岗位职责: 1. 统筹学校各项管理工作，保障教学工作高质量开展； 2. 带领并指导教学队伍，持续提升教学专业能力； 3. 策划并参与校内各类活动，助力学生综合素质发展； 4. 拟定并落实校园管理制度，优化教育教学环境； 5. 与家长保持良好互动，掌握学生成长动态，给予专业支持。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与领导才能； 2. 能够高效管理团队，激发成员工作积极性； 3. 拥有出色的沟通能力和良好的团队合作意识； 4. 可妥善处理日常运营事务，保证学校有序运转； 5. 具备较强的应变与问题处理能力，能快速响应突发情况。

岗位职责: 1. 指导并监管中小学生英语学习的日常进程，确保学生按时达成既定学习目标； 2. 定期与学生及家长交流，反馈学生的学习表现和进步情况； 3. 及时发现学生在学习中出现的困难，提供针对性的辅导与帮助； 4. 积极参与校方组织的各类教育活动，助力学生综合素质提升； 5. 配合团队共同制定并落实学生个性化学习方案。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与协作意识，能与学生和家长建立顺畅互动关系； 2. 热爱教育事业，善于调动学生对英语学习的积极性与持续兴趣； 3. 有较强的责任感，能够切实履行对学生学习过程的引导与监督职责； 4. 了解青少年心理特点，能敏锐察觉并有效应对学习中的心理困扰； 5. 拥有扎实的教学功底和辅导经验，可根据学生实际情况灵活调整教学方式； 6. 英语成绩突出，通过英语四级/六级或有英语教学辅导经验者优先考虑； 7. 工作时间周一至周五下午2:00-9:00，周末上午9:00-6:00，每周一固定休息

一、岗位职责 宣传与推广 负责中高考提分智能系统课程的线下推广，通过地推活动（如学校周边、社区、教育展会等）触达目标用户（学生及家长）。 策划并执行线上线下融合的推广方案，包括海报派发、宣讲会组织、体验课邀约等。 对接学校、培训机构等渠道资源，开发B端合作机会，搭建可持续的合作网络。 咨询与答疑 为学生及家长提供课程咨询服务，解答课程内容、提分效果、价格政策等相关问题。 结合学情分析报告（如成绩情况、薄弱科目等），制定个性化学习规划建议。 数据管理 收集并登记潜在客户信息，建立客户档案，持续跟进意向用户促进转化。 汇总推广活动数据（如到场率、转化率），用于评估成效并优化后续策略。 家长关系维护 定期回访已报名学员家长，了解学习进展，收集使用反馈。 妥善处理家长投诉或退费诉求，保障品牌形象与用户满意度。 二、任职要求 经验与技能 教育背景：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑。 工作经验：具备1年以上教育行业销售或咨询经验，熟悉K12领域者优先。 核心能力： 具备良好的语言表达与沟通说服力，善于与学生和家长互动； 抗压能力强，能适应高频次外勤推广节奏； 掌握基础数据分析方法，熟练操作Excel等办公软件。 加分项 持有教师资格证、心理咨询师证等相关证书； 拥有本地教育圈资源（如学校、教培机构人脉）； 有智能教育类产品推广经历或成功转化案例。 三、招聘流程 简历筛选→初试（重点考察沟通能力）→复试（模拟销售场景实操考核）→背景核查→发放录用通知 考核重点：抗压能力、结果导向思维、服务意识。 四、职业发展路径 纵向晋升：课程顾问→区域推广主管→市场经理→全国市场总监 横向转岗：可转向课程设计、用户运营、校区运营管理等方向发展。 五、薪资待遇 薪资结构：无责任底薪5500元+销售提成（7680×（10%-50%））+年终奖金+股东分红 福利保障：五险、节日福利、带薪培训机会，业绩优异者享额外激励（如旅游奖励、进修补贴）。 岗位设销售序列4个职级，表现突出者可转入管理序列3个层级。健全的晋升机制，助力有能力者快速成长！ 六、作息时间 常规安排：周末双休 特殊时段：节假日及周末需参与地推或家长会等现场活动 年假天数：10天 七、岗位核心价值 短期目标：通过高效转化实现收入稳步增长； 长期价值：沉淀教育行业人脉与经验，为迈向管理岗位或自主创业积累资本。 本岗位适合热爱教育事业、富有销售激情、擅长人际沟通的求职者，是追求“高回报+强成长”职业发展的理想选择。

岗位职责: 1.负责学生英语学习的日常管理与指导，确保其按计划推进并完成各项学习任务； 2.保持与学生及家长的顺畅沟通，定期汇报学习进展与表现情况； 3.及时识别学生在学习过程中出现的问题，并提供有针对性的支持与辅导； 4.积极参与学校组织的各类活动，助力学生综合素质提升； 5.配合团队完成学习方案的规划与落地执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与协作意识，能与学生和家长建立良好互动关系； 2.热爱教育工作，善于调动学生的学习积极性与兴趣； 3.富有责任感，能够切实承担起学生成长过程中的引导与监督职责； 4.熟悉学生心理特点，可及时察觉并疏导学习中产生的心理困扰； 5.拥有一定教学或辅导经验，能依据学生个体差异灵活调整教学方式； 6.英语成绩突出，通过英语四级、六级或有英语教学经历者优先考虑； 7.工作地点位于九江修水县，工作时间周一至周五下午2点至9点，周末上午9:00-下午6:00

