有4S 店从业经验者优先 1. 全面负责所属4S店全盘账务核算及管理工作； 2. 负责所属4S店交车价格审批单审核、发票单据日常支付审核、OA流程审核、记账凭证审核； 3. 每月公司财务分析及相关报表提报、税务申报、统计报表申报、每月厂家报表提报、金融报表提报及年度评估等； 4. 每月做好税务筹划管理，按时申报各项税费，了解厂家商务政策，准确核算厂家返利； 5. 协助店总做好店内资金管理工作；

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析； 2. 组织日常会计核算，确保账务处理及时、准确，按时出具财务报表及管理报告； 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险与合规风险； 4. 对接税务、银行、审计等外部机构，完成纳税申报、融资协调及年度审计配合工作； 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展。 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先； 2. 3年以上财务管理工作经验，具备账务处理及团队管理能力； 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，精通ERP系统及办公软件操作； 4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和职业道德素养； 5. 工作严谨细致，责任心强，有商业行业经验优先。

一、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历、财务管理、审计学等相关专业，有商超经验者优先。 2. 经验要求：具备3-5年及以上财务主管/财务经理工作经验，有进出口贸易、商超零售行业财务管理经验者优先；熟悉进出口退税、外汇结算、跨境财务核算流程，熟悉商超收银对账、库存核算逻辑，有完整的财务团队管理经验。 3. 核心能力： （1） 统筹管理能力：具备较强的财务统筹、团队管理能力，能合理分配工作、指导下属，高效推进财务各项工作落地。 （2） 专业实操能力：精通企业会计准则、国家税收政策、进出口税务法规，熟练处理全盘账务、财务报表编制、税务申报、进出口退税、外汇结算等工作；熟练使用财务软件（用友、金蝶等）及办公软件。 （3） 风险管控能力：具备敏锐的财务风险意识，能建立健全内控流程，规避财务、税务、资金风险，擅长财务分析与成本管控。 （4） 沟通协调能力：具备良好的跨部门沟通、外部对接（银行、税务、审计）能力，能高效协调各类财务相关事宜，解决财务工作中的各类问题。 （5） 英语能力：具备基础英语读写能力，能处理进出口相关英文财务资料（如外汇结算单据、进出口退税相关文件），英语CET-4及以上者优先。 4. 职业素养：具备较强的责任心、严谨细致的工作态度，原则性强，坚守财务职业道德；具备较强的抗压能力、执行力和问题解决能力，结果导向，能适应公司业务发展需求。 5. 其他要求：无财务违规、失信记录，能接受阶段性加班（如月末、年末结账期间），具备独立处理复杂财务问题的能力。 二、岗位职责 统筹公司财务全面工作，对财务部门日常运营、团队管理及财务核算、资金管理、税务筹划等工作负总责，贴合公司进出口贸易（跨境结算、外汇管理）、商超零售（收银对账、库存核算）业务特点，确保公司财务工作合规、高效、精准。 1. 团队管理：负责财务团队的搭建、日常管理、培训及考核，合理分配工作任务，指导下属完成财务核算、报表编制、税务申报等工作，提升团队专业能力和工作效率。 2. 财务核算与报表管理：统筹公司全盘账务处理，规范会计核算流程，负责资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表的编制、审核，确保报表真实、准确、及时；对接进出口业务，做好跨境交易、外汇结算、进出口退税等相关财务核算工作，对接商超业务，完成收银对账、库存盘点、营收核算等工作。 3. 资金管理：负责公司资金统筹规划、调度及管控，合理安排资金使用，监控资金流向，确保资金安全、充足；审核各项资金支付、报销单据，把控资金使用风险；对接银行、外汇管理部门，处理外汇结算、融资等相关事宜。 4. 税务筹划与合规管理：熟悉国家税收政策、进出口税务法规，统筹公司税务工作，合理进行税务筹划，降低税务成本；负责增值税、企业所得税、进出口退税等各类税种的申报、缴纳及备案工作，确保税务申报合规、及时，规避税务风险。 5. 财务管控与内控建设：建立健全公司财务管理制度、内控流程，规范财务操作，防范财务风险；定期开展财务自查、成本分析、财务复盘，针对存在的问题提出优化方案，提升公司财务管理水平。 6. 跨部门协同与对接：联动业务拓展部、运营管理部（跨境电商、商超运维、新媒体），对接销售回款、采购付款、库存管理等相关财务事宜；配合审计、税务等相关部门的检查工作，提供准确的财务资料。 7. 其他财务相关工作：完成公司管理层交办的其他财务相关工作，协助制定公司财务预算、财务规划，为公司经营决策提供财务数据支持。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源日常管理工作，涵盖招聘、培训、绩效、员工关系等模块； 2. 协助完善人力资源相关制度与流程，推动组织效能提升； 3. 组织开展企业文化活动，促进团队融合与员工满意度提升； 4. 配合上级完成人力资源战略规划的落地执行。 任职要求： 1. 熟悉人力资源各职能模块的基本运作方式和管理方法； 2. 具备良好的沟通协调能力，能够有效处理员工关系； 3. 工作细致认真，有较强的责任意识和执行力； 4. 具备团队协作精神，能积极支持跨部门工作推进。

