 勤杂工，一名，2800/月（8小时） 保洁工，两名，3200/月 以上岗位管吃管住 联系电话： 工作地址：郭村镇高速口向东