岗位职责： 1、开展电芯结构件供应商资源拓展工作，涵盖供应商寻源、定点评估、审核及价格磋商等环节； 2、落实电芯结构件年度降本目标，推进新项目VAVE方案的实施与落地； 3、主导电芯结构件标准化体系建设，参与供应链布局规划，开展成本与产能分析； 4、实施电芯结构件供应商绩效考核管理，牵头推动供应商持续改善关键绩效指标； 5、协同内部相关部门及外部供应商，促进具备竞争优势的技术方案在产品中的应用。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械类、材料类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上结构件采购经验，或5年以上其他品类采购相关工作经验； 3、具有锂电池、铝加工、材料成型、金属（铝/铜/钢）冲压与深拉伸、注塑、自动化装配等行业背景者优先； 4、掌握机械图纸识读与机械基础知识，熟悉ISO9001/IATF16949体系要求，熟练使用Excel函数工具，具备VBA编程能力者优先。

岗位职责: 1、负责公司厂房建设所需工程物资的采购工作； 2、结合公司发展规划，拟定工程类采购策略及集中采购实施方案； 3、协助开展供应商资质评审及准入审核相关工作； 4、组织对采购合同条款及相关内容进行审查与评估； 5、参与采购合作单位履约过程中的评价与考核工作； 6、定期召开项目协调会议，跟踪工程实施进度，统筹解决执行中的问题； 7、审核本部门权限范围内的资金使用预算。 任职资格: 1、本科及以上学历，工程管理、建筑工程等相关专业优先； 2、具备3年以上厂房建设项目材料采购或乙方工程公司采购岗位工作经验； 3、熟悉采购业务流程及国家相关法规政策，能独立主导采购任务； 4、掌握工程项目管理、财务预算等专业知识； 5、具有较强的沟通协调能力、商务谈判技巧、计划推动能力及团队协作意识； 6、品行良好，具备较高的职业操守和责任感。 工作地点在湖北孝感 楚能新能源总部，提供住宿和通勤班车往返武汉，请慎重投递！

岗位职责： 1、建立健全公司采购管理制度，优化采购作业流程，严格把控采购物资的质量标准； 2、开展供应商的筛选与新增开发，组织实施评估工作，搭建并维护优质供应商档案库； 3、跟踪市场行情变化与发展趋势，进行分析预判，把握最优采购时机； 4、开展采购项目市场调研，挖掘优质资源渠道，主导商务洽谈及合同条款审核； 5、负责采购物资的询价比价、采购执行与供应协调，按规范完成验收及入库流程； 6、完成上级领导安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、掌握采购基本原理，熟知采购作业流程及相关质量管理体系要求； 2、思维敏捷，具备良好的沟通谈判技巧、人际交往能力和判断决策水平； 3、具有良好的职业操守，作风细致严谨，持有效驾照并能熟练驾驶，可接受短期外出差； 4、具备农资肥料渠道资源或从事过生产制造、销售领域采购工作者优先考虑。

双胞胎猪场行政经理（储备），需服从湖北省内工作调动，实行驻场管理模式。享有股票权益及年终分红待遇。

此岗位工作地点为武汉，需能适应经常出差。 岗位职责： 1、负责所辖物资的供应渠道开发，调研并掌握可用资源信息； 2、开展所管物资市场动态监测，分析并预判价格走势； 3、参与供应商的开发、筛选、管理与绩效评估，配合完善供应商资料库； 4、牵头采购合同的拟定、审查、签订及履约监管； 5、审定采购计划与物资调拨单据，管控采购成本及相关支出； 6、保障厂站日常采购与物资管理的合规性，实施日常监督及数据核对工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，采购管理、工商管理、材料学、机械学等相关专业； 2、有大型生产制造型企业（建筑/建材）从业经历者优先； 3、具备一定采购实践经验与成本控制意识，可独立承担采购任务； 4、沟通表达流畅，逻辑清晰，善于协调人际关系； 5、持有效驾照，能接受短期出差安排。 薪酬福利： 1、固定月薪8k（综合月薪10k），餐补、十三薪、年终奖、五险一金、父母慰问基金、内部员工购房优惠等。 2、武汉地区提供就餐补贴，其余地区提供住宿和食堂。

