岗位职责： 1、全面负责财务部门的日常运营，涵盖成本核算、预算制定及财务报表编制等工作。 2、持续优化财务管理流程，提升工作效率，保障财务信息的准确性与时效性。 3、深度参与工厂战略发展规划，提供专业的财务分析与决策支持建议。 4、有效识别并管控财务风险，维护公司资产安全，确保财务操作合规运行。 5、协调内部各职能部门与外部审计、税务单位的对接，妥善处理各类财务事务。 任职要求： 1、具备扎实的财务管理背景，精通制造行业财务管理体系与业务流程。 2、持有会计类相关职业资格证书，如中级会计师或注册会计师优先。 3、拥有出色的财务分析能力与风险防范意识，能独立完成财务判断与决策。 4、具备良好的团队管理经验，善于指导和培养下属提升专业水平。 5、具备优秀的沟通协作能力与应变能力，能在高强度工作环境中稳定高效输出。

5年以上财务领域从业经历，具备至少3年制造业工厂财务经理或应付账款管理相关岗位实践经验 岗位职责： 1、主导工厂费用核算及应付账款模块的日常运作与统筹管理，保障各项付款流程准确、高效且符合规范要求 2、承担采购环节的数据分析工作，具备敏锐的数字洞察力，可识别细微异常。逻辑思维清晰，善于将财务数据与实际业务深度融合，从财务角度洞察运营中的潜在问题 3、跟踪原材料及辅料市场价格走势与实际采购均价，开展包装类材料成本测算，为企业的成本优化提供有力数据支撑 4、持续改进应付账款作业流程，强化内控机制，同时维系优质的供应商合作关系，助力工厂运行稳定与成本管控 5、具备较强的抗压能力，能适应工厂高强度、多线程的工作节奏，并妥善应对流程中突发状况，确保工作有序推进 6、本科及以上学历（全日制统招），会计学、财务管理、金融等对口专业背景 7、持有中级会计师或更高级别职称者优先考虑

岗位职责： 1、全面负责公司财务团队的日常运营，涵盖成本核算、预算制定及财务报表编制等工作。 2、持续优化财务工作流程，提升财务运作效率，保障财务信息的准确性与时效性。 3、深度参与工厂战略发展布局，提供专业的财务数据分析与建议，助力管理层决策。 4、建立健全财务风险管控机制，维护公司资产安全，确保财务操作合法合规。 5、协调内部各职能部门，并对接外部审计、税务等相关机构，妥善处理各类财务事务。 任职要求： 1、拥有扎实的财务管理实践经验，精通制造行业财务管理体系。 2、具备会计类专业资质，如中级会计师或注册会计师资格者优先。 3、具备出色的财务分析水平和风险防范意识，能独立完成财务评估与判断。 4、具备良好的团队管理能力，善于带领团队成员实现专业成长。 5、具备优秀的跨部门沟通技巧和应变能力，能在高强度工作环境中稳定高效输出。

退休的会计都可以，代内账

岗位内容： 1、按照企业会计制度规定和会计业务的实际需要做好公司财务工作与会计工作； 2、负责编制公司月度、年度会计报表、会计决算和利润分配等工作； 3、负责会计报表的编制，所有与税务部门的衔接工作； 4、审查或参与拟定合同或其他经济文件，保障合同符合国家法律法规，保障公司合法利益； 5、编写财务报告，及时向领导汇报财务工作； 6、组织学习，提高会计人员的业务水平； 7、协助做好办公室日常其它工作。 任职要求： 1、具有财务、会计相关专业，本科以上学历； 2、在财务管理中至少拥有3年的经验； 3、熟练掌握使用SAP财务软件和Excel等工具 4、熟练掌握财务分析和预测方法；

