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财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年中专及以上制造业成本管理总账核算税务管理财务综合管理
统筹自营工厂全面财务工作 岗位职责: 1.负责月度成本结账管理,开展成本差异分析,输出月度成本分析报告; 2.参与公司整体预算编制,制定年度生产成本预算,实施成本滚动预测,识别并预警成本风险,落实控制措施; 3.与研发、供应链及制造团队协作推进成本管控,主导降本增效专项工作的落地执行; 4.管理库存账务体系,优化库存管理流程与制度,定期更新作业指导文件,确保账实一致; 5.开展存货数据分析与监控,出具月度存货分析报告,及时发现呆滞积压情况,分析成因并推动处理; 6.组织并主导存货盘点工作,监督相关部门日常执行库存管理规范。 任职要求: 1.性别不限; 2.全日制本科及以上学历,会计、审计或财务管理相关专业; 3.工作积极主动,具备较强的执行力和沟通协调能力; 4.理解力强,逻辑清晰,对数据具有敏锐洞察力; 5.至少3年以上中大型制造企业成本管理经验,有鞋服制造行业背景者优先; 6.持有中级会计职称或管理会计师证书者优先。
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业成本管理中级会计师固定资产管理财务综合管理
核心职责: 1.负责工厂每月核算及结账工作的统筹,协同内外相关部门,保障数据传递的时效与准确。 2.主导工厂成本核算与分析、供应商付款审核、费用报销管理,以及库存与资产相关事务,落实集团及制造部门各项制度执行到位。 3.编制月度经营分析报告,协助管理层收集并监控交付、质量、盈利、运营效率、安全及人员等关键指标,推动各部门改善措施落地。 4.深入仓库现场,掌握库存动态及资产管理情况,组织实施存货与资产的定期盘点,编制盘点结果报告,确保异常问题及时处理。 5.严控OA审批流程,确保材料采购、费用报销、货款支付、资产新增或变更等申请所附单据完整、依据充分。 任职要求: 1.大专及以上学历,具备5年以上财务工作经验,其中至少2年在制造业财务岗位履职,有鞋服制造行业背景者优先; 2.熟悉国家财务、税务、统计、审计等相关法律法规及政策要求; 3.有参与财务系统建设或业务财务流程设计与优化经验者优先考虑; 4.具备良好的跨部门沟通协调能力,责任心强,富有团队合作意识; 5.工作作风细致严谨,执行力强,具备优秀的逻辑分析与规范操作能力。
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1.负责公司日常财务核算工作的统筹管理,保障财务数据的准确性与及时更新。 2.牵头组织内部预算编制工作,并监督执行过程,协助各部门落实成本管控目标。 3.推进企业内部降本增效方案的落地实施,跟踪评估各项措施的实际执行效果。 4.负责公司资产管理工作,涵盖固定资产及库存物资的清查、登记与日常维护。 5.策划并开展财务相关培训活动,提升团队专业素养与实务操作能力。 任职要求: 1.具备出色的沟通协调能力与团队合作意识,能高效对接财务团队及跨部门人员。 2.熟悉财务管理流程,熟练掌握各类财务软件及相关工具的应用。 3.拥有较强的组织推动与过程监管能力,确保财务政策与措施有效执行。 4.具备一定的资产管理知识和实践经验,能够科学开展资产配置与维护工作。 5.具备进取精神,乐于面对挑战,善于分析并解决复杂的财务问题。
财务经理/主管10年以上大专及以上服装制造业总账核算成本管理固定资产管理财务综合管理面辅料鞋服品牌
工作职责: 1、编制各类财务报表,包括资产负债表、利润表及现金流量表等,为管理团队提供有效的财务数据支持。 2、审核并登记与财务相关的各类单据,如发票、收据、付款凭证等,确保其准确无误并及时入账。 3、负责总账及明细账的登记与分类,定期核对账目余额,及时发现并处理账务差异。 4、完成每个会计期末的结账流程,包括账项调整、损益核算等相关工作。 5、持续维护和更新成本类账户,跟踪分析企业各项成本支出,提出优化成本管理的可行性建议。 6、对接内外部单位开展对账工作,跟进应收款项的回收。 任职要求: 1、财会类相关专业,具备大专及以上学历(含大专); 2、了解工业制造企业的运作流程,有面辅料领域全盘账务或财务管理经验者优先; 3、具备基本办公软件操作技能,能熟练运用Excel进行数据处理; 4、工作态度积极,品行端正,具有较强的责任感和执行力。 买社保 员工内购会
