重要的事情讲三遍： 不含销售性质！不含销售性质！不含销售性质！ 属于公司直招！ 人事专员/不限经验/不打电话/无业绩考核 岗位要求：18-26岁，普通话流利，形象良好，气质大方，工作踏实认真，大专及以上学历。性格开朗积极，爱笑，乐于沟通交流者优先考虑。 岗位职责：主要负责协助公司招聘事务，整理办公文档，处理日常基础行政类工作，内容简单轻松。 工作时间：8:30-18:30，午休2小时，每周单休，法定节假日正常带薪休假！！！ 不加班！不加班！不加班！ 每月至少两次团队活动（不占用周末及休息时间） 岗位待遇： 试用期底薪：2800+免费住宿 转正后：2800+200全勤+提成+免费住宿+福利活动（综合收入3k-4k） 福利丰富，我们期待你的加入！ 晋升机制公开透明，每季度提供晋升机会！ 无经验没关系，有耐心主管全程带教~ 别再让不合适的工作消耗你，加入我们，成就更好的自己~ （近期面试人数较多，主动联系可优先安排面试） 有意向的伙伴请尽快点击沟通按钮~

工作轻松无责保底

一天七个小时，配备一人一台电脑，工作轻松，环境优雅，氛围愉快 【岗位职责】 1.筛选匹配人才，提升招聘流程效率 2.负责初试、复试及后续跟进维护工作 3.维护团队关系，营造积极和谐的工作氛围 4.利用线上渠道及新媒体平台开展招聘邀约 5.完成面试登记与初步面试环节 6.通知面试结果并进行后续沟通跟进 【上班时间】 白班：早上9:30-12:00下午1:00-5:30（7小时工作制） 【薪资待遇】 薪资待遇： 首月无责保底5000 次月起： 无责底薪3000+每成功入职一名招聘人员提成1000元+所引进主播长期10%收益分成 上班时间 白班：早上9:30-12:00下午1:00-5:30（7小时工作制）

主要负责公司招聘，底薪4k起，工作时间：每天下午3-8点

学历不限，能沟通交流最好，月薪3000-7000

人事（星探）专员 1、工作内容：负责公司各岗位人才的招募与引进。 2、工作时间：上午（9:00-12:00），下午（14:00-18:00），每月四天休息，可灵活调休。 3、薪资待遇： 4000+推荐奖励+主播收益分成（按劳分配，收入无上限） 诚聘积极进取、追求突破、具备广泛人脉资源的优秀人才，公司提供广阔发展空间，团队氛围融洽，定期组织团建活动，携手共进，实现共赢。

岗位职责： 负责招聘、员工信息管理、绩效考核及薪资核算，协助执行人力资源相关制度。 职位要求： 大专学历，人力资源相关专业优先，1-2年人力资源工作经验，熟悉劳动法规，掌握招聘与绩效管理技能。 工作时间： 8.00—12.00，13.30—18.00 薪资： 月薪3000-5000元，具体面议。

1.制定并落实企业人力资源发展战略，统筹开展招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等相关工作； 2.结合公司业务增长需求，科学拟定招聘方案并高效推进实施； 3.策划并执行员工成长培训项目，持续提升团队专业能力与综合素质； 4.优化绩效评估机制，建立公平有效的激励制度，激发员工积极性； 5.协调处理员工入离职、岗位调整、职级晋升等事务，保障组织稳定运行； 任职要求： 1.人力资源管理或相近领域专业背景； 2.具备出色的沟通技巧与协调能力，能妥善应对多元人际关系； 3.熟悉人力资源相关法律法规，确保各项工作依法依规开展； 4.拥有较强的统筹规划意识和团队协作精神； 5.执行力强，责任心高，具备良好的抗压能力。

