
班主任辅导员6-8k(包食宿)
5000-8000元/月
班主任/辅导员1-3年学历不限
工作职责:
1.学生的思想工作
2.班级管理工作
3.组织班级活动
4.职业指导⼯作
5.家校沟通协调工作
任职资格:
1、⾝体健康、为⼈师表、管理育⼈、服务育人;
2、热爱学生,善于与学生、学生家长及其它任课教师沟通;
3、爱岗敬业,具有一定的教育引导和组织管理能力;
4、具有吃苦耐劳精神。
5、要求住校。
学习指导师
3000-4000元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上外语发音标准不授课大学英语四级/六级大型教育机构经验坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育不坐班学前儿童/小学生一对一教学
学管师招聘:
工作内容:
1. 根据学生个人成绩与错题数据,结合智能分析工具,评估学习状况,制定切实可行的短期与长期学习方案,并提供针对性指导。
2. 管理学生专属学习沟通群组,持续与学生及家长保持高效互动,及时反馈学习动态与存在的问题。
3. 跟踪并系统化记录学生的学习过程与成果,整理相关资料,为后续学习计划调整提供支持依据。
4. 协同店长推进门店各类教学推广活动,协助完成既定运营目标。
任职要求:
1. 本科及以上学历,热爱教育事业,持有教师资格证者及有教培行业从业经验者优先考虑。
2. 能够接受周末与法定节假日正常上班安排。
3. 具备较强的责任意识、抗压能力与沟通技巧,擅长与家长建立良好互动关系。
4. 熟悉小学至高中各学科核心知识点与常见难点,具有一年以上教育培训领域工作经验。
包培训,包上岗,包创业成功,签合同!
5000-6000元/月
班主任5-10年大专及以上想创业赚钱改命工作有拼劲,生活有激情培训机构学前儿童/小学生普通话发音标准线上教育线下教育不授课不坐班
全国生源,书法培训班主任辅导员。师范生,英语专业生,退役军人优先,退体人员老师有这方面爱好者亦可,名额有限,报名从速。培训期过,待遇5000起至30000不等,培训期有低保,意外险!
校长或副校长
3000-8000元/月
校长/副校长学历不限
行业经验:
1、具备5年以上幼儿园相关工作经验,有园长经历者优先考虑
2、拥有5年以上K12教育培训行业销售背景者优先
3、接受过心理学相关培训或具有实际应用经验者优先
岗位职责:
1.负责社群的日常维护与运营,涵盖成员招募、活跃度提升及内容推送等工作;
2.策划并执行各类社群活动,促进成员之间的互动与参与;
3.实时关注社群动态,及时回应成员疑问与反馈,保障社群氛围健康有序;
4.收集并分析社群用户意见,结合市场变化和用户需求优化运营方案;
5.与团队协同配合,持续提升社群整体运营成效。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识,能有效引导和管理社群成员;
2.熟悉社群运营逻辑与实操流程,熟练使用各类社群管理工具;
3.对市场动向具有较强感知力,能迅速捕捉并响应用户需求;
4.工作认真负责,适应快节奏工作环境,保持积极主动的工作状态。
执行校长
4000-9000元/月
校长/副校长经验不限大专及以上培训机构
1. 全面负责校区的日常运营与管理工作,确保学校稳定发展,顺利实现公司下达的各项经营指标
2. 组织构建并优化学校的组织架构,明确部门职能,制定运行规范、工作流程及相关管理制度,并推动落实执行
3. 统筹开展教职工的培训、管理及团队建设工作,依据管理权限推进机构设置、人员任用、岗位调配、绩效考核及激励奖惩事务
4. 主抓教师队伍的培育与管理,持续提升教学水平与教学质量
5. 编制并执行校区财务预算,审定各类开支与薪酬发放,强化成本管控意识
班主任
4000-8000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上坐班培训机构线下教育一对一教学
一、日常维护
学员考勤记录及课程提醒;课程规划、调整与优化;学员考试信息收集、提交与成绩汇总;学生活动策划与执行,家长及学员的邀请与接待。
二、日常沟通回访
定期与授课老师、学生家长、学员进行交流,掌握学习动态,听取反馈意见,协助解决学员与家长在学习过程中遇到的问题;
三、学员续费及招生
五、五险+员工宿舍+带薪年假+年终奖金+逢节必过+礼品茶歇+员工旅游
学习指导师
3000-4000元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上大学英语四级/六级熟练使用办公软件小班教学(3-25人)培训机构线下教育教师资格证外语发音标准不授课大型教育机构经验坐班中学生教育专业背景不坐班授课学前儿童/小学生一对一