岗位职责: 1、负责管辖区域内门店的日常运营及业绩提升工作； 2、指导门店开展咨询业务，协助提高其专业服务能力； 3、搭建并优化门店学管团队，持续提升服务质量和运营水平。 任职要求: 1、具备大专及以上学历，拥有多年销售领域相关经验； 2、具有一线销售实战经验，并有团队管理经历。

岗位职责: 1. 负责学生学业提升的日常管理与辅导工作。 2. 定期与学生及其家长沟通，反馈学生学习进展情况。 3. 指导学生掌握科学的学习方法，提升学习效率与能力。 4. 参与校方组织的教学及课外拓展活动，助力学生综合素质发展。 5. 配合教学团队制定并落实学生个性化学习方案。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作意识。 2. 热爱教育事业，善于调动学生学习积极性。 3. 有较强的责任心，能有效监督并引导学生的学习与成长过程。 4. 熟悉学生心理发展特点，能够识别并应对学习中的心理困扰。 5. 具备一定教学或辅导实践经验，可根据学生差异灵活调整教学策略。

工作内容 负责线上平台信息整理、用户反馈统计、评价数据录入与核对， 工作简单易上手，有人带教， 按时完成数据报表，准点下班。 任职要求 熟练使用电脑，工作细心有耐心 责任心强，能稳定完成日常工作

接待参与DIY体验的客户（个人/团体），热情讲解活动流程、制作技巧及安全注意事项，示范关键步骤，确保客户理解操作要点。 实时跟踪客户制作过程，提供个性化指导与协助，解决卡壳问题（如缝制错误、上色不均等），保障客户顺利完成作品，提升体验满意度。

工作8小时，上班时间：8点到4点，方便接送小孩，上班自由，方便请假，工资准时发放

岗位职责： 1. 负责分校美语/STEAM/绘本阅读/美学教学/安亲托管项目的全面运营统筹，涵盖市场拓展、销售推进、教学管理、校务运作及客户服务体系； 2. 搭建并带领校务与销售团队，组织实施人员培训与业务指导，协同达成校区招生与续费任务目标； 3. 结合校区实际运营情况，制定并落实市场推广策略，确保实现客户引入数量指标； 4. 优化校区各项管理流程，定期开展数据复盘，及时提交运营问题分析及应对方案； 5. 策划并推动市场宣传、品牌建设、公共关系及活动执行等项目落地实施； 6. 带领团队完成月度及年度经营指标，持续提升校区整体业绩表现； 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备5年以上教育培训机构直营校区运营管理经验，2年以上团队辅导实战经历； 2. 性格沉稳踏实，职业操守良好，具备出色的沟通协调能力，计划统筹与执行推进能力强； 3. 具备系统化思维与数据驱动意识，熟练操作常用办公软件； 4. 渴望高绩效回报，目标导向明确，抗压能力突出，善于团队激励与管理。

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【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 原标题：《啤.酒.厂320一天可日结+入职奖8000！免费管吃住/长白班》

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【岗位职责】 1、全面负责管理校区的招生咨询团队，制定并确保完成部门月度、季度及年度销售计划，完成总部指标，帮助咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单。 2、参与市场开拓，根据中小学辅导市场的需求变化，及时调整招生咨询的工作流程。 3、负责部门人员的复试及引进，做好团队人才梯队建设及培养工作。负责校区咨询部的人员管理，咨询师的选拔、培养及工作指导；制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低员工流失率，提高人均产出。 4、根据咨询部管理制度及部门工作时间轴进行团队日常管理，做好部门常规管理的检查监督工作，主持咨询部门的日常会议，做好奖惩激励，保证部门工作的有序进行，负责咨询部门的培训工作，保证部门人员的成长。 5、配合后期部门的工作，协助教管部维系客户满意度，积极支持及配合校长工作。参加总部管理会议，及时传达会议精神，积极完成上级领导布置的各项工作。 6、保持日常咨询工作的正常进行，如遇特殊情况，及时补位，保证团队业绩不受影响。 【任职要求】 1、本科及以上学历，两年以上销售管理经验（若条件优秀，学历可以相应放宽） 2、对本地教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、能够承受较大的工作压力，具备较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+个人新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+团队提成，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000左右， 你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入25万不是梦，靠自己 买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳 动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、 12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管 理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月 户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大 年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7 折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以 上级别吧！ 6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提 升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和 培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华 教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干 部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭 关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打 造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸 福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监 级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职 时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部， 入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比 皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久 的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平 台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

