工作内容： 1、全面负责企业财务管理事务，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等工作； 2、带领财务团队，保障各类财务报表的精准与按时输出； 3、持续优化财务作业流程与内控机制，提升部门整体运作效率。 岗位要求： 1、掌握系统的财务理论知识，具备较强的实务操作能力； 2、拥有出色的团队管理技巧及跨部门协作沟通能力； 3、能独立应对并解决各类财务相关事务与突发问题。

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金运营、成本管控及财务数据分析； 2、带领财务团队，保障各类财务报表的准确性与及时提交； 3、持续优化财务流程与内控机制，提升部门整体运作效率。 岗位要求： 1、具备扎实的财务专业基础及丰富的实际操作经验； 2、拥有较强的团队管理能力及良好的沟通协调技巧； 3、能独立应对并解决各类财务相关事务。

负责集团整体财务运营及账务业务管理， 统筹财务规划，对接税务与银行相关事务， 协同推进集团战略发展目标的落地实施

岗位内容： 1.负责日常税务事务管理，包括各类税费的计算、审核及申报工作； 2.对接税务机关及其他相关职能部门，保持良好沟通与协作； 3.组织并督导会计团队开展规范、高效的会计核算，保障账务处理的准确性与时效性。 任职要求： 1.财务类相关专业毕业，具备大专或以上学历； 2.拥有五年以上财务管理工作经验，具备较强的团队管理及跨部门协作能力； 3.熟悉会计核算流程、财务分析方法及相关财税法律法规。 工作时间：8：00-17：30双休，法定节假日休息 福利待遇：五险，免费午餐，节日福利，集体旅游 薪资面议！

一、岗位职责： 1、编制公司年度财务预算与资金计划，跟踪执行情况并定期提交执行偏差分析报告； 2、负责财务报表的统筹编制，输出季度及年度经营分析报告，为管理决策提供数据支撑； 3、完善成本管控体系，通过精细化核算手段实现生产成本的有效压降； 4、科学设计企业税务结构，制定合规的税务筹划策略，防范涉税风险； 5、对接税务审计事项，确保纳税申报合规及税收优惠政策的顺利实施； 6、跟踪资金运行状况，提升现金流管理水平，保障资金链安全稳定； 7、审核各类原始单据及账务操作，组织库存与固定资产的定期清查； 8、协同各业务单元推动财务流程改进，促进整体运营效率提升； 9、完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求： 1、财务管理、会计学、金融等相关专业本科及以上学历优先； 2、具备中级会计师资格，持有注册会计师（CPA）或注册税务师（CTA）者优先； 3、八年以上制造业财务领域工作经验，其中五年以上财务管理岗位经历； 4、具备扎实的财务分析能力、风险识别能力及良好的跨部门协作沟通能力。

岗位职责: 1.全面负责企业财务管理工作，涵盖账务核对、预算管控及资金统筹安排。 2.组织财务报表的编制与审核工作，定期开展经营数据分析，跟踪关键财务指标，提出改进方案。 3.深入参与公司业务运营过程，推动生产与销售环节财务数据的整合，提升成本控制水平。 4.审查重要合同及投资事项，识别并评估财务风险，确保公司资产与权益安全。 5.带领财务团队高效运作，持续提升团队专业能力与工作效率。 任职要求： 1.具备生产制造行业财务管理经验，三年以上管理岗位工作经验。 2.持有中级会计职称或以上资格。 4.熟悉成本核算、报表编制、财务分析、内部控制流程、信息系统建设，以及税务申报与合规管理。 5.执行力强，工作稳定，责任心突出

岗位职责： 1.负责公司日常账务处理，确保财务数据的准确性与合规性。 2.组织并指导财务团队开展日常工作，涵盖账目核查、财务报表编制及分析等事项。 3.对接公司内部各部门及外部机构，协调处理各类财务事务。 4.持续完善财务管理制度与流程，提升财务管理效能。 5.统筹公司资金运作，包括银行收付款及现金流监控管理。 任职要求： 1.熟悉财务核算及相关法规，具备独立处理复杂财务事务的能力。 2.具备良好的沟通技巧和协作意识，能高效联动内外部相关人员。 3.熟练使用财务系统及办公软件，可快速完成账务处理与报表输出。 4.工作认真负责，能在高强度工作环境下保持细致与高效。