需要初级/中级会计职称 税务会计（5年左右，初、中级职称，企业全盘会计经验）2-3人 社保类型：五险一金 奖金补贴：绩效奖金 地址：武昌螃蟹甲 提成方式：个人+团队提成，奖励机制多多~ 岗位职责: 1、承担约100家涵盖多领域企业（建筑安装、加工制造、批发零售、咨询服务、民办非企业、企事业单位、高新技术企业、进出口贸易、劳务派遣等）的一般纳税人及小规模纳税人账务管理； 2、按月完成所辖企业的日常会计核算，监控各项成本费用中人工支出的合理性，实施税务筹划与财务报表分析，识别并归纳各企业存在的财务与税务隐患，编制《公司财税合规——潜在风险和问题提示函》； 3、结合各行业企业的实际运营情况及出具的风险提示函，坚持业财融合、两账合一理念，通过线上（电话、微信）与线下会面方式开展应收应付往来核对，深入掌握企业的产品服务内容、业务流程节点、上下游供应链关系，以及客户对企业发展的战略设想和其他特殊经营现状，提供定制化综合解决方案； 4、借助对企业潜在问题的沟通反馈，评估客户对财务管理的重视程度，推动客户与我司建立更深层次的合作关系（如：财务外包、财税顾问、税务规划、账务整理、内部审计、经营账托管、财务制度体系建设、优化升级、培训支持及最新财税政策解读与指导等）； 5、协同本区域会计主管及财税顾问完成其他相关工作，积极配合公司交办的临时性项目任务； 任职资格： 1、年龄25–37岁，性别不限，大专及以上学历，会计、财务或税务相关专业； 2、具备初级或中级会计师职称，拥有10年左右财务、税务实务工作经验； 3、财务税务基础扎实，熟悉各类行业财税法规政策，精通财务分析与税收筹划； 4、工作严谨踏实，责任心强，积极主动，善于思考与归纳总结，能适应一定强度的工作节奏，具备良好的学习能力与沟通协调能力； 晋升机制： 一、管理线——会计事业部： 总账会计 → 会计主管 → 部门副经理 → 部门经理 → 部门总监 → 大区经理 → 副总 → 总经理 二、专业线——高端事业部： 总账会计 → 项目经理 → 项目经理主管 → 部门副经理 → 部门经理 → 部门总监 → 大区经理 → 副总 → 总经理 【工作时间】单双休，8:30--12:00 13:30--17:30 【工作地点，就近安排】 武昌分部：武汉市武昌区友谊大道2号2008新长江广场A座25楼 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、高温补贴、节假日福利、年假

熟悉普货物流整套流程，包含接打电话，做账，货场装卸。

岗位职责: 1. 持有中级会计职称，负责公司会计核算体系的搭建与日常维护，保障财务流程的规范性与准确性。 2. 遵循会计准则开展日常账务处理及监督工作，确保各类账目完整清晰。 3. 统筹公司财务制度运行，涵盖纳税申报、发票管理及开具等关键环节。 4. 组织财务预算编制并推动执行，监控资金收支情况，提升资金使用效率。 5. 主导财务报表的编制与审核工作，提供有效的财务数据分析支持。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，善于团队协作，能与各部门高效配合。 2. 热爱财务与会计工作，具备扎实的专业素养和敬业精神。 3. 熟练操作财务软件，熟悉会计准则，能够严谨完成各项财务记录与报告任务。 4. 具备优秀的分析判断能力，可独立应对和解决日常财务事务中的问题。 5. 熟悉国家财税法规，能够确保企业财务运作合法合规。

岗位职责： 1. 根据业务发展制定年度招聘规划，开拓校园招聘与社会招聘渠道，确保市场、研发、项目交付、技术运维等重点岗位的人才供应； 2. 优化招聘流程，组织实施人才评估与面试选拔，提高招聘效率与精准度，重点引进高水平人才、博士及博士后等高端科研人员； 3. 推进人才盘点工作，建立关键岗位接班人机制，打造覆盖管理、技术、业务等多通道的人才梯队体系； 4. 构建分层级、分类别的培训发展体系，策划并落地新员工融入、岗位能力提升、领导力培养等专项培训项目； 5. 负责博士后从进站到在站管理及出站全流程服务，健全高层次科研人才引进与培养机制，支撑高水平人才队伍建设。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、文学等相关专业背景，具备扎实的文字表达能力，中共党员或持有相关人力资源资格证书者优先； 2. 拥有3-5年IT或相关行业人力资源从业经历，在招聘配置、人才培养等领域具有实操经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及职业化素养，能够高效推进跨部门协作； 4. 学习能力强，适应快节奏工作环境，工作细致认真，责任心强，执行力突出。

岗位职责： 1、按时完成客户账务处理及各项纳税申报工作。 2、及时回应客户咨询，提供专业解答并维护良好客户关系。 3、处理客户社保缴纳相关事宜。 4、按时间节点将客户财务资料整理打印并归档保存。 5、配合代理客户完成企业工商年检及年度汇算清缴工作。 7、具备社会组织、政府事业单位账务处理经验者优先考虑。 8、完成上级安排的其他工作任务。 招聘要求： 1、具备2年以上全盘账务操作经验，有代账行业背景者优先。 2、服务意识佳，抗压能力强，工作认真细致且富有责任心。 福利：公司成立15年，拥有完善的培训体系与晋升机制；享受节日福利，定期组织团建活动、聚餐，发放年终奖金。 晋升通道：会计专员（账务、税务）-会计经理（高级财税顾问）-事业部*** 上班时间：8:30-17:30，双休，法定节假日正常休息 可提供单间住宿，数量有限，按申请顺序分配

