
物业会计/主管
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位工作描述:
1.财务制度与流程管理:落实公司各项财务管理制度及会计核算流程,确保财务运作符合国家财税法律法规和行业标准。
2.全面预算与成本控制:参与年度财务预算编制,审核各项目收支方案,持续监控项目成本费用执行情况,定期开展预算执行分析并提出改进措施。
3.会计核算与报表管理:负责物业企业全流程账务处理,涵盖收入确认、成本分摊、费用归集等工作;按时编制财务报告及管理类报表,真实反映公司财务状况、经营成果与资金流动;定期核对收费系统数据,保障账实一致。
4.财务分析与经营支持:定期开展财务数据分析,挖掘数据背后的业务问题,为管理决策提供依据。
5.税务申报与筹划:统筹各类税费申报工作(含增值税、企业所得税、房产税等),有效防范税务风险;关注物业领域税收优惠政策,合理推进税务优化安排。
6.审计配合与内控管理:协助内外部审计开展工作,及时提供相关财务资料并跟进整改事项;监督物业收费、资金支付等关键流程的合规性,防范操作与舞弊风险。
7.项目财务指导:指导各项目日常财务工作,组织开展财务专业培训,提升团队业务水平;参与公司对项目的日常监管及财务检查工作。
岗位任职要求:
1.基本条件:年龄40周岁以下,全日制本科及以上学历,财务、会计、审计等相关专业背景。
2.工作经历:具备5年以上财务工作经验,有3年以上物业行业会计或主管岗位经验者优先考虑。
3.专业能力:熟悉会计准则及物业管理行业财税政策;具备较强的文字表达能力,可独立撰写工作汇报、计划方案及调研报告;熟练操作Excel及常用财务分析工具。
3.资格证书:持有中级会计职称者优先。
4.综合素质:责任心强,具备良好职业操守和抗压能力;善于跨部门沟通与协作。
薪资待遇:5-8k,五险一金,带薪年假+带薪培训+体检+过节福利+年终奖励
财务助理(周末双休)
3000-5000元/月
会计1-3年大专及以上收入账集团公司不可兼职应收应付固定资产核算互联网结算税务
岗位职责:
1、负责日常收支的核对与管理工作;
2、完成办公室基础账务的核查;
3、核对公司各项收入,清理其他应收、应付款项;
4、管理应收账款与预收账款;
5、协助部门处理日常财务事务,配合完成上级安排的相关工作。
岗位要求:
1、年龄23-28岁,持有初级会计资格证,大专及以上学历,经济、财务、管理等相关专业优先,具备三个月以上财务工作经验,有薪资核算及对接经验者优先;
2、具备良好的沟通协调能力与执行能力,细致耐心,责任心强,能承受一定工作压力;
3、熟练操作各类财务软件及办公系统,电脑操作熟练;
4、熟悉传媒行业者优先考虑。
上班时间:9:00-18:00,午休2小时,周末双休。
人事管理主管
1.5-2.6万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设薪资绩效人力资源/管理类专业科技行业
1、负责公司人力资源管理制度的制定、实施与监督,推进体系化建设并保障制度落地执行;
2、统筹管理公司在招聘规划、薪酬福利、绩效考核及员工关系等模块的整体运作;
3、全面负责人员招聘、入职办理、培训发展及离职手续等相关人事工作;
4、具备高级人才引进经验者优先,尤其在研发技术岗、管理岗位及主管层级有成功案例者更佳;
5、协助上级开展市场调研工作,推动薪酬结构与绩效激励机制的优化与实施,落实绩效全流程管理,组织绩效面谈并跟进反馈结果;
6、结合公司业务发展战略,提供人力资源支撑,协同推进企业文化建设与组织发展;
7、依据公司需求,配合团队提供专业化人力资源服务,涵盖员工入离调转、劳动关系维护、薪资核算、绩效改进、培训实施、员工活动策划、社保商保操作及用工风险防控等;
8、主持本部门日常运营,并协调与其他职能部门之间的事务对接与资源整合。
储备会计主管有导师指导周末双休
2000-5000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上