根据小初高学生个体成绩及错题情况,运用智能工具分析学情,制定个性化长短周期学习方案。维护学生专属学习服务群组,与家长、学生保持高效沟通,及时反馈学习动态。承担学生学习进度的记录与资料整理工作,为后续学习规划提供数据支持。协同店长推进门店各类教学及运营活动,助力完成既定目标。
短期工(滑雪场租赁+索道站务)
3000-4000元/月
临时工1-2人月结假期工
岗位要求:
适应室外寒冷工作条件,严格遵守国家法律法规,遵守企业各种规章制度;认同企业文化;有乐观的工作态度,有强烈的责任心。
乌海海勃湾区招上皮的人,一天450元管吃管住,10天左右的活,想干的抓紧联系我
450元/天
铁皮保温5-14天
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储备校长培训生(综合年薪10~20万)
8000-13000元/月
校长/副校长1年以下本科及以上
一、 核心职责:学习与发展(管培生角色)
1、系统性轮岗实践:深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键部门进行轮岗,全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行标准及核心考核指标。
2、参与高层决策会议:列席校长办公会、经营管理会等重要会议,学习战略规划、问题诊断与团队管理的思维模式与工作方法。
· 主动参与案例研讨、情境演练及管理模拟等专项培训环节。
二、 核心职责:实践与贡献(储备校长角色)
1. 教学与教研支持工作:协助校长开展教师招聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学相关数据(如出勤率、成绩合格率、学生进步情况),识别问题并提出优化建议。妥善处理影响教学质量的家长反馈与投诉,维护良好的教学声誉。
2. 学生与家庭服务管理:掌握客户全周期服务体系,覆盖咨询、报名、入学至续费、推荐的完整流程。协同解决复杂客诉问题,持续提升客户满意度与长期信赖度。
3. 校区运营实操训练:
· 在导师指导下,逐步承担校区日常运营管理职责,包括课程安排、人员排班、物资调配、安全巡查等工作。
· 掌握并监督校区财务执行流程,如预算制定、成本管控、收入核算等环节。
· 协助推进团队管理,参与员工激励机制建设与团队氛围营造。
任职资格要求:
1、统招本科及以上学历,教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。
2、具备教育行业从业经历,有教学、教务或运营管理工作经验者优先;拥有大型教育机构管培项目经历者更佳。
3、具备团队带动能力,有学生干部或项目主导经验者优先。
· 学习能力强:思维活跃,能迅速适应新环境并掌握新技能。
· 数据驱动:具有较强的数据意识和逻辑分析能力,能够依据数据支持判断与决策。
· 沟通协作:优秀的跨部门沟通与协调能力,擅长人际互动与关系维护。
· 承压能力佳:能胜任高强度、快节奏的工作环境,心态积极,具备较强韧性。
4、热爱教育事业,认同教育价值,具有高度的责任感与职业投入度。
5、可接受四川省内外调动及频繁出差安排。
校长/储备校长(年薪20万至100万)
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构校区运营经验
储备校长岗位职责:
1. 全面负责校区的日常管理工作,统筹各项事务运行。
2. 教学管理:配合监督教学实施质量,参与听课评课、师资培训及课程体系优化。妥善处理学员与家长反馈问题,完善服务流程(如退费、调课等),提升满意度。
3. 招生支持:协助策划市场推广活动(如公开课、专题讲座),分析招生转化数据并提出优化建议。跟进潜在客户意向,协同销售团队达成招生任务。
4. 校区运营:主导日常运营工作(包括排课安排、耗课统计、教室使用率监控等),提升资源利用效率。拟定并推进校区年度及季度运营方案,保障经营目标实现。
5. 参与校区发展战略制定,配合校长推进总部战略落地,如新课程项目的实施与推广。
6. 独立决策:在授权范围内应对突发情况(如教师临时空缺、公共关系事件),锻炼独立判断与应急处置能力。
任职要求
1. 具备3年以上相关行业经验,了解K12教育培训领域,掌握机构核心业务流程(招生-教学-服务-续费),具备问题识别与推动解决能力。
2. 了解教育行业相关政策(如“双减”规定)及所在区域市场竞争格局。
3. 熟悉团队建设与激励机制(如教师绩效评估、员工发展路径设计)。具备基本财务素养(如校区收支分析、预算编制)。
4. 具有20人以上团队管理实践经验,具备良好的组织协调与领导能力。
储备校长培养生(年薪10万至20万)
5000-10000元/月
校长/副校长经验不限本科及以上培训机构
岗位职责:
一、核心职责:学习与发展(管培生角色)