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一、岗位职责 （财务体系搭建与基础规范） 财务核算体系搭建：根据公司初创期特点及业务发展（产研销一体化），主导建立财务核算体系、内控流程及财务管理制度，确保财务工作有章可循。负责梳理历史财务数据，建立规范的账套与核算规则，解决“账目不清、收支不明”的问题，确保财务数据真实、准确、完整。 账务处理与成本核算：独立负责公司全盘账务处理，包括收入、成本、费用、资产等各环节的核算与入账。结合产研销业务流程，建立产品成本核算模型，准确归集料、工、费，为产品定价及成本优化提供数据支撑。 资金与费用管控：建立资金管理及费用报销流程，严格审核各项支出，确保资金使用合规、高效。协助管理层进行现金流预测与管理，保障公司资金链安全。 （业财融合与经营决策支持） 预算管理与经营分析：主导年度/季度预算编制工作，组织各业务部门（产、研、销）进行预算目标分解与沟通。建立经营分析报表体系，定期（月度/季度）向管理层输出收入、成本、毛利、费用、现金流等关键经营数据，通过差异分析揭示经营问题，提出改进建议，帮助老板清晰掌握“赚了多少、花在哪里、钱花得是否值得”。 业务端财务支持：深入产研销各环节，参与业务流程设计，为产品定价、采购策略、销售政策、项目投入等业务决策提供财务测算、风险评估与盈利分析。推动财务前置，从源头管控成本费用，提升业务部门财务意识。 业财数据打通：推动财务数据与业务数据的打通与整合，建立关键业务指标（如库存周转率、项目毛利率、人均效能等）的财务监控机制，为业务部门提供数据驱动的决策支持。 （外部协同与合规风控） 税务筹划与申报：负责公司日常税务申报（增值税、企业所得税、个税等），确保及时、准确、合规。结合公司业务模式，进行合理的税务筹划，降低税务风险与成本。 外部对接与合规管理：对接外部审计、税务、银行、工商等机构，确保公司财税合规及外部关系顺畅。负责年度审计、汇算清缴等工作的组织与协调。 内控与风险防控：建立并完善公司内部控制制度，识别业务流程中的财税风险点，提出优化建议并推动落地，确保公司资产安全及经营合规。 （团队建设与制度落地） 制度流程落地：起草、修订和完善各项财务管理制度及操作流程（如报销制度、采购付款流程、资产管理制度等），并监督执行，确保制度可落地、可执行、可追溯。 跨部门协同：作为财务端口与产研销等部门的接口人，定期与业务部门沟通财务数据及流程问题，推动跨部门协作，保障业务流程顺畅运行。 二、任职要求 1. 教育背景与经验 统招大专及以上学历，财务、会计、审计、财务管理等相关专业。 5年以上财务相关工作经验，其中至少3年产研销一体化企业（制造业、智能硬件、科技类企业优先）的财务全盘经验。 具备初创企业或中小型企业财务体系建设经验者优先，有从0到1搭建财务制度、上线财务系统、规范业务流程的实际案例。 不低于2年团队管理或跨部门统筹经验，具备较强的推动力与执行力。 2.专业技能过硬 精通全盘账务处理：熟悉企业会计准则，能够独立完成从凭证编制到报表输出的全流程账务处理。 精通成本核算：具备制造业或产研销一体化企业的成本核算经验，熟悉成本归集、分摊方法及成本分析逻辑。 熟悉财税法规：熟悉国家及地方财税法规、会计准则及企业财务管理制度，能够结合企业实际灵活应用，具备税务筹划及风险防控意识。 熟练使用财务工具：熟练使用主流财务软件（金蝶、用友等）及办公软件（Excel、PPT），有财务软件上线或切换经验者加分。 持证要求：持有初级会计职称证书（具备中级会计师、CPA或CMA证书者优先）。 综合素质与能力 业务导向思维：具备极强的业务理解能力，能深入产、研、销一线，将财务工作与业务目标紧密结合，主动发现并解决业务端的财务问题。 创业心态与抗压能力：适应初创阶段的多变与不确定性，能“既做管理者，也做执行者”，不设边界，具备高度的责任心和主动性。 沟通协调能力：具备优秀的跨部门沟通能力，能够清晰地向非财务人员解释财务逻辑，推动财务制度与流程落地，协调内外部资源解决问题。 原则性与风险意识：工作严谨细致，原则性强，具备良好的职业道德与风险防控意识，能守住底线。 4. 其他加分项 有财务共享中心搭建或HR系统（与财务对接）上线经验者优先。 熟练使用AI效率工具（如ChatGPT辅助制度文案、数据分析工具进行财务分析）辅助工作者优先。 有投融资对接经验（如尽调支持、融资数据准备）者优先。