岗位职责： 核对营业收入及回款情况，审核销售相关费用与成本支出，编制财务记账凭证，开展财务数据分析等工作 岗位福利： 前两个月薪资7000元，第三个月8000元，工作满一年有机会参与年度分红评选，缴纳五险一金/享受工龄奖励，具体细节面试沟通 任职要求： 年龄30-45周岁，具备8-10人财务团队管理经历，有零售行业从业背景，具备连锁门店财务管理经验者优先考虑 工作时间： 8:30-17:30

工作内容： 1、主导公司财务管理工作，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等方面； 2、带领并持续优化财务团队日常运营，保障财务信息的准确性与及时性； 3、协同各部门参与企业战略制定及经营决策相关工作。 岗位要求： 1、掌握系统的财务管理理论，具备充足的实务操作经验； 2、可独立开展财务报表编制与分析工作，熟练解读各类财务数据； 3、拥有优秀的团队管理及沟通协作能力，能有效指导并激发团队成员工作积极性。

岗位职责： 1、组织编制公司年度财务预算与资金使用计划，跟踪执行情况并定期开展执行差异分析汇报； 2、牵头完成财务报表的编制工作，输出季度及年度经营分析报告，为管理决策提供数据依据； 3、持续优化成本管控机制，通过细化核算手段实现生产成本的有效压降； 4、科学设计企业税务负担方案，制定合规的税收筹划策略，防范涉税风险； 5、配合开展税务审计相关事务，确保纳税申报合规及税收优惠政策有效落实； 6、跟踪资金运转状况，提升现金流管理水平，保障资金链安全稳定； 7、审查原始单据及会计账务处理，按期组织库存与固定资产盘点工作； 8、联动业务单元推动财务管理流程改进，提高整体运营协同效率； 9、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历优先； 2、具备中级会计师资格，持有注册会计师（CPA）或注册税务师（CTA）者优先； 3、八年以上制造业财务领域工作经验，其中五年以上担任管理职务； 4、具有扎实的财务分析能力、风险识别能力及良好的跨部门协作沟通能力。

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【岗位要求】 1．男21-63岁，女21-55岁， 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入300-400元，综合月收入8000-12000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

管理要求： 1、参与公司的生产经营、发展规划、重大投资、筹资经营活动的决策。 2、根据公司的经营计划，负责“编制、调整、修订”企业的财务预算和资金计划，并负责落实。 3、主持制定和完善公司的财务管理、会计核算、统计、生产、仓管的工作规范和内控制度。 4、按照预算计划监督、审核各部门费用开支情况，加强采购资金，赊销货款的提醒和管理。 5、审核会计凭证、财务报表、税务报表、统计报表及相关文件。 6、每月组织经济活动分析，整理编制财务报表，向总经理和董事长报送财务预算及其执行情况分析报告，提出经营建议及整改措施。 7、组织建立、完善企业会计档案、协调本部门内部、部门与部门之间、外部（税务/银行）的各项工作关系。 8、任职要求： （1）大专(含)以上学历，年龄45岁以下，有合法的资格从业证书。 （2）三年以上专职（主管财务）和全盘帐务实操工作及管理经验。 （3）对财务的（现金流量表)有独到的制定和分析能力。 （4）每月4日前做好“仓库盘点表、供应商、客户”往来对帐的详细表单。 （5）每月8日前做好公司《应收、应付》的详细表单。 （6）每月10日前务必做好标准的《财务三表》工作，即/损益表、资产负债表、现金流量表。 （7）每月12日前务必做好《财务分析报告》，此项可在入职半年后再做。

岗位职责： 1.负责公司整体财务规划与管理，确保财务流程的高效运行，包括但不限于资金管理、成本和费用控制； 2.定期编制财务报表，提供准确的财务分析报告，支持公司决策层进行战略制定； 3.监督财务团队的工作，提升团队专业能力，确保财务数据的准确性和合规性； 4.优化财务流程，通过技术手段和流程改进提升财务管理效率，降低财务风险； 任职要求： 1.拥有会计、财务管理等相关专业知识，具备中级以上会计职称； 2.至少5年财务相关工作经验，有团队管理经验者优先； 3.熟练掌握国家财务政策、会计准则及税务法规，熟练使用财务软件； 4.具备优秀的领导力、沟通能力和分析能力，能在压力下保持高效工作。

