
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年中专及以上制造业成本管理总账核算税务管理财务综合管理
统筹自营工厂全面财务工作
岗位职责:
1.负责月度成本结账管理,开展成本差异分析,输出月度成本分析报告;
2.参与公司整体预算编制,制定年度生产成本预算,实施成本滚动预测,识别并预警成本风险,落实控制措施;
3.与研发、供应链及制造团队协作推进成本管控,主导降本增效专项工作的落地执行;
4.管理库存账务体系,优化库存管理流程与制度,定期更新作业指导文件,确保账实一致;
5.开展存货数据分析与监控,出具月度存货分析报告,及时发现呆滞积压情况,分析成因并推动处理;
6.组织并主导存货盘点工作,监督相关部门日常执行库存管理规范。
任职要求:
1.性别不限;
2.全日制本科及以上学历,会计、审计或财务管理相关专业;
3.工作积极主动,具备较强的执行力和沟通协调能力;
4.理解力强,逻辑清晰,对数据具有敏锐洞察力;
5.至少3年以上中大型制造企业成本管理经验,有鞋服制造行业背景者优先;
6.持有中级会计职称或管理会计师证书者优先。
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1.负责公司日常财务核算工作的统筹管理,保障财务数据的准确性与及时更新。
2.牵头组织内部预算编制工作,并监督执行过程,协助各部门落实成本管控目标。
3.推进企业内部降本增效方案的落地实施,跟踪评估各项措施的实际执行效果。
4.负责公司资产管理工作,涵盖固定资产及库存物资的清查、登记与日常维护。
5.策划并开展财务相关培训活动,提升团队专业素养与实务操作能力。
任职要求:
1.具备出色的沟通协调能力与团队合作意识,能高效对接财务团队及跨部门人员。
2.熟悉财务管理流程,熟练掌握各类财务软件及相关工具的应用。
3.拥有较强的组织推动与过程监管能力,确保财务政策与措施有效执行。
4.具备一定的资产管理知识和实践经验,能够科学开展资产配置与维护工作。
5.具备进取精神,乐于面对挑战,善于分析并解决复杂的财务问题。
服装厂财务主管(图们)
6000-8000元/月
财务经理/主管10年以上大专及以上服装制造业总账核算成本管理固定资产管理财务综合管理面辅料鞋服品牌
工作职责:
1、编制各类财务报表,包括资产负债表、利润表及现金流量表等,为管理团队提供有效的财务数据支持。
2、审核并登记与财务相关的各类单据,如发票、收据、付款凭证等,确保其准确无误并及时入账。
3、负责总账及明细账的登记与分类,定期核对账目余额,及时发现并处理账务差异。
4、完成每个会计期末的结账流程,包括账项调整、损益核算等相关工作。
5、持续维护和更新成本类账户,跟踪分析企业各项成本支出,提出优化成本管理的可行性建议。
6、对接内外部单位开展对账工作,跟进应收款项的回收。
任职要求:
1、财会类相关专业,具备大专及以上学历(含大专);
2、了解工业制造企业的运作流程,有面辅料领域全盘账务或财务管理经验者优先;
3、具备基本办公软件操作技能,能熟练运用Excel进行数据处理;
4、工作态度积极,品行端正,具有较强的责任感和执行力。
买社保
员工内购会
财务主管(服装厂/包食宿)
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业成本管理中级会计师固定资产管理财务综合管理
核心职责:
1.负责工厂每月核算及结账工作的统筹,协同内外相关部门,保障数据传递的时效与准确。
2.主导工厂成本核算与分析、供应商付款审核、费用报销管理,以及库存与资产相关事务,落实集团及制造部门各项制度执行到位。
3.编制月度经营分析报告,协助管理层收集并监控交付、质量、盈利、运营效率、安全及人员等关键指标,推动各部门改善措施落地。
4.深入仓库现场,掌握库存动态及资产管理情况,组织实施存货与资产的定期盘点,编制盘点结果报告,确保异常问题及时处理。
5.严控OA审批流程,确保材料采购、费用报销、货款支付、资产新增或变更等申请所附单据完整、依据充分。
任职要求:
1.大专及以上学历,具备5年以上财务工作经验,其中至少2年在制造业财务岗位履职,有鞋服制造行业背景者优先;
