诚聘人事 底薪+提成没人提100元 入职，联系电话：

牧原农牧有限公司招聘：01、人力资源部临时工1、执行落地招聘计划，完成业务需求的招聘目标2、简历开源：依据简历目标选择合适的招聘渠道开展宣传，进行简历开源3、招聘实施，包括简历筛选、面试安排、面试评估和候选人管理等工作，为公司引进合适人才4、30岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先5、具备一定的招聘工作经验，熟悉招聘流程和候选人管理等工作6、具备良好的沟通能力、组织能力和评估能力7、工作时长：1月-3月，3个月时间8、薪资：150元/天，第二个月工作成果较好可按照计件，免费住宿，员工餐厅02、养殖技术岗1、负责所管辖单元猪只饲养管理，健康管理、包括饲喂、巡栏、治疗、打针、温湿度把控；2、责所管辖猪只的健康管理，包括健康检查、防疫、治疗、打针、用药等工作；3、负责对单元内温度、湿度、通风、光照、饲养密度、卫生等方面的把控；4、遵守场区生物安全防控制度，并维护智能设备，保证设备正常运行；5、 高中及以上，能接受驻场，6、薪资待遇：7000-10000+。五险一金、免费住宿、员工餐厅03、兽医师1、场线健康管理，包含猪群移动管理以及免疫保健进度管理；2、负责场区生物安全管理，参与场区高标准流程的制定，非瘟防控，固化运行；3、对于场区员工的免疫进度执行结果进行追踪；4、对现场员工进行兽医知识教学培训；5、35岁以下，大专及以上学历；6、专业：动物医学、动植物检疫（动物）、动物科学、预防兽医学、临床兽医学、基础兽医学等相关专业。7、薪资待遇：薪资 8000-10000+、五险一金、免费住宿、员工餐厅、有晋升渠道。 04、场区水电保障岗1、大专以上学历，机械，电气，发电系统等相关专业优先，经验丰富可放宽至高中；2、有水电和机械维修经验优先；3、进行设备机械安装调试，水电维修等相关工作。4、20-40岁，能接受驻场，月休4天，社招岗位；5、薪资待遇：7000+，五险一金、免费住宿、员工餐厅、月休2-4天05、饲料厂中控工程师1、设备维护、调试，生产供应规划，异常数据分析等2、大专以上学历，机械等相关专业优先3、机械维修经验优先；35岁以下，能接受驻场4、综合6000-8000，五险一金，免费住宿、员工食堂，月休4天06、饲料厂品管师岗位要求1、原辅料入库质量检测、成品料

娃娃乐母婴连锁店目前招聘岗位：1、母婴店店员（导购）11名振兴路店3名、三院店1名、东方花园店1名、海斯顿店1名、棕榈泉店1名、泰和花园店1名、人民医院店1名、紫东花园店1名、玉兰花园店1名；娃娃乐濮阳全市18家直营门店就近分配工作。要求：年龄30岁以下，具备1年以上销售工作经验，2、母婴店宝宝游泳师2名泰和花园店1名、振兴店1名；娃娃乐濮阳全市18家直营门店就近分配工作。要求：年龄35岁以下，有爱心，有销售工作经验者优先，；负责给婴儿洗澡，培训后方可上岗；其余时间可参与店内商品销售，有提成；3、人事专员1名工作地点：娃娃乐总部要求：年龄30岁以下，具备1年以上人事行政经验，有意者请电联：（）。

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主要招人工作面试不用考勤无压力氛围轻松老板佛系工作时间：9-1214-18周末双休不加班

薪资待遇:4000底薪+200餐补+300全勤+提成。工作时间:8小时工作制，没有强制加班。工作内容:招聘员工，员工考勤

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厂区直招月保底8600+过年不回家奖励4000岗位：操作工、组装、检测。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件和太阳能板的）公司总部在江苏省无锡市新吴区，全国有114家分厂（准时发放薪资，不拖欠不扣，0费用入职，坐班，不穿无尘服）二、1、每天按照11个小时计算工时（月综合工资9500左右）2、工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。上六休一，每天八小时，加班两小时，法定节假日放假。三、住宿：公司提供免费住宿，男女宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应；吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；保险：公司缴纳五险一金；社保休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；目前是总厂区江苏无锡新吴区招工，可报销路费

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诚聘：超市家常炒菜师傅一名，不是饭店是超市，菜品提前做好，没多少菜。光上午忙一点，下午不用炒菜。下午下班早。独立厨房。工资六千左右，试菜定工资。人品踏实可靠，要有几年的炒菜经验。店在清丰。上班的地方在清丰。张姐。

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招聘：人事专员薪资：5000-7000元岗位职责：1、负责员工入职、转正、调动及离职等流程的管理与执行，确保所有手续完备且及时。2、制定和完善入转调离相关的管理制度及流程规范，提升工作效率与合规性。3、协助处理员工关系管理，包括但不限于劳动合同的签订、变更、终止等工作。4、定期收集分析入转调离过程中出现的问题，提出改进建议，优化相关流程。5、完成上级领导交办的其他相关工作。任职要求：1、拥有大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够妥善处理各种复杂情况。3、工作细致认真，责任心强，具有较强的执行力和解决问题的能力。4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等，具备一定的数据分析能力。5、有HR信息系统操作经验者优先考虑。

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招聘：行政人事薪资：4000元以上/月1、负责招聘新员工。2、负责制定和实施员工培训计划，以提高员工的技能和知识水平。3、负责员工日常行为管理4、负责公司行政管理。

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