招聘财务主管一、基本要求1.学历本科及以上学历，财务、会计、金融、经济等相关专业优先。持有中级会计师职称，或者其他更高证书者优先。2.工作经验5年以上财务相关工作经验，其中至少2年以上财务管理或团队管理经验。熟悉制造业等行业财务特点者优先。3.专业技能精通企业会计准则、税务法规及财务分析工具。熟练使用ERP系统（用友、金蝶等）及Excel（数据透视表、函数等）。具备预算编制、成本控制、资金管理和风险防范能力。4.其它要求年龄在30-53之间，男女不限，条件优秀者也可以放宽.二、福利待遇1.薪资待遇5500元起，具体面议。2.五险（基数按工资标准），双休，午餐，班车免费联系电话：张先生

工作内容： 1、全面负责企业财务管理事务，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等工作； 2、带领财务团队，保障各类财务报表的精准与按时输出； 3、持续优化财务作业流程与内控机制，提升部门整体运作效率。 岗位要求： 1、掌握系统的财务理论知识，具备较强的实务操作能力； 2、拥有出色的团队管理技巧及跨部门协作沟通能力； 3、能独立应对并解决各类财务相关事务与突发问题。

岗位职责： 1.全面负责企业账务处理，保障各项财务数据的真实、准确及符合规范要求。 2.统筹财务部门日常运作，涵盖账务核对、财务报告编制及相关数据分析工作。 3.协调公司内部及外部相关单位，妥善处理各类财务事务。 4.建立并持续完善财务制度与流程，提升财务管理效能。 5.承担公司资金运作管理职责，包括银行收付款及资金流动的监控与安排。 任职要求： 1.熟悉财务专业知识，具备较强的组织与独立解决问题的能力。 2.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作，能高效对接内外部相关人员。 3.熟练使用常用财务软件及办公工具，可快速完成账务处理和报表制作。 4.工作认真负责，抗压能力强，能确保工作质量与执行效率。

岗位职责： 负责肉牛屠宰加工厂的全面财务管理工作，包括总账核算与成本管控 任职要求： 1、具有生产制造类企业财务管理工作经验，担任管理岗位满3年以上。 2、持有中级会计职称或以上资格，熟悉成本核算、财务报表编制、财务分析、内部控制流程、信息系统建设、税务申报及合规运营。 3、具备较强的执行力，工作稳定，责任心强

兼职会计，定期核查做账进展，负责小规模及一般纳税人账务处理与纳税申报，年龄要求30岁以上，享受双休，缴纳五险。

岗位职责： 核对营业收入及回款情况，审核销售相关费用与成本支出，编制财务记账凭证，开展财务数据分析等工作 岗位福利： 前两个月薪资7000元，第三个月8000元，工作满一年有机会参与年度分红评选，缴纳五险一金/享受工龄奖励，具体细节面试沟通 任职要求： 年龄30-45周岁，具备8-10人财务团队管理经历，有零售行业从业背景，具备连锁门店财务管理经验者优先考虑 工作时间： 8:30-17:30

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等核心环节； 2、带领财务团队高效运转，持续优化工作流程，保障财务信息的准确性与及时性； 3、协同各部门推进公司战略制定与业务决策，提供专业的财务支持与建议。 岗位要求： 1、掌握系统的财务管理理论，具备较强的实务操作能力与行业经验； 2、能独立开展财务报表编制与深度分析，熟练解读各类财务数据并形成有效结论； 3、拥有优秀的团队管理与跨部门沟通能力，善于指导和激发团队成员的工作效能。

1、负责公司财务制度、规范及管理办法的制定与完善 2、审核各类费用报销单据及相关收支原始凭证 3、监督各项款项支出，落实财务核算工作，严控成本与费用开支 4、核对往来账款，定期清理呆账、坏账，及时跟踪并催收应收账款，确保账实相符 5、汇总编制财务部门各类财务报表 6、办理公司资金借贷事宜，实施财务成本管控 7、具备高新技术企业工作经验或持有中级职称者优先考虑 8、统筹财务部全面工作，完成领导交办的临时任务

主管会计岗位职责： 1、全面统筹公司财务日常管理，包括成本控制、预算编制、会计核算等相关工作； 2、对项目公司实施财务监督与分析，实时掌握公司财务状况、经营成果及资金流动情况； 3、负责各类税费的计算、申报及缴纳，参与企业税务事务处理与税收筹划工作； 4、审核对外合同的财务合规性，有效防范和控制财务风险； 5、组织编制公司预算、财务收支计划、成本费用计划及相关财务报表。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有系统的财务专业知识，持有中级会计师职称者优先； 2、具备5年以上快消品或餐饮行业税务申报及财务管理经验者优先录用； 3、需具备较强的组织协调能力与财务分析能力，能独立主导企业整体账务运作； 4、熟练操作财务软件，熟悉国家财税法律法规及相关政策； 5、品行端正、责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神； 6、服从上级管理，按时完成领导交办的临时工作任务。 工作时间：8:30-17:00 月休四天+五险+午餐等 另急聘出纳统计员、销售内勤、会计岗位