2.熟悉国家财务、税务、统计、审计等相关法律法规及政策要求;
3.有参与财务系统建设或业务财务流程设计与优化经验者优先考虑;
4.具备良好的跨部门沟通协调能力,责任心强,富有团队合作意识;
5.工作作风细致严谨,执行力强,具备优秀的逻辑分析与规范操作能力。
会计
2000-5000元/月
会计1-3年学历不限用友U8房地产/建筑代理记账公司财务分析线下零售互联网制造业不可兼职
工作内容:
1、承担日常会计核算事务,涵盖票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报;
2、办理现金及银行收付款相关业务,包括记账凭证的填制、银行对账作业,以及单据审核与存档管理;
3、参与财务资料的整理、归集与保管,保障财务信息的准确性与完整性。
岗位要求:
1、掌握会计基础知识,具备独立开展会计核算工作的能力;
2、了解税务操作流程,可配合完成税务申报相关工作;
3、熟练运用常用办公软件,有效支持各项会计事务的高效执行。
财务助理
1000-5000元/月
会计经验不限大专及以上应收应付总账成本
岗位职责:
1. 协同会计团队,保障财务数据记录的准确无误;
2. 参与月度及年度结账流程的相关支持工作;
3. 配合完成财务交易的审核与登记工作;
4. 负责日常账务操作及账目间的核对与整理。
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和协作意识;
2. 能在高强度工作节奏中保持工作条理性;
3. 掌握基础会计理论与实务处理技能;
4. 熟悉常用财务软件及办公自动化工具的操作。
行政文员
3000-5000元/月
会计学历不限
目前在招岗位4个,更新时间25年8月16日,万晟现代城A
一、电商运营人员
我们诚邀具备专业能力的电商运营人才加入团队!
1.负责公司电商平台店铺的整体运营管理,涵盖店铺规划、页面视觉布局优化、商品上下架安排,保障日常运营高效有序进行。
2.熟悉主流电商数据工具,能基于数据分析识别运营问题,并制定切实可行的优化策略。
3.掌握多种线上推广方式,包括但不限于直通车、引力魔方、巨量千川等付费投放工具,同时具备SEO优化、内容营销等自然流量提升经验。
薪资结构:底薪+绩效奖金;综合收入6000+
发薪时间:每月10日发放上月薪资
试岗与试用期说明:
试岗期为3个工作日,通过后签订试用期协议;
试用期为期3个月,表现达标者转正并签署正式劳动合同。
工作时间:每周单休
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二、视频宣传剪辑(1名)
负责快手、抖音平台、跨境业务及产品类广告视频的内容剪辑与宣传制作。
【岗位要求及待遇】
1.******,性别不限
2.具有一年以上视频剪辑相关工作经验,执行力强,工作条理清晰,遇问题及时反馈沟通
3.薪酬构成:底薪+绩效奖金,综合月薪4000以上
4.工资发放时间:次月10日
5.试岗与试用期安排
(1)试岗期5个工作日,通过后进入试用阶段并签署试用合同
(2)试用期3个月,考核合格后成为正式员工,签订劳动合同
6.上班时间:9:00-17:00,每周日休息,节假日按统一安排休假
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三、抖音快手商务
主动在抖音、快手平台发掘符合品牌调性与产品方向的带货达人及MCN机构,通过多渠道建立联系,推进合作洽谈,达成直播带货或推广合作。
维护现有达人和机构合作关系,定期沟通协作进展,协调解决合作中的各类问题,提升合作质量与持续性,不断优化合作机制。
全程参与达人直播执行过程,确保各环节顺利衔接。
岗位要求:具有一年以上相关领域经验,沟通表达能力强,擅长商务谈判,具备资源整合能力和市场拓展意识
薪资待遇:月收入5000+
发薪时间:次月10日
试岗与试用期:
(1)试岗期5个工作日,通过后签订试用合同
(2)试用期3个月,考核通过后转正并签署劳动合同
工作时间:9:00-17:00,单休(周日),需签到打卡,法定节假日统一放假
欢迎热爱直播行业、富有实战经验的你加入我们,共同打造优质直播内容,推动销售增长与品牌发展!