薪资待遇： 1. 综合月薪7000元 2. 入职即办理五险一金 3. 公司免费提供工作餐 4. 工作时间：上午9:00至下午18:00，中午休息60分钟 岗位要求： 1. 具备全日制大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先考虑。 2. 拥有5年以上行政类工作经验，其中至少2年担任办公室主管或以上管理职务。 3. 熟悉企业行政管理体系，了解国家相关行政法规政策，掌握办公室各项业务流程及管理方法。 4. 文字功底扎实，能够独立完成各类文书材料、工作计划的撰写。 5. 具备较强的组织协调与团队管理能力，能主动高效地与上下级沟通协作。 6. 能准确领会领导工作意图，工作条理清晰，具备较强执行力和计划性，工作效率高。 岗位职责： 1. 统筹管理公司行政、人事及后勤等综合性事务，全面负责招聘、选题、人事行政、图书系统开单以及宿舍与食堂运营等工作，保障日常运转顺畅高效。 2. 招聘管理：结合公司发展规划及部门用人需求，制定招聘方案，开发并维护招聘渠道，组织实施简历筛选、面试安排及录用流程，确保人员及时到岗。 3. 选题管理：统筹公司内部稿件约稿工作，依据总部发布的内容方向对接撰稿人员，按时完成稿件征集与上报任务。 4. 人事行政事务：办理员工入离职、转正、调岗等手续，管理员工人事档案；负责考勤数据统计与制度执行；开展办公物资采购与日常管理；组织各类会议与活动，做好会议记录及纪要整理；参与人事行政制度的优化并推动落实。 5. 图书系统开单：在图书管理系统中完成各类单据的录入与开具，保证系统信息真实、完整、准确。 6. 宿舍与食堂管理：负责员工宿舍的日常运行，包括住宿分配、卫生监督、设施检修等，营造良好居住环境；监管食堂运营情况，检查食品质量与卫生条件，协调处理员工用餐问题，提升餐饮服务质量。 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。

负责将商品型号、价格、采购渠道准确无误录入系统 1、负责每日货品出入库明细登记，以便公司核查 2、每日核验银行流水与业务系统数据一致性，完成系统财务模块数据录入。 3、供货商/商户发货金额核对日常沟通合作和关系维护 4、跟踪货款付款进度，有异常及时同步 5、协助整理供应商开票合同的打印邮寄 6，实施商户账期动态管理，每日发送付款提醒

日常运营与后勤保障 行政主管需确保办公环境的稳定与高效运转，具体包括对公司固定资产（如电脑、办公家具）及低值易耗品（如文具）的统筹管理，组织实施办公用品的采购与发放，并保障水电气、网络等基础设施的正常运行。同时，全面负责安保、清洁、员工餐饮、住宿安排及车辆调度等后勤事务，定期开展巡查，确保各项服务达标。 制度流程建设与执行 行政主管需主导公司行政管理制度的建立、修订与解读工作，涵盖资产使用、物资领用等相关规范。负责监督制度落地执行情况，并持续优化行政流程，推动运营效率提升与成本合理管控。 沟通协调与活动组织 作为企业内外沟通的重要节点，行政主管需统筹安排公司各类会议、年会、团队出行及员工活动。承担客户、合作方及政府单位来访接待任务，同时维系与物业、行政机关等外部机构的良好协作关系。 资产、文书与印鉴管理 负责公司行政类固定资产的登记与管理，制定办公用品采购计划并组织实施发放。承担公司重要公文、文件的起草与归档工作，妥善保管印章及各类证照，并办理年审、信息变更等相关手续。 团队管理与文化建设 对于设有下属岗位的行政主管，需完成团队任务分配、业务指导与培训发展工作，提升整体专业水平。积极参与企业文化传播与建设，策划实施团建活动、节日关怀等项目，增强员工凝聚力与归属感。 核心能力与职业发展 胜任该岗位通常需具备较强的组织协调能力、高度的责任意识与服务精神，良好的表达沟通技巧及熟练使用办公软件的能力。职业路径方面，可向行政经理等更高层级管理岗位进阶，亦可延伸至人力资源等关联职能领域发展。

一、岗位职责 1. 行政与后勤统筹：制定行政管理制度（如办公纪律、固定资产管理），统筹后勤保障（食堂、车辆、保洁、安全保卫），解决员工办公环境与基础需求问题。 2. 跨部门协调：牵头处理跨部门协作事项（如大型会议、企业活动、项目配合），协调解决部门间沟通壁垒，推动事项落地。 3. 人事与文化辅助：协助HR完成员工入离职、考勤统计等基础人事工作；策划组织企业文化活动（如年会、团建），提升员工凝聚力。 4. 事务与风险处理：负责重要文件（合同、公文）的流转与归档；应对突发行政事件（如办公设备故障、安全隐患），制定应急处理方案。 二、任职要求 1. 学历与经验：本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业；5年以上综合行政/后勤工作经验，其中2年以上同岗位管理经验（集团型企业经验优先）。 2. 核心能力：精通行政管理制度搭建与后勤运营流程；具备极强的跨部门沟通协调能力和问题解决能力，能熟练使用Office办公软件及OA系统。 3. 综合素质：细心严谨，抗压性强，能同时处理多线程事务；原则性与灵活性兼具，有良好的服务意识和团队管理能力。

