岗位职责： 专注日常账务处理、财务报表编制、税务申报及发票全流程管理，准确核算各菜品的实际成本数据，为菜单定价与成本核对提供可靠依据；承担供应商对账与付款的基础工作（包括对账资料整理、差异核查、付款申请初步审核），确保供应链环节财务协作规范有序；协助财务经理开展系统相关操作（如权限初审、新增物料信息录入）；组织实施门店、加工中心及总仓的盘点工作，完成数据复核、初步差异分析及相应账务调整，保障财务信息真实准确、账实相符。 任职要求： 1. 具备3-5年以上会计岗位工作经验，有餐饮行业背景者优先考虑； 2. 持有初级会计师资格证书； 3. 熟悉主流财务软件（如用友、金蝶）及国家税收法律法规； 4. 具备扎实的账务处理能力和税务实务操作经验； 5. 能熟练运用AI工具提升办公效率（财务场景下使用AI需做好数据脱敏）： ① 可借助AI税务查询工具快速匹配适用的税收政策； ② 通过AI凭证生成工具根据发票内容自动创建记账凭证； ③ 利用AI文档辅助功能撰写税务申报说明，提升文书工作效率。

算每个人店铺利润跟工人发工资

岗位职责： 1、全面负责门店财务管理工作，涵盖收入、成本及利润等核心指标的分析与监控； 2、建立并持续优化财务流程，提升财务工作的效率与数据准确性； 3、跟踪资金流向，保障资金安全并推动资金的高效合理运用； 4、深度参与经营决策过程，从财务角度输出专业意见与支持方案； 5、按时完成各类财务报表编制，为管理团队提供及时、准确的数据支撑。 任职要求： 1、具有财务管理相关经验，掌握财务体系运作机制； 2、熟练操作财务软件及数据分析工具，具备独立开展财务数据分析的能力； 3、具备良好的成本管控意识，能有效实施运营成本控制措施； 4、具备较强的沟通协调能力，可与内部团队及业务单元顺畅协作； 5、为人诚实守信，工作认真负责，恪守职业规范与职业道德。

岗位职责: 1.监督各门店日常财务核算及管理工作，审核记账凭证的合法性和完整性。 2.监管供应商付款相关事务的执行与流程合规。 3.组织并实施本部门会计专业知识的培训与能力提升。 4.配合财务经理拟定公司各类财务管理制度与操作规范。 5.统筹各门店资产及低值易耗品的使用与管理。 6.开展财务经营数据与会员数据的整理、分析与报告输出。 7.推进各门店内部控制体系建设，落实财务监督与风险防范措施。 8.协同部门主管完成预算编制及资金使用的监控工作。 9.对公司日常财务活动进行监督与指导，涵盖成本管控、费用审核及采购流程监督 任职要求： 1.具备较强的组织协调与数据分析能力，能有效处理复杂财务事项。 2.能够自主应对工作挑战，并在高强度环境下保持高效执行。 3.拥有良好的表达沟通技巧和团队协作意识。 4.熟练操作财务系统及常用办公软件，可独立完成报表编制与财务分析。 5.严守职业道德，确保各项财务行为符合规范与伦理标准

工作内容： 1、全面负责企业财务管理事务，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等工作； 2、带领财务团队高效运作，保障账务记录的准确性与财务报告的按时输出； 3、持续完善财务流程与内控机制，提升部门整体工作效率与工作质量。 岗位要求： 1、掌握系统的财务专业知识，具备较强的实务操作能力； 2、能独立应对并解决各类财务相关事务； 3、具备优秀的团队管理意识及沟通协作能力。 任职要求：年龄30-38岁；持有中级会计师职称；具有成本核算实操经历及团队管理背景。

负责公司财务预算与决算、财务核算、会计监督及财务管理等相关工作

工作内容： 1、全面负责公司财务管理，涵盖资金运作、成本管控及财务数据分析； 2、带领财务团队，保障会计核算准确、财务报告按时完成； 3、持续优化财务流程与内控机制，提升部门整体工作效率与工作质量。 岗位要求： 1、具备扎实的财务专业基础和丰富的实际操作经验； 2、能独立应对并解决各类财务问题； 3、拥有较强的团队管理能力及良好的沟通协调技巧。 任职要求：年龄28-38岁；需持有中级会计师职称；具备成本核算能力及团队管理经历。