建立健全公司财务体系、对接税务、工商、银行各部门。

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、成本控制及财务分析工作 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实准确、合规及时 3. 建立健全财务内控制度，监督执行情况，保障资金安全与使用效率 4.参与重大经营决策，提供专业财务建议与数据支持 要求:财务及相关专业毕业

岗位职责： 1. 部门管理与团队建设：负责财务部门的日常管理、工作分配、专业培训及绩效评估，组织并督促部门人员高效完成各项工作任务，提升团队整体专业能力。 2. 预算管理与经营分析：根据公司年度经营目标，组织编制全面财务预算，监督控制预算执行情况。定期输出多维度（渠道、品类等）财务分析报告，为公司经营决策提供依据。 3. 全盘账务与进销存管理：负责跟进公司全盘账务核算及财务报表编制，确保账务清晰、数据准确。重点主导商品进销存全链条的财务管控，监控库存周转、库龄结构及成本波动，提出库存优化建议。 4. 资金与风险控制：统筹公司资金管理，监控和预测资金流量，确保资金安全与高效运转。识别并管控业务流程中的财务风险，确保资产安全。 5. 税务筹划与合规：依据最新税法规定，统筹公司各项税务申报与筹划工作，合法降低税务成本。建立并持续完善公司财务管理制度及内控流程，满足内控与合规要求。 6. 平台结算对接：熟悉主流电商平台（如抖音、小红书、天猫等）结算规则，指导团队高效完成平台账单核对与资金结算工作。 任职条件： 1、全日制大专以上学历，财务会计相关专业，持有初级会计职称，3年以上财务相关工作经验，其中至少1年以上财务团队管理经验；具备品牌电商或供应链电商行业（箱包、服配等）财务工作经验者优先； 2、熟悉电商行业的成本核算与存货管理逻辑，能熟练操作主流ERP系统进行成本归集与管理； 3、精通Excel高级功能（数据透视表、复杂函数、Power Query等），能独立搭建数据模型进行财务分析； 4、精通国家财税法律规范及最新会计准则，具备优秀的税务筹划能力； 5、备优秀的沟通协调能力，能与运营、供应链等部门高效协同；工作积极主动，抗压能力强，具备成长型思维。 【福利待遇】 1、上班时间：10：00-18：30，中午休息1.5h，大小周模式； 2、社保公积金：入职购买社保公积金，深圳一档医疗； 3、节假日福利：开工红包、端午节、中秋节、三八节、圣诞节、等重大节日为伙伴们发放贴心礼品； 4、团建活动：每年公司会组织员工旅游活动，组织周年庆、年终活动，不定期组织聚餐、K歌、轰趴、电影等活动； 5、公司提供冰箱、微波炉、折叠椅等设备，每月提供零食、饮料等

主要职责： 1、负责已上线财务系统（如ERP、报销、资金、BI、RPA等）的全面运维支持： 开展系统日常监控，包括运行状态、业务流水、接口同步等，确保系统平稳运转； 通过服务台、邮件、即时通讯等渠道接收并响应用户咨询与报障，对系统问题进行初步分析、分类与跟进； 协调内部开发团队或外部供应商定位并解决系统故障、异常数据等问题，跟踪至闭环，并及时向用户反馈处理进展； 定期汇总常见问题与解决方案，持续优化支持流程，提升用户满意度。 2、执行系统基础运维与知识管理工作： 负责用户账号、角色及权限的申请受理、配置与定期复核，确保权限分配符合职责分离与控制要求； 维护财务系统相关的基础数据与静态数据（如会计科目、成本中心、供应商/客户主数据等），保障数据准确性与一致性； 按计划执行系统健康检查、日志巡检、备份验证等日常运维任务，并输出检查报告； 维护与更新系统操作手册、FAQ、培训资料等知识库内容，推动运维文档的持续完善与共享。 任职要求： 本科及以上学历，财务、会计、信息管理、计算机等相关专业。 1-3年财务相关工作经验或IT系统运维经验，欢迎优秀应届生申请。 具备良好的逻辑思维与学习能力，能快速理解业务与系统逻辑。 沟通表达清晰，具备跨部门协调能力与服务意识。 熟练使用Excel、PPT，有财务基础知识或了解SQL、RPA等工具者优先。

