岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力

岗位名称：收益经理；岗位要求：1.丰富的销售或客户服务经验；2.良好的沟通和谈判技巧；3.对酒店管理和收益管理有浓厚兴趣；薪资待遇：具体薪资待面试后确定，享双休、五险一金、带薪年假、法定节假日。

【富丽智选酒店】招聘现因业务发展需要，诚聘优秀人才加入我们的团队。工作地点位于省无锡市，环境优越，平台广阔。具体岗位详情及薪资待遇请面议，我们将根据候选人的能力与经验提供具有竞争力的薪酬方案，期待与您共创价值。主要工作职责包括：负责日常运营管理工作，确保服务流程标准化；协调各部门高效配合，提升顾客满意度；协助处理突发状况，维护良好的经营秩序；执行上级交办的其他任务，助力门店业绩增长。我们重视团队协作与个人成长，欢迎热爱餐饮行业、具备良好沟通能力和服务意识的您来电沟通。联系人：赵小姐，联系电话：。期待您的加入！

岗位职责： 1.负责kds机器操作 2. 保证划单准确 快速 确保出餐速度 3. 配合烤师完成烧烤间出餐 4.配合店长完成日常运营支持 5.遵守食品安全与卫生规范，落实各项服务标准与操作流程 任职要求： 1.年龄18-25岁，身体健康，形象端正，无不良从业记录 2.清晰的头脑 ，能适应快节奏工作环境 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作精神 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，初中及以上文化程度

分工作，各自做好自己的事情

1门迎 ，接待，餐前卫生，餐中服务 2每月15日发工资，月休4天，工资4200-6000 3包吃住 过年放假，节假日补休，福利待遇

包汉堡 出餐 收银

冷面店招35—55岁左右，腿脚利索，勤奋，早8到晚8.早9到晚9，男女不限，地址在丰储街，月薪3500，不能及时回复信息，请直接打电话联系

任职要求： 1.年龄18-28岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，

要求年龄20-40周岁 下午四点到凌晨四点

无锡市惠山区招强电

攀岩教练（1）有攀岩指导员证，能进行专业授课。（2）岩馆内所需要的其他工作内容。（3）有足够的主观能动性，工作态度积极向上。加分项：(1)有中级以上攀岩指导员证更佳。（2）能带领青少年攀岩队优先。（3）有能力带队做户外活动更佳。（4）有驾照，能开车更佳。薪资福利:有试用期，签正规劳动合同，具体待遇可面谈工作地址:无锡市梁溪区贡湖大道2-8号方圆荟首层中庭

下午需要一名小工，负责推斗车。工作时间为下午一点到岗，工资为218元。

【拓普减震】 5天后日结 普工男女，25-35岁，需要体检 两班倒，站立式工作，每天11.25-12小时，工资225-240/，夜班补贴37/。 有工作餐，工作轻松简单！ 工期三个月。商业保险80元。 谢绝烟疤纹身， 面试可以看车间！有工作餐！ 有住宿，可以有偿提供交通工具电动车

无锡市新吴区招水电、弱电/安防

北大壶招聘：酒店前厅副经理要求：有酒店前厅管理经验，会简单英语交流市内有班车，供吃供住，节假日三薪，薪资7000左右，有意向者工作时间打电话。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

**酒店店长（两年以上酒店店长经验，酒店管理、平台对接）|云城区卓成大酒店|云城区兴云东路241号卓成大酒店|未写明|底薪加提成，一万左右|**

招聘连锁酒店。招主管两名。服务员4名。工资待遇，薪资面谈，地址榆林大保当联系电话。

人，一个餐厅，找前厅主管一名，，地点宜兴，有合适的朋友推荐一下，电话赵小雷

主要负责服务员点餐做餐打包。 月休2000。 工资4200。（生意好会加） 情绪稳定，吃苦耐劳。 想找轻松工作的这里可能不太适合。 想学餐饮，学经营。以后自己做事的，欢迎来聊。 不怕你现在不会，就怕你不靠谱，不肯学，不愿扛事。 干的好不只是加工资。还有店长晋升，经营分够你，合伙机会。

服务员 工作内容：清理包厢台面卫生、摆台、撤台，传送酒水、果盘等物资 月薪6000以上 （可周结也可日结具体面谈） 要求：无需工作经验，愿意做踏实肯干 老员工一对一带教上手 住宿:三室一厅小区房 走路几分钟到公司 宿舍2人间 空调洗衣机热水器冰箱等设施齐全，需要住宿可携带行李当日拎包即可入住！！！！

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.配合店长完成日常运营支持，如库存盘点、物料申领与交接班记录 5. 遵守服务规范与食品安全要求，

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成日常盘点、餐具消毒及营业前后的准备工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力与责任心 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 学历不限，具备基本读写算能力即可

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持餐台、服务区整洁，及时清理餐具与垃圾 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及营业准备 任职要求： 1. 服务意识强，形象端正，沟通表达清晰 2. 吃苦耐劳，具备良好的团队协作精神 3.无不良从业记录，能适应轮班及节假日工作 4. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，身体健康，持有有效健康证

无锡硕放机场招聘 岗位薪资： 收银店员18---38岁工资3700---6000 厨工38---55岁工资3500---5000 福利待遇： 1.公司提供宿舍，免费员工餐、宿舍提供无线网、热水器、洗衣机、冰箱、厨房、一应俱全。上下班班车接送。 2.缴纳五险！月休四天，享受国家法定节假日。入职满一年享有工龄奖金+带薪假7天；享有全勤奖金。 应聘要求： 1.要求口齿清晰普通话流利，身体健康能够适应岗位工作。 2.服从领导安排的日常工作，听从指挥，遵守公司制度。 3.踏实肯干，手脚灵活，工作认真细致，工作心态积极乐观，团队意识较强。 工作时间： 早班5:00---14:00 晚班14:00--22:20

招聘前厅服务员会收银，小饭店好干事少

1. 岗位吸引：急招服务员！工作氛围轻松，包吃住+每月绩效奖金，新手可带，无需经验也能快速上手 2. 核心职责：负责顾客点餐、餐品传递，保持用餐区域整洁，配合团队完成日常服务。 3. 任职要求：16-55岁，态度热情有耐心，能适应轮班，有无经验均可（有餐饮经验优先）。 4. 福利亮点：底薪+提成+全勤奖，每月团建，晋升空间透明（服务员→领班→店长）。 5. 应聘方式：有意者可直接到店面试（地址：长江北路669号），或联系岳店长（微信同号）

团队氛围好，担任处理前厅工作