1)协助财务经理制定公司内部财务管理制度，拟定内部控制方案并推动落实； 2)负责公司日常会计核算事务，确保会计工作符合规范要求； 3)审核SAP系统FI模块中的预制凭证； 4)审核会计凭证、账簿及相关财务资料； 5)编制各类会计报表及明细附注表格； 6)编写月度财务分析报告； 7)承担月度纳税申报任务；报送外部各类统计报表；完成年度企业所得税汇算清缴工作； 8)按月维护高新技术企业专项辅助账目； 9)配合开展年度内外部财务审计相关工作； 10)组织对会计人员进行财务知识与软件操作的业务培训； 11)负责每月会计凭证的归集、装订及会计档案管理工作； 12)完成上级交办的其他临时性工作任务 3.管理职责 1)参与全面费用预算编制，协助推进各项费用控制工作； 2)协助开展资金运营管理和资金链监控； 3)协助实施税收筹划，依法履行纳税义务，实现合理节税 任职要求 1)具备扎实的财务管理与会计核算理论基础及实际操作能力； a)熟悉企业财务管理制度与会计核算流程，能够严格执行相关规定； b)具备按月开展财务分析并撰写财务报告的能力； c)能够独立完成整套账务处理工作； d)具备对基层财务人员进行会计实务培训的能力； 2)熟练掌握财务软件操作技能； a)精通用友、金蝶、SAP等主流财务软件的操作； b)能够指导普通财务人员进行财务软件应用； 3)熟知财税相关法律法规； 熟练掌握工业类企业涉及的主要税种计税规则，包括增值税、企业所得税、城建税及附加、房产税、土地使用费、个人所得税等； 4)能熟练运用Excel函数公式，构建常规财务表格模型

职责描述： 1、全面负责分公司财务部门的日常运作，定期向分公司总经理及集团管理层汇报工作进展，坚决落实总部下达的各项财务管理要求。 2、制定并完善分公司财务管理制度，确保制度有效执行。 3、组织编制公司财务预算方案，经总部审批后，严格监督预算执行情况。 4、统筹运营资金调配，审核各项费用支出，持续监控流动资产运行状态。 5、组织开展成本分析工作，定期对物料消耗及各类费用变动进行分析并提交报告，深入剖析原因，提出优化建议。 6、根据总部标准建立会计核算体系与数据统计系统，并持续推进优化升级。 7、带领财务团队按时完成账务处理，精准开展成本核算，及时编制财务报表，按规向税务及相关政府部门报送报表及申报材料。 8、组织实施质量成本的核算与分析，向管理层及集团提供准确的质量相关财务信息。 9、主导年度结账与年初建账工作，确保账务衔接完整准确。 10、对仓库管理工作提供专业指导与支持。 11、高效完成集团及公司领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有大学及以上学历，会计学或相关财会专业毕业。 2、持有中国会计从业资格证书，具备中级或以上专业技术职称。 3、在制造类企业从事财务工作满6年，其中至少3年担任主办会计、会计主管或财务经理职务。熟练掌握中国会计准则与税收政策，能高效处理会计事务并开展合理税务筹划。需当前在职。 4、具备较强的管理能力，可在财务管控、内部控制、生产成本控制、绩效指标考核、采购成本监管等方面有效推进工作。 5、具备良好的组织协调能力，能够统筹财务、仓储及IT部门的协同运作。 6、具备优秀的培训与讲解能力，可对财务团队成员进行系统培训，提升整体业务处理水平。 7、熟悉ERP系统或独立财务软件的实施与应用，有长期使用SAP或用友软件的经验。 8、具备流利英语沟通能力或掌握西语者优先考虑。 9、对数据、趋势、图表变化具有敏锐洞察力和分析计算能力；擅长财务报表解读与成本核算分析。 10、具备良好职业道德，严格保守企业商业秘密；拥有较强沟通协作能力，能适应高强度工作压力。

