工作内容：全面负责财务部门的统筹管理及监督工作 上班时间：8:10-12:0014:00-18:00 职位要求：具备中级会计职称，2-3年财务管理相关经验，熟悉成本会计工作

岗位职责： 1、全面负责门店财务管理工作，涵盖收入、成本、利润等方面的分析与管控； 2、建立并持续优化财务流程，提升财务工作的效率与准确度； 3、跟踪和监督资金流向，保障资金安全及使用合理性； 4、深度参与业务经营决策，提供专业的财务分析与支持建议； 5、按时完成各类财务报表的编制，为管理团队提供可靠的数据支撑。 任职要求： 1、有财务管理相关经验，掌握财务运作基本流程； 2、熟练操作财务软件及数据分析工具，可独立开展财务数据整理与分析； 3、具备良好的成本管控意识，能有效协助运营成本控制； 4、具备较强的沟通能力，能够与内部团队及业务单元高效协同； 5、为人诚实守信，工作认真负责，遵守职业道德规范。

岗位职责: 1.负责公司日常财务管理和会计核算，保障财务数据的准确性与合规性。 2.编制并审核各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表等。 3.统筹应收应付账款管理，开展成本核算及费用管控工作。 4.承担税务申报任务，确保符合国家税收法律法规要求。 5.配合完成财务审计，推动公司财务制度与政策的有效执行。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能独立应对和解决财务相关事务。 2.熟悉财务软件及常用办公软件操作，具备较强的数据分析与处理技能。 3.工作态度严谨细致，责任心强，恪守职业操守。 4.能够承受一定工作压力，具备优秀的组织协调与时间管理能力。 5.有财务类相关工作经验者优先考虑。

负责公司财务预算与决算、财务核算、会计监督及财务管理等相关工作

岗位职责： 专注账务核算、报表编制、税务申报及发票管理，准确归集各菜品实际成本，为菜单定价与成本核对提供数据支持；承担供应商对账付款基础事务（包括对账数据整理、差异核查、付款申请初审），确保供应链财务流程规范运行；配合财务经理完成系统基础管理（如权限初审、新增品项信息维护）；组织实施门店、加工中心及总仓盘点工作，负责盘点数据核对、初步差异分析及相应账务调整，保障财务记录真实准确、账实相符。 任职要求： 1.3-5年以上会计岗位经验，有餐饮行业背景者优先； 2.具备初级会计师资格； 3.熟悉用友、金蝶等财务软件操作及国家税收法律法规； 4.具备扎实的账务处理与税务实操能力； 5.能熟练运用AI工具提升办公效率（使用AI处理财务相关工作需做好信息脱敏）： ①可借助AI税务查询工具快速匹配适用政策法规； ②利用AI凭证生成工具根据发票内容自动生成记账凭证； ③运用AI文档辅助撰写税务申报说明，提高文书工作效率。

整理销售数据、核算利润水平、办理发票申请、编制报表、年检资料准备及税务申报等相关工作 具备电商行业工作经验者优先考虑

工作内容： 1、全面负责公司财务管理，涵盖资金运作、成本管控及财务数据分析； 2、带领财务团队，保障会计核算准确、财务报告按时完成； 3、持续优化财务流程与内控机制，提升部门整体工作效率与工作质量。 岗位要求： 1、具备扎实的财务专业基础和丰富的实际操作经验； 2、能独立应对并解决各类财务问题； 3、拥有较强的团队管理能力及良好的沟通协调技巧。 任职要求：年龄28-38岁；需持有中级会计师职称；具备成本核算能力及团队管理经历。

岗位职责： 1、主导预算管理、财务核算、财务运营及信息化体系建设，为经营决策提供精准的数据分析支撑； 2、负责公司上市后的财务合规体系搭建与日常规范运作； 3、统筹财务资源与业务发展战略的协同配置，保障财务策略落地执行； 4、依据公司资金管理制度，指导资金的科学调配与高效运用； 5、全面规划企业税务方案，提出可行的税务优化建议，确保税务申报及年度审计顺利完成； 6、协调对接银行、审计、税务、工商等外部机构，维护良好的外部财务协作关系。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、金融、经济、审计等相关专业； 2、5年以上大型制造企业财务管理经验，具备1年以上IPO或上市公司财务工作经历者优先； 3、有财务信息化系统建设实践经验者优先考虑； 4、具备优良的职业操守，原则性强，廉洁自律，组织协调能力强，善于对外沟通； 5、特别优秀的财务管理人才，条件可适度放宽。 福利待遇： 1、基本工资+绩效+奖金；优秀人才薪资可面议 2、股权激励、节日福利、定期体检、五险一金、员工旅游、子女入学、员工购车/购房贷款贴息等 工作地点：南阳

