岗位职责： 1-负责人员招聘与培训，绩效及薪酬管理，组织人才盘点工作。 岗位要求： 1-人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业背景； 2-踏实高效，注重结果，具备较强抗压能力及良好的沟通协调能力。 福利待遇： 1.配备班车、员工宿舍、食堂等生活设施； 2.每月享受600元额外生活补贴，享有完善的调薪机制和晋升通道； 3.工作地点位于吉林省白城市工业园区

1、依据公司业务发展需求推进招聘工作，达成每月既定招聘任务； 2、统筹招聘渠道的运营与维护，评估渠道效能，整合资源以确保人才引进质量； 3、落实标准化招聘流程，推动新入职干部90天内的融入与适应； 4、不断优化招聘机制与操作流程，承担招聘数据的收集分析、汇总预测及策略调整； 5、组织实施候选人背景核查，开展薪酬待遇沟通，顺利推进录用程序； 6、完成上级领导安排的其他相关工作任务。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1. 参与招聘全流程工作，负责简历筛选、面试安排及评估反馈； 2. 负责员工关系管理，包括人事档案维护及日常事务处理； 3. 协助推进人力资源相关制度与流程的制定及优化工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2. 能够独立应对并解决人力资源相关事务； 3. 对人力资源领域有浓厚兴趣，具备持续学习与成长意愿。

无需外出办公，主要负责内容: ①负责人员招聘及入职办理等工作 ②负责客户日常维护及活动电话通知 ③协助主管日常理赔办理 周一到周五上班，早8:30-6:00，周末1.5休，法定节假日休息 任职要求: 1.25到45周岁，男女不限 2.大专及以上学历 3.专业不限，欢迎应届生 4.压力小，晋升空间大，协助部门领导交代的其他工作 5.领导事少 6.公司定期团建

招聘地推专员 我们诚聘吃苦耐劳、适应力强的地推专员，助力外卖实体店提升销量，具体工作内容、要求及福利如下： 工作内容 -面向门店周边或路人推广外卖服务，引导顾客通过平台订购。 -向潜在顾客赠送店内试吃/试用产品，吸引下单转化。 岗位要求 1.能吃苦耐劳，不畏炎热、下雨等天气，保证正常工作开展。 2.接受长期出差安排，需配合团队前往不同区域驻点推广，无法接受长期出差者勿投。 3.适应住宿条件差异，公司提供住宿但环境可能因地区不同有所区别，介意者慎投。 4.拒绝“事少求轻松”心态，需积极投入工作，认真完成推广目标。 薪资与福利 -工资日结，多劳多得，报酬及时结算。 -福利保障：提供住宿、配备推广用电动车，另有小礼品支持推广。 如果你符合以上要求，想通过努力获得稳定收入，欢迎加入我们！有意者可联系[补充联系方式]咨询详情。 月入8000-13000绝不画饼

主要负责招聘工作，早九晚四，周末双休，法休，工作轻松不加班，环境好

岗位职责： 自主开发市场合作渠道，宣传推广种植牙技术，协助引导患者到院就诊。 任职要求： 1、年龄30-60岁，具备良好沟通能力； 2、拥有相关资源者优先录用； 3、有保险、中介、房产销售、市场拓展、旅游服务、教育培训等从业经验者均可考虑； 薪资结构：底薪+绩效+提成+餐补+交通补贴=5000-10000元，收入上不封顶 高薪诚聘，招聘若干人 工作时间灵活（如早八晚五或早九晚六），每月休息4天，工作地点灵活安排

人事招聘（招聘专员） 岗位职责： 负责人员招聘、面试邀约、入职跟进、员工档案管理、日常人事工作。 福利待遇:周休两天，早九晚五，午休一小时，不加班，有五险。 任职要求： 有招聘经验优先，沟通能力强，工作认真负责，执行力好，熟悉基本人事流程。 薪资待遇： 底薪5000+提成，收入上不封顶 社保齐全，环境舒适，工作简单稳定 晋升空间大，团队氛围好 工作内容轻松，不压业绩，诚心招人 有意者直接私聊，快速面试入职