代账公司总部储备会计主管前期有人带4-6个月正式晋升
任职要求:
1、大专学历,会计类相关专业,具有一年以上工作经验,持有初级职称。
2、具备一定凭证审核能力,能独立处理账务中的复杂问题。
3、沟通能力良好,工作认真负责,有较强的责任心。
4、熟悉国家财经政策及会计、税务相关法规,掌握小规模纳税人和一般纳税人全盘账务处理及报税流程。
5、持有初级会计师证书或有同行业工作经验者优先考虑。
工作时间:周一至周五8:30-12:0013:30-18:00(无需加班)周末双休,法定节假日正常休息
招聘主管
5000-10000元/月
人事经理3-5年本科及以上招聘与配置
工作职责:
1、执行部门招聘计划,主导核心岗位全流程招聘;
2、拓展维护招聘渠道,提升重点岗位到岗率;
3、优化面试评估体系,完善人才评价标准;
4、协助人力资源部负责人进行团队赋能与新人带教;
岗位要求:
1、本科及以上学历,3年以上招聘经验,1年以上团队管理经验;
2、熟悉行为面试法、测评工具等评估技术;
3、具备较强的跨部门沟通协调能力;
4、有批量招聘、高管招聘或猎头经验者优先;
会计
1-1.1万元/月
会计1-3年大专及以上财务分析固定资产核算税务
岗位职责:
1、负责日常财务工作,包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报;
2、办理现金及银行收付款业务,确保账务清晰、凭证真实准确;
3、参与税务申报流程,配合完成财务部各项相关事务。
任职要求:
1、熟练使用常用办公软件;
2、掌握税务基础知识,具备税务申报及管理能力;
3、能独立开展财务工作,工作认真细致,责任心强。
岗位福利:
工作内容:
湖北潜江招电焊,PE电熔热熔,有证,燃气管道的改造,工作稳定,月薪8000到9000千,管
8000-9000元/月
电焊长期月结焊工证
潜江市招电焊,PE电熔热熔,有证,燃气管道的改造,工作稳定,月薪8000到9000千,管吃管住,每天工作不超过9个小时,除了中雨大雨带薪休假,其他时间正常工作,每个月15日发放上个月工资
财务总监/经理
2-3万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上团队搭建经验注册税务师四大成本管理餐饮/酒店线下零售集团公司生活服务CPA物流代理记账公司税务管理电商
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-31
一、我们是一家专注于灵活用工平台解决方案的创新企业,致力于帮助企业规范财务结算流程、优化税务结构、降低用工成本。
我们正在寻找具备敏锐洞察力的财务伙伴——你将凭借专业能力,助力更多企业实现公对私结算合规化、发票管理数字化、税负结构科学化。
二、我们期待你:
具备扎实的财务管理或税务合规实践经验;
熟悉企业用工模式、发票处理、个人所得税及成本控制等核心环节;
善于运用专业方法推动企业财务效率提升与合规运营。
三、我们可提供:
系统化的政策指导与数字化工具配套支持;
具有竞争力的回报机制与可持续成长路径;
一个让你以财务专长服务数千乃至上万企业的广阔舞台。
跨境电商财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析英语作为工作语言总账核算资金管理财务综合管理风险控制电商
岗位职责:
一、财务核算与分析
1、主导预算编制及执行过程的跟踪与评估;
2、参与企业经营战略规划,保障运营合规性;
3、编制各类财务报表,确保账务准确,并定期开展财务计划执行情况的审查与分析;
4、全面把控财务核算工作,统筹管理财务团队,推动公司财务目标落地;
二、资金管理
1、优化资金配置,保障资金高效运转,提升资金使用效率;
2、负责外部融资事务,拓展并对接优质融资渠道;
三、税务管理
1、实施税务筹划方案,依法实现税负合理化;
2、应对税务专项事项,办理退税及相关事务;
任职要求:
1、财务类专业背景,第一学历为985/211院校,持有CPA、CFA等证书者优先;