人事经理
4000-5000元/月
人事经理1-3年本科及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
职位: 人事经理 任职要求: 本科及以上学历,40周岁以下,男女不限,2年以上人力资源工作经验,有人力资源四级证书 薪资待遇: 底薪3500提成,缴纳五险 工作时间:8:00至17:00,周末双休,法定节假日休息 岳女士
会计
3000-5000元/月
会计大专及以上
岗位职责: 1.负责日常账务处理,包括凭证编制、账簿登记及科目余额核对,确保账务准确及时 2.按期完成纳税申报(增值税、企业所得税、个税等),及时缴纳税款并做好税务台账管理 3.编制月度、季度及年度财务报表,配合完成财务分析与经营数据支持 4. 协助完成年度审计、工商年报及各类财务检查工作,确保合规性 5.管理公司银行账户及票据,办理收付款业务,定期进行银行对账与资金盘点 任职要求: 1.财务、会计、经济类相关专业优先,持有初级会计职称者优先 2.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数,具备基本账务处理与报表编制能力 3.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与职业操守
会计1-3年大专及以上
吉林市某公司招聘有经验的工业企业会计一名,要求能独立完成全套账务处理,熟悉相关行业税法规定,年龄50岁以下。工资3500-4500,试用期三个月,,双休,国家正常节假日休息,上班时间8:30-16:30.工作地点:吉林市丰满区江南批发市场附近。
记账员
3000-4000元/月
会计学历不限
平时记账,偶尔出差,工作基本上在家里,不用上班
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上集团公司不可兼职总账税务医药
岗位职责: 1、负责日常财务核算及会计凭证的录入,以总账相关工作为核心内容 2、落实国家税务政策,办理公司纳税申报,维护公司与税务机关的良好沟通 3、跟踪业务回款进度并定期反馈,及时核对客户往来账务 4、深入理解企业运营模式,推动业务与财务之间的有效协同 5、掌握医药行业进销存系统操作,熟悉软件使用流程 6、完成领导安排的其他工作任务 任职资格: 1、大专及以上学历,财会类相关专业优先 2、品行端正,工作认真负责,具备较强的责任意识和职业操守 3、熟练使用财务软件,了解银行各项业务办理流程 4、掌握现金管理、银行收付款、账务处理、票据审核等相关专业知识 5、具备良好的学习能力、独立作业能力及扎实的财务理论基础 工作时间:8:00-17:30 双休 福利待遇:保险,提供午餐,节日礼品
五险招会计/财务
3000-5000元/月
会计1-3年大专及以上金蝶EAS
1. 财务类专业背景,具备较强的责任意识,工作态度严谨、细致认真 2. 承担日常费用报销处理,经营日报数据录入,熟练操作出入库管理系统,完成工资表编制及作业组相关审批单据填写 3. 每月月末协同管理区职能部门人员完成月度报表的整理与提交 薪资待遇:3500无责底薪+利润激励+考核激励+日常奖金
焊工焊支架
官地附近有没有焊工 能干一段时间 主要焊大犁 打药架子 活不累 240一天 时间自己谈 联系电话
延边
3月5日 06:51拨打电话
吉林延边官地附近有没有焊工240一天活不复杂有干的联系我
240元/天
焊工
官地附近有没有焊工 240一天活不复杂有干的联系我
延边
3月5日 06:51拨打电话
延边珲春市水利项目用二线1人工期1个月左右陈8000一个月
8000元/月
放线员月结
珲春 水利项目 用二线1人 工期1个月左右 陈 8000一个月
延边 珲春市
3月5日 06:47拨打电话
吉林延边有勾机替班司机,马上来一个,。
挖机司机1-2人
有勾机替班司机,马上来一个,。
延边
3月5日 06:45拨打电话
宠物美容月结
招聘 珲春街宠物店招聘照顾店里两个月左右的小狗喂饭喂食喂药,打扫卫生,月休四天,早九晚六 工资加提成,3000-3500,要求心细,不怕宠物有爱心的接单.年龄要求30-45,细心,有耐心