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关工作经验者优先，应届生亦可培养 3.熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，学习能力强

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桥北市医院附近早餐快餐店招聘面点师一名，工资5000一月，要求长期稳定，干净利索！联系电话，138****3018

招拉苞米A2司机替班一名安广接车<br/>岗位职责:<br/>1. 持有相应机动车驾驶证（B2/A2等，与所驾车型匹配），驾驶危货罐车需危运资格证<br/>2. 有货车或半挂驾驶经验<br/>3. 能熟练驾驶4.2米至17.5米等常见车型，适应长途、倒短、场内转运等场景

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责 负责人员招聘，简历筛选，面试邀约，入职跟进等基础人事工作，工作简单易上手 上班时间：上午11：00-11：40( 中午休息80分钟) 下午13:00-19:00 每天工作7小时 薪资待遇 无责3000-6000底薪+提成（面试量，入职量）日结+奖金(入职15天奖金1000元) 多劳多得 额外每月房补400元 任职要求 沟通表达清晰，做事认真负责，有耐心，有无经验可，有人带 每月18日发薪 地址：贵阳市南明区中环广场3号楼18层1808

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进

1、具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能。 2、性格外向，亲和力强。 3、熟练操作电脑等办公软件。 主要岗位职责 1、 负责办理招聘、调动、考核、转正和离职各项人力资源具体工作。 2、负责公司人事档案的存放和管理。 3、对接其他各部门。 4、完成领导临时交办的其他任务 5、有工作经验者优先

白城市内招聘 年龄：25周岁—50周岁 工资：出勤奖1200-2400+绩效+底薪 时间：8:30-10:30 联系电话（）

招聘：实习生～可盖三方 薪资：3000-5000元/月 实习岗位有限，本职位招聘截止至3月末即停止实习生接收！ 岗位职责: 1. 协助部门主管完成日常基础性工作，支持团队高效运转 ； 2. 参与项目执行流程，配合完成相关任务安排 ； 3. 保持积极主动的工作态度，完成上级交办事项 ； 任职要求： 1. 善于沟通，具备良好的表达与协调能力 ； 2. 拥有团队合作意识，能快速适应工作环境 ； 3. 学习能力强，愿意接受新知识与挑战； 4. 大专及以上学历，善于学习，对于高收入职业有充分欲望； 工作时间： 10:00-19:00 薪资待遇： 面议 欢迎加入宏森文化！ 凝心聚力，逐梦前行， 与优秀者同行，与奋斗者共进！

招聘游戏代练 男女均可，游戏简单，一分钟能会操作，一会就学会，有意向加 白班底薪4500 夜班5000有提成

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岗位职责： 1.人力资源战略与规划 依据企业战略方向，拟定并推行人力资源整体发展规划。持续跟踪人力数据动态，为组织人员管理决策提供有效支撑。 2.招聘与人才配置 核心任务：主导大型猪场关键岗位招聘（涵盖技术员、场长、兽医等职位），拓展校企合作资源，定向输送实习生及专业对口人才。 完善人员配置机制，结合企业发展节奏制定年度招聘计划，保障人才储备充足稳定。 3.培训与人才开发 统筹全年培训安排，构建涵盖养殖技术、生物安全、管理能力等方面的培训体系，强化员工专业水平。 建设后备人才梯队，基于编制预算与现有人才结构推进人才评估与发展计划，确保各核心团队持续稳定。 4.绩效与薪酬管理 建立健全职能条线及养殖场绩效薪酬管理体系，落实激励约束机制。 调研并确定行业薪酬竞争力水平，统一管理各类补贴政策（如驻场补贴、学历补贴、生物安全补贴等）。 5.员工关系与企业文化 协调处理劳动争议，确保用工合规。 促进企业文化践行，策划团队建设活动以提升组织凝聚力。 6.制度与流程建设 更新并发布人力资源相关管理制度。 管控人力成本支出，提升养殖场人均效能。 7.完成上级交办的其他工作任务。

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 1.寻找可在各大高校组织捐书活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（500-3000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.活动有机会获得国家级媒体报道

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