岗位职责： 1. 负责公司日常招聘、简历筛选、面试邀约、入职跟进。 2. 办理员工入离职、劳动合同签订、档案管理。 3. 考勤统计、协助员工关系、制度通知、团建活动等行政人事工作。 4. 完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 有人事1年以上相关工作经验。 2. 熟悉招聘流程、考勤汇总、会使用基础办公软件。 3. 细心、耐心、责任心强，有良好的沟通表达能力。 工作时间：8：30-11：30 13：30-17：30（冬季） 14：30-18：30（夏季） 周日固定单休，国家规定法定节假日带薪休假，五险一金，工龄奖，带薪生日假5天，婚丧嫁娶带薪休假7天，带薪旅游，过节福利等 - 工作环境轻松，团队氛围简单 - 薪资稳定，福利齐全

岗位职责 1、负责人员招聘工作，包括发布招聘信息，筛选简历，组织面试等。 2、处理员工入职，离职，调动等相关事务。 3、日常人员管理增强团队凝聚力，企业文化宣传以及培训。 任职要求 1、具备招聘、人事管理相关工作经验 2、拥有较强的沟通协调能力，与各部门高效协作 3、熟悉人力资源行政管理流程，能熟练处理各类人事事务 4、有一至三年的人事招聘管理经验 福利待遇：五险、单双休、节假日休、节日福利、生日福利、全勤奖、工龄奖、年终奖

负责公司的人员招聘工作

招聘人事专员，擅长沟通表达者优先： 主要负责主播岗位的招聘及面试邀约相关工作。 薪资结构：底薪2800元+200元考勤奖+提成 工作时间：早9点至晚6点，月休4天 任职要求： 1：熟练操作各类主流招聘平台工具 2：具备良好沟通能力，语言表达流畅，逻辑思维清晰，能独立完成候选人邀约与面试安排等招聘流程

负责招聘，需要对待工作认真负责

主要负责公司内部空缺人才的日常招聘和管理等相关工作，工作简单轻松，公司环境优美，高大上写字楼办公 综合3500-6000元 工作时间：9：00-18：00长白班节假日休息 公司缴纳五险、定期团健、下午茶、节日福利等多重福利。

主要负责公司内部空缺人才的日常招聘和管理等相关工作，工作简单轻松，公司环境优美 综合3500-6000元 工作时间：9：00-18：00长白班节假日休息 公司缴纳五险、定期团健、下午茶、节日福利等多重福利。

一、人力资源管理 招聘与配置: 1.发布招聘信息、筛选简历、组织面试，招募 企业需求人员。 2.办理员工入职、离职、转正、调岗等手续 维护人事档案完整性； 3.组织新员工入职培训、业务技能培训及外部 培训对接； 4.核算工资、奖金，办理保险。 二、行政事务管理 1.管理办公用品采购、发放及库存盘点； 2.维护办公环境卫生、安全及设备正常运行； 3.安排会议、接待来访客户，处理电话、邮件 转接。 4.做好宿舍、食堂管理，处理员工住宿、餐饮 需求； 三、任职资格: 1.学历与专业背景 学历：大专或以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 经验：3-5年相关工作经验。 2.核心技能 熟练使用Excel(数据统计)、Word(文档编 写)、PPT(汇报制作)； 招聘技能:熟悉招聘渠道（如招聘网站、校园招 聘)，掌握面试技巧； 沟通能力：善于跨部门协调，处理员工关系时需耐心与同理心； 抗压能力：应对招聘高峰期、员工投诉等突发情 况：

欢迎有上进心的伙伴加入我们的团队！ （长白班，固定坐班无需外勤，办公环境整洁舒适，可自带餐食与水果，配备冰箱、微波炉） 工作内容： 通过文字沟通完成客户邀约，仅需回复相关信息，操作简单，流程清晰。 薪资待遇： 无责任底薪+提成，人均收入200-500元/天。每月休息4天，支持灵活调休。 底薪全额保障，次月25日准时发放，绝不拖欠，月综合收入3000-6000元。 工作要求： ******，身体状态良好，熟练使用电脑进行打字交流，态度积极，具备进取意识。入职后安排专人指导，零基础也可快速上手。 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，每日工作7小时，午间休息1.5小时。 晋升通道完善，可从专员逐步晋升为组长、主管。 办公期间允许听音乐、自由交谈，可享用零食饮品，定期组织团建及下午茶活动。 只要踏实肯干，实现高收入轻而易举！！！

人事招聘专员岗位招聘 岗位职责： -负责公司各类岗位的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、跟进面试流程等。 工作时间： -上午8:30-12:00，下午14:00-18:00 -月休4天 任职要求： -具备一定招聘经验者优先，熟悉招聘流程和渠道； -沟通表达能力强，有良好的亲和力和责任心； -能够高效完成招聘任务，满足公司人员需求。 有意者请将简历发送至[招聘邮箱]，或致电[联系电话]咨询详情。期待您的加入！

