入职要求： 1、大专及以上学历，财务/会计/出纳等财务专业毕业； 2、热爱财务工作，善于学习和总结分析； 3、做事认真、细心、负责，有良好的道德素养； 4、有良好的工作态度和团队合作精神； 5、优秀的应往届毕业生可适当放宽条件； 6、年龄要求：42岁以内。 7、提供免费食宿 8、 岗位单休 岗位职责: 1、认真核对收支单据，凡未按规定审批的单据，一律不得入账。 2、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料。 3、加强原始凭证审核、编制好记账凭证，及时登记各类账簿。 职位福利：包住、包吃、带薪年假、绩效奖金、

1:财务会计 2:熟练文员资料整理及 电脑操作office办公软件以及excel金蝶等相关财务软件 3:有相关财务工作经验做事细心。 职位要求： 工作时间：每天8小时，单休

【岗位职责】 1负责客户公司日常账务处理与凭证录入 2协助完成税务申报及发票管理 3处理客户财务资料整理与归档 4处理日常账务及相关财务工作 5完成月度、季度财务报表编制 【职位要求】 1无经验也可，愿意学习会计相关工作 2 工作认真负责，有良好的沟通与执行能力 3熟悉财务软件操作，具备扎实的会计实操能力 4认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 5思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验。

【岗位职责】 1. 战略落地与业务协同 · 结合公司“工业建筑工程总包”业务特性（项目驱动、周期长、多专业协同），制定并实施人力资源规划，保障国内外项目高效推进与交付。 · 深入洞察工程类项目在人力配置上的实际需求，推动人力资源策略与项目进度、成本控制、质量目标的有效衔接。 2. 国内外招聘与人才储备建设 · 主导国内外项目核心岗位（如项目经理、现场工程师、施工管理人员、安全质量专员等）的招聘及人才储备工作。 · 开拓海外招聘资源（包括本地招聘渠道、劳务合作机构、高校联动等），构建属地化人才网络，适应不同国家劳工法规与文化环境。 3. 薪酬绩效与激励机制设计 · 设计并持续优化适用于工程项目人员的薪酬体系（涵盖驻外津贴、项目奖励、工期激励等），平衡激励效果与人力成本。 · 建立以项目关键节点、安全生产表现、回款进度为核心的绩效评估机制（含外籍员工本地化考核方案）。 4. 员工关系管理与合规风险防控 · 处理国内外项目中的劳动争议、工伤事故、签证办理、外派合规等问题，防范法律风险（需掌握目标市场劳动法、社保及个税政策）。 · 推进企业文化融合，协助解决中外员工间的跨文化沟通障碍，增强团队协作效能。 5. 培训发展与人才梯队建设 · 面向工程总承包业务需求，组织开展安全规范、技术标准、国际准则、语言文化等方面的专项培训。 · 构建关键岗位人才接续计划，减少因人员流动带来的项目执行断层风险。 6. 海外项目人力资源支持 · 根据需要赴海外项目现场出差（如有），协助搭建当地人力资源管理体系，推动政策执行并应对突发人力问题。 【任职要求】 基本条件 · 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工程管理、国际经济与贸易等相关专业优先考虑。 · 5年以上人力资源从业经历，其中至少2年聚焦于工业建筑、工程总承包或EPC项目领域，具备海外业务支持背景者优先。 专业能力 · 熟悉国内外工程项目人力资源运作模式（如临时用工调配、外派管理、本地化招聘等）。 · 精通中国劳动法律法规，并掌握至少一个海外市场（如东南亚、中东、非洲等）的劳工政策、签证流程及相关合规要求。 · 具备薪酬体系搭建、绩效方案实施、员工关系风险处置的成功实践经验。 核心素质 · 具备较强抗压能力与主动解决问题意识，能胜任高强度、多任务并行的工程行业工作节奏。 · 拥有良好的跨文化沟通能力，英语可作为工作语言（用于处理外籍员工事务、合同文本、日常邮件等）；掌握俄语、阿拉伯语、法语等其他语种者为加分项。 · 可接受不定期国内外短期出差（频率约每季度1-2次）。 工具与资质 · 熟练操作HR信息系统（如SAP HR、钉钉/飞书人事模块）及常用办公软件。 · 持有人力资源管理师、SHRM或GPHR等专业认证者优先录用。

招聘：全盘会计（农产品贸易） 薪资：7000-8000元/月 休息：单休，法定节假日正常放假 福利：包吃住，缴纳五险 岗位职责 1. 独立完成公司全盘账务处理； 2. 按时完成月度、季度、年度税务申报，处理各类税务事宜； 3. 审核会计凭证、核查各项费用支出； 4. 登记、编制各类财务台账； 5. 完成上级安排的其他财务相关工作。 任职要求 1. 硬性条件：5年及以上财务全盘工作经验； 2. 大专及以上学历，持有初级会计及以上职称； 3. 熟练操作财务软件、Office办公软件； 4. 工作细心踏实，沟通协调能力良好。 工作地址：随县唐镇汇满隆万吨冷库316国道25号

