岗位职责： 1-负责人员招聘、培训实施，绩效与薪酬管理，以及人才盘点工作。 岗位要求： 1-具备人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业背景； 2-踏实肯干、执行力强，注重结果，能承受工作压力，具备良好的沟通协调能力 福利待遇： 1.配备班车、员工宿舍及食堂； 2.每月享受600元额外生活补贴，完善的薪资增长和晋升机制 3.工作地点位于吉林省白城市工业园区

1、依据公司业务发展需求推进招聘工作，达成每月既定招聘任务； 2、统筹招聘渠道的运营、维护与效果评估，整合内外资源，确保人才引进质量； 3、落实招聘标准化流程，推动新入职干部90天内的融入与发展； 4、不断优化招聘机制与操作流程，承担招聘数据的收集分析、归纳预测及策略调整； 5、组织实施候选人背景核查，沟通确认薪酬待遇，有序推进录用手续办理； 6、完成上级领导安排的其他相关工作任务。

人事专员 早9晚4 双休 五险一金

主要负责招聘工作，早九晚四，周末双休，法休，工作轻松不加班，环境好

文秘司机文件管理人力资源行政管理考勤管理社保管理取货C类驾证年齢35岁以下

1、收入构成：底薪+提成，综合月薪5000~8000元/3000元起加提成 2、上班时段：早上八点至下午六点，中午休息两小时，每周安排单休 3、员工福利：享受节日关怀、定期组织团队活动 4、欢迎零经验人员加入 5、提供广阔晋升通道：业务—组长—经理—副店长—店长 6、岗位职责： 1.负责项目推广与宣传 2.邀约客户来店体验 3.接待到店访客 4.客户信息归集与整理

•优质客户资源：公司提供精准线索，客户主动联系，无需从零开拓，你可全力投入沟通与成交转化。 •轻量化“顾问型”销售模式：90%工作通过企业微信开展，告别传统电销模式，更强调专业支持与长期信任构建。 •具备竞争力的薪酬结构：“底薪+高提成”机制，收入与付出直接匹配，多劳多得，上不封顶。 第一个月无责底薪3500+提成 第二个月无责底薪4000+提成 第三个月无责底薪4500+提成 ◦月综合收入区间：5000-8000+元。 •明确的职业发展通道： ◦系统化培训：提供免费一对一指导，助力快速上手与进阶。 •融洽团队环境：每月团建活动、节日福利、社保等全面覆盖，我们重视每位成员的发展与归属感。 如果你希望在高成长性行业持续深耕，愿以专业服务赢得客户认可，并追求可持续增长的回报，欢迎立即提交简历！

负责集团公司的招聘工作及各部门的协调工作，负责集团部门的绩效整理工作，同时负责团队的组建，招聘培训工作。 岗位福利：早上9点，晚上4点双休法休。综合薪资在5000~8000之间福利满满带薪年假，定期团定期团建，公司家文化氛围极好，同时也适合没有行业经验的人或者是刚毕业的人员集团是成长型的企业是一个用心提升自我的好平台。

招聘 岗位:燃气设施安检员 性别:男女不限 年龄:男50岁下、女45岁以下 文化程度:不限 工作内容:负责居民室内燃气设施安全检查、燃气相关延伸产品的推广销售工作 工作要求:能够熟练使用智能手机，能够吃苦耐劳且有较强的沟通能力，服从统一安排，身体健康，有过相关工作经验者或退伍军人优先录用。 待遇:计件工资7000-10000元

职位详情 工作时间：早八晚六 工作内容：负责信息回复及资料登记 工作地点：二道区中邑大厦A座（地铁2号线） 薪资待遇：首月3500加提成加奖金，第二个月4000加提成加奖金，第三个月4500加提成加奖金，月休4天（可选休息），法定节假日带薪，享受年假 五险一金 工作轻松，团队氛围佳，成员均为年轻人，沟通顺畅无隔阂

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岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资解说，安排候选人入职 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、会打字会聊天，性格开朗， 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 3、不提供住宿需要自己解决

1、负责中心的人力资源日常管理工作，包括招聘、员工入职、离职手续办理等; 2、组织实施员工培训计划，提升员工专业技能和服务水平; 3、处理员工关系，协调解决员工问题，维护良好的工作氛围; 4、协助制定和优化人力资源相关政策和流程，提高工作效率。 任职要求: 1、具备良好的人际沟通能力，能够有效处理员工关系; 2熟悉人力资源管理各项实务操作，了解国家劳动法律法规; 3、具有较强的组织协调能力和团队合作精神;4、熟练使用办公软件，有相关行业工作经验者

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福利待遇： 1.提供班车、宿舍、食堂； 2.每月额外发放600元生活补贴，享有完善的调薪机制与晋升通道 3.工作地点位于吉林省白城市工业园区 要求： 1.硕士及以上学历，化工、生工、理工类相关专业优先考虑 2.作风踏实、执行高效、目标导向强，具备较强抗压能力及良好沟通协作素养 人力方向： 1-负责招聘配置、培训发展，绩效与薪酬体系运营，组织人才评估与盘点 行政方向： 1-统筹管理办公场所、员工餐厅及后勤保障运行，厂区绿化养护、安全保卫工作 财务方向： 1-开展成本控制、税务筹划，监督供应链运作，实施预算管理与内控合规 采购方向： 1-进行市场趋势研判与需求预测，优化采购流程管控，实施供应商全周期管理

白城招聘 要求：年龄25—50周岁 时间：早8:30—10：30 每天上午两小时，每月休6一7天。 :第二期班 底薪：1200一2400 有免费旅游。大专以上学历底薪3000元 面试有礼品赠送。 不守群:想干的打电话或联系

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