岗位职责： 1、组织编制公司年度财务预算与资金使用计划，跟踪执行情况并定期开展执行差异分析汇报； 2、牵头完成财务报表的编制工作，输出季度及年度经营分析报告，为管理决策提供数据依据； 3、持续优化成本管控机制，通过细化核算手段实现生产成本的有效压降； 4、科学设计企业税务负担方案，制定合规的税收筹划策略，防范涉税风险； 5、配合开展税务审计相关事务，确保纳税申报合规及税收优惠政策有效落实； 6、跟踪资金运转状况，提升现金流管理水平，保障资金链安全稳定； 7、审查原始单据及会计账务处理，按期组织库存与固定资产盘点工作； 8、联动业务单元推动财务管理流程改进，提高整体运营协同效率； 9、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历优先； 2、具备中级会计师资格，持有注册会计师（CPA）或注册税务师（CTA）者优先； 3、八年以上制造业财务领域工作经验，其中五年以上担任管理职务； 4、具有扎实的财务分析能力、风险识别能力及良好的跨部门协作沟通能力。

长白路水产招工，11点到10点左右下班，早完事早下班，活轻松不累，工资月结6000-6500，可借支，，年龄50以内，电话同步

纸张厂仓库人员 早8.30-16:30，有驾照优先 3500元月＋，男女不限，55周岁以下，不包吃住 长春市北青年路盛世达门窗厂院内

红旗街招聘面食 要求工资3500 一个月四天休息 交五险，满一年涨100，连长三年最好会压面条，会炸油条，电话

长春市盛福牛四熹涮肚烧烤连锁店招聘 1.前台服务员三名底薪4000两天休息+酒水提成2.后厨刷碗工一名3800月休一天3.后厨切配两名底薪4500月薪一天。临河街世尧路店盛福牛四熹涮肚烧烤。联系电话

君悦华庭晓月海鲜坊，招聘，服务员1名18-45，具体面议，联系电话☎

财务主管全盘

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

一、岗位使命 全面统筹公司财务运营与管理工作，搭建高效财务管控体系，深化业务与财务的协同联动，为公司战略决策提供有力的财务支撑，带领团队保障公司利润目标达成与现金流稳健运行，切实防范企业经营风险。 二、核心职责 1、财务战略与体系建设 主导公司财务制度的规划制定、动态优化及全流程落地执行，确保内部控制机制完善且有效运作，全方位降低企业运营风险。 2、全面预算与成本控制 牵头组织公司全面预算编制，实施全过程跟踪监控与执行复盘；深入推动成本管控工作，通过科学预测、精细核算、系统分析和结果考核，助力公司实现盈利目标。 3、财务分析与决策支持 定期开展财务状况、经营成果及资金流动的深度剖析，输出多维度管理报表，为管理层重大经营决策提供精准、及时的财务数据支持。 4、资金与税务管理 统筹公司资金规划、资产安全保障及现金流优化管理；确保税务申报、筹划安排、审计配合及工商年检等工作合规高效推进，保持良好的外部协作关系。 5、业财融合与流程优化 推进业财一体化机制建设，主导关键业务流程的梳理、优化与持续监督，紧密服务业务发展需求，从财务角度输出前瞻性风险提示与增值建议。 6、团队管理与赋能 全面负责财务团队的日常指导、能力建设、绩效评估与人才梯队培养，激发成员积极性，提升部门专业水平与协同效率。 三、任职要求 1、经验与背景：具备5年及以上中大型企业财务管理实战经历。有连锁经营或跨区域多分支机构财务管理经验者优先。年龄不超过40岁。 2、专业能力：熟练掌握全面预算、成本管控、财务分析及资金运作等核心职能。熟悉数据分析工具（如SQL、Metabase等）者优先考虑。具备较强的风险识别、评估及内控能力，有参与高层战略决策经验者更佳。 3、软性素质：为人正直，具备优秀的逻辑思维、沟通协调能力、服务意识及团队合作精神。能够主动发现问题并推动解决，具备以财务视角驱动公司战略落地的能力。 4、学历与资质：财务、会计或相关专业本科及以上学历。持有中级会计师、注册会计师（CPA）或其他同等高级专业资格者优先。 工作时间：早九晚六（含午休），大小周休息（节假日不按公务员模式统一休假，根据实际工作安排调休）。 特别说明：公司处于高速发展阶段，工作任务饱满，事务较为繁杂，介意者慎投！

