岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1、依据公司业务发展需求推进招聘工作，达成每月既定招聘任务； 2、统筹招聘渠道的运营与维护，评估渠道效能，整合资源以确保人才引进质量； 3、落实标准化招聘流程，推动新入职干部90天内的适应与融入； 4、不断优化招聘机制与操作流程，承担招聘数据的收集、分析、预测及策略调整； 5、组织实施候选人背景核查，沟通确认薪酬待遇，推进录用手续办理； 6、完成上级领导安排的其他相关工作任务。

岗位职责: 1. 参与招聘全流程工作，负责简历筛选、面试安排及评估反馈； 2. 负责员工关系管理，包括人事档案维护及日常事务处理； 3. 协助推进人力资源相关制度与流程的制定及优化工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2. 能够独立应对并解决人力资源相关事务； 3. 对人力资源领域有浓厚兴趣，具备持续学习与成长意愿。

岗位职责： 1-负责人员招聘与培训，绩效及薪酬管理，组织人才盘点工作。 岗位要求： 1-人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业背景； 2-踏实高效，注重结果，具备较强抗压能力及良好的沟通协调能力。 福利待遇： 1.配备班车、员工宿舍、食堂等生活设施； 2.每月享受600元额外生活补贴，享有完善的调薪机制和晋升通道； 3.工作地点位于吉林省白城市工业园区

岗位职责 1. 负责数百人规模的薪酬计算、考勤汇总及工资发放工作 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续，管理劳动合同与人事档案 3. 承办社保、公积金及商业保险的申报与人员变动处理 4. 整理人事基础数据，完成各类报表统计及系统信息维护 5. 协助完成上级交办的其他人力资源相关事务 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、财务会计等相关专业 2. 具备大型养殖类企业人力资源工作经验或大型企业薪酬核算经验者优先 3. 熟练操作Excel，具备较强的数据处理能力，工作细致、认真负责，掌握常用办公软件 4. 熟悉薪酬管理流程及社保、公积金相关政策与操作 5. 具备良好的稳定性，愿意长期发展 六险一金 包三餐 享节假日福利等 待遇良好 双休

1、依据公司业务发展需求推进招聘工作，达成每月既定招聘任务； 2、统筹招聘渠道的运营与维护，评估渠道效能，整合资源以确保人才引进质量； 3、落实标准化招聘流程，推动新入职干部90天内的融入与适应； 4、不断优化招聘机制与操作流程，承担招聘数据的收集分析、汇总预测及策略调整； 5、组织实施候选人背景核查，开展薪酬待遇沟通，顺利推进录用程序； 6、完成上级领导安排的其他相关工作任务。

早八点半晚四点，午休一个半小时， 周末双休，节假日法定假日休息。 底薪1800+300提成，上不封顶。月薪5000-10000。 坐岗，负责长春各大工厂的招聘工作， 中午免费工作餐

目前为一汽大众、上海大众、一汽轿车、德国奥迪、华晨宝马、上海通用汽车、北京汽车、DELPHI等主机厂与XS厂家的供应商，产品出口其它国家等地。 招聘岗位很多，岗位不同薪资待遇不同. 岗位：密炼岗 220元/天 岗位：硫化岗 220元/天 岗位：后处理 170元/天 岗位：前处理 180元/天 岗位：理货员 180元/天 任职要求： 男女不限，认识英文字母，会写字. 工作时间： 早8：30--晚8:30；12小时两班倒，月休2-4天 班车免费

一、工作内容： 1.线上接待咨询人员，解答岗位相关咨询、流程、薪资待遇； 2.负责线上平台私信跟进、意向客户沟通维护； 3.整理应聘资料，协助对接面试、登记备案； 4.日常客户维护，跟进流程，完成团队招聘任务。 二、岗位优势： 1. 公司现成大量岗位：工厂、后厨、服务员、建筑、司机、普工全部都有 2.单量大、天天有人咨询，不愁没资源 3. 室内空调办公，轻松稳定，不风吹日晒 4. 正规合法劳务资质，项目靠谱，工人好成交 5. 新手免费培训，有人带，不用担心不会做 三、薪资待遇： 底薪 + 提成 + 出单奖励 + 全勤奖 正常干：月入4000–8000 用心干：月入8000–15000+上不封顶 出一单提成高，回款快，不压工资 四、上班时间： 早九晚六，不加班，周六12点下班，周日休息。周休一天半，月休6天 五、任职要求： 1、年龄23–36岁，经验不限； 2、会玩手机聊天，会简单打字沟通就行； 3、性格开朗，踏实肯干，想多赚钱； 4、不用学历，不用口才特别好，愿意学就行。 特别说明： 我们不是招出国工人！我们招办公室招聘专员、招业务员、坐班办公，想稳定长期干的直接联系，当天面试次日可上岗！

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1. 辅助部门经理进行人员招募，协助招聘全流程工作，包括职位发布、面试安排及入职跟进； 2. 负责部分日常培训、训练及出勤跟踪 3. 协助部门每日汇总各种日常数据，确保每日及时准确汇报 任职要求： • 年龄：25-45周岁 • 学历：大专及以上学历 • 具备主观能动性和较强学习能力 • 乐观积极，热爱学习，善于沟通，有耐心，有团队协作精神 • 工作地点距离近或意志坚定者优先 福利待遇： • 工资：面议（底薪2-3k+绩效工资）无业绩要求 • 工作时间：周一至周五，上午8点半到下午3点半，周末双休，法定节假日休息。 • 带薪年假、定期团建； • 提供专业培训，助力快速上手 选择大于努力，在这里，一切皆有可能！

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福利待遇： 无责底薪3000，转正3500，招聘前5人，300一个，6个以后500元一个，10个以上700元一个，综合薪资5k-1.2W 节假日正常休 团建和年底旅游，高温补贴 岗位职责： 1.使用boss进行线上邀约面试 2.负责招聘信息的拟定、整理、发布，简历收集、筛选 3.定期整理招聘数据，反馈招聘结果，对招聘工作进行总结。 上班时间： 早9:00-18:30，午休一个半小时，休息周六一天和周天上午，周天下午14:00上班 岗位要求： 21-30 岁 沟通能力强、有招聘工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责网约车司机全周期招聘工作，包括渠道维护、简历筛选、电话邀约、面试接待及资质审核 2. 开展入职跟进与资料归档，确保招聘流程规范高效、信息完整可溯 3. 解答求职者关于加盟政策、收入模式、培训体系等专业咨询，提升候选人体验 4. 建立并动态更新司机人才库，做好人员储备与数据统计分析 任职要求： 1. 性格开朗亲和，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 做事踏实细致，责任心强，能适应稳定长白班（早九晚六，无加班） 4. 有无招聘经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 5. 认同“让司机体面工作，让城市出行更美好”的企业使命，践行诚信、感恩价值观

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