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四、跨境电商合伙人
无需经验,入门简单,适合宝妈、学生及兼职人群参与
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管10年以上大专及以上总账核算资金管理财务综合管理
负责集团整体财务运营及账务业务管理,
统筹财务规划,对接税务与银行相关事务,
协同推进集团战略发展目标的落地实施
人事行政主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
一、岗位职责:
1、人才资源规划:协助上级依据公司业务发展需要,制定年度人力资源规划(含岗位配置)及月度招聘目标,并主导落地实施;
2、团队建设:优化岗位配置,完善并签核部门各岗位责任书,落实执行;对直接下属进行工作指导、考核激励、监督与检查,打造专业、职业且具亲和力的人资行政服务管理团队;
3、招聘管理:健全《人才招聘管理制度》,规范招聘流程及相关录用管理规定,监督执行过程,提升招聘效率与质量,保障月度招聘目标达成;
4、人才招聘过程监控:复核与确认人力需求,全程跟踪招聘进展,开展异常分析并提出改进方案,推动落实,对招聘结果负直接责任;
5、日常工作检查:审核部门各类数据报表(人员变动/人效/考勤/食宿等),进行数据分析,针对异常情况查明原因并制定整改措施,确保人力资源信息的准确与及时输出;
6、人工成本管理:负责工资核算与人工成本分析,提出优化建议,经审批后组织实施;
7、绩效薪酬管理:结合业务实际,拟定薪酬与绩效管理体系,激发员工潜力,引导员工聚焦公司、部门及岗位目标;复核各部门绩效薪酬方案,完成数据核验、问题反馈、审核报批及执行监督;
8、绩效结果管理:复核管理干部KPI数据,确认考核结果,分析优劣,向总经理提交书面改进建议;协助总经理开展部门负责人绩效面谈工作;
9、主导人才数量与质量盘点,开展培训需求调研,制定年度/季度培训计划并监督执行,评估培训成效,支撑业务持续发展;
10、安全管理:统筹人资行政管理工作,检查劳动关系及经营环境安全状况,妥善处理劳资纠纷与员工投诉,防范和化解用工风险;
11、工作环境与企业文化管理:营造积极、愉快、高效的工作氛围,落实员工关怀与文化传播,构建有利于人才成长的良好生态;明确纪律要求,及时执行奖惩措施,预防违规行为,宣传先进典型;
12、定期组织员工座谈会,实施关怀慰问,深入了解一线员工动态、困难与诉求,有效降低人员流失率;
13、其他事项:完成上级交办的本职工作或临时性任务。
二、任职要求:
1、学历/专业资格/语言能力:大专及以上学历,企业管理或人力资源相关专业,普通话表达流畅;
2、计算机水平:熟练操作办公软件(Excel、PPT、Word等);
3、岗位工作经验/专业技能:具备3年以上同岗经验,熟悉招聘与培训管理,掌握绩效薪酬变革推动力法,具有良好的沟通协调、文案撰写及分析总结能力;
4、综合素养:严于律己、积极正向、诚实守信、勤奋踏实、团结协作、爱岗敬业、注重结果、高效执行。
人力资源经理双休法休早八晚五
4000-5000元/月
人事经理3-5年本科及以上
岗位职责:
1.负责制定全面且科学的招聘计划,高效完成人员招募与精准配置工作,满足公司人才需求。
2.精心组织开展各类员工培训活动,全面提升员工业务能力与综合素质,助力员工成长。
3.独立且出色地完成招聘宣讲及双选会活动,吸引优秀人才加入公司。
4.构建并完善绩效管理体系,确保考核过程公正、结果有效,激励员工积极工作。
5.建立并优化公司组织框架,使其适应公司发展战略,保障高效运营。
6.妥善处理行政相关事务,为公司日常运转提供坚实支持。
7.完成领导临时交办的各项工作。
任职要求:
1.人力资源管理等相关专业本科及以上学历,具备扎实的专业知识基础。
2.深入熟悉人力资源六大模块,拥有2年以上丰富的人事管理经验,能熟练运用专业技能。
3.具备卓越的沟通协调能力,强大的抗压能力,以及良好的团队协作精神,能够高效开展工作。
4.拥有人事经理经验者优先,可更快适应岗位需求,推动人力资源工作顺利开展
薪资待遇:
底薪4000元+绩效500元+提成,双休、法休、节假日福利。免费培训及广阔的晋升空间。
工作时间:
早八晚五,午休1小时,不加班
后厨
延吉汉堡店招:
后厨∶ 50岁以下
♦要求:干净利索
1⃣长白班11:00-23:00
工资:4500-6000
2⃣小班:倒班制
11:00~19:00
15:00-23:00
工资∶3500+
月休两天,不休有满勤
♦长期干以后会涨工资
♦具体事宜面谈 饭口勿扰
地址∶万益批发市场附近
☎
同步
B2
延吉饮料批发部招聘
送矿泉水饮料司机
熟悉地行。能吃苦耐劳
长期干者优先
工资面议
要求:45岁以下
联系电话
配菜
延小羊延边烤串招聘
1⃣碳工:4000-4500
2⃣后厨:4500-5500
3⃣穿串工:4800-5500
每月公休2天
4⃣前厅钟点工:15/小时
时间:晚5-晚10
地址:水上市场教堂斜对面
☎
厨工月结
♨佳儿萌豆儿童辅食餐厅招聘
1⃣后厨:4000
,50岁以内,负责后厨宝宝餐制作,有无后厨经验均可,环境干净无油烟
❣工作地点:延吉百利城
❤福利:高额薪资、包午餐、节假日福利
早中晚三班倒,月休2天
☎电话:(同步)
吉林延边招夜班司机长期干的,短期不租爱惜车辆,开过出租车的红旗个体电车,二道白河的车。☎
出租车司机
招夜班司机
长期干的,短期不租
爱惜车辆,开过出租车的
红旗个体电车,二道白河的车。
☎
财务经理30岁以下 年薪15-25万 五险一金
1.3-2万元/月
财务经理本科及以上