延边 珲春市
3月5日 06:45拨打电话
前台会计客服经理
———————————— 招聘:前台客服经理1人,,公司包吃住,4天调休,底薪3500-4000 ☎ ——————————— 招聘 茶叶包装工20名 会计1名:5000起 煮饭1名:3000起 包装工人3000月20~45岁 ✅ 买五险,免费午餐管饱,月休4天 ☎
郑州
3月5日 06:14拨打电话
财务经理本科及以上
部门业务职责的总责任人,部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作,对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作,标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理,确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化,输出税法规则解读意见,制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理,如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历,985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验,有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度
财务主管
财务经理
要求一年以上经验,,性格开朗,做事大方!会开车最好!
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
行政经理数控质检员财务经理
【浙江鼎博水暖制造有限公司】 诚聘:翻译(薪资面议) 诚聘:数控操作工(薪资面议) 诚聘:装配普工(薪资面议) 诚聘:仪表普工(薪资面议) 诚聘:生产部经理(薪资面议) 诚聘:质检员(薪资面议) 诚聘:技术部经理(薪资面议) 诚聘:财务经理(薪资面议) 诚聘:行政主管(薪资面议) 福利待遇:包住(有夫妻房)、年终奖、全勤奖、、周末单休(具体福利、请应聘时咨询) 工作地址:温州市鹿城轻工产业园区戍浦北路388号 联系方式:汪经理
温州 鹿城区
3月4日 20:07拨打电话
招聘经验不限学历不限综合人力部门不接受居家办公公司人力资源部门
岗位职责: 1.负责公司人员的招聘工作 2.协助新员工完成入职引导流程 3.维护招聘渠道,开展邀约与面试安排 4.办理员工入职手续及人员信息录入 任职要求: 熟练操作常用招聘工具,若不熟练但学习能力强也可培养,但需具备基本理解能力 具备良好的沟通表达能力,拒绝缺乏交流意愿或反应迟钝者 岗位福利: 每月享有4天休息时间,可灵活安排调休 薪资结构为底薪4500元+提成+满勤奖+招聘奖励+年终奖金+节日福利 温馨提示:老板放在茶台里的私房钱可自行取用,无需报备
人事行政专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
岗位职责: 1、负责日常人事与行政事务管理,保障公司运营高效有序; 2、参与制定并持续优化人事行政相关制度与工作流程; 3、落实招聘、培训及员工关系管理等人力资源重点工作; 4、统筹公司会议组织与各类活动安排,提供有力行政后勤支持; 5、办理员工福利、社会保险等相关事宜,增强员工满意度与企业归属感。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑; 2、具有人事行政岗位实际工作经验,具备大型企业工作经历者优先; 3、熟悉国家劳动法律法规,掌握人力资源各模块基础知识; 4、具备良好的组织协调与沟通能力,富有团队协作意识; 5、责任心强,执行力高,能高效应对多项工作任务。
招聘经验不限学历不限
工作内容:主要负责各渠道人员招募等相关事宜,工作氛围轻松。 职位要求:年龄18至30周岁。(无需经验,提供专业培训,欢迎新人加入) 工作时间:9:00—18:00【午休1小时】/周一至周六【周日及法定节假日休息】 薪资待遇:4000~5000【含提成】 公司配有台球区、电玩设施、按摩椅;零食饮料免费供应,期待您的加入!