协助财务负责人落实部门日常事务，组织并监督团队成员高效履行本岗位各项职责，确保部门工作有序推进。负责会计报表的编制工作，保障报表数据的准确性、时效性与完整性。强化税务合规管理，依法按时完成各类税金的申报与缴纳，有效防范涉税风险。 {岗位职责} 1、审查报销单据的合规性、准确性和真实性。 2、登记费用类记账凭证，汇总填报相关费用报表。 3、执行月度结账流程，复核会计凭证内容。 4、严格执行公司财务制度，协调处理部门内部事务。 5、妥善保管发票及报销原始凭证，核查发票开具的合规性。 6、对接银行、税务及审计等相关机构，统筹开展银行授信安排，协同推进各项工作落实。 7、开展公司整体税务风险识别与评估，推动税务风险控制在合理范围内。 8、按月准时完成各项纳税申报工作。 9、完成上级交办的其他临时性任务。

岗位职责： 1、带领财务团队完成日常账务处理、报表出具及财务数据分析，保障财务信息的精准与高效输出； 2、统筹内外部审计工作，落实税务申报与管理，确保企业税务操作符合法规要求。 任职要求： 1、财务管理等相关专业毕业； 2、具有2年以上财务管理工作经历，具备物业管理行业经验者优先； 3、掌握国家财务、税务相关政策法规，拥有良好的财务分析及决策判断能力。

负责财务核算与账务处理，数据统计与分析，月度报表编制与报送

岗位职责： 1、带领财务团队完成日常账务处理、报表编制及财务数据分析，保障财务信息的准确性与时效性； 2、统筹内外部审计工作，落实税务申报与管理，确保企业税务操作符合规范要求。 任职要求： 1、财务、会计等相关专业毕业 2、具备2年以上财务管理工作经历，具有物业行业从业经验者优先考虑； 3、掌握国家财经、税收相关政策法规，拥有良好的财务分析及管理决策能力。

岗位职责： 1.持有中级会计职称或税务师资格证书 2.熟悉某一领域（如制造业、贸易、建筑工程类企业）的全套账务处理，具备3至5年总账会计实操经验 3.熟知高新技术企业认定申报、出口退税等相关业务操作流程 4.具备一定的团队或项目协调能力，表达清晰，善于跨部门协作 5.持有有效驾照，能配合外出办理业务往来，收集整理客户相关资料 任职要求： 1.性别不限，年龄在28至38周岁之间，大专及以上学历 2.从事会计工作满3年左右，具备扎实的专业基础 3.有相同行业工作经验者优先录用

细心的有责任心的

监督各项制度的执行情况，确保合规性和公平性。

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岗位职责： 1、新设立公司，开始在全国各地级市开设分公司！ 2.组建分公司团队，负责分公司日常行政管理 3.分公司选址，装修，办公用品采购！当地员工招聘工作，主持分公司财务税务全盘工作！ 任职要求： 1、学历不限，有过从零到有的经历优先； 2、具备出色的组织协调能力和沟通技巧，能够处理多任务并解决问题； 3、具有创新思维，能够提出并实施改进方案，提升工作效率； 4、熟悉企业行政管理流程，有大型公司行政管理工作经验者优先； 5、具有良好的服务意识，能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。 重点要求都岁数不小了 1.体检严格！身体状态不好不要来！ 2.要签保密协议！嘴不严不要来！ 3.要政审，身上背事情的不要来！ 4.有车，有驾驶证。 任职地址全国各地级市，任财务负责人！ 公司按照政府部门的规模成立，做事情的来，混日子的去别的地方！所有公司都是新成立，工作量大！

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、负责片区内自有员工的招聘配置、人事运营对接、考勤及薪酬绩效协调，统筹员工活动与劳动关系争议处理等员工关系事务； 2、推进片区组织文化建设、廉洁合规管理，落实荣誉激励与创新机制运营； 3、执行片区外包人员运营管理规范，落实各业务单元对劳动力管理的要求，开展风险监督与管控措施落地； 4、协助调度中心经理及城市总经理完成劳务供应商沟通、合同启动、履约评价、结算及相关执行工作； 5、承担片区业务支持职责，履行服务保障与内部管控相关工作。