部门业务职责的总责任人,部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作,对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作,标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理,确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化,输出税法规则解读意见,制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理,如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求
专业
会计、财务管理等财务类专业
性别
不限
职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历
全日制统招本科及以上学历,985/211院校或重点财经类院校毕业者优先
年龄
30岁以下
特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验,有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
行政经理数控质检员财务经理
【浙江鼎博水暖制造有限公司】
诚聘:翻译(薪资面议)
诚聘:数控操作工(薪资面议)
诚聘:装配普工(薪资面议)
诚聘:仪表普工(薪资面议)
诚聘:生产部经理(薪资面议)
诚聘:质检员(薪资面议)
诚聘:技术部经理(薪资面议)
诚聘:财务经理(薪资面议)
诚聘:行政主管(薪资面议)
福利待遇:包住(有夫妻房)、年终奖、全勤奖、、周末单休(具体福利、请应聘时咨询)
工作地址:温州市鹿城轻工产业园区戍浦北路388号
联系方式:汪经理
搅拌站会计主管
6000-8000元/月
会计主管3-5年大专及以上财务综合管理
西安搅拌站公司招聘会计主管,1名
薪资待遇:工资:7000/-8000月,不加班,双休;
岗位职责:
1.整理原始单据、会计凭证会计报表和其他资料,装订凭证
2.负责开票、纳税申报、电子税务局
3.完成领导交待的其他工作
4、兼分公司销售统计、材料统计、外账内账+总公司外账
招聘要求:
1.大专以上学历,财务会计相关专业;
2.拥有初级会计证书熟悉财务制度、会计制度;
3.熟练掌握金蝶办公软件;
4、最好有搅拌站行业经验
福利:公司工作氛围轻松,周末双休,购买社保,上班时间
8:30-18.00,午休时间12.00-14:00;
联系人李宁
成本会计
5000-6000元/月
成本会计1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责公司成本的核算、分析及管控,保障成本管理体系的有效运行。
2.参与成本预算的编制工作,并对实际支出进行对比分析,落实成本控制目标。
3.维护和优化成本管理系统,提升成本数据处理的效率与精准度。
4.配合管理层拟定并推行成本管控方案,助力企业盈利能力提升。
5.应对成本异常问题,确保问题得到及时、准确的处理与反馈。
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识,能与团队成员高效协同作业。
2.熟练使用成本管理工具,具备扎实的数据分析与处理能力。
3.熟悉成本管理流程,能够独立应对和解决各类成本相关事务。
4.拥有较强的判断与决策能力,可在成本异常情况下迅速做出合理应对。
5.适应高强度工作节奏,责任心强,积极进取,具备良好的职业素养。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责组织开展人员招聘与甄选工作,保障人才获取渠道的多样化与有效性;
2.统筹管理员工入职、岗位调整及离职手续,确保各环节有序衔接;
3.维护员工关系体系,及时响应并解决员工日常关切事项;
4.协助拟定及完善人力资源管理制度,助力关键人才的引进与留存;
5.负责人事档案管理,保证信息记录的精准与完整。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能妥善处理多样的人事事务;
2.拥有良好的沟通技巧,能够准确把握不同层级员工的诉求;
3.熟悉人事管理各项流程,具备灵活应对各类问题的能力;
4.工作认真负责,具备独立推进任务执行的能力;
5.具备团队协作意识,能与团队成员保持高效互动。
餐饮行业会计
5000-6000元/月
会计3-5年大专及以上成本总账结算应收应付资金管理税务预算财务分析
招聘:城市特色美食街项目会计(急聘)
岗位职责
1.负责日常账务管理,涵盖收入与成本核算、税务申报(含增值税、企业所得税等);
2.编制各类财务报表,分析项目运营数据,监督预算执行情况;
3.协调税务机关、银行及入驻商户,审核合同中的财税相关条款;
4.推进税务筹划优化,掌握一般纳税人全周期财务流程操作。
【任职要求】
◆具备3年以上一般纳税人单位会计工作经验(有餐饮或零售行业背景者优先);
◆熟悉全电发票操作、增值税申报流程及财务软件(如金蝶、用友);
◆持有初级会计职称,具备中级会计职称者优先考虑;
◆思维条理清晰,沟通协作能力强,能适应项目高速运转节奏。
【薪资待遇】
月薪4.5k-6K+生日福利+五险+员工餐
咨询热线:***********(同微信)
每天闲着瑞幸的人事助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上
前怕狼,后怕虎,永远开不上大路虎!!