1.制定并落实公司人力资源战略，统筹开展招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等相关工作； 2.结合企业业务增长需求，科学规划人才引进方案，保障组织人力供给； 3.策划并推行员工成长培训项目，持续提升团队专业能力与综合素质； 4.优化绩效评估机制，建立公平有效的激励制度，激发员工积极性与潜能； 5.协调处理员工入离职、岗位调整、职级晋升等事务，构建和谐劳动关系； 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2.具备出色的沟通技巧与协调能力，善于应对多样化人际情境； 3.熟悉人力资源相关法律法规，确保各项操作符合合规要求； 4.具有较强的计划统筹能力和协作意识，能高效推进跨部门合作； 5.执行力强，责任心突出，能够在压力下稳定完成工作任务。

本公司因业务需要， 1、工作内容:、安排员工面试、为员工办理入职手续办理、员工食宿安排、员工借支安排、员工宿舍卫生安全监督、、招聘等; 2、岗位要求:男女不限16到30周岁 3、福利待遇:底薪+全勤+提成+五险一金+年终奖金。一般干，月综合工资5000-8000元，努力干，月综合工资8000-15000元，拼命干，月综合工资15000-30000元。备注:如果你不想在车间打螺丝，如果你不想在餐厅当服务员，如果你不甘平庸……，人事管理员是不错的选择;

南阳市卧龙区招钢结构安装/打板、气割、电焊

淅川县城找挖机师傅一个星期活

南阳工地需要挖掘机司机一个 开锤。

长白班，长白班。 单价17元 厦岗无人机电子厂， 全检看货，做事非常简单，空调车间，空调宿舍，可先看车间。坐班 16-45岁 包吃包住，，7天自离有钱。 工期。，不管任何原因。

镇平县城，招洗碗一名，打荷一名，

品控 工作地址:合肥市长丰县双墩镇凤亭路与双墩路交口普洛斯合肥长丰物流园北门A2一层人事办公室 计时，到手薪资：6000-8000元/月 负责商品验收标准对商品入库进行抽检，质量安全管理

招聘人力资源店员数名1，不限学历 2-基本要求①活泼开朗、积极阳光 ②诚信踏实、有学习进步能力 ③接受新自媒体内容、必须长期发展的。④有一定的销售经验者（房产/保险/服装等行业经验的）优先；有苏州电子厂工作经验1年以上者优先。 3-工作内容：①负责给求职者介绍企业招聘信息 ②处理求职者面试入职以及工作中各类常见问题。 4-薪资待遇面谈。欢迎挑战高薪的小伙伴加入手机/：

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资解说，安排候选人入职 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、会打字会聊天，性格开朗， 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 3、不提供住宿需要自己解决

1、负责中心的人力资源日常管理工作，包括招聘、员工入职、离职手续办理等; 2、组织实施员工培训计划，提升员工专业技能和服务水平; 3、处理员工关系，协调解决员工问题，维护良好的工作氛围; 4、协助制定和优化人力资源相关政策和流程，提高工作效率。 任职要求: 1、具备良好的人际沟通能力，能够有效处理员工关系; 2熟悉人力资源管理各项实务操作，了解国家劳动法律法规; 3、具有较强的组织协调能力和团队合作精神;4、熟练使用办公软件，有相关行业工作经验者

岗位职责： 1、负责招聘相关工作，包括应聘人员的邀约、接待及面试安排； 2、办理员工入职手续，组织劳动合同的签订、续签与日常管理；建立并维护公司员工档案； 3、协调各部门之间的沟通协作，确保信息及时传达与反馈； 4、处理部门日常行政事务，协助上级完成人事行政相关工作； 5、配合上级推动企业文化建设活动的开展； 6、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、年龄在*******，大专及以上学历，具备1年以上人事行政类工作经验； 2、具备良好的沟通能力、学习能力、执行力和责任心； 3、熟练操作电脑及常用办公软件； 4、上班时间8:10-12:002:30-6:30