一、岗位职责： 1.制定企业中长期财务战略及年度预算方案。 2.财务管控与合规 -搭建健全的财务内部控制机制，有效防范资金、税务、审计等各类风险。 -保证财务报告（包括资产负债表、利润表、现金流量表）的真实、准确与及时。 -牵头开展年度审计、税务规划、所得税汇算清缴等工作，维护与税务部门、金融机构的良好协作关系。 3.资金与资本管理 -统筹管理资金运作（涵盖融资安排、授信管理、外汇操作等），确保现金流稳定可控。 -改善资本配置结构，控制融资支出，分析并比选股权或债权类融资路径。 4.团队与数字化建设 -搭建专业高效的财务组织团队，设计绩效评估体系与人才发展计划。 -推进财务管理信息化升级（如ERP系统、BI分析平台应用），优化业务流程效率。 5.高层协作与决策支持 -定期向董事长、总经理汇报财务运行情况，为经营决策提供精准数据支撑。 -联动业务、法务等相关职能部门，参与合同审核、成本管控等跨部门协同工作。 二、任职要求： 1.本科及以上学历（财务、会计、金融等相关专业者优先）。 2.具备10年以上财务领域从业经历，其中至少5年担任财务管理职务（如财务经理、副总监等）。 3.具有出色的跨部门沟通能力，能够平衡高层战略目标与基层执行需求。

负责公司日常行政；日常招聘等工作

工作内容及要求： 1.负责项目人员考勤管理，薪酬检查，入转调离手续等准备及跟进； 2.负责项目职员级岗位招聘工作、协助主管级岗位招聘与入职跟进； 3.管理并监督员工相关培训； 4.协助项目经理管理员工晋升、试用期、考核及日常工作； 5.监督各端口规章制度及工作落实执行状况； 6.做好员工活动及员工关怀，处理员工关系问题； 7.完成各类人事报表数据反馈及成本核对与拆分； 8.管理人事运营资料及存档； 9.大专及以上，统招全日制本科或有人事工作经验者优先。

岗位职责: 1.负责公司绩效体系的搭建与执行； 2.推动人力资源日常运营的优化，提升运作效能； 3.协同部门主管落实各项管理事务。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备2年以上制造业相关工作经验； 3.工作踏实有担当，能独立开展工作任务； 4.具备较强的分析与处理能力，可快速响应并解决人力资源工作中的实际问题； 5.具备一定的抗压性。

1、精通绩效考核体系的搭建与实施 2、具备3-5年大型企业人力资源总监岗位工作经验

公司正重点发展人事行政与招聘模块，若您对此领域充满热情并具备信心，欢迎深入沟通！也期待出色的您加入我们的团队！ 人才是企业发展的基石，是推动进步的核心动力，而人事与招聘工作正是这一链条的起点。您的能力决定了我们能吸引怎样的人才！ 我们重视每一位人才，更善于发挥每个人的潜力！ 要求具备2年以上招聘工作经验，有助贷行业相关招聘经验者优先考虑；若您能力出众，薪资待遇及休息安排均可面议！

负责主播招聘工作，认真负责，性格开朗

岗位职责： 1、负责薪酬数据的统计与核算工作； 2、办理社保及公积金相关业务； 3、处理员工日常关系维护与沟通协调； 4、配合开展招聘相关支持工作； 5、管理员工人事档案资料； 6、跟进员工工伤申报及后续处理； 7、完成领导交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、具备三年以上人力资源岗位工作经验，掌握人力资源六大模块的专业知识，了解劳动法律法规，并有实际操作经历； 2、积极主动，责任心强，做事严谨细致，具备良好的沟通能力与服务意识，工作踏实肯干

1.负责公司会计核算、预算管控、税务筹划及财务风险防控与保险管理工作，统筹公司融资相关事务！ 2.完善公司会计核算体系，优化财务管理制度与流程； 3.具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及良好的团队协作意识； 4.深度参与企业经营管理决策，提供专业财务视角的支持与及时有效的财务分析依据。