选品专员： 上班时间：早9:00-18:00 试用期薪资4000+10%提成，单休周日 转正薪资5000+10%提成，双休 试用期1~2个月，表现优异可申请提前转正。 工作内容： 1.负责日常选品工作，整理并归档合同及供应商相关资料。 2.对接供应商，进行沟通联络与接待事宜。 3.编制各类品类数据的统计分析报表。 待遇：五险一金，节假日按规定休假。提供免费住宿，距离公司较近。入职初期有专人指导带教，不收取任何费用。

工作职责: 1、通过多元渠道开展艺人招募，挖掘具有潜力的优秀人才； 2、负责签约艺人的推荐、形象塑造、宣传推广及日常管理工作； 3、协助制定签约艺人的职业发展规划与成长路径； 4、保持与艺人的常态化沟通与对接； 5、负责艺人直播前的试播指导，规范并引导其前期直播内容； 6、协调维护公司与艺人之间的合作关系，指导艺人搭建并运营个人粉丝社群，树立良好公众形象； 7、完成上级领导安排的其他相关工作任务 任职资格: 1、熟悉互联网直播行业生态，具备直播领域或相关岗位工作经验者优先；拥有行业资源或经纪人资源者优先考虑； 2、了解抖音、快手等主流短视频及直播平台的内容运作机制，具备主播运营管理经验者优先； 3、性格积极乐观，乐于学习，思维活跃，情商高，对直播行业有基本认知，长期深度参与直播者更佳，有经纪相关从业经历者优先 薪资无责5-8k+提成，工作时间10-7

经理助理工作内容： 协助经理开展人事部门的招聘、培训及市场业务支持工作，参与人员面试流程，负责员工入离职手续办理，以及档案资料的整理与管理。 试用期薪资3800+200满勤 转正薪资4500+200满勤 福利待遇： 试用期单休，转正后双休 工作时间9:00-18:00 法定节假日正常休假，缴纳五险一金，公司提供住宿

熟练掌握各类招聘平台及办公软件操作 岗位职责以人事与行政工作为主 负责招聘全流程，包括邀约面试、独立完成面试评估、团队组建等 具备支付领域相关从业经历者优先，具体细节可面议 公司主营支付业务 涵盖商家收款设备及个人POS机服务 薪酬结构：底薪3000元+绩效1000元+五险+500元/人提成 综合收入6000元以上企业直招无中介 工作时段：上午9点至下午5点，周日固定休息 需具备团队管理能力，参与从0到1的团队建设过程 工作节奏紧凑，拒绝消极怠工 追求高收入者，欢迎加入我们

综合管理岗（人事转中层培养） 一、岗位核心 以人事能力为基，定向培养中层管理人才，深度参与核心业务，为公司发展储备管理力量。 二、任职要求 1. 年龄28-35岁，人事经验优先，能力优异者可放宽； 2. 熟练用Office，1个月内掌握寻方案、做标书，持C1驾照且驾驶熟练； 3. 高忠诚度、强执行力，做到“凡事有回应”，高效工作，拒内卷、躺平； 4. 在职、有纹身者勿投。 三、薪资福利 -责底薪5K+五险一金+年终奖； -晋升中层后保底年薪10W+，上不封顶，业绩优者享额外激励； -结果导向，效率决定工作节奏，另有节日福利、体检、团建等。 四、工作相关 -需配合公司在沈阳、长春、深圳三地不定期出差（差旅全报+补贴）； -非诚勿扰，不符合出差等要求者慎投。 五、公司理念 聚焦“赚钱至上”，打造10人内精英团队，给精英公平晋升与高回报。

经理助理工作内容: 协助经理开展人事部门的招聘、培训及市场业务推进，参与人员面试安排，办理员工入职与离职流程，负责档案资料整理与管理。 试用期薪资：3800+200满勤 转正薪资：4500+200满勤 福利待遇： 试用期单休，转正后双休 工作时间：9:00-18:00 法定节假日正常休假，缴纳五险一金，公司提供住宿。

代理记账相关经验的会计或会计助理

企业财务管控、税收规划

主要负责招聘工作，早九晚四，周末双休，法休，工作轻松不加班，环境好

岗位职责: 1.落实公司人力资源规划的具体执行，涵盖招聘、面试、培训等环节。 2.协助拟定并优化公司人力资源制度，保障人力资源运作与企业战略方向协同一致。 3.参与招聘流程的搭建与改进，提升人才引进效率。 4.统筹员工入职、离职、培训安排及绩效考核等相关事务。 5.处理日常人力资源管理工作，协调解决员工关系及工作中的各类问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与团队成员顺畅交流。 2.熟悉人力资源管理基本理论，并具备一定实操经验。 3.能够独立开展工作，及时应对和处理各类问题。 4.拥有良好的组织协调能力，可同时推进多项工作任务。 5.工作态度严谨细致，责任心强，能适应高效紧凑的工作节奏。