招聘会计 岗位职责：1.负责公司日常全盘会计工作，确保账务处理的准确性和及时性；2.审核各类会计凭证，编制和报送月度、季度、年度财务报表；3.进行成本核算，分析成本数据，提出成本控制建议；4.管理公司往来账务，定期核对账目，确保账务清晰；5.协助制定财务预算，监控预算执行情况，提供财务分析报告。6.负责公司所有税费种的准确、及时申报与缴纳，包括但不限于：*增值税及附加税费（城建税、教育费附加、地方教育附加等）*企业所得税（预缴及汇算清缴）*，通常需与人事薪酬模块协作）*印花税*房产税、土地使用税（如适用）任职要求：*大专及以上学历，会计学、财务管理、税务等相关专业毕业。*5年及以上一般纳税人，小规模企业，全盘账务处理及税务申报的全职工作经验。熟悉和有海外业务经验的加分*必须熟悉中国会计准则、税法（尤其是增值税、企业所得税）及相关财经法规。*有互联网平台及智能科技类行业经验者优先。*精通Office：精通Excel（熟练使用公式、函数、数据透视表等）、Word、PPT等办公软件。*保密意识：严格遵守财务保密制度。*抗压能力：能够在报税期等关键时间节点高效、准确完成工作薪资：6-8K面议。

岗位职责： 1、负责编制公司月度工资报表，并确保工资按时发放。 2、开展薪酬数据的统计与分析，按期提交人工成本及人工费用相关分析报告。 3、设计并实施绩效考核机制（如KPI/OKR），组织绩效评估与反馈工作，推动考核结果在晋升、培训等方面的应用。 4、办理员工养老保险、医疗保险等企业规定范围内的各项社会保险事务。 5、负责人事档案的管理与动态更新，按月编制人员分类表及离职率分析报表。 6、编制社会保险缴纳明细报表。 7、处理福利体系的日常运营与管理工作。 8、及时完成人力资源部主管安排的其他相关工作事项。

负责酒店帐目

岗位职责: 1. 负责建筑/工程类项目的财务统筹及会计核算事务； 2. 编制项目预算并实施成本管控，开展成本分析与趋势预判； 3. 统筹项目资金运作，涵盖资金筹措、调配使用及过程监管； 4. 承担项目涉税事项申报及税务优化方案制定； 5. 参与项目合同的商谈与签署工作，并落实合同执行中的财务管理； 6. 协同各项目部门推进财务协作，确保财务信息的准确性与时效性； 7. 编报财务报表及分析材料，为项目管理决策提供数据支撑。 任职要求: 1. 大专及以上学历，财会或相关专业背景； 2. 具备建筑/工程领域财务实操经验，熟悉全流程账务处理；

岗位职责： 1、负责增值税发票及收据的开具，并登记相关开票明细台账； 2、负责合同、发货签收单等资料的接收与归档管理； 3、负责财务凭证的整理、装订及日常查阅管理工作； 4、协助完成部分账务录入工作； 5、完成领导交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、工作细致严谨，责任心强，具备良好的耐心与执行力； 3、学习能力突出，能快速适应新环境与新任务；具备较强的沟通与表达能力。

鄂州市鄂城区招装修木工、吊顶、石膏板吊顶，十天工期，能接受晚上加班的。完结

两套转闸门门禁安装，海康刷卡机，附近专业的联系，200元

鄂州市华容区招电焊

湖北鄂州招聘两三名焊工，可点工可包工，以包工为主。

鄂州市华容区招消防电

建筑类财务管理，精通业务，

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常会计核算，确保账务处理及时、准确，符合会计准则及税务法规 3. 主导年度审计、税务申报及内外部合规检查，有效防范财务风险 4.优化财务流程与内控体系，提升财务运营效率与数据支持能力 5.协同业务部门提供经营决策支持，定期输出财务分析报告及管理建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有制造业/服务业/互联网行业背景者更佳 3.熟悉国家财税政策、会计准则及ERP系统（如用友、金蝶）操作 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及团队管理经验 5.职业操守良好，责任心强，具备较强的风险意识与保密意识

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织制定并完善财务制度与内控流程，确保合规性与执行有效性 3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报，协调审计与监管工作 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力 6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先