负责公司人员招聘面试 上班时间朝九晚六，周末单休

岗位职责： 1.负责人员招聘与简历初筛，依据企业各岗位用人标准拟定招录方案，发布职位信息，通过线上及线下途径搜寻合适人选，组织面试流程，并协助完成录用决策 2.结合岗位特性拓展多元化招聘渠道，提升招聘信息曝光度，持续优化人才引进效率 3.高效执行上级交办的其他相关事务 任职要求： 1.年龄22-28岁，具备大专及以上学历，接受应届毕业生或无经验者 2.拥有人力资源管理或销售领域从业背景者优先考虑； 3.工作细致认真，责任感强，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每月休息四天 薪资待遇：基本工资+绩效提成，综合收入5000-10000元，上不封顶，成长空间广阔 设有优秀员工专项奖励、年终幸运抽奖、多样化团建旅游活动，定期组织聚餐与下午茶，节假日发放优厚福利礼品等

负责开关门及基本接待工作 早九晚六月休四天

工作内容： 1、统筹并执行人力资源及行政相关日常事务； 2、参与招聘工作，负责简历筛选、面试安排以及新员工入职手续的办理； 3、维护员工档案，确保人事信息的完整与准确。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关理论知识，并具备实际操作经验； 2、能独立应对和处理人事行政类事务与问题； 3、具备较强的组织协调能力及良好的沟通表达能力。

工作内容： 1、参与完善公司绩效管理体系，涵盖绩效评估诊断、制度搭建、流程改进及指标库整理等相关工作； 2、推进绩效管理信息化系统的实施与落地； 3、负责绩效机制的日常运营，配合开展低绩效员工的改进与提升工作； 4、联动业务部门，提供薪酬绩效方案执行过程中的培训与专业指导； 5、组织实施人力成本与组织效率分析，为薪酬体系的科学性提供数据支持； 6、牵头拟定或审核各业务单元激励与考核方案，并监督实施进展与成效评估； 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2.具备5年以上人力资源领域工作经验，有专职绩效管理或HRBP岗位经历者优先； 3.熟练掌握Excel，了解HR信息系统，熟悉劳动法及相关社保公积金政策； 4.对数据敏感，具备较强的逻辑分析能力，拥有良好的跨部门协作沟通技巧； 5.为人正直，责任心强，工作主动细致，具备持续学习与自我提升意识；

工作内容： 行政班制，工作平台为今日头条，纯文职岗位，不涉及销售任务，无加班情况 主要负责文案编辑，工作内容简单，通过参考多篇文章整合观点与见解，生成一篇新内容，可配合使用AI辅助工具 提供专业培训，零经验者也可胜任，团队有人带教，快速上手 工作要求： 大专及以上学历，熟练操作电脑，具备基础写作能力，工作态度认真、踏实稳定者优先 工作时间： 早上9点至下午6点，中午休息1.5小时，每周工作六天，周末固定休息 薪资待遇： 1、综合收入由基础薪资3000元（无责任底薪2800+岗位补贴200）及收益提成构成，新人平均月收入5000以上，公司设有清晰的晋升机制 2、享有节日福利、现金红包奖励、定期组织团建与聚餐活动 3、办公氛围轻松，团队年轻化，环境舒适，同事关系融洽 入职满三个月即可参与晋升机会 招聘名额有限，招满即止，招满即止

负责开关门及日常接待工作 早九晚六，月休四天

工作内容： 行政班，平台为今日头条，纯文职岗位不涉及销售，无需加班 主要负责文案编辑，工作内容简单，通过参考多篇文章提炼观点并整合成新内容，支持使用AI辅助创作 提供专业岗前培训，零经验也可快速上手，全程有人带教 工作要求： 大专及以上学历，熟练操作电脑，具备基础写作能力，踏实认真、稳定性强者优先 工作时间： 早9晚6，中午休息1.5小时，每周工作六天，周末固定休息 薪资待遇： 1、基础薪资3000元（无责底薪2800+岗位津贴200）+内容收益提成，新人平均收入5000+，公司设有完善晋升机制 2、享受节假日福利、现金红包奖励及定期团建聚餐 3、团队年轻有活力，办公环境舒适，同事关系融洽 入职满三个月即可参与晋升考核 招聘名额有限，招满即止，招满即止

自由安排工作时间 招聘企业所需岗位人员 线下推荐成功入职满一个月奖励600元 第二位奖励700元 第三位奖励800元 后续依次递增