岗位职责： 1.牵头建立并不断完善公司财务管理体系、业务流程及内部控制制度，确保财务运作规范有序、高效运行，为公司经营管理提供可靠财务支撑。 2.科学编制并严格落实项目资金使用计划，优化资金配置，确保项目建设资金及时到位且使用效益最大化。 3.严控财务收支与成本费用核算环节，保障账务处理精准合规；按时完成财务报表编制，输出真实、完整、准确的财务信息，助力管理层科学决策。 4.全面分析税收法规动态，设计合法合规的税务优化方案，有效降低企业税负水平；构建完善的财务风险预警体系，及时识别、评估并化解潜在财务风险，维护公司资产安全。 5.深度介入项目投标、合同审查等前期环节，提供专业财务支持；持续监控项目财务执行情况，协同项目团队解决各类财务难题，推动项目顺利实施。 6.统筹财务团队日常管理，合理安排工作分工，开展业务培训，提升团队专业能力；积极对接银行、税务、审计等外部单位，保持良好合作关系，保障公司权益与声誉。 任职要求： 1.本科及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业背景，具备系统的财务理论知识。 2.15年以上财务领域从业经历，其中10年以上房建行业工作经验，5年以上财务经理或同级别管理岗位经验，精通房建类项目财务管理全流程。 3.职业技能：持有注册会计师、高级会计师等资格者优先；熟练操作财务系统及办公工具，具备出色的财务分析、预算管控和成本管理能力。 4.素养品质：具备优良的职业操守和敬业态度，作风严谨、责任感强；拥有较强的沟通协调、团队领导及问题应对能力，能妥善处理复杂财务事务；具备敏锐的风险洞察力和政策解读能力，可为企业提供前瞻性财务建议。

该岗位为我司委派子公司财务总监，需要能接受省内外派，主要以杭州、台州、嘉兴、温州等地为主。 岗位职责： 一、财务资金制度体系建设 1.负责建立和完善公司财务管理、费用报销等管理制度与流程。 2.负责修订部门各项规章制度、工作流程、工具、标准。 二、全面预算管理 1.协助上级公司财务总监建立健全预算体系及相关机制。 2.组织、指导编制公司财务预算，并指导、跟进预算执行，分析结果，及时调整方案。 三、年审决算及报表管理 1.审核公司报表，编写财务情况说明书。 四、资金管理 1.按照资金收付款计划，统筹安排资金，合理筹划有息负债比例。 五、信用管理 1.协助上级公司财务总监拟定公司信用管理制度。 2.建立、健全客户资信数据库、信用评级工作、信用额度、信用期限，并进行日常监控。 3.审核业务人员提交的账期、额度； 4.管理、审批商业客户。 六、资产管理 1.配合运营部季度对存货进行盘点，财务监盘人员安排。 2.配合行政部对固定资产的盘点安排。 七、税务管理 1.搜集、整理税收法律、法规，并关注税收政策变化。 2.税收整体筹划与管理，督促按时完成纳税申报。 八、会计核算 1.建立、健全会计核算手册，进行会计核算，对当期的经营状况进行财务分析。 九、团队建设 1.管理财务部门员工，确保财务部门的顺利运转。 十、投标业务审查 1.对投标业务的投标保证金、履约保证金、税务风险、预算管理、盈利能力测算等财务事项进行审查。 2.对所属公司投标业务财务管理工作进行监督、指导。 3.与投标业务财务管理有关的其他事项。 任职资格： 1.学历及专业：大学本科及以上学历，财经管理类相关专业，须具备会计中级以上职称，党员优先。 2.经验：八年以上贸易企业会计工作经验，或五年以上同规模企业会计管理工作经验，过往有带领集团公司财务管理经验的、有合并报表经验的优先。 3.能接受省内外派，主要以杭州、台州、温州、嘉兴等地为主。 4.能力：熟练掌握会计及财务管理专业技能，熟悉国家财经政策法规，熟练使用金蝶、用友或JDE等财务软件以及各种办公软件；具备优秀的财务分析能力，统筹管理能力、团队领导能力。 5.其他：诚信、专注、坚韧、责任心强。 薪酬福利： 一、薪资组成 工资+通讯补贴+膳食补贴+工龄津贴+年终奖等 二、暖心福利 1、基本保障：足额五险一金 2、六必访：生日礼金、结婚礼品、生育礼品、病探关护、丧葬关护 3、节日福利：春节、中秋、女神节、端午节等节日关怀 4、健康体检：定期福利体检 5、带薪假期：年假、婚假、产假、护理假、丧假、产检假、哺乳假等 6、政策补贴：杭州市应届毕业生生活补贴、杭州市引进应届大学生租房补贴