· 会计核算与报告：建立规范的核算体系，确保财务报告真实、准确、及时，并统筹年度审计工作。 · 资金与预算管理：监控现金流，优化资金使用效率；主导年度预算编制，进行严格的成本管控和分析。 · 风险与合规内控：建立风险预警和内部控制体系，确保符合税法及监管要求，防范财税风险。 · 税务与团队管理：进行税务筹划以合法降低税负，并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理 2. 负责员工考勤统计、社保公积金申报及日常人事事务处理 3.维护员工档案与人事系统数据，确保信息准确及时更新 4.协助组织员工培训、企业文化活动及试用期考核跟进 5.处理员工咨询，协调部门间沟通，提升员工服务体验 任职要求： 1. 专业不限，经验不限 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有暑期实习或校招助理经验者优先 5. 能适应快节奏工作，具备团队协作精神和学习主动性

任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历高中以上 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用Office办公软件 4. 工作细致负责，具备良好的职业道德和保密意识 5. 有会计从业经验者优先，持有初级会计职称者更佳

岗位要求： 大专及以上学历，3年以上经验 一、岗位概述 统筹公司招聘全流程工作，搭建并优化招聘体系，带领招聘团队完成各部门人员招聘指标，保障人才供给，把控招聘质量、成本与时效。 二、核心工作职责 1. 招聘规划与目标管理 （1） 根据公司人力编制、业务发展需求，制定年度 / 季度招聘计划，拆解招聘指标； （2）对接各业务部门负责人，梳理岗位需求，明确任职要求，审核岗位 JD； （3）跟踪招聘数据（到岗率、简历筛选量、面试率、招聘周期、招聘成本等），定期输出招聘报表，复盘招聘效果。 2. 招聘渠道管理 （1）负责招聘渠道开拓、维护与评估：招聘网站、猎头、内推、校园招聘、社群、线下招聘会等； （2）评估各渠道产出与成本，淘汰低效渠道，优化渠道投放预算； 3. 招聘团队管理 （1） 组建、培训、管理招聘专员，分配招聘任务； （2）制定团队工作规范、面试流程，指导面试官面试技巧； （3）团队绩效考核，跟进组员工作进度，解决招聘卡点问题。 4. 面试与人才甄选 （1）参与核心岗位（管理层、关键技术岗）面试，进行人才评估； （2）规范面试流程，组织复试、谈薪、背景调查、offer 发放； （3）跟进候选人入职、试用期跟进，降低入职流失率。 5. 招聘体系与制度建设 （1）建立、优化招聘管理制度、面试题库、人才测评、背调流程； （2）组织内部面试官培训，统一面试标准； （3）搭建人才储备库，对优质候选人进行长期维护。

工作内容，记内部账，做一些表格，打文件之类的！

接受无经验可培训

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

任职要求： 1. 财会类相关专业背景，高中及以上学历 2. 有出纳或财务助理工作经验者优先 3. 熟练操作Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好职业道德和保密意识 5. 具备基本沟通协调能力，能适应规范化、流程化的财务管理环境

年轻，积极向上，有团队精神，有学习能力，刚毕业可以，包吃住，工资4000

岗位职责： 1. 全面负责企业账务核算，编制各类财务报表，保证账务数据的准确性、完整性与时效性 2. 按时完成增值税、企业所得税等税种的申报工作，合理开展税务筹划相关事务 3. 负责银行账户对账、资金收支管理及票据日常处理等资金运营事项 4. 对接工商、税务等职能部门，办理年检、信息变更、资料备案等政务手续 5. 财务凭证的归档、装订与保管，确保档案资料齐全并符合规范要求 6. 配合完成年度审计、税务稽查及其他临时交办的财务支持任务 任职要求： 1. 具备两年以上一般纳税人企业全盘账务实操经历 2. 独立完成过纳税申报工作，熟悉各税种申报流程与操作细节 3. 有与银行、工商、税务等外部单位沟通协作的实际经验 4. 熟练操作用友、金蝶等财务系统及Office办公软件，擅长Excel数据分析处理 5. 工作态度认真，作风正派，具备较强的职业道德和原则意识 6. 主动担当，责任心强，面对问题积极应对不推脱 7. 具备良好的逻辑思维与问题分析能力，能够识别风险并提出有效建议 8. 具有较强的适应能力，能迅速融入团队并适应工作节奏变化

招聘｜人力资源专员 招募暖心人事小伙伴，工作轻松、时间超自由！ 上班时间：每天2小时:8:30-10:30、双休，兼顾家庭与事业，空余时间自主安排 岗位职责 1. 负责岗位招聘对接、简历筛选、面试邀约与接待沟通 2. 办理新人入职资料归档、入职衔接跟进与暖心关怀 3. 维护日常招聘渠道，整理基础人事数据和台账报表 4. 协助策划团队暖心活动，营造轻松融洽的办公氛围 有意向求职的朋友，欢迎直接联系咨询！ 联系人：余恋 联系电话：