岗位职责： 1、承担公司日常账务处理工作，保障财务信息的真实与准确； 2、负责财务报表的编制与复核，含资产负债表、利润表及现金流量表等； 3、跟进应收应付账款管理，开展成本核算与费用管控相关工作； 4、完成各项税务申报任务，如增值税、企业所得税及其他税费的计算与报送； 5、配合财务审计工作，推动公司财务流程规范运行。 任职要求： 1、掌握系统的会计理论知识，了解会计准则及相关税收法规； 2、精通财务系统操作及常用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力； 3、具备优秀的协调沟通意识和协作精神，可自主应对常见财务事项； 4、工作认真负责，注重细节，能适应阶段性高强度工作任务； 5、具有同类岗位工作经验者优先录用。

岗位职责： 专注日常账务处理、财务报表编制、税务申报及发票相关管理工作，准确核算各菜品的实际成本数据，为菜单定价与成本核对提供可靠依据； 承担供应商对账及付款的基础性工作（包括对账资料整理、差异核查、付款申请初步审核），确保供应链环节财务流程规范运行； 配合财务经理开展系统基础维护（如权限初审、新增物料信息录入）； 组织并执行门店、加工中心及中心仓库的盘点任务，完成盘点数据核对、初步差异分析及相应账务调整，保障财务信息真实准确、账实相符。 任职要求： 1.具备3-5年及以上会计岗位工作经验，有餐饮行业背景者优先考虑； 2.已取得初级会计师资格证书； 3.熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶等），掌握国家税收法律法规； 4.具有扎实的账务核算能力及税务实务操作经验； 5.能熟练运用AI工具提升办公效率（使用AI处理财务工作须做好数据脱敏）： ①可借助AI税务查询工具快速匹配适用的税收政策； ②利用AI凭证生成工具根据发票内容自动创建记账凭证； ③通过AI文档辅助工具高效撰写税务申报说明等文书材料。

核心职责： 专注财务核算、报表编制、税务申报及发票管理，准确归集各菜品实际成本，为菜单定价与成本复核提供数据支持；承担供应商对账付款相关基础工作（包括对账数据整理、差异核查、付款申请初审），确保供应链环节财务流程合规运行；配合财务经理完成系统运维事务（如权限初审、新增物料信息录入）；组织实施门店、加工中心及总仓的盘点工作，完成数据核对、初步差异分析及账务调整，保障财务记录真实准确、账实相符。 关键任务： 1、门店收入与成本核算； 2、日常账务处理与供应商对账付款； 3、数据输出与涉税事项办理； 4、系统操作与维护执行； 5、盘点组织与过程管理。 任职要求： 1、具备2年以上会计岗位工作经验，有餐饮行业背景者优先； 2、已取得初级会计师资格； 3、熟练操作用友、金蝶等财务软件，掌握国家税收政策及相关法规； 4、具备扎实的账务处理能力和税务实操经验； 5、能熟练运用AI工具提升办公效率； 6、严格遵守廉洁从业规范，杜绝协助他人虚假报销行为。

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负责集团财务工作。 工作要求： 统招本科财会专业毕业。 制造型企业+集团财务经验。 擅长财务分析和报表。

岗位职责：1. 全面负责公司财务管理工作，包括会计核算、预算编制与执行、资金统筹及税务筹划；2. 组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时，并向管理层提供经营分析建议；3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险，保障资产安全与合规运营；4. 对接审计、税务、银行等外部机构，妥善处理各项检查、稽查及融资事务；5. 指导并培养财务团队，提升整体专业能力与协作效率。 任职要求：1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上职称，注册会计师优先；2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年制造业/工程类企业财务主管或经理岗位经验；3. 熟悉国家财税法规及会计准则，精通ERP系统（如用友、金蝶）及办公软件；4. 具备较强的逻辑分析、跨部门沟通及团队管理能力，责任心强、原则性高；5. 无不良信用及财税违规记录，能接受阶段性出差或项目驻场支持。