光伏安装招散人！30-45周岁！吃苦耐劳！必须踏实肯干的！一天天耍小聪明的不用联系！工作地点：新疆！计件模式

找三个焊工，二保焊，四梁铸造吊加固，要求探伤，能干的联系

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

新乡市卫辉市招二保焊/气焊

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

岗位职责 1、根据用人部门需求，规范执行招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、人员邀约、面试安排、笔试组织及录用通知发放。 2、办理员工入职、离职、转正、晋升、调岗等相关手续，确保流程完整合规。 3、负责员工日常考勤统计与薪资核算，并按时准确完成工资发放。 4、落实员工社会保险和住房公积金的及时、准确缴纳。 5、维护人事系统中的员工档案信息，保障数据真实完整。 6、管理员工劳动合同的签署、续签及相关协议事务。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1、具备2年以上相关工作经验，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或文秘类专业优先，本科优先； 2、具备良好的沟通协调能力、亲和力强，责任心强，能承受一定工作压力； 3、工作灵活主动，注重细节，耐心细致。 公司实行五天八小时工作制，提供弹性上班时间，可选班次一：09:00-12:00，13:30-18:30；班次二：09:30-12:00，13:30-19:00，员工可根据情况自主选择。 福利待遇：五险一金、年终考核奖金、全勤奖励、节日福利、定期下午茶、带薪年休假、年度旅游、年终聚餐、团队拓展等。

工作内容：招聘，入职，工资，考勤

岗位职责： 1、完善岗位管理制度，组织员工培训，办理员工入离职手续，管理考勤及协调员工关系等人事工作 2、协助上级拟定并审核单位对外签署的各类合同文件，参与项目评审会议，确保项目合规性 3、审阅公司各项合同文本，识别并评估潜在法律风险 4、主导处理公司涉及的投诉、诉讼、仲裁等法律纠纷事务 5、针对公司重要经营决策，提供专业的法律分析与建议 6、完成上级领导交办的其他工作任务 任职资格： 1、统招本科及以上学历，人力资源或法学类相关专业背景 2、具备人力资源法务相关工作经验者优先考虑 3、熟练掌握劳动法相关法规 4、具备良好的沟通影响力、逻辑思维能力、组织协调能力及计划执行能力 5、熟悉相关业务知识与操作流程，具有基础文案撰写能力及出色的书面与口头表达能力 职位福利：五险一金、节日福利、带薪年假、周末双休、朝九晚五

一、核心职责 全流程招聘：主导产研团队工程师及其他相关岗位的招聘实施。 数据记录：及时维护招聘系统信息，完成招聘数据的录入与更新，输出日常招聘报表。 入职跟进：推动新员工入职材料准备，落实入职当日引导与关怀支持。 协助工作：配合开展校园招聘项目、各类招聘活动及部门安排的其他事务性工作。 二、任职要求 学历经验：本科及以上学历，具备3年以上招聘或人力资源相关工作经验者优先。 核心技能： 熟悉招聘作业流程及主流渠道（如、等）。 具备良好的沟通协调能力与人际互动亲和力。 具备扎实的简历甄别与初步评估能力。 熟练操作Office办公软件。 个人素质：工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作压力，关注执行细节。

岗位职责 招聘与配置 1、全流程招聘： 全面负责安装师傅、普工等蓝领岗位的招聘全流程工作，涵盖职位发布、简历筛选、电话邀约、面试组织、录用沟通及入职手续办理。 2、招聘渠道开拓与管理： 积极拓展并维护高效招聘渠道，包括本地招聘会、劳务市场、职业中介、线上生活服务平台（如58同城、赶集网）、内部推荐及社交平台招聘等资源。 3、人才搜寻与甄别： 主动开展人才寻访，运用多种方式建立人才储备池；掌握专业的面试技巧，能够准确评估候选人的技能水平、工作态度、稳定性及文化契合度。 4、雇主品牌建设： 在招聘过程中积极传递公司形象与企业文化，增强公司在蓝领求职群体中的品牌认知度和吸引力。 5、数据记录与分析： 持续维护招聘数据库，定期整理并分析关键招聘数据（如到面率、录用率、流失率），为优化招聘方案提供有力支持。 6、完成上级交办的其他工作任务 全复训。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业优先考虑。 2、具备1年以上招聘工作经验，有制造业、物流行业、家居安装、工程服务等领域招聘安装工、操作工、普工等蓝领岗位成功案例者优先。 3、有参与或独立组织实施员工培训（特别是新员工入职培训）经历者优先。 4、精通蓝领招聘渠道： 熟悉并擅长使用58同城、赶集网等本地生活类招聘平台开展招聘工作。 5、出色的面试与评估能力： 能通过有效提问和观察，判断候选人实际操作能力、吃苦耐劳品质及岗位稳定性。 6、良好的沟通与协调能力： 具备与一线作业人员及管理层顺畅沟通的能力，性格亲和，易于建立信任关系。 7、基础的培训能力： 拥有较强的口头表达能力和现场组织能力，能够清晰准确地传递信息内容。 8、抗压性与适应性： 能适应高强度、快节奏的工作环境，按时达成月度招聘目标，具备应对突发情况的处理能力。 9、熟练使用办公软件： 熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公工具。 10、熟练ai主流工具。 福利待遇 1、具有竞争力的薪酬体系（底薪 + 绩效奖金）。 2、完善的社保福利（五险一金）。 3、系统的岗位技能与职业发展培训。 4、开放、包容、积极向上的团队氛围。 5、广阔的职业生涯发展空间。