岗位职责： 1. 协助校长统筹校区日常运营管理，推动教学与教务流程高效执行； 2. 负责校区招生计划的制定与实施，提升生源质量和招生规模； 3. 组织并监督教学团队的教学质量评估与改进工作。 4.负责k12的教学、教务和教研工作，包括教学体系，教师招聘和教师培训等相关工作。 5.有开发课程体系的能力和经验。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与执行力，有教育培训行业管理经验优先； 2. 熟悉教育培训运营流程，具备良好的沟通与团队管理能力； 3. 有责任心和进取心，能适应阶段性高强度工作节奏； 4. 对教育事业有热情，认同企业价值观并愿意长期发展。

1. 客户资源：拥有丰富的学生资源、家长社群或高净值客户渠道，能直接带来招生转化。 2.行业经验：通常要求3-10年以上的教育行业从业经验，熟悉招生、教学或运营全流程。 3.运营管理能力：具备校区运营、团队管理、市场推广或项目操盘能力，能独立负责一个业务板块。 4.市场开拓能力：具备敏锐的市场洞察力，能制定并执行有效的市场策略。 5.价值观契合:对教育事业有热情，认同“以学生为中心”的理念，反对纯粹的“唯分数论”。 6.个人特质:具备强烈的创业意愿、抗压能力和结果导向思维，能适应创业公司的高强度工作节奏。 7.合作精神：具备良好的沟通协调能力，能与团队高效配合，避免内耗。

岗位职责： 1.根据不同年龄段（6-16岁）学员特点，设计并实施趣味性、系统化的少儿编程课程（含Scratch、Python、机器人编程等方向） 2. 负责日常授课、课堂管理及学习效果跟踪，定期输出学员成长报告并与家长沟通反馈 3.参与课程教研与教具优化，配合团队完成教学标准化建设及新课研发支持 4.协助组织编程赛事辅导、科技节、公开课等教学延伸活动 5. 关注学员逻辑思维、创造力与协作能力培养，践行“以孩子为中心”的教育理念 任职要求： 1. 热爱教育事业，有亲和力、耐心及良好的表达沟通能力，具备少儿教学敏感度 2.熟悉至少一种少儿编程工具（如Scratch/Code.org/Python/Arduino等），能独立完成项目式教学设计 3.具备基础计算机科学知识，了解编程教育行业发展趋势与主流课程体系 4. 有教师资格证、青少年科技辅导员证书或相关教学经验者优先 5. 学历不限，教育类、计算机类、理工类相关专业背景更佳

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招聘专职，兼职人员， 要求：年龄25-50周岁（优秀的可以放宽到年龄56周岁）男女不限 上班时间:上午8:30-10:30，双休，一个月只上16天班，上班只要2小时，吃住自理，，经常有公司聚餐 薪资：底薪2000---3000元/月 +提成+奖金（组织奖和销售奖）+物质奖。 其它：3月1--4日报名，4-6日公司培训，8日正式上岗，报名就有礼品，特殊情况可以请假。也有8小时工作岗位20--35岁 工作地点: 高安市国际汽车城18号楼 联系人:姚经理（） 欢迎新老朋友咨询

招聘启事 因宜春智慧停车项目运营需求，现委托宜春市数创人力资源服务有限公司面向社会招聘劳务派遣人员，具体信息如下： 一、招聘岗位及人数 智慧停车劳务派遣岗，6人。 二、用工单位及工作内容 江西政通数字经济技术有限公司城市事业运营部，负责管辖路内停车泊位的车辆引导、车辆信息录入等工作。 三、岗位要求 身体状况：身体健康，无重大疾病史，能适应户外工作环境，具备正常履行岗位职责的身体能力； 文化程度：初中及以上文化水平，具备基本的沟通和理解能力； 综合素质：遵纪守法，热爱祖国，拥护党的路线方针政策；工作态度端正，能吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排 ，无违法违纪记录。 四、招聘单位 宜春市数创人力资源服务有限公司 五、单位地址 江西省宜春市袁州区大塘路12号君卿楼 六、联系方式 咨询及报名电话：（建议工作时间内联系，周一至周五8：30-17：30 七、其他说明 薪酬待遇：底薪+提成 工作时间：8：00-12：00；13：30-20：00；月休2天 报名须知：有意者请直接致电联系，面试时需携带身份证、体检报告。

上班时间9点到凌晨4点 工资3000，每月10号发工资

易禾信息咨询有限公司 招聘：社群拓展专员 工作内容：沟通、挖掘、在各大平台寻找社群。 要求：35岁以下，性别不限，经验不限，沟通能力强，工作积极上进，有耐心（不会可教） 工资：底薪2200+提成，综合5000+ 上班时间： 8：30-11：00 下午14:00-17:00 月休6天、节假日休 福利待遇： 工龄补贴、生日福利、过节费 联 系 人： 李 地 址： 丰城京东产业园区2栋2020

鬼屋扮鬼，门口发传单，办公环境打扫。