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主要负责招聘主播 不限经验，有人带有人教 工作时间上午9点至下午5点 无责任底薪3000元加高额提成 每月休息4天

招聘岗位： 人事1人 底薪3000＋招聘提层上不封顶 主要负责招人面试，工资结算。会做表格。一些文职工作。 招聘电销20人/社群/电商/微商经验优先 薪资福利 另外招聘电销无责底薪2800元＋提成＋工龄 售后导读底薪2800＋提层＋工龄 年龄：25-55岁男女不限 工作时间：早8:20晚5带薪月休4天 工作地点：万达写字楼 联系电话：

有找活干的，找我，家电高薪诚聘，因公司扩建，现招聘活动现场服务人员20名、男女不限、初中以上学历、聪明伶俐善于沟通无不良嗜好即可、20岁-30岁带薪培训上岗！（能长期出差）公司提供食宿，无责任底薪+提成每月5000+。联系电话：，同步。

主要负责招聘工作，早九晚四，周末双休，法休，工作轻松不加班，环境好

主要负责员工招聘：沟通、邀约、面试、入职跟进 维护招聘渠道，及时回复求职者消息 配合团队完成其他相关工作 要求： 性格开朗，有责任心，细心稳定 年龄18岁以上，学历不限，有无经验均可 会使用手机/电脑，沟通表达自然 薪资待遇： 早九晚四，午休1小时，双休法休，3000+提成

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招工简章招小区保安1名，男55周岁以下，无不良嗜好，无疾病，服从领导安排，工资2300/月，工作时间早6.00-下午6:00，节假日有福利。联系人:韩女士联系电话:

招聘有栽树机且能出来干活的人员，有意者可联系。

大安宾馆招聘刷碗工2名，工资2800元，每月带薪休假2天，节假日福利待遇优厚。电话：

明早需要一名力工干活。有意者可报名。

1、认真阅读招标文件要求,根据招标文件要求,收集制作招标文件需要的技术和商务资料; 2、按招标文件要求,办理报名及保证金交纳等手续; 3、按时完成投标文件的制作; 4、按时完成投标文件的密封; 5、提供投标现场需要的资料！

标书制作专员；招聘条例 工作模式：支持全程居家办公，无需线下坐班。 入职流程：需先完成完整上岗流程及提交全套上岗文件，审核通过后，再正式确定聘用关系。 薪资待遇：按单结算，多劳多得，薪资上不封顶，无固定薪资上限。 工作要求：日常在岗期间需及时响应工作对接，保证沟通顺畅、任务及时处理。

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招有经验的做标书人员，报价预算员， ，专科以上，电脑应用熟练，精通各种办公软件，情商高，沟通能力强，做事严谨认真，能吃苦耐劳，人品好有耐心。有意向面谈，随时上岗，工作地点：沈阳沈河五爱大厦附近，联系

东郊日上炒货儿啊，雇一个干活儿的啊，20块钱一小时。嗯，联系电话儿是

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招聘实习资料员一名负责现场跟监理，和日常的资料维护，工作简单，需要驻场

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急招通榆县街里零晨4点到上午10点凌晨5点到上午10点凌晨5点到下午三点上午7点到下午三点通榆县街里电话同步

1.对游戏有一定的了解。 2.完成每日任务。 3.对电脑基本操作有了解。 4.年龄要求18以上。 工作简单就是玩游戏搬砖，做的3D游戏类似于魔兽世界的，小白也可以，公司有人手把手教你。

‍♀招聘管护专员一名工作区域:淘气堡、调理室工作内容：保持场地卫生清洁，照看游玩宝宝、提醒安全、接待引导顾客，维护场地秩序，配合门店做好日常维护！要求：爱干净、自身整洁，勤快细心，有耐心，喜欢小朋友，身体健康，有责任心。工作地点：童冠孕婴店三店联系电话：

岗位职责： 协助前台完成会员管理、充值服务及基础客户服务，维持营业秩序与环境卫生 任职要求： 1. 学历不限，计算机、网络技术等相关专业优先，具备基本IT知识和动手能力 2. 无经验要求，有网吧、网咖或IT运维实习经历者更佳 3.责任心强，服务意识好，能适应轮班制工作安排 4.遵纪守法，无不良从业记录，认同网吧行业规范运营要求

美中鹅业招聘工人，年龄在六十岁以下，工作有无经验都行工种主要是分鹅心肝，地址在通榆县老冷库院内工资短期内3500，长期干4000，联系人电话

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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岗位职责: 1.负责人员招聘工作及日常考勤的统筹管理。 2.协助团队进行任务协调，保障工作高效推进。 3.策划并参与组织公司内部活动，增强团队协作氛围。 4.执行上级交办的其他行政支持类工作事项。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧与良好的团队协作意识。 2.工作积极主动，有较强的责任感和执行力。 3.对人力资源相关工作有一定认知和从业意愿。 4.具备应变能力，能妥善应对工作中的各类事务。 5.熟悉常用办公软件操作，可保证工作处理的效率与准确性。