1.招投标工作2.维持公司客户3.积极开发新客户4.公司卫生后勤保障5.节假日公司有急事能随叫随到6.擅长与人沟通性格开朗7.有驾照

【岗位职责】 （1）负责对候选人进行面试，依据公司标准对其各项能力进行客观评估并完整记录（所有候选人均属兼职教师岗位） （2）为兼职教师提供咨询解答、流程提醒等相关支持服务； （3）整理已录用候选人的个人资料、教学资格、证书等信息，并完成与协作部门的交接工作。 【岗位要求】 （1）接受实习生或兼职人员，实习生仅限大三、大四在读学生，需保证工作持续至3月20日 （2）具备良好的沟通表达能力，情绪稳定，熟练使用办公软件，电脑打字速度不低于每分钟35字； （3）有招聘或面试相关经验者优先，优秀应届生优先考虑，具备教学经历者优先。 【工作时间】 （1）平峰期：每日9:00～18:00（12:00～13:30午休），每周休息两天（周末与周中轮休），每月或有1～2次晚班（晚班时段为13:00～22:00） （2）高峰期：每日10:00～20:00（12:00～13:30午休，17:30～18:30晚餐时间），每周休息一天（周末安排单日轮休） （3）工作期间不得随意缺勤，确有特殊情况须至少提前两天提交请假申请，每月请假总天数不可超过3天

负责公司与相关部门的业务对接与手续办理

夜市驻唱 男女不限 招工人数:1名

岗位职责: 1. 制定并执行系统化的人事行政管理方案，确保招聘、培训、绩效考核等环节高效运转。 2. 深度参与企业战略制定，为组织优化与人才发展提供专业的人力资源支撑与建议。 3. 统筹监管人事行政各项流程，保障各项工作符合公司制度及国家相关法律规范。 任职要求： 1. 掌握全面的人事行政管理理论，通晓人力资源领域相关法规政策。 2. 具备较强的统筹规划与团队管理能力，能有效带领团队达成目标。 3. 拥有出色的沟通协调能力和协作意识，善于与团队成员建立积极的工作关系。

职位要求： 1、年龄18周岁以上，性别不限，大专及以上学历，具备相关工作经历者优先； 2、普通话流利，具备良好的语言表达能力与服务意识； 3、熟练操作Office办公软件，尤其擅长Word、Excel的日常应用； 4、学习能力强，踏实肯干，工作细致认真，具备良好的协作意识和团队精神； 5、人力资源、财务、心理学、师范类专业背景者优先考虑。 主要工作职责包括： 1、负责招聘渠道的开发与日常维护，执行公司线上为主、多渠道并行的招聘策略； 2、深入了解各部门岗位需求，开展岗位分析，制定相应的招聘计划与实施方案； 3、对有意向的候选人进行简历筛选、面试邀约及入职跟进，确保岗位匹配度达标。 无责底薪+招聘提成+月度奖金，综合月薪4000-5000元

招一名兼职人员要求：宝妈或者50到60的阿姨工作时间两个半小时可，一天一结账：电话

明天需要兼职人员两名 要求20-50之间 150-200 有需要的联系

1.具备熟练操作电脑功能 2.不要暑假工 3.能坐的住，可以适应学习钻研公司游戏产品的

职位要求： 1、年龄20-30岁，不限性别，具备大专及以上学历，有相关从业经验者优先； 2、普通话流利，具备良好的语言表达能力与服务意识，善于沟通交流； 3、熟练操作Office办公软件，尤其精通Word、Excel等常用工具； 4、具备较强的学习能力，踏实肯干，工作细致认真，富有责任心和团队协作精神； 5、人力资源、财务、心理学、师范类等相关专业背景者优先考虑。 岗位职责主要包括： 1、负责招聘渠道的开发与日常维护，当前以线上招聘为主，配合多渠道并行的招聘策略； 2、深入了解各部门岗位需求，开展岗位分析，制定并执行相应的招聘计划； 3、对有意向的候选人进行简历筛选、面试邀约及入职跟进，确保岗位匹配度达标。 薪资待遇：无责任底薪3300元+招聘提成+月度奖金，综合收入4000-6000元 工作时间：朝九晚六，每月休息四天，享受节假日福利，参与丰富多彩的节日活动。