1、系统性轮岗实践:深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键部门进行轮岗,全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行规范及核心考核指标。
2、参与高层决策会议:列席校长办公会、经营管理会等重要会议,学习战略制定、问题拆解与团队管理的思维模式与方法论。
· 主动投入案例研讨、情境演练及管理模拟等培训环节,提升综合管理素养。
二、核心职责:实践与贡献(储备校长角色)
1. 教学与教研管理支持:协助校长开展教师招聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学相关数据(如出勤率、成绩合格率、学生进步情况),识别问题并提出优化建议。妥善处理影响教学质量的家长反馈与投诉,维护良好的教学声誉。
2. 学生与家长服务:掌握客户全周期服务体系,覆盖咨询、报名、入学、续费至转介绍的各个环节。协助解决复杂客诉问题,持续提升客户满意度与忠诚度。
3. 校区运营管理实践:
· 在导师指导下,逐步承担校区日常运营工作,包括课程安排、人员排班、物资调度、安全巡查等事务。
· 学习并跟进校区财务管理工作,涉及预算规划、成本管控、收入核对等内容。
· 协助推进团队管理,参与员工激励方案设计与团队文化建设相关工作。
任职资格要求:
1、全日制本科及以上学历,教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。
2、具备教育行业从业背景,有教学、教务或运营管理工作经验者优先;拥有大型教育机构管培项目经历者更优。
3、具有团队带动能力,担任过学生干部或主导过项目者优先。
· 学习能力突出:思维活跃,能迅速适应新环境并掌握新技能。
· 数据分析能力强:对数据敏感,具备扎实的逻辑分析能力,能够依据数据支持决策。
· 沟通协调能力佳:擅长跨部门协作与沟通,具备良好的人际处理技巧。
· 抗压性强:能胜任高强度、快节奏的工作状态,心态积极,具备较强韧性。
4、热爱教育事业,认同教育价值,责任心强,工作认真投入,富有职业操守。
分校校长
1.2-2万元/月
校长5-10年本科及以上培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验中学生
【岗位职责】
一、校区运营管理
1、负责校区年度经营目标拆解与达成,包括营收、续班率、招生指标等关键数据。
2、监督执行教学安排、服务流程、运营规范,确保校区稳定有序运行。
3、推动课程与服务品质提升,提高家长认可度与口碑。
二、教学质量与服务管理
1、深入理解育奇课程体系、教学理念以及品牌价值观,并落实到日常教学管理中。
2、定期组织教研、听评课、教学反馈,确保教学质量达到育奇标准。
3、建立高质量的家校沟通机制,有效回应家长关切,维护校区声誉。
三、团队建设与管理
1、带领并培养教学、顾问、运营团队,营造积极、务实、专业的团队文化。
2、制定教师排课、考核与成长机制,解决日常管理问题(如时间冲突、任务分配等)。
3、以身作则,做到说到做到,确保团队执行力。
四、市场招生与品牌建设
1、负责校区市场活动策划与落地,提升区域影响力。
2、深入理解家长需求与教育焦虑,能够基于育奇理念给出专业答复与建议。
3、持续提升校区服务品质,打造家长信赖的教育品牌形象。
【任职要求】
一、核心要求:(务实务实再务实)
必须认同育奇的教育理念,并能通过行动落地,而不是停留在口号与形式上。拥有结果导向思维,重执行、讲责任,不推诿,不空谈。
二、基本要求:
1、5年以上校长或教学管理经验,或5年以上教培行业综合管理经验。
2、熟悉少儿英语培训体系者优先。
3、具备团队管理能力,能激发团队凝聚力与执行力。
4、具备与家长沟通的专业能力,能够处理不同类型家长的诉求。
5、对数据敏感,能够通过数据分析运营指标与教学成效。
6、能承受一定的工作压力,抗压能力与自我管理能力强。
【加分项】:
1、从0到1校区建设经验。
2、在原校区实现过高续班率、稳定增长或口碑突破。
3、具备较强活动策划能力或销售管理能力。
教育机构校长
1.1-2.2万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上团队管理经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
【招募教育梦想家】品牌机构校长:以运营驱动增长,用管理成就卓越
我们不仅仅是一所学校,更是一个赋能孩子未来的成长平台。在这里,我们拥抱变化,相信教育与科技、运营的深度融合能创造无限可能。现在,我们寻找的不仅是一位管理者,更是一位能引领我们乘风破浪的“掌舵人”。
如果您是:
· 一位深谙教育之道,同时又精通现代运营之法的复合型人才;
· 一位既能仰望星空规划战略,又能脚踏实地处理细节的多面手;
· 一位渴望在K12教育领域留下深刻印记的梦想实践家;
那么,这个职位正为您而设!