岗位职责： 1. 主导制定研究院行政管理相关制度，并推动落地实施，结合实际运行情况持续优化完善。 2. 负责日常行政事务处理，统筹办公设备、车辆等行政资产及办公耗材的采购与维护；统一管理后勤服务（包括食堂、宿舍、安保、清洁及环境秩序）。 3. 编制研究院行政经费预算并监督执行，严格管控各项支出，提出有效的降本增效建议。 4. 组织开展研究院内部会议、年度大会、员工活动及重要对外活动；协调各部门间的综合事务。 5. 统筹对接外部机构的接待安排、合作交流及涉外事务；推进研究院品牌塑造、新闻传播及对外宣传渠道运营。 6. 负责团队人员的招聘配置、能力培养、工作指导及绩效评估。 7. 配合高层管理人员完成研究院对外宣传、推广及外部协作支持工作。 8. 协助开展科研项目申报及专利技术申请等相关事务。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备扎实的相关领域工作经验，年龄不超过40岁。（具有科研项目申报背景者可放宽条件） 2. 具备一定的制度起草与落地执行能力，能根据研究院运作需要参与优化行政管理体系。 3. 拥有行政事务统筹经验，可独立完成办公用品采购、后勤保障协调、会务组织等常规工作。 4. 熟悉预算管理与成本控制的基本方法，能够协助开展行政费用的数据统计与审核工作。

桥架，给排水，穿线装灯

有闲的老板没，做几天钢结构，在枣阳。。

襄阳市枣阳市招打孔，立晋钢铁厂，2个400mm(最小350mm)*300mm的孔，1个130mm孔

襄阳永辉超市东津民发广场店招聘公告招聘岗位：搬运工（年龄58岁左右岗位要求：1身体健康，能吃苦耐劳。2服从管理，搬运工需能胜任超市夜间卸货工作。工资待遇：3200，具体面议工作地址：永辉超市襄阳东津民发广场店。联系电话：。湖北襄阳

东津同济医院工地需要两个固定杂工有的联系 工作时间:8小时 工资2600 有意外险

岗位要求： 1、具备本科及以上学历 2、累计采购金额达到100万元人民币以上 3、具有一年及以上跨境B端商品采购经验，具备柔性定制类采购背景者优先考虑 4、有汽配、家居、五金、建材、家电、机械、医疗、运动用品、服装等行业采购经历者优先 5、对采购流程的系统化建设及管理机制有深入理解者优先 岗位职责：服务阿里巴巴国际站品牌商家供应链搭建，成长，体系化作业。 1、在选品阶段输出专业采购建议，明确供应商布局方向，保障新品顺利上线；定期调研核心产品产业带的价格水平、销售数据、供应链资质及影响成本的关键要素变动情况 2、当商家产生供应链需求时，提供全流程采购支持，包括确定供应资源与产品定价，组织询价、比价与议价流程，并对供应商的能力和信誉进行综合评估 3、持续挖掘商家所属品类的市场机会，推荐潜力新品类，构建内外部协同的采购支撑体系，助力商家建立可持续的采购运作模式 4、协助商家优化并梳理采购标准操作流程（SOP），沉淀可复用的方法论，提升采购执行效率 5、联动商家开展成本管控工作，运用价值工程分析、替代物料开发等方式实现采购成本的有效降低