八中附近招查货临工两名，

湖北省仙桃市绿色家园招聘押运员，为期约十天，日薪200元，欢迎应聘者前来仙桃。

岗位名称：车版；纸样师；板房采购。 岗位要求：1. 车版：5年以上时装经验；有品质意识；有责任心，配合工作。2. 纸样师：5年以上经验；会ET软件；精通女装欧美单，有审美观；有团队精神，配合度高。3. 板房采购：熟悉中大博美市场。 薪资待遇：待遇面谈。

小衫，夹克，招整件车位多名，新农贸

仙桃市招泥瓦工、贴砖

岗位职责： 1、全面负责公司日常财务管理工作，完善内部财务管理体系，涵盖支付审核、会计核算、财务报告、成本管控、预决算管理及税务复核；定期开展财务分析，形成总结报告并及时汇报；指导、带领并培训团队成员； 2、主导公司整体账务运作，按时编制合并报表及相关财务报表； 3、按期核查应收应付等往来款项，确保及时清理结算； 4、统筹各项目费用、销售成本及盈利情况的核算工作； 5、审核报销单据及发票内容的真实性和合规性； 6、组织月末结账，编制各类会计报表，落实各项税费申报安排； 7、依照规范要求，定期（月度、季度、年度）核对账目、完成结账并出具会计报表，确保数据真实、计算准确、内容齐全、附注清晰； 8、妥善保存会计凭证、账簿、报表及其他财务档案资料； 9、搭建企业财务分析机制，为管理层提供精准高效的财务信息与决策依据； 10、参与重大经济合同评审，从财务视角提出合同条款优化建议，识别并预警潜在风险； 11、与银行、工商、税务等相关单位保持良好沟通协作关系； 12、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、财务、会计、经济类相关专业，全日制本科及以上学历；年龄40周岁以下； 2、精通一般纳税人企业全盘账务处理及成本核算，具备税务管理和筹划实操经验； 3、在制造行业拥有3年以上全盘账务操作或财务经理岗位经验，熟练掌握全流程财务管理，持有中级或以上会计职称； 4、熟悉国家财税法律法规，具备扎实的会计核算、账务处理和财务管理功底； 5、掌握会计准则下的账务处理方法，通晓财会法规与税法规定，熟练使用财务软件及Excel等办公工具； 6、具备良好的职业素养，责任心强，工作认真细致，专注稳定，能适应出差（每月约2天用于盘点）。 职位福利：五险一金、创业公司、节日福利、带薪年假、定期团建、带团队、年底双薪、团队气氛活泼

岗位职责： 1、负责公司上市筹备阶段财务体系搭建及合规性建设，协助董秘完成新三板公开转让说明书、挂牌后定期报告与临时报告等； 2、协同内外部机构完成财务尽职调查、风险评估及内部控制优化，确保符合监管要求； 3、对接券商、律所、会计师事务所等中介机构，统筹协调上市申报材料准备及反馈意见整改； 4、持续跟踪行业政策法规变化，制定应对策略以保障上市进程顺利推进。 5、上级安排的其他工作事项。 岗位要求： 1、大专以上学历 ，财务、会计相关专业，中级职称并持有注会资格证； 2、6年以上制造业财务核算与管理工作经验，有参与过新三板或IPO项目实操经验； 3、精通成本核算与成本管控、税务筹划、全面预算管理、财务预测与财务分析； 4、熟练使用各种办公软件，金蝶云ERP系统； 5、沟通能力强，有敬业精神，有一定的组织协调能力。

岗位职责： 1. 主导公司财务核算、资金运作、税务筹划、成本控制及团队统筹，确保账务处理规范、多币种结算精准无误。 2. 统一管理应收应付账款与资金调度，优化物流费用支出，组织实施盈利情况分析。 3. 编报各类财务报表及经营数据报告，为管理层决策提供有力支撑；按时完成税务、外汇及统计相关申报工作，保障各项合规要求落实。 4. 建立健全财务管理制度与内部控制体系，配合内外部审计开展工作；联动业务部门，协助识别业务风险并推动运营效率提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务类相关专业背景，具备中级会计职称者优先考虑，具备良好的英文读写能力。 2. 拥有10年以上财务领域从业经历，其中至少5年担任同等管理岗位，具备海外账务处理经验，有国际货代或海运物流行业背景者优先。 3. 熟练掌握全流程账务处理、税务合规管理、多币种财务核算及资金运作，熟练操作财务软件及Excel等办公工具。 4. 具备扎实的财务分析功底、成本管控经验及团队领导能力，沟通协调能力强，能适应高强度工作压力。

招财务主管负责球房财务

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

岗位职责: 1. 负责电商平台客户咨询与服务支持，保障服务品质 2. 策划并执行客服培训计划，提升团队业务水平 3. 梳理客户意见与建议，持续改进服务流程 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与问题处理能力 2. 可接受外派安排，保持高效稳定的工作表现 3. 工作态度端正，能在高强度环境中持续输出 4. 有电商客服管理或质检培训相关经验者优先 岗位福利: 1. 外派提供住宿，享有丰厚的外派津贴 2. 公司晋升通道健全，三个月可晋升，六个月可调薪，发展空间大 薪资福利： 5-7k，具体根据个人能力面议

