主要负责招聘工作，早九晚四，周末双休，法休，工作轻松不加班，环境好

吉林省壹鸣人力资源服务有限公司 岗位名称：招聘专员 相关要求 人数：30 性别：不限 年龄：20—45 学历：不限 工作内容：发布招聘岗位、筛选简历，并邀约面试候选人、跟进面试流程。 工作时间：8：30—16：30 薪资待遇：综合薪资10000+ 工作地点：长春市安达街11号105门市 联系电话：

店铺位置:桂林路工作日期:工作时间:10点到22点工作岗位：杂工刚需要求:干活利索用工人数:1薪资：140。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正等基础人事手续办理及档案管理 2. 协助开展招聘支持工作，包括简历初筛、面试邀约与安排 3. 处理日常人事咨询，解答员工关于考勤、薪酬、福利等基础问题 4. 维护和更新人事系统数据，确保信息准确、及时、合规 5. 协助组织员工活动、培训协调及部门间基础沟通对接 任职要求： 1. 对人力资源工作有基本认知，接受无经验者，提供带教培训 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，耐心细致、责任心强 3. 熟练使用Excel、Word等办公软件，能适应线上协作与远程办公 4. 每日可稳定投入1小时，时间灵活，支持居家办公 5. 学历不限，中专及以上优先，欢迎应届毕业生或兼职求职者

吉林白城招聘司机一名。

如家酒店招聘客房服务员一名，工作时间早八晚五，薪资3500+联系电话

招聘卡料人员一名，长短料均可。工作地点在弓棚子大房身。有意者可报名。

通榆招聘电工，要求会电焊，负责预埋接地扁铁工作。

招聘会用RTK的人员，从事水渠开槽工作，工期约半个月。工作地点在大屯，优先考虑镇赉、白城地区的人员。有意者可报名。

投标文员做标书

银行装修标书标书

招有经验的做标书人员，报价预算员， ，专科以上，电脑应用熟练，精通各种办公软件，情商高，沟通能力强，做事严谨认真，能吃苦耐劳，人品好有耐心。有意向面谈，随时上岗，工作地点：沈阳沈河五爱大厦附近，联系

制作标书 100 页左右，当日现结，做完就结账

岗位职责：一名 1.负责招标文件的解读、投标方案编制及标书整体统筹与装订 2. 独立完成商务标、技术标撰写，确保内容合规、格式规范、响应准确 3.协同项目、造价、法务等部门完成资质审核、业绩整理及盖章用印流程 4.跟踪投标进度，按时完成递交、答疑、述标等关键环节 5. 归档中标/未中标项目资料，持续优化标书模板与响应策略 任职要求： 1. 具备投标相关工作经验，熟悉政府采购及工程类招投标流程 2. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能高效处理大量文档与数据 3. 逻辑清晰、细致严谨，具备较强的文字表达与跨部门沟通协调能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 5.大专及以上学历，工程类、管理类相关专业优先

放鹅工人两名 工作40000

用打包工人有干的联系大约15吨左右。

用二个员工拔网会用船的一天200电话号码

招小时工，

招聘实习资料员一名负责现场跟监理，和日常的资料维护，工作简单，需要驻场

招聘装康乐果工人，手快，能长期合作的，1小时12元，早7点到10点，下午1点到5点，地址东郊小区。电话

蒋二鸡鸭鹅招聘工人长期，薅毛，剁鸡，月薪4000，要求手麻利点的，有责任心的，男女不限，

招聘4名员工。

招零活工多名

镇西屠宰场照长期工人，早晨一阵活，基本工资加提成，还有节假日福利。联系电话：

人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责各大企业工厂招聘，维护求职者 工作时间：8:30-16:30,双休法休，定期团建，节假日福利，工作环境好，氛围轻松

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容： 1、负责员工出勤统计、薪资核算及绩效考核相关管理工作； 2、办理员工劳动关系手续，包括劳动合同的签署、续签及相关外部沟通协调； 3、结合公司编制情况与业务发展需要，统筹各部门招聘需求，推进招聘计划实施； 4、办理员工面试、入职、岗位调整、离职等人事变动流程； 5、管理员工人事档案，并完成信息的整理与系统录入； 6、组织各部门开展日常培训工作，跟进培训执行并评估培训成效； 7、具备扎实的文字表达能力，可独立完成活动策划方案、工作总结等文书撰写； 8、协助处理人力资源部门其他常规事务性工作。 职位要求： 1、******，大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先； 2、具备2年以上相同岗位工作经验，了解劳动关系操作流程及相关法律法规，责任心强，工作细致积极； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、具有良好的职业素养，沟通协调能力强，具备团队协作精神。 工作时间：8:00-17:00，每周单休，提供午餐。五险

岗位职责： 1、负责门店员工的招聘相关工作； 2、负责公司总部各职位的招聘事宜； 岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄在22至30周岁之间； 2、熟悉各类招聘平台操作，具备1年以上招聘工作经验，有连锁便利店基层岗位招聘经验者优先； 3、熟练掌握Excel、Word等常用办公软件； 4、具有良好的沟通表达能力、组织协调能力，逻辑思维清晰； 5、表现特别突出者，条件可适当放宽至应届毕业人员。