财务管理岗位或全盘内账财务：懂金蝶懂快递物流的懂管理35岁以下 (需要有物流经验的)会用金蝶 物流全盘内账财务主管/经理（8-10K具体面议） 要求做过管理的或者是做过全盘账单的，有用过金蝶系统的优先，主要是负责跨部门沟通，成本分析，解决下属的问题，需要语言表达沟通能力强说话利索的，直属上级总经理 1.全面管理公司所有部门的工作情况，应对突发状况 2.根据群信息登记财务审计日工作表，财务部工作呈现 3.管理好本部门工作，协助部门专员解决工作中的问题 4.配合技术处理公司系统，协助处理公司其他部门工作 5.日常工作需要处理和注意的地方；年度财务部应收、应付核对逻辑 6.周、月账单核对，公司全盘现金账登记，物资管理及报销，工资表计算 7.核对中上游账单流程和申请付款流程，渠道上、中游赔偿我司的闭环处理 8.财务部全体专员需要掌握公司全盘各渠道要素、公司上、中游支付流程 9.日常财务报表，客户对账与核对账单，付款销账；客户催款；应收明细 10.及时与上级沟通问题并给出解决方案，积极配合上级工作，完成上级交代的工作 11.计算盈亏情况+全盘盈亏汇总，更新报价表及导入报价，相互导入仓数据流程和注意事项 12.公司推出新渠道财务专员的培训和处理流程，不断总结经验，培训专员，优化各项工作的流程； 13.培训下级固定工作项检查复查工作，针对下级的工作情况绩效实际的绩效，工作中发现问题及时反馈，为公司提供降本增利的解决方案 岗位要求： 1.持有初级会计证或中级证书优先，有两年或以上财务管理经验；.熟练运用Word、Excel办公运用软件,熟练函数有丰富的数据统计分析能力，具备有一定的管理能力。 2.要求有丰富的抗压能力、超强专业的业务能力、工作主动、高效、有责任心、有领导力、有培训及绩效管理经验；思维逻辑能力好，细心积极主动有耐心；语言表达沟通能力强说话利索。 3.具备物流/快递行业相关财务管理经验优先，要对快递业务流程有一定的了解，会做财务报表，跟进财务金蝶或用友系统对接仓储系统（OMS、TMS、WMS）的经验优先 4.树立正确的人生观和价值观，公私分明，不贪不占，具有良好的沟通能力及抗压能力，人反应快，能认同公司企业文化，不卑不亢进行日常工作； 5.熟悉国际物流财务流程、税务政策和风险管理方法。 （此岗位需要能够长期稳定工作，我司诚心招聘人才，短期规划者勿扰！！！）

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证编制、账簿登记及科目余额核对，确保账务准确及时 2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 3. 协助完成税务申报、发票管理及税务风险自查，确保合规性与及时性 4. 参与公司费用审核与成本分析，提供基础财务数据支持与改进建议 5.配合内外部审计工作，整理并提供所需财务资料与说明 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2. 有会计相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务工作安排

岗位定位 负责公司整体财务统筹管理工作，主导税务筹划与融资规划，结合快消品行业特性及工厂、销售端财务场景，搭建高效财务管控体系，支撑业务发展与战略落地。需具备强沟通协调能力与主动驱动意识，带领财务团队实现财务效率提升与价值创造。 核心工作职责 1. 管理统筹：全面统筹财务部日常运营管理，制定部门工作计划与团队建设方案，合理分配工作任务，提升团队专业能力与工作效率；搭建并优化财务管理制度、流程，保障财务工作规范化、标准化运行。 2. 税务筹划：深入研究国家税收政策，结合公司业务特点（快消品生产、销售全链路）制定最优税筹方案，合理降低税负；负责税务申报、汇算清缴等工作，维护良好税务关系，规避税务风险。 3. 融资管理：主导公司融资工作，梳理融资需求，拓展融资渠道（银行、基金、供应链金融等），编制融资方案并推进落地；维护与金融机构的合作关系，保障公司资金流动性与融资成本优化。 4. 业务财务支撑：结合工厂生产环节（成本核算、库存管控、采购付款）与销售端（营收核算、费用管控、应收账款管理）业务场景，提供针对性财务支持；参与业务决策，从财务角度提出优化建议，提升业务运营效益。 5. 风险管控：建立健全财务风险防控体系，重点关注资金、税务、成本、应收账款等领域风险；定期开展风险排查，及时发现并解决潜在问题，保障公司财务安全。 任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学等相关专业，持有CPA、中级会计师等专业资格证书优先。 2. 工作经验：5年以上财务相关工作经验，其中3年以上财务管理岗位经验；具备快消品行业财务工作经验，有工厂生产端与销售端财务管控经验者优先；税筹与融资经验丰富，成功主导过融资项目落地者优先。 3. 能力要求： - 具备出色的管理统筹能力，能有效搭建财务团队、优化管理流程，提升部门工作效率； - 性格外向，具备极强的沟通协调能力，能高效对接内外部（业务部门、税务机关、金融机构等）相关方； - 主动性高、自驱力强，能主动发现并解决财务工作中的问题，具备较强的目标导向与执行力； - 精通国家税收政策、会计准则及财务法规，具备扎实的财务专业知识与数据分析能力； - 熟悉快消品行业业务模式与财务痛点，能结合行业特性开展财务工作。 4. 其他要求：具备良好的职业素养与道德品质，抗压能力强，能适应快节奏工作环境

简单内账，做资料，整理资料

招聘人事 年龄****** 经验不限，性格开朗 负责公司人员招募、面试邀约等相关工作 薪资待遇：无责底薪2600+300全勤+奖金+提成 工作时间：早九晚六，中午12点至14点休息两小时 月休四天可自由安排 工作轻松，团队氛围融洽