岗位职责 1.全盘账务处理：编制记账凭证、月度结账，配合完成年度审计、企业汇算清缴、工商年报； 2.税务管理：按期申报增值税、企业所得税、个税、房产税、土地使用税等全部税种，实时跟进建筑、建材行业税收政策，确保税务零风险； 3.成本核算：审核原材料出入库单据，独立完成制造业、钢结构建材产品成本归集、分摊与核算。 任职要求 1.统招大专及以上学历，会计、财务管理、税务、财务信息化相关专业； 2.持有初级会计职称，具备中级会计职称者优先录用； 3.3 年以上生产制造型企业经验（建筑 / 钢结构建材行业财务工作经验优先），熟悉一般纳税人全盘账务处理； 4.熟知企业会计准则、财税相关法律法规，抗压能力强，工作严谨负责。 薪资福利 1.月薪 5000-7000 元，能力优秀者薪资可面谈； 2.提供工作餐及宿舍，水电费自理； 3.； 4.享有节日福利及年度体检等待遇。

上班时间自由，无需打卡各项恶心人的规定 早八晚五 每周出勤四天，三休 在线上获得求职者的简历，推荐到合适的厂区 行业需要时间的沉淀，有公主病的勿扰

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块管理工作 2. 主导制定并优化人力资源管理制度与流程，确保符合最新劳动法律法规要求 3. 组织开展岗前培训、在岗培训及管理能力提升项目，推动人才梯队建设 4. 处理员工入职、转正、调动、离职等全流程事务，防范用工风险 5. 协调劳动争议调解，妥善应对劳动监察与仲裁相关事宜 任职要求： 1. 具有人力资源经理/主管岗位实际工作经验，熟悉全模块HR运作 2. 精通《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法律法规，具备实操风控能力 3. 具备优秀的组织协调与沟通表达能力，能独立开展员工培训与制度宣导 4.学历不限，具备人力资源、法学或管理类相关专业背景者优先 5. 责任心强，原则性与服务意识兼备，具备良好的职业操守

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正等手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排与基础沟通 3.维护考勤、薪酬等基础人事数据，确保准确及时 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化建议 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 有无经验均可，欢迎应届毕业生及职场新人加入 3. 具备良好的沟通能力、责任心和学习意愿 4.熟练使用办公软件，细致耐心，具备基础数据处理能力 5.认同公司成长型文化，愿在人力资源领域长期发展

1 根据公司岗位需求招聘 2 善于沟通，性格外向

总账会计（财会） 薪资：4000-6000元/月，工资面议 福利：缴纳五险，包吃包住 工作时间：8:00-17:00，上六休一 工作地点：射阳港鱼海产品批发市场工贸89 岗位职责：负责总账账务处理、凭证审核、报表编制、税务申报、财务资料整理归档等相关财会工作。 任职要求：有会计相关经验，工作细心负责，熟悉财务软件与办公软件。

在招聘平台发布企业招聘信息，介绍岗位招聘内容，预约面试，入职跟进 2。负责宇求职者沟通邀约面试，介绍岗位需求薪资待遇等，有无工作经验均可 3.18-38周岁 4。会使用电脑(懂基本操作即可)，普通话标准，吃苦耐劳，有责任心。工作时间：每周单休

岗位职责： 1.负责日常数据收集、整理、录入与初步统计分析工作 2. 编制各类统计报表，确保数据准确、及时、完整 3. 协助建立和完善统计台账及数据库，提升数据管理规范性 4.配合部门完成专项统计调查与分析报告撰写 5.严格遵守统计法律法规及企业保密制度，保障数据安全 任职要求： 1.学历不限，统计、数学、经济、管理类相关专业优先 2. 具备基础办公软件操作能力，熟练使用Excel进行数据处理 3.工作细致认真，具备较强的数据敏感性和逻辑分析能力 4. 有责任心和团队协作意识，能按时高质量完成统计任务 5.无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生应聘

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

招聘全盘会计一名。岗位要求：1.本科及以上学历，财会相关专业，有生产型工厂会计实操经验者优先，能独立完成报税、往来账、成本核算整套工作。2.熟练使用财务软件（金蝶/用友）及Excel函数，熟悉工业生产成本归集核算逻辑。3.熟悉盐城本地税务申报流程和开票系统操作，懂一般纳税人全盘账务。4.细心严谨，责任心强，会核对车间领料、出入库单据，能梳理车间物料流程。5.三年以上工厂财务全职经验，持有中级会计证者优先。岗位职责：1.负责公司全套税务工作，包括月度、季度、年度纳税申报，发票领购、开具、认证抵扣，税务台账整理，以及应对日常税务核查。2.处理公司日常往来账务，包括银行流水对账、报销审核、凭证编制、全盘账务记账等。3.主导工厂生产成本核算。4.出具月度财务报表、成本报表，整理财务档案并装订归档，配合外部审计、对账等其他临时财务工作。工作地址：盐南高新区新河街道盐城绿色低碳科创园B6号楼3层。欢迎有意者投递简历，非诚勿扰。