1、以中心战略分解为可执行的部门关键目标并用VGA框架落地，推动落地与跟踪，确保业务行动与战略方向一致。 2、主导公司年度全面预算的编制、分解、细化与下达，建立完善的预算管理制度与流程。 3、参与公司预算考核指标，并审核月度反馈考核数据，同时对预算执行情况进行全过程动态监控、执行分析，编制预算执行偏差分析报告，并预警风险。 4、基于税财部提供的基础财务数据，进行深入的多维度经营分析，主导编写公司级经营分析报告。 5、主导维护标准成本工作，和期间费用分摊规则；符合市场或同业竞争的规则，为销售的定价决策提供支持。 6、通过数据分析发现业务开展过程中存在的风险与潜在问题，引导业务改善，做好效率管控，风险防范，并编制事项“整改措施点检表”； 7、负责搭建业务数据模型，对关键指标分析，跟进业务方案实施，并参与业务复盘，推动业务指标改善； 8、引领财务BP团队深入业务前端，为业务部门提供及时的财务支持和解决方案。 9、组织或参与业务部门经营分析会，提供具有建设性的财务建议。 10、对公司现有软件的信息化符合工作需求提出优化和完善； 12、年度复盘、系统评估团队成员的工作表现和能力，基于业务和岗位要求制定个性化工作规划和培养计划，提升团队整体能力； 13、优化部门相关的制度、流程、标准，ISO9001\1SO14001\ISO45001等体系的部门内部运行与维护。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务管理、材料分析类、价值工程类相关专业； 2、制造业8年以上成本管理和工程管理经验，3年以上跨部门协作经历； 3、须取得会计中级以上职称证书，及持有CMA证书或有高级工程师或高级经济师之一。

不加班！不加班！不加班！ 工作内容： 负责公司岗位空缺人员的招聘工作，任务明确，节奏轻松，无业绩压力。 薪资待遇： 无责任底薪4000元，每成功招聘一人最高可享800元提成，底薪高、提成高，薪资水平行业领先，文职人事类岗位平均月收入超8000元。 公司提供定期团建活动，费用全免，另有不定期奖金激励。 休息安排： 每周固定休息，每月15日准时发放薪资，绝不拖欠。 岗位要求： 欢迎无经验新人加入，有招聘相关经验者优先考虑。 工作环境： 团队成员以00后为主，整体氛围年轻活泼，沟通顺畅，工作轻松自在。