今面试,明上班,回家钱包鼓又鼓!!
我们的优势:
1.工作轻松,时间灵活,法定节假日正常休息
2.每天以招聘和面试为主,坐着完成任务
3.无需经验,小白也能快速上手
4.上班时间早九晚六,中午休息六十分钟
5.性格外向、善于沟通者优先考虑
6.无业绩压力,薪资范围4k-6k
期待你的加入
上班只需打字到点准点下班,轻松月入5k+周日休息
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作内容:主要负责各大平台的人员招聘相关事务,工作轻松易上手。
职位要求:年龄18至30周岁,无需经验,专人带教,欢迎零基础人员加入。
工作时间:9:00—18:00【午休1小时】,每周一至周六上班,周日及法定节假日休息。
薪资待遇:4000—5000元,另有提成奖励。
公司配有台球厅、电玩区、按摩椅,零食饮料免费供应,期待您的加入!
「键盘侠克星」人事团队招新!5k+同龄人超
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上客服不接受居家办公
招聘人事小伙伴~
年龄要求:18至30周岁,性别不限
工作内容:在招聘平台发布岗位信息,完成候选人邀约及到面跟进
工作时间:上午9点至下午6点,每月休息4天,法定节假日按规定带薪休假
薪资待遇:4000-6000元,能力突出者收入上不封顶
岗位要求:
1、会基本的手机操作即可上手
2、接受短期或长期实习/工作
3、具备良好的沟通技巧与应变能力
4、零经验也可,公司提供指导
5、表达清晰,理解力强
公司配备台球桌、按摩椅、零食区及电玩设备,工作氛围轻松有趣!
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
岗位职责:
1.组织并执行招聘工作,涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2.负责员工全周期关系管理,包括入职办理、培训跟进、绩效考核与离职手续;
3.参与人力资源政策的制定与持续优化,确保与公司发展战略相匹配;
4.跟踪并管控人力资源部门的预算执行,保障成本合理使用;
5.协调处理员工关系相关事务,妥善解决各类争议与问题。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识;
2.能够独立开展工作,具备问题分析与应对能力;
3.拥有较强的计划组织能力及高效执行力;
4.适应高强度、快节奏的工作氛围;
5.有人力资源管理或相近领域实际工作经验者优先。
会计
5000-6000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司日常会计核算事务,保证账务记录清晰、准确无误。
2.审查公司内外各项财务收支,确保所有资金往来均有完整合规的记录。
3.按期与供应商及客户开展对账工作,维持高效沟通与协作关系。
4.编制并分析各类财务报表,为管理决策提供可靠的数据支持。
5.配合完成月度及年度结账流程,保障财务报告的准确性与时效性。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识,能妥善协调客户与供应商间的财务事项。
2.精通财务软件操作与会计规范,具备扎实的数据处理与分析能力。
3.工作态度严谨负责,细致耐心,能在高强度工作中保持高准确率。
4.适应高效工作节奏,拥有良好的计划安排与事务协调能力。
5.主动学习新技能,持续优化个人及团队的工作方法与效率。
酒店会计
6000-7000元/月
会计3-5年大专及以上
专职会计
岗位职责:
1、日常财务核算,包括但不限于收入确认、库存管理、成本计算、费用报销审核等
2、管理税务事务,包括税务申报、发票管理,及合规性检查;
3、建立建全财务制度,并监督执行。
任职要求:
1、持有会计相关资格证书,具备扎实的会计专业知识;
2、熟悉酒店行业财务流程,有酒店会计工作经验者优先
薪资范围:5000-7000元/月
培训专员/主管
4000-6000元/月
培训3-5年本科及以上
工作内容
-负责新员工的带教与培训,帮助其掌握餐饮服务所需的基础知识与实操技能
-全程跟进培训执行,保障培训过程规范、结果达标
-定期组织技能提升活动,支持员工在岗位中实现持续成长与发展
任职要求
-具备出色的表达能力与协作意识,能与团队成员高效配合
-热爱餐饮事业,具备知识分享意愿与教学耐心
-拥有良好的统筹协调能力,可同时推进多项任务并应对突发情况
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