2、五年以上相关领域工作经验,具备跨境电商行业经历及企业财务管理经验者优先;
3、具备较强的风险管控意识,以及财务分析、成本控制、税务筹划能力;
4、有涉外财务工作经历,熟悉俄罗斯及中亚地区税务政策者优先;
5、英语可熟练用于日常工作者优先;
财务主管
4000-7000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上团队搭建经验总账核算成本管理中级会计师资金管理税务管理互联网财务综合管理
岗位职责
1. 财务管理体系建设:制定公司财务战略规划,建立健全财务管理制度、流程及内控体系,保障财务工作合规、高效运行。
2. 会计核算与报表管理:统筹公司日常账务处理、研发费用归集及项目申报的财务资料,审核财务报表,确保财务数据真实、准确、完整,为管理层决策提供及时有效的财务分析报告。
3. 资金与预算管理:负责资金统筹与调配,监控资金流动,提高资金使用效率;主导年度预算编制,跟踪预算执行情况,及时分析偏差并提出调整建议。
4. 税务筹划与合规:研究税收政策,制定合理税务筹划方案,降低税务成本;监督税务申报工作,确保公司依法纳税,规避税务风险。
5. 财务团队管理:负责财务团队的组建、培训与考核,提升团队专业能力与协作效率;协调财务部门与其他部门的工作,保障公司整体运营顺畅。
6. 投融资与资本运作:参与公司投融资项目的分析、评估与决策;对接银行、投资机构等,拓展融资渠道,优化资本结构,助力公司战略发展。
7. 外部关系维护:保持与税务、审计、银行等外部机构的良好沟通,妥善处理相关事务,为公司营造有利的外部财务环境。
任职要求
1. 学历与资质:财务管理、会计学、审计学等相关专业本科及以上学历;持有中级会计师及以上职称,注册会计师(CPA)、国际注册会计师(ACCA)等优先。
2. 工作经验:5年以上财务工作经验,其中3年以上大中型企业财务负责人岗位经验,有同行业工作背景或上市公司财务管理经验者优先。
3.有高新企业工作经验3年以上且负责研发费用账务处理经验。
4. 专业能力:精通国家财务、税务法规及政策,熟悉企业会计准则;熟练使用财务软件(如用友NC、金蝶EAS)、ERP系统及办公软件;具备出色的财务分析、风险管控及资本运作能力。
5. 综合素养:具备优秀的战略思维、组织协调及团队管理能力;工作严谨细致,责任心强,能承受较大工作压力;具有良好的职业操守和保密意识。
薪资福利
1. 薪资待遇:综合4-7K,具体面议。
2. 福利待遇:五险一金、带薪年假、节日福利;提供广阔的职业发展空间与系统化培训。
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
兼职人事招聘(远程办公)
4000-6000元/月
招聘1-3年学历不限人事兼职接受居家办公
此岗位全国范围内支持远程居家办公,接受异地办公,无需打卡,工作时间灵活自由,无业绩考核压力
【工作内容】
通过招聘渠道筛选匹配的简历,及时回复候选人信息,并完成面试邀约,主要负责公司电话销售及客服类岗位的人员招募。仅需完成邀约与跟进流程,面试环节由现场专职面试官负责接待
【薪资】
招聘成功提成1000元/人,多招多得,上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上,平均收入在4000-6000元之间
【岗位要求】
1、具备招聘相关经验,熟悉招聘流程,能高效开展简历筛选与邀约工作,日常可保障充足的工作时间
2、有较强的赚钱意愿,执行力强
(优先考虑有意从事全职居家办公者)
公司业务覆盖全国十余个城市,销售与客服岗位长期存在大规模招聘需求
会计
3000-7000元/月
会计5-10年学历不限
岗位职责:
1、财务核算:熟练处理企业全流程账务,精通会计科目的规范应用,能够准确编制资产负债表、利润表、现金流量表等各类财务报表,保障财务数据的真实性和完整性,对复杂经济业务具备专业的判断与处理能力。
2、税务筹划:掌握国家税收法律法规,能结合企业实际经营状况制定科学合理的税务优化方案,有效控制税务支出,规避涉税风险,熟练完成各项纳税申报、年度汇算清缴等工作,与税务主管部门保持顺畅对接。
