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一、市场开拓与客户开发 - 负责指定区域（乡镇/社区/工业园区）市场，通过地推、扫村、异业合作、老客户转介绍、短视频/社群推广开发户用/工商业业主。 - 调研区域资源（屋顶/空地）、竞品动态、政策变化，定期反馈并提出优化建议。 - 完成公司下达的开发、签约、装机、回款等业绩指标。 二、客户洽谈与方案设计 - 向客户讲解光伏政策、合作模式（租赁/EMC/全款/贷款）、收益测算、产品优势、安装与并网流程。 - 上门勘察：测量屋顶面积、朝向、遮挡、荷载，收集房产证/身份证等资料。 - 协同技术/设计团队，制定个性化方案、系统配置、预算与收益报告。 - 谈判：确定价格、付款、工期、售后，促成合同签订。 三、项目全流程跟进 - 签约后对接内部

任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与亲和力 2. 有市场推广、地推、销售或校园代理等相关经验者优先 3. 吃苦耐劳，适应户外工作环境，具备较强执行力与抗压能力 4. 责任心强，能独立完成任务，具备基础数据记录与整理能力 5. 遵守纪律，服从安排，无不良从业记录

1、负责联系好商超便利店品面试推广; 2、下午4:00至7:00; 3、底薪50元十提成

岗位职责： 1、市场信息调研:负责区域内客户拜访,了解客户需求、价格、业务量、发货产品结构,输出客户调研报表; 2、业务开发拓展:负责区域内客户洽谈对接,报价,合同签订; 3、客情关系维护:负责区域内客户定期拜访,服务满意度回访,客情关系维护; 4、区域网点对接与开发支持：协助区域网点业务目标达成，受理开发问题和需求，为网点业务提供支持； 5、协同省区安排工作:负责协同对接省区安排的市场相关工作; 工作要求： 1、学历与经验：专科以上学历，具备物流行业市场营销等同经验者优先； 2、知识与能力： ①熟练掌握Office、Excel、PPT等基础办公软件使用; ②持有有效驾驶证,熟练驾驶,自有代步车辆者优先,可另外补贴油费; ③工作勤奋踏实,能独立外出跑业务; ④具备良好的沟通能力,抗压能力,业务开发能力; ⑤有良好的责任心和目标感，对所负责的事项有清晰的规划，推动目标达成；

①全职发单员，放得开面子，不摸鱼有责任心！能手机导航，会骑自行车，40～55岁，身体健康，工作时长8小时，能国内经常出差，出差工资220元+效益奖， 郫都红光面试并试用一个星期，试用期每天120元6个小时（红光定点小车接送，路上时间除外） ②招化妆品上门销售代表，25~55岁，底薪6000+提成！

武城瑞诚家电卫浴招聘导购员，底薪+提成+业绩奖励+节日福利+公休(3000-12000)，每天工作8个小时。有工作经验者优先入用。联系电话地址:古贝春大街和悦佳苑对过瑞诚家电卫浴

汉小鸭・武汉黑鸭（紫薇园店）晚班店员招聘 岗位：店员（晚班） 薪资：，6个小时 工作时间：16:00-22:00 岗位职责：负责门店货品售卖、收银结算，维护店内卫生，整理货品陈列 任职要求：年龄18-50岁，沟通能力强，工作认真负责，有经验优先。 工作地址：紫薇园西门对过（汉小鸭・武汉黑鸭门店）

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长期工18-55周岁，轻松易学，要求长期稳定，长期稳定者优先录取薪资福利:管吃时间为9点至14点，专职或者兼职都可，要求长期！

自主开发筛选意向客户，进行前期接待后对接给销售人员谈单，并做一些辅助工作。操作简单，轻松上手，公司提供工作手机、平台、账号等资源，前期有人带，有培训。 不是电销！！！不是电销！！！ 上班时间：8:30-12:00，夏季14:00-18:00（冬季13:30-17:30） 【福利待遇】 1. 薪资底薪+提成/奖金 2. 社保类型：五险 3. 奖金补贴，免费健身

招聘夜班营业员工作内容：门店日常售卖、理货、接待顾客，工作简单轻松任职要求：，20-40岁，做事勤快，有责任心，有无经验均可，老员工带教待遇3000-3500元工作8小时，工资按时发放工作环境好，氛围和睦地址：德城区二百亩电话：