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作内容:主要负责各大平台的人员招聘相关事务,工作轻松易上手。 职位要求:年龄18至30周岁,无需经验,专人带教,欢迎零基础人员加入。 工作时间:9:00—18:00【午休1小时】,每周一至周六上班,周日及法定节假日休息。 薪资待遇:4000—5000元,另有提成奖励。 公司配有台球厅、电玩区、按摩椅,零食饮料免费供应,期待您的加入!
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责组织开展人员招聘与甄选工作,保障人才获取渠道的多样化与有效性; 2.统筹管理员工入职、岗位调整及离职手续,确保各环节有序衔接; 3.维护员工关系体系,及时响应并解决员工日常关切事项; 4.协助拟定及完善人力资源管理制度,助力关键人才的引进与留存; 5.负责人事档案管理,保证信息记录的精准与完整。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力,能妥善处理多样的人事事务; 2.拥有良好的沟通技巧,能够准确把握不同层级员工的诉求; 3.熟悉人事管理各项流程,具备灵活应对各类问题的能力; 4.工作认真负责,具备独立推进任务执行的能力; 5.具备团队协作意识,能与团队成员保持高效互动。
人力资源专员/助理经验不限大专及以上人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
招工作搭子!周末不打扰! 1、职位要求:年龄18至30周岁。 2、工作时间:早上9:00—下午6:00【午休1小时】,每周一至周六上班,周日及法定节假日正常休息。 3、薪资待遇:4000-5000元,另有提成奖励。 4、工作内容: 发布招聘岗位,筛选简历,与求职者沟通并介绍岗位信息,安排面试邀约。 工作氛围轻松,管理灵活人性化,需具备积极挣钱的上进心。 入职初期提供系统培训,由资深员工一对一指导带教。 公司配备台球桌、按摩椅,零食饮料供应充足,助力高效工作与舒适休息!
会计
5000-6000元/月
会计3-5年本科及以上收入账资金管理
工作内容: 1、负责现金及银行存款日记账的登记,并准确将数据录入系统,定期与银行核对账目,打印银行对账单及相关回单; 2、办理各类票据开具,包括收据、发票、销售单、采购单等; 3、初步审核日常费用报销单据; 4、整理、保管并归档财务相关的合同及原始凭证等资料; 5、负责员工工资的核算与发放; 6、协助完成公司每月各项财务相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计类相关专业; 2、具备3年以上财务岗位工作经验; 3、有独立处理全盘账务及内外账的实际操作经验; 4、责任心强,工作认真细致,具备较强的执行力和沟通能力。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理劳动关系办理人事档案管理薪资核算招聘与配置
岗位职责:负责人员招聘面试以及筛选,薪酬统计,考勤整理,数据信息整理等任职要求:1.年龄25--45,有招聘相关工作经验,熟悉招聘渠道,熟练使用招聘软件平台。2.熟练操作办公软件。3.面试应聘人员。4.执行能力强,服从管理。日常工作中维系员工关系。岗位福利:无责底薪3500,节日福利,过年福利。岗位空缺1人,有相关工作经验者优先考虑。欢迎有志之士。工作时间:早九晚六,双休,节假日休息。
会计
4000-6000元/月
会计3-5年本科及以上成本预算线下零售集团公司不可兼职中级会计师资金管理审计
任职要求: 1、具备内账与外账处理能力,能独立完成总账会计工作 2、五年以上会计岗位经验,具备较强的责任意识与职业操守 3、具有良好的数据分析及实际问题应对能力 4、熟练操作各类财务软件及常用办公软件 时间:早八晚五 月休4天 薪资:4000---6000 福利:五险/工龄奖/生日福利/年假
人力资源专员/助理经验不限中专及以上
前怕狼,后怕虎,永远开不上大路虎!! 今面试,明上班,回家钱包鼓又鼓!! 我们的优势: 1.工作轻松,时间灵活,法定节假日正常休息 2.每天以招聘和面试为主,坐着完成任务 3.无需经验,小白也能快速上手 4.上班时间早九晚六,中午休息六十分钟 5.性格外向、善于沟通者优先考虑 6.无业绩压力,薪资范围4k-6k 期待你的加入
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