店面财务，成本管理，报表编制

任职要求： 1、具有3年以上制造业财务相关工作经验； 2、财务、会计类专业大专及以上学历，持有中级会计师或以上职称者优先； 3、熟练操作金蝶（或用友）财务系统及Excel办公软件，熟悉金蝶K3系统操作； 4、掌握最新税收政策、社保规定及相关银行业务知识； 5、具备较强的责任意识、学习能力以及良好的团队协作精神。 岗位职责： 1、汇总成品入库信息，编制生产日报表，并与成品仓库核对入库数量。 2、依据生产日报表，制作各单品的原料及辅料成本分摊明细表。 3、负责车间原材料、辅助材料及包装材料出入存报表的编制工作。 4、组织每5日、10日的盘点工作，计算原辅材料损耗率和产品制成率，发现问题及时追溯原因。 5、负责原辅包材料转进、转出票据的数据核对、资料保管及装订归档。 6、及时维护并更新报表工艺信息，确保工艺数据同步准确。 7、比对车间各环节数据交接的逻辑关联性，确保数据勾稽关系一致。

任职要求： 1、具备2年以上生产制造行业人事主管或经理类管理岗位经验者优先，人力资源、公共关系、心理学等相关专业背景，熟悉劳动法律法规及企业管理体系，大专及以上学历； 2、熟练掌握人力资源六大模块，擅长招聘与培训工作，可独立完成全流程操作； 3、具备出色的学习适应能力与抗压能力，拥有实际团队管理实践经验； 4、具有敏锐的观察判断力，优秀的沟通协调能力、理解领悟能力、语言文字表达能力及办公软件应用能力。 工作内容： 1、全面负责人力资源板块中的招聘与培训管理工作，定期组织召开部门例会，对所属职能工作承担直接管理责任； 2、结合公司运营实际，制定年度培训规划，设计培训课程，下达培训任务，组织实施培训活动，跟进执行进度，并对培训成效进行评估； 3、主导招聘与培训相关制度及流程的编制、优化与落地执行； 4、汇总审核各部门培训需求、计划及执行情况，统筹新员工入职培训及公司级培训项目的对接，负责课件资料的整理归档、培训场地与设备的准备、培训考核及反馈收集； 5、组织开展基层员工及班组长层级人员的招聘工作，提交招聘分析报告，有效管控人员流动率； 6、完成上级交办的其他工作任务。

1、年龄45周岁以下，会计或相关专业大专及以上学历，持有初级会计职称或以上资格，具备中级及以上专业技术职称者优先 2、具备2年以上企业财务岗位工作经验，有在一般纳税人企业工作经历者优先考虑 3、熟练掌握会计核算流程及税务申报相关知识，精通金蝶、用友等财务软件操作，擅长使用EXCEL和WORD等办公软件 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5、学习能力强，能够独立开展工作，具备较强的财务分析与数据处理能力 待遇面议

兼职周期：长期兼职 每周工期：无要求 兼职时间：不限 兼职时段：不限 结算方式：日结 工作经验：无工作经验也没关系，有人带

招聘人事招聘专员[庆祝][庆祝] 能接受打电话沟通能力强 早九晚五月休六天 底薪＋绩效提成享国家法定节假日 有意者可联系

店面会计，成本核算，报表

任职要求： 1、具备生产制造业人事主管或经理岗位2年以上管理经验者优先，人力资源、公共关系、心理学或相关专业背景，熟悉劳动法律法规及企业管理体系，大专及以上学历； 2、掌握人力资源六大模块，擅长招聘与培训工作，可独立开展相关实务操作； 3、具备出色的学习适应能力与抗压能力，拥有丰富的团队管理实践经验； 4、具有敏锐的观察判断力，良好的沟通协调能力、理解领悟能力、语言表达与文书处理能力，熟练运用办公软件。 工作内容： 1、全面负责人力资源板块中的招聘与培训管理工作，定期组织召开部门例会，对所属职能工作承担直接管理责任； 2、结合公司运营实际，制定年度培训规划，设计培训课程，部署培训任务，组织实施培训项目，并跟进执行进度，评估培训成效； 3、主导招聘与培训相关制度、流程的编制、修订与优化工作； 4、汇总审核各部门培训需求、计划及执行情况，统筹新员工入职培训及公司级培训项目的协调推进，负责课件资料的归集整理、培训场地与设备的准备、培训考核实施及反馈收集； 5、组织开展普通员工及基层管理岗位的招聘工作，编制招聘分析报告，有效管控人员流动率； 6、完成上级交办的其他工作任务。

工作简单，合作共赢