3、财务分析:具有扎实的财务分析功底,善于通过财务指标对企业运营效率、盈利水平、偿债能力等进行系统性分析,为管理层决策提供有力支持,熟练运用Excel高级功能(如函数公式、数据透视表)及专业财务分析工具开展数据处理。
4、预算管理:熟悉企业全面预算管理体系,能够牵头组织各部门完成预算编制工作,跟踪预算执行进度,识别偏差原因并提出可行性调整建议,助力企业达成既定经营目标。
任职要求:
1、5年以上工作经验。
2、具备强烈的责任意识和职业操守,工作作风认真细致,高度重视财务信息的保密性与准确性,严格遵循行业道德准则。
3、具备良好的沟通协调能力,能与各职能部门高效协作,推动解决财务管理中的各类问题,保障财务工作有序运行。
4、具备持续学习的能力和较强的环境适应力,能够及时跟进最新的财税政策、会计准则变化,满足企业不断演进的财务管理需求。
5、具备较强的抗压能力,可在高负荷工作节奏和复杂业务场景下保持稳定高效,确保各项工作按时保质完成。
6、有工业会计背景或持有会计类相关专业资格证书者优先考虑。
岗位福利:
周末双休、节假日福利、公司包食宿等
会计
3000-7000元/月
会计5-10年学历不限
岗位职责:
1、财务核算:熟练处理企业全流程账务,准确运用会计科目,独立完成资产负债表、利润表、现金流量表等各类财务报表的编制,确保数据真实可靠,具备对复杂业务进行专业账务判断与处理的能力。
2、税务管理:掌握国家税收法律法规,结合企业实际经营状况开展税务规划,有效控制税负,规避涉税风险,按时完成各项纳税申报及汇算清缴工作,保持与税务部门的顺畅对接。
3、财务分析:能够基于财务数据开展经营分析,对企业盈利水平、资金状况、偿债能力等进行系统评估,为管理层提供决策依据,熟练使用Excel高级功能(如函数公式、数据透视表)及财务分析工具进行数据整理与挖掘。
4、预算管控:主导企业全面预算体系建设,组织各部门推进预算编制,跟踪预算执行进度,及时分析偏差并提出优化建议,保障预算目标落地实施。
任职要求:
1、具有5年以上财务相关工作经验。
2、具备强烈的责任意识和职业操守,工作认真细致,高度重视财务信息的准确性与保密性,严格遵循行业行为规范。
3、具备良好的沟通协调能力,能与各职能部门高效协作,推动解决财务相关事项,保障财务流程顺畅运行。
4、学习能力强,能快速理解并应用新发布的财务政策、会计准则,适应企业动态发展的财务管理需求。
5、抗压能力突出,能在高负荷工作节奏和复杂业务场景下保持稳定输出,确保各项工作按时保质完成。
6、有工业领域会计实践经历或持有会计类专业证书者优先考虑。
岗位福利:
周末双休、节假日福利、公司包食宿等
人事招聘兼职(可居家办公)
4000-6000元/月
招聘1-3年学历不限人事兼职接受居家办公
此岗位支持全国范围居家办公,可接受异地远程工作,无需打卡,时间灵活,无业绩考核
【工作内容】
通过招聘渠道筛选匹配的简历,及时回复消息,安排并跟进求职者面试邀约,主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘支持。仅需完成面试邀约与后续跟进,面试环节由现场专职面试官负责
【薪资待遇】
招聘成功录用提成1000元/人,多招多得,上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上,平均每月4000-6000元
【岗位要求】
1、具备招聘相关经验,熟悉招聘流程,能高效开展简历筛选与沟通,日常有稳定时间处理邀约事宜
2、具备较强的赚钱动力和执行力,工作积极主动(优先考虑有意从事全职居家工作者)
公司业务覆盖全国十余个城市,销售及客服岗位长期存在大规模招聘需求
资深人力资源管理岗
1.3-1.7万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1、结合公司战略目标、成本控制及人力效能,拆解并实施人力资源策略,协助部门负责人建立并优化契合企业发展需求的人力资源管理机制;