会计岗位职责 1.负责统计报表的编制与上报，完成税务账务处理，包括发票开具、账目登记、财务报表编制及报送等工作； 2.审核现金收付单据及费用报销凭证，检查其是否符合制度要求，项目填写是否完整，数据计算是否准确，金额是否一致，审批手续是否齐备等； 3.按期或随机核查当月收支状况，审核收入与支出的原始凭证，并及时进行账务处理； 4.承担公司各项费用的审查工作，严格核对相关票据，定期开展费用对比分析，针对异常支出情况及时向上级主管反馈，推动各部门加强成本控制，提升节约意识； 5.对公司往来款项进行周期性核查，按时跟踪回款进度，发现坏账或账实差异时，立即上报处理； 6.定期或临时核对个人往来款项，确保账面清晰、准确无误； 7.指导出纳日常操作，复核其现金和银行存款账目，确保账实相符； 8.组织公司固定资产的登记与核对工作，按规计提折旧，建立并维护固定资产台账，同时按规定摊销长期待摊费用； 9.承担日常财务核算任务，按期完成结账工作，编制并提交会计报表及相关明细表，每月15日前将上月报表递交至财务经理； 10.负责会计档案的归集与整理，按月对会计资料及相关文件进行分类、装订，确保单据齐全、凭证规范、便于查阅；同时做好合同类文档的整理、编号与归档工作； 11.完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责: 1.制定并执行系统化培训方案，保障员工能力与知识水平持续优化。 2.研发契合各团队及个人发展的课程内容，支撑企业战略目标实现。 3.跟踪评估培训成效，依据反馈优化培训方式以贴合实际需求。 4.管理培训资料库，确保学习资源的实用性和内容高品质。

岗位职责: 1.负责线上及线下渠道挖掘优质人才，为公司签约艺人提供有力支持 2.与有意向的艺人保持顺畅沟通，建立长期稳定的合作关系 3.协助公司开展日常运营工作，包括招聘、宣传等相关事务 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力，能与不同背景的艺人有效交流并建立信任 2.熟悉娱乐行业动态，能够精准理解艺人的职业需求与发展期望 3.拥有良好的团队协作意识，能在快节奏工作中保持积极心态

岗位职责: 1.制定并执行系统化培训计划，全面提升团队专业能力与知识水平。 2.评估各类培训需求，针对不同团队及个人设计个性化培训方案。 3.持续跟踪培训实施成效，通过反馈数据优化课程内容与教学方式。 4.维护和更新培训资料库，保障培训资源的时效性与高质量。 5.与各部门密切配合，推动培训项目的顺利落地并达成预期目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和协作意识，能够高效开展团队互动交流。 2.拥有较强的统筹规划能力，可独立完成培训项目的设计与执行。 3.精通多种培训工具与方法，能根据实际情况灵活调整提升效果。 4.具备敏锐的问题识别与处理能力，及时应对培训中的突发状况。 5.保持持续学习的态度，不断提升专业水平以确保培训内容前沿有效。

收货单据核对录入，固定时间与客户核对账目，采买票据核对录入，归纳，厂内人员考勤统计累工作，要求熟练使用电脑表格等

负责办公室日常简历筛选邀约面试等

岗位职责: 1.负责企业人才引进及培训工作的统筹与执行 2.持续优化招聘、培训、绩效考核与员工成长相关流程并监督落实 3.协同团队推进员工关系管理与福利制度的设计与实施 4.参与组织发展战略的制定与落地，推动团队融合与领导力提升项目 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，善于跨部门协作，具备良好的团队意识 2.有较强的计划与执行能力，能独立开展人力资源相关项目的策划与运作 3.在组织发展与员工关系领域有深入理解，能够输出具有前瞻性的管理建议 4.熟悉项目管理流程，能在复杂多任务环境下高效完成工作目标 5.具备较强的学习适应能力，对行业动态和市场变化保持高度敏感

【工作内容】 -负责公司日常招聘工作的执行与跟进，包括发布招聘信息、筛选简历、初面安排及面试协调； -与用人部门保持良好沟通，了解岗位需求并提供招聘建议； -维护和更新人才库，拓展招聘渠道，提升招聘效率； -协助完成员工入职相关手续及招聘数据的统计与分析。 【任职要求】 -大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； -20-45岁以内应届生均可 -熟悉招聘流程及常用招聘平台； -具有良好的沟通能力、责任心强 -熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力。 【薪资待遇】 5k-8k五险一金周六日休息法休 早九晚四 【要求】 心智成熟，责任心强，良好的沟通能力，有人力资源相关工作经验优先 有意者欢迎发简历加微联系面试招聘与求职是个双向选择的过程希望大家能够相互尊重和理解礼貌沟通吹毛求疵者请绕行 祝大家找到理想的工作！！！

给长春市各大工厂招聘工人，工作简单易上手，有无经验均可，早九晚四，有无责底薪，双休法休，中午提供免费工作餐