【大型连锁急招】店长3名｜店员15名店长：底薪5000+提成，综合9000+，缴五险店员：底薪3800+提成，综合6000+，缴五险店长要求：有销售经验，沟通力强、责任心强，亲和力强店员要求：耐心有爱心、责任心强；有美业/头皮管理经验优先录用年龄：24～45之间（想赚高薪，抗压能力强的来挑战）地址：德城区开发区附近张经理：

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营业员年龄25-38初中以上文凭。要求能吃苦，有责任心，服务热情、服从安排，有超市工作经验者优先录用。负责理货，补货，销售等工作薪资福利:3600+号工作地址:康家，鲁班

岗位职责： 1、负责门店宣传及客户引流相关工作； 2、按照目标执行线下客户拓展活动，提高门店到访人数； 3、整理并反馈市场相关信息； 岗位福利： 1. 缴纳五险，保障完善 2. 平台发展稳定，工作有保障 3. 薪酬与业绩挂钩，多劳多得，提成无上限 4. 每周日固定休息

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岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标人群开展产品介绍、资料发放、用户登记及初步转化工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交分析报告 4.协同线上渠道完成拉新促活任务，提升品牌区域认知度与用户覆盖率 5.维护合作商户关系，拓展地推资源网络，保障推广持续性与覆盖面 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业与灵活工作时间，执行力强、结果导向 4.学历不限，热爱一线工作，踏实肯干，有团队协作精神

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地推兼职人员招聘启事 我们是一家专注于农业农机的创新企业，现因业务拓展需求，面向社会公开招聘地推兼职人员，诚邀热爱沟通、积极主动的你加入，共同开拓市场，实现个人与企业的双赢！ 一、岗位名称 地推兼职专员 三、工作时间 1.灵活排班，可根据个人时间协调，多劳多得 四、岗位职责 1.在所在区县和乡镇开展地面推广工作，主动引导目标客户注册并加入平台，张贴车贴 2.准确传达产品核心优势、活动规则及优惠信息，解答客户疑问， 3.收集客户反馈与需求，及时记录并反馈给负责人，助力产品优化与推广策略调整； 4.维护推广区域的现场秩序，保持车贴物料的整洁与充足，确保推广工作有序进行； 5.完成上级安排的其他推广相关任务，积极配合团队达成推广目标。 五、任职要求 1.年龄18-35周岁，学历不限（在校学生、职场新人、自由职业者等均可报名）； 2.具备良好的沟通表达能力和亲和力，善于主动与人交流，能清晰传递信息； 3.工作积极主动，有责任心，具备一定的抗压能力，不畏惧拒绝； 4.有地推、销售、市场推广相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训； 5.具备基本的手机操作能力（如：指导客户下载APP、填写表单等）有团队协作意识。 六、薪资待遇 1.薪酬结构：按单提成，多劳多得（根据推广成果计算，如：成功引导1人认证和车贴张，提成30元，办理会员提成10%元，上不封顶），能力突出者月入过万； 2.成长机会：提供专业岗前培训（产品知识、沟通技巧、推广策略等），表现优秀者可晋升为地推组长，负责团队管理与任务分配，享受更高薪资待遇； 3.灵活结算：薪资按周结算，不拖欠工资，保障个人收益。 八、面试安排 1.面试形式：线上面试（腾讯会议/微信视频） 2.面试内容：简单沟通个人经历、工作意愿，了解推广岗位认知，现场模拟基础推广场景（无压力，主要考察沟通能力）； 3.录用通知：面试通过后，将在当天发放录用通知，安排岗前培训（培训时间约1-2小时，培训合格即可上岗）。 我们重视每一位兼职人员的付出，在这里，你不仅能获得丰厚的收入，还能提升沟通能力、积累市场经验，为未来职业发展打下基础！无论你是想利用空闲时间增加收入，还是想锻炼个人能力，这里都是你的优质选择，期待你的加入！

岗位内容： 1. 负责公司新平台支付业务的市场推广，助力开拓全新商业机会与业务增长点； 2. 开展线下地推拜访，为各类商户免费升级支付二维码，提供免费客户引流与留存服务，提升交易额； 任职要求： 1. 有实地拜访客户经验者优先考虑，无经验者经培训后可正式上岗； 2. 思维条理清晰，具备良好沟通技巧，语言表达流畅，逻辑思维突出； 3. 敢于面对挑战，拥有积极进取的开拓意识，自信、独立、自我管理能力强； 4. 具备良好的团队合作精神，能有效应对工作中的压力与节奏； 5. 年龄要求20-40岁，学历不限。

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