工作职责： 1. 参与阿里巴巴国际站物流采购策略的规划与制定，优化成本结构及服务商资源体系。涵盖平台物流服务商的全周期管理，包括准入、退出机制及绩效评估，维护平台与服务商之间的良性合作关系，推动双方战略协同与共赢发展。 2. 负责平台运力资源的采购工作，覆盖快递、小包、空运、海运、清关等多元物流模式。通过竞品价格分析、市场趋势研判及成本模型拆解等方式，预判物流成本走向。结合不同业务场景需求，持续拓展并优化运力供给，保障交易订单履约过程中具备市场竞争力的物流支持。 3. 与履约、运营、产品技术、客户服务等多部门高效协作，协同提升客户在物流服务中的确定性与体验感，打造高质量、可信赖的服务链路。 4. 负责物流采购系统的日常运维配置，包括运价调整、规则更新、资源维护、公告发布等操作，确保执行及时率与数据准确率达到100%，实现物流成本精准分摊至各业务环节，保障平台履约的一致性与稳定性。 5. 持续跟踪海外重点区域物流市场动态，结合国际化业务发展需要，开展商务拓展，为平台跨境交易提供充足且多样化的运力支撑。 6. 参与构建和完善物流服务商资源池，推进服务商信息的系统化管理与动态更新，搭建涵盖快递、小包、空派、海派、关务、尾程配送、仓储等在内的多元化运力网络，并推动资源池的持续迭代升级。 职位要求： 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理或电子商务相关专业背景，具备7年以上跨境物流领域工作经验，具备一定产品化思维，熟悉国际贸易流程与物流运作，能熟练运用商务英语进行沟通交流。 2. 熟悉国内外物流市场格局，拥有出色的谈判能力与供应商管理经验，能够独立主导商业谈判并达成降本增效目标。 3. 具备优秀的组织协调与全局统筹能力，善于运用数据分析手段支持商业决策，并据此制定切实可行的战略方案与实施路径。 4. 精通跨境电商物流全链路及分段成本构成，有独立管理服务商的实际经验，同时具备物流公司和电商平台双重从业背景者优先考虑。 5. 对海外电商市场（如南美、欧洲、中东等）有一定了解，具备本地B2B业务、末端派送（last mile delivery）、海外仓运营等相关经验者优先。 6. 坚持原则，责任心强，具备良好的沟通协作能力，抗压能力强，思维敏捷，适应快速变化的工作环境。

工作职责： 1. 参与阿里巴巴国际站物流采购策略的规划与实施，优化成本结构并完善服务商资源体系。涵盖平台物流服务商的引入、退出及绩效评估，维护平台与服务商之间的良性合作关系，推动双方实现战略协同与共赢。 2. 负责平台运力资源的采购管理，覆盖快递、小包、空运、海运、清关等多元物流模式。通过分析市场竞争价格、市场行情变化及成本构成，预判物流成本走势。结合不同业务场景需求，拓展并优化运力供给，保障交易订单履约过程中具备价格竞争力和稳定性的运输支持。 3. 与履约、运营、产品技术、客服等多部门高效协作，提升客户在物流服务过程中的确定性与满意度，打造高质量的服务体验。 4. 负责物流采购系统的日常运维，包括运价调整、规则设置、资源信息维护、通知发布等工作，确保配置操作100%准时且准确，保障各业务场景下的物流成本统一、精准落地，实现履约标准的一致性。 5. 持续跟踪海外重点区域物流市场动态，结合平台国际化发展需要，开展商务合作拓展，为跨境交易提供充足且多样化的物流能力支撑。 6. 参与构建和完善物流服务商资源池，统筹服务商信息更新、多元化运力矩阵（如快递、小包、空派、海派、关务、尾程、仓储等）建设，推动资源池持续迭代升级。 职位要求： 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理或电商相关专业背景，具备7年以上跨境物流领域工作经验，具有产品化思维，熟悉国际贸易流程与物流运作，具备良好的商务英语听说读写能力。 2. 熟悉物流行业现状，拥有出色的谈判能力和供应商管理经验，能独立主导商业谈判，并达成降本增效目标。 3. 具备较强的全局统筹能力，善于运用数据分析进行商业洞察，并据此制定可行的策略方案与执行计划。 4. 理解跨境电商全链路及分段成本结构，有独立管理服务商的实际经验，同时具备物流公司和电商平台双重视角者优先考虑。 5. 对南美、欧洲、中东等海外电商市场有一定了解，具备本地B2B业务、末端配送（last mile delivery）、海外仓运营经验者优先。 6. 原则性强，责任心强，沟通协调能力突出，抗压能力强，思维敏捷，适应快速变化的工作环境。

岗位职责： 1、管理和维护好现有供应商，建立良好的客情关系 2、负责完成完成公司分配的采购业务分解指标 3、努力开拓市场，积极寻找供应商，增强自揽业务的能力 4、关注行业动态，并及时向上级反馈在工作中的问题、提供解决建议 招聘要求： 1、5年及以上采购工作经验，3年以上团队管理经验，有驾照，车技熟练。 2、具备敏锐的市场洞察力，清晰的市场营销逻辑和思路。 3、具备良好的团队管理与协作能力、谈判能力、有较强的学习能力和发展潜力。 4、本科以上学历，对人性了解熟悉。英语口语流利。 薪资待遇：双休，法定节假日，社保公积金， 年终奖，团建，生日福利，高温补贴，体检，意外险