岗位核心职责:
作为校区运营的核心,您将全面负责校区的健康、高效与创新发展。
1. 品牌运营与自媒体矩阵打造
· 全面负责校区官方微信公众号、视频号、抖音、小红书等自媒体平台的定位、内容规划与日常运营。
· 策划并执行线上品牌宣传活动,通过内容营销、直播、社群运营等方式,有效提升品牌知名度与影响力,实现线上流量的持续获取与转化。
· 分析运营数据,持续优化内容策略,提升用户粘性与活跃度。
2. 市场活动策划与落地执行
· 主导策划各类市场招生活动、品牌曝光活动及客户维系活动(如:教育讲座、节日嘉年华、公开课、社区地推等)。
· 整合内外部资源,确保活动从创意、策划、宣传到执行的全流程高效与完美。
· 评估活动效果,以数据驱动决策,不断优化活动ROI(投资回报率)。
3. 咨询团队管理与业绩达成
· 组建、培训并管理一支高绩效的课程咨询团队,激发团队潜能。
· 制定并监督完成校区的销售目标,对关键指标(如:到访量、转化率、续费率)负责。
· 优化咨询流程与服务体系,提升客户体验与满意度,打造卓越的服务口碑。
4. 教师团队建设与教学质量管理
· 负责教师的招聘、培训、评估与职业发展规划,打造一支稳定、专业、有活力的师资队伍。
· 监督并保障教学质量,推动教学标准化与个性化相结合,持续提升教学效果与客户口碑。
· 营造积极、开放、协作的团队文化,提升全体员工的凝聚力与归属感。
我们期待您拥有:
· 经验背景: 5年以上K12教育培训行业工作经验,其中至少3年担任校区校长或同等高级管理岗位,有知名连锁品牌机构经验者优先。
· 核心能力:
· 【运营实战派】 有从0到1搭建或成功运营自媒体账号(如抖音、视频号)的实际经验,熟悉线上引流玩法;具备出色的线上线下活动策划与执行能力。
· 【管理能手】 具备成熟的咨询团队和教师团队管理经验,精通数据分析和目标管理,能带领团队持续创造佳绩。
· 【战略思维】 对市场有敏锐的洞察力,能够制定并执行校区整体发展战略。
· 【卓越沟通】 具备出色的内外部沟通协调能力、领导力与抗压能力。
· 教育情怀: 热爱教育事业,认同“以学生为中心”的服务理念。
为什么选择我们?
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内蒙古乌海研究员研究生学历薪资福利:8500-12000元招工人数:2人
8500-12000元/月
临时工1-2人月结
研究员
研究生学历
薪资福利:8500-12000元
招工人数:2人
收费员1-2人月结
收费员
会简单电脑,55岁以下
薪资福利:面议,每月20号准时发工资
招工人数:1人
上班形式面议
工作地址:万达地下停车场
内蒙古乌海平台消毒餐具分拣工人眼急手快,年龄50岁以下薪资福利:4000-4500元招工人
4000-4500元/月
临时工1-2人
平台消毒餐具分拣工人
眼急手快,年龄50岁以下
薪资福利:4000 - 4500元
招工人数:2名
临时工
找一个给寒假学校送饭的人和车
每天三餐,早中晚
运送地址:乌素图——塔利鸿盛工业园区
具体电话详询:
乌海海勃湾区信息员年龄40岁左右,熟练使用计算机,有相关工作经验优先录用。工作地址摩尔沟小
3800-4200元/月
临时工1-2人月结
信息员
年龄40岁左右,熟练使用计算机,有相关工作经验优先录用。工作地址摩尔沟小工业园区,能长期稳定干,上班时间08:00-12:00,14:00-18:00.负责超市货品信息录入
薪资福利:3800 - 4200元/月
招工人数:2人
工作地址:海勃湾摩尔沟工业园区
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供乌海校长招工在线招聘信息,主要招聘乌海校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。