负责公司财务预算与决算、财务核算、会计监督及财务管理工作的组织与实施

岗位职责： 1.熟练操作财务软件，具备金蝶云星空使用经验者优先考虑 2.精通制造业全流程账务处理 3.负责审核出纳凭证，并定期或不定期协同出纳进行现金盘点抽查 4.审核各类报销及付款事项，确保符合制度规定，业务真实且合理 5.参与采购与销售合同的财务审核工作 6.按季度组织固定资产盘点，分析盘点差异，经审批后完成相应账务调整 7.优化资金使用效率，开展合理的税务筹划工作 8.负责其他转账凭证的编制与录入 9.负责公司往来款项的核对与日常管理 10.月末完成结账工作，编制财务报表，并整理归档会计资料 12.按时完成各项纳税申报工作 13.负责提成数据的核算与计算 14.对接银行贷款相关事宜，推动资金成本最小化 15.完成上级交办的其他任务，积极协助相关部门开展工作 任职资格： 1、无家庭负担，年龄在30-45岁之间，具备较强的实操能力 2、本科及以上学历，财务会计、财务管理等相关专业，特别优秀者可适当放宽条件 3、具有10年以上财务管理工作经验 4、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程，具备会计电算化实践经验，熟练掌握财税法律法规 5、持有中级会计师或以上职称 6、具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神，能适应高强度工作节奏

内乡县城需两名中级消防监控员联系电话，

招：四针六：3名，左刀折脚：3名，明筋头：3名，缝车：5名，南阳、东盛发针织，电话：

医院单叩背要熟手护工。有个胃管，也好招呼，

招一位住家做饭好吃的50岁左右阿姨，客户家四口人，两个大人两个小孩，主要是一日三餐做饭打扫卫生，不带孩子。月资4000元休四天，联系朱老师地址，南阳东区31小学。

南阳华信木业，招临时贴木皮2人有空闲的师傅联系

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

20-35岁 懂基础平面图纸，不会可教 要求责任心强 月薪3000-4000

岗位职责: 1.组织并执行公司招聘相关工作 2.利用多元化渠道发掘并吸引优质人才 3.对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识 2.能够自主推进工作，责任心强 3.学习能力强，具备较好的适应性

1、大专及以上学历； 2、具备1年以上培训相关工作经验，掌握培训方法，能够独立完成课程设计与开发； 3、普通话标准，表达清晰流畅，具备较强的口头表达及归纳总结能力； 4、熟悉常用办公软件操作。 5、承担所辖团队的岗前、在岗及专项培训实施，确保培训效果与质量达标； 6、与质检人员及团队主管紧密配合，识别培训需求，结合员工能力提升与业务产出目标，自主推进培训计划执行； 7、根据团队实际需要或平台培训体系要求，进行课程内容的研发与制作，并持续优化更新； 8、负责与平台培训部门日常沟通协作，按照既定规范和标准落实各项工作任务，及时准确反馈执行情况。

自由安排工作时间 招聘企业所需岗位人员 线下推荐成功入职满一个月奖励600元 第二位奖励700元 第三位奖励800元 后续依次递增

1.依据付款单据办理费用支付，并完成相应记录工作。 2.根据收到的款项信息登记收入明细，同步做好台账登记。 3.办理企业银行相关事务，如存现、支取、转账等操作。 4.按照收付款数据登记日记账流水，确保账面余额与银行流水相符。 5.完成上级安排的其他工作任务。

公司主营抖音平台娱乐直播业务，现招聘人事主管一名。 负责组建人事团队，完成岗位人员补充，保障公司人力资源供给，规划并执行每日招聘方案。 需具备人事相关经验，能带领团队高效开展工作。思维活跃，执行力强，工作认真踏实，具备进取精神。 薪酬具有竞争力，能力决定回报，待遇可面议！ 有同类行业工作经验者优先考虑！有意者欢迎联系，具体事宜面谈详聊！

会计，记账公司

【人事岗任职要求】 1、年龄******* 2、性格积极乐观，具备良好的沟通能力 3、做事踏实细致，品行端正，价值观正确 【工作内容】 1、通过直聘平台筛选简历，主动联系候选人并邀约面试 2、在抖音、快手、小红书等社交渠道发布招聘资讯 3、全面负责公司各类岗位的招聘任务，重点为主播岗位的人员招募 【上班时间】 上午9-12点，下午2-6点，每日工作7小时，准时下班 每月休息4天，支持灵活调休 【薪资待遇】 3800元底薪+提成，月保底薪资3800元，收入上不封顶 成功招聘3人可享带薪休假

岗位职责 1、依据公司战略发展目标，制定并实施企业人力资源规划，提供组织架构优化与调整方案 2、健全人力资源管理体系，全面推进招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业发展等模块建设 3、按需高效完成公司人才梯队的搭建与补充工作 4、向高层决策提供关于人力资源配置与组织结构设计的专业建议 5、推动人才队伍建设，合理管控人力资源运营成本 6、主导企业文化落地实施，增强团队凝聚力与作战能力 7、妥善应对公司在管理过程中出现的重大人力资源事项 任职资格 1、本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先考虑 2、具备5年以上人力资源综合管理工作经验 3、具有2年以上制造业领域人力资源实操经验 4、熟悉国家相关政策法规，精通人力资源各职能模块运作 5、具备战略性思维，计划性强，执行高效 6、服务意识良好，应变能力强，能有效处理突发状况

岗位职责: 1.构建并执行员工绩效评估机制，全面衡量员工工作成果与发展潜能； 2.策划并推动员工培训及发展项目，持续提升团队整体效能； 3.协调处理员工关系事务，营造积极稳定的职场氛围； 4.深度参与企业人力资源战略制定，助力公司长期发展目标实现。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能妥善应对和化解员工关系中的各类问题； 2.拥有良好的协作意识，能够快速适应并融入团队工作环境； 3.具备较强的组织与规划能力，可高效完成培训与发展方案的策划与落地； 4.在员工关系管理与绩效考核领域具有扎实的理论认知与实际操作经验。