岗位职责 1、关注物料市场价格波动，运用合理的采购策略，有效控制采购支出。 2、开展采购物料及产品成本的分析与评估，掌握市场竞争动态； 3、及时处理采购、生产及客户服务环节中出现的供应与质量相关问题； 4、维护与供应商的协作关系，了解其生产能力与供货稳定性； 5、定期开展市场考察，拓展供应渠道，并实施供应商综合评价； 6、按要求完成领导安排的各项工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业包括国际贸易、物流管理、畜牧兽医、财务管理或采购相关领域； 2、熟练使用常用办公软件； 3、具备良好的沟通协调与谈判能力，能够敏锐捕捉市场变化； 4、品行端正，遵守职业操守； 5、踏实肯干，具备较强的团队协作意识； 6、可接受出差或岗位调配； 7、本岗位前期需在重庆进行培训学习，不愿者请勿报名！

1：负责每日关键数据的归集与整理，及时更新数据报表并确保信息同步到位 2：根据需求快速查找、调取相关资料，并准确传递给公司内部相关人员 3：全程关注工作流程进展，发现问题及时反馈与跟进 要求：大专及以上学历，具备责任心，工作细致认真，思维敏捷，年龄25至***，月薪3000元加绩效奖金及节日福利，每周休息一天 4：现阶段支持居家办公，后续视工作需要调整为办公室固定办公

【岗位职责】 - 负责收银工作，确保账目清晰准确 - 协助日常门店运营，保持工作区域整洁 【职位要求】 - 全职人员优先考虑 - 学历不限，经验不限 【工作时间】 - 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 薪资：4000-5000元/月 - 福利：包吃、包住

1.贯彻执行公司各项管理制度。 2.负责各部门人事考勤及工作督导。 3.组织安排公司各项会议、活动及接待工作。 4.起草、审核公司各类文件及规章制度，做好公司内部及职能部门上传下达工作。 5.根据各部门需要制定人员招聘计划，包括招聘、入职、实习、转正、离职等。 6.完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业者优先。 2.有相关岗位工作经验，或化工企业管理经验者优先。 3.具备优秀的组织协调和沟通能力，工作责任心强，有一定的抗压能力。 4.月休4天，享受国家法定节假日休假。 福利待遇：公司提供免费食宿，薪资待遇面议。

工作认真仔细 有责任心 熟练基本办公软件 执行力强

资料、文字、审查

办公室日常事务处理，协助完成各项工作

无责底薪3000+提成+全勤奖150 综合收入6k-9K，能力决定薪资（真实可靠） 缴纳五险 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与汇总整理； 2.通过电话跟进客户当期账单情况，提醒按时履约，降低逾期风险； （无需外出、非销售岗、不加班，工作轻松稳定，月入约6k，客户质量高，无电话量考核） 3.提供带薪岗前培训，后期配备专人指导，快速上手不困难 任职资格： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，责任心强； 3.不抗拒电话沟通，掌握基本电脑操作技能； 4.工作内容易掌握，办公环境活跃，氛围轻松不枯燥 员工福利： 1.四大节日福利发放礼品或礼金（春节、端午、中秋、妇女节）； 2.享有带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.开展户外拓展训练，每年安排优秀员工旅游； 5.生日享受专属福利； 6.管理层享有年终分红机会……

招采购，4000元/月，上下午6点的班和早班，有意向者可致电

1、落实集团公司各项政策的执行与实施。 2、管理猪场员工的考勤及食宿等日常行政事务。 3、统筹食堂运营，负责服务部门物资采购工作。 4、承担接待任务及相关对外联络事宜。 岗位福利： 1、提供住宿，每月享受公司发放的450元餐食补贴，定期安排日常加餐 2、依法缴纳五险 3、入职满一年可享五天带薪年假 4、享受春节、端午、中秋三节福利 5、入住便捷，宿舍配备双人床、夫妻房、娱乐室、KTV、台球桌及高速免费WIFI 6、2025年1月15日前入职可获3000元春节补贴！ 2025年1月15日前入职可获3000元春节补贴！ 2025年1月15日前入职可获3000元春节补贴！

具备多年行政管理实践经验。 建立并完善公司行政管理体系，执行信息传达与落实，统筹公司商务接待工作。