2、支持组织发展过程中的人力资源需求,在人才培育、薪酬管理、绩效考核与激励机制等方面输出可行方案,并推动执行落地;
3、统筹部门日常事务性工作,保障运营类及常规性工作的有效执行与持续运转;
4、落实上级安排的其他工作任务。
岗位要求:
1.具备5年以上人力资源管理实战经验,拥有大型企业从业背景者优先;
2.熟悉人力资源全流程运作,精通薪酬体系、职级架构、考核激励等模块的体系建设与实操;
3.具有良好的沟通协调能力,具备团队合作意识;
4.具备战略视角和业务洞察力,能够适应高效动态的工作节奏。
人力资源经理/主管
8000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划招聘与配置薪酬福利
工作态度积极主动,严谨负责,具备优秀的团队管理经验与协作精神
人事行政主管—湖北区域+提供食宿
9000-13000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上人力资源成本管控劳动关系大中型企业从业培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置
一、企业简介
浙江融辉物流有限公司,成立于2024年9月,专注于100KG-3T的大零担物流网络,由拥有近20年行业经验、曾成功打造快运港股上市企业的祝建辉先生创办。融辉物流基于对物流行业的深度洞察,以全新赛道、创新模式与生态体系重新启航,依托网络化基因构建大零担加盟网络,秉持“推动大零担数字化升级”的使命,致力于赋能网点成长壮大,提升运输服务体验,立志发展为具有影响力的大零担民族品牌。
二、岗位职责
1.人力资源规划与执行
依据公司战略及省区业务方向,制定并落实省区年度人力资源计划,涵盖招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等模块,统一管理省区人员编制,优化组织结构,确保人力效能与业务发展相匹配。
2.招聘实施与人才储备建设
全面负责省区各层级岗位(含一线作业人员、职能岗及管理岗)的招聘工作,拓展高效招聘渠道,保障人员及时到岗,建立人才储备机制,推进关键岗位接班人计划,完善员工晋升与发展通道。
3.培训组织与绩效推动
统筹开展省区员工培训工作,包括新员工入职、岗位技能强化、安全规范教育等,提升团队专业水平;推行绩效考核机制,监督执行流程,优化结果运用,促进绩效持续改善。
4.员工关系维护与合规运营
处理省区员工劳动关系事务,如合同签署、社保公积金办理、劳动争议协调等,确保操作合法合规;推动企业文化宣贯,策划员工关怀活动,增强团队归属感与满意度。
5.行政事务统筹与后勤支持
负责省区日常行政管理工作,涵盖办公环境维护、固定资产管控、差旅安排、食堂及宿舍运营管理等,保障基础运营顺畅。
6.成本管控与数据支持
编制省区人事行政预算,控制人力与行政支出,定期分析费用使用情况并提出改进措施;汇总上报人事行政相关数据(如离职率、招聘周期、行政开支等),为管理决策提供依据。
7.跨部门协同与制度落地
对接总部人力资源及行政部门,推动全国性政策制度在省区的有效实施与反馈收集;协调省区内各部门及跨区域资源,响应业务端人事行政支持需求。
三、任职要求
1.具备五年以上人力资源与行政领域工作经验,其中至少两年担任省区或区域管理职务,有物流、快递、供应链等行业背景者优先考虑。
2.熟悉人力资源六大模块运作,掌握劳动法及相关法规政策,具备较强的合规意识与风险防控能力,了解物流行业基层岗位(如司机、仓管、操作工)用工特性与管理挑战。
3.拥有良好的沟通协调能力,能兼顾总部要求与省区实际运营需求,抗压性强,适应高强度、多网点工作节奏,可妥善应对突发状况;具备成本控制思维与资源整合能力,助力降本增效。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供潜江财务经理招工找活在线招聘信息,主要招聘潜江财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。