岗位职责: 1.全面负责公司人力资源工作的组织与管理，涵盖招聘、培训、绩效考核等方面； 2.制定并执行员工培训方案，确保人员能力与企业实际发展需求保持一致； 3.搭建健全的员工关系管理体系，妥善协调员工事务及化解内部矛盾； 4.持续改进人力资源工作流程，提升运营效率与员工整体满意度。 任职要求： 1.拥有优秀的沟通与协调能力，能有效应对各类人际关系挑战； 2.熟悉人力资源各模块运作机制，熟练掌握相关工具与实践方法； 3.具备较强的团队协作意识，能够与团队成员高效协同推进工作

岗位职责: 1.与团队保持密切沟通，明确公司人才需求，拟定并执行招聘方案。 2.挑选适配的招聘渠道，统筹安排招聘广告的发布与维护。 3.负责简历筛选，通知匹配候选人参加面试，并评估其能力与岗位契合度。 4.参与及协调面试流程，协助完成候选人技能与经验的综合评价。 5.对拟入职人员开展背景核查，确保所提供信息真实有效。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2.能够独立推进并持续优化招聘全流程管理。 3.拥有较强的判断与决策能力，能准确识别候选人的能力与发展潜力。 4.关注招聘数据，善于利用数据分析提升招聘效率与质量。 5.适应高效工作节奏，具备出色的组织协调能力。

岗位职责： 以“人力资本优化 + 组织风险可控”为目标，全面统筹人力资源各模块运作，搭建与公司发展战略相匹配的人才梯队与组织支撑体系；同步推进员工宿舍标准化管理、法务合规协同、突发事件应对及员工反馈闭环处理，通过制度完善与流程提效强化管理根基；负责工资核算数据审核，确保薪酬成本精准可控、合规执行，实现人力资源管理全流程高效运转与风险防范。 任职要求： 1. 具备5年以上人力资源管理工作经验，其中3年以上在餐饮行业担任HRD岗位； 2. 熟悉《劳动合同法》及相关行政法规（如《企业证照管理办法》）； 3. 拥有人才选拔、培养、使用与保留的全周期实操经验，具备制度体系建设能力及较强的成本管控意识； 4. 能熟练运用AI工具（需脱敏操作）： ① 提升招聘渠道效能、制定培训实施方案； ② 自动化统计考勤结果、生成员工手册更新草案； ③ 开展人效数据分析、智能推荐晋升人选； 5. 严格遵守廉洁从业规范： ① 禁止在招聘过程中收受财物、在薪酬调整中虚报造假； ② 不得与外部服务单位（如培训机构、猎头机构）勾结谋取私利。

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岗位职责： 1. 负责人员招聘与简历筛选，依据公司各岗位用人标准制定招聘方案，发布职位信息，通过线上及线下多种渠道搜寻合适人选，组织面试流程，并协助录用优秀人才入职 2. 根据岗位特性拓展高效招聘渠道，整合资源进行宣传推广，持续提升招聘效率与质量 3. 主动配合完成领导交办的其他工作任务 任职要求： 1. 年龄22-28岁，大专及以上学历，接受应届毕业生，经验不限 2. 具备人力资源或销售类工作背景者优先考虑 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每月休息四天 薪资待遇：底薪加提成，综合收入5000-10000元，上不封顶，成长空间广阔 设有优秀员工专项奖金、年终幸运抽奖，定期组织员工旅游与团建活动，安排团队聚餐及下午茶，节日发放精美礼品等福利

岗位职责： 1、负责招聘相关工作，包括应聘人员的邀约、接待及面试安排； 2、办理员工入职手续，组织劳动合同的签署、续签及相关管理工作，建立并维护内部员工档案； 3、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时准确传递； 4、处理部门日常行政事务，协助上级完成人事行政相关支持工作； 5、配合上级推动企业文化建设相关活动的开展； 6、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄在*******，具备大专及以上学历，有1年以上人事或行政岗位工作经验； 2、具备良好的沟通能力、学习能力、执行力及较强的责任意识； 3、熟练操作常用办公软件； 4、上班时间8:10-12:002:30-6:30

人事（星探）专员 1、工作内容：负责招聘公司各岗位人员。 2、工作时间：上午(9：00-12:00），下午(14:00- 18:00），月休四天，自由调休。 3、薪资待遇： 薪资4000+招募奖金+分成诚招有上进心，不安于现状，人脉资源丰富的有志青年，公司搭建天高任鸟飞，海阔凭鱼跃的平台，氛围感好，不定期团建，合作共赢。

根据客户要求熟练开出销售单据，月底收款。做应收应付表。