岗位职责： 负责人员招聘、员工考勤管理、社保办理、人事数据统计、台账维护及人事档案管理等相关工作 任职资格： 年龄25-50岁，大专学历，有招聘相关工作经验者优先，薪资与招聘成果挂钩

1、公司提供精准的求职者资源，配备电话卡及微信工具，主要负责通过电话沟通、微信转化与维护，深入挖掘求职者需求，及时输送至匹配的企业； 2、无需外出跑动，办公环境干净整洁，工作内容清晰轻松。 岗位要求： 1、年龄45周岁以下，学历及专业均不限，具备电销相关工作经验者优先； 2、具备较强的赚钱动力，沟通表达流畅，性格阳光积极，富有责任心； 3、团队年轻化，整体氛围轻松融洽，充满活力。

工作内容： 1、负责招聘全流程相关事务； 2、参与企业文化活动的创意构思、落地实施及宣传推广（包括海报制作、文案编写）等工作； 3、完成基础性数据整理与报表处理； 4、完成上级交办的其他临时工作任务； 胜任要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、形象良好，富有同理心，能从工作中获得满足感与快乐； 3、具备清晰的逻辑思维能力；

岗位职责： 负责人员招聘、员工考勤管理、社保事务处理、人事数据报表统计、台账维护及人事档案管理工作 任职资格： 年龄要求25-50岁，大专学历，具备人事招聘相关工作经验者优先，薪资与招聘绩效挂钩

工作内容： 1、负责招聘相关事务的推进与落实； 2、参与企业文化的建设，协助完成活动策划、组织实施及宣传工作（包括海报设计、文案撰写等）； 3、完成日常基础性数据整理与报表工作； 4、配合上级完成其他临时交办的任务； 胜任要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、性格积极，富有同理心，能从工作中获得满足感与快乐； 3、具备清晰的逻辑思维能力；

岗位职责: 1. 负责员工招聘、培训、考核及离职等全周期人力资源事务的统筹与执行； 2. 协助拟定并持续优化公司人力资源制度，提升组织运行效率与员工满意度； 3. 持续监督招聘流程实施情况，保障人才甄选过程的公平性与实效性； 4. 维护员工关系，妥善处理劳动纠纷，营造稳定和谐的工作氛围； 5. 关注行业人力资源发展动态，为公司人才战略规划提供专业支持。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与协作意识，能高效应对员工关系相关事务； 2. 熟悉人力资源各模块运作流程，具备独立开展工作的能力； 3. 拥有较强的计划与协调能力，可同时推进多项工作任务； 4. 对人才市场变化及招聘方法具有较强敏感度与判断力； 5. 适应高强度工作节奏，具备出色的应变与问题处理能力。

人事专员职位描述 一、基本信息 -岗位名称：人事专员 -所属部门：人力资源部 -汇报对象：人力资源主管/经理 -工作地点：[公司所在城市] -用工类型：全职 二、核心职责 1. 招聘配置：负责招聘全流程执行，包括发布岗位、筛选简历、组织面试、发放Offer，保障各部门人员需求及时落地；维护招聘渠道（如招聘网站、校园招聘），优化招聘流程。 2. 员工关系：办理员工入离职、转正、调岗等人事手续，更新员工信息档案；组织员工关怀活动（如入职引导、节日福利发放），协调解决日常员工关系问题，提升员工归属感。 3. 人事运营：负责社保、公积金的新增、停缴、变更等操作，确保合规；整理人事数据（如考勤、离职率），协助制作人事报表；执行公司考勤制度，处理日常考勤异常。 4. 制度落地：协助推广、解读公司人力资源制度（如考勤、福利制度），确保员工理解并执行；收集制度执行反馈，反馈给上级优化。 三、任职要求 1. 学历经验：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；1-2年人事相关工作经验，应届生可接受（需具备人力资源实习经历）。 2. 专业技能：熟悉社保、公积金等人事政策及办理流程；熟练使用Office办公软件（Excel数据处理、PPT基础制作），会操作人事管理系统（如钉钉、企业微信人事模块）优先。 3. 综合素质：具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能处理多任务；工作细致严谨，有责任心，能严格保密人事信息。 我可以根据你所在的行业特性（如互联网、制造业）或公司规模（中小型企业/大型集团），调整职责侧重点和任职要求，需要帮你优化吗？

岗位职责： 1. 负责招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事宜； 2. 通过多种高效渠道满足业务团队用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务部门提供专业建议，并具备一定推动力，实现人才的有效配置与引进； 3. 具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺利推进，同时关注并优化候选人的面试体验； 4. 负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求： 1. 全日制统招专科及以上学历，对招聘工作有浓厚兴趣。 2. 熟悉人力资源各模块基础内容，在招聘领域具备独立分析和判断能力； 3. 抗压能力强，能够适应企业快速发展下的高强度工作节奏； 4. 掌握国家有关人力资源相关的政策法规。

有相关经验和一定资源

招聘人事客服 工作不难，男女都可，老板00后，事少好沟通，公司环境氛围好 工资：2500+提成（踏实工作月入3k以上没问题），不定时团建聚餐 主要工作是通过各大主流平台进行招聘，转化入职到我们公司（有人带） 地址：内黄领秀城二期 联系方式：（手机号） （微信）

找临时锁眼，钉扣一名，人走帐清，

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有干工地的小工，清理钢管，9个小时，

安阳市滑县招强电 岗位职责： 1.负责强电系统（高低压配电、变压器、） 2. 执行强电设备的故障诊断、应急抢修及预防性试验，保障供电安全稳定 3.参与新建/改造项目的强电方案审核、施工监督及竣工验收，确保符合国家电气规范与行业标准 4. 编制并更新强电系统操作规程、维保计划及应急预案，定期组织相关培训与演练 5.管理强电相关技术档案、检测报告及能耗数据，配合完成节能优化与能效评估 任职要求： 1.学历不限，持有高压电工操作证及低压电工操作证（必备） 2. 具备强电系统运维或工程实施经验，熟悉GB 50052、GB50168等国家电气设计与施工规范 3. 能独立完成配电柜接线、继电保护调试、接地电阻测试等实操任务 4.责任心强，具备良好的安全意识、沟通协调能力及突发事件应对能力 5.有物业、数据中心、医院、工厂等场所强电管理经验者优先

安阳市内黄县招电焊300一天日结焊电梯井道10小时二安镇大槐林

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3、具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 4有1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门行政需求，保障办公环境高效有序运行 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备基础办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 3. 沟通表达清晰，服务意识强，细致耐心，责任心佳 4. 具备良好的协调能力与团队协作精神 5. 无经验可培养，有行政实习或工作经验者优先

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 办理社保、公积金等基础人事事务，确保数据准确及时 5. 协同部门完成日常人力资源数据统计与报表支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本公文写作能力

招聘【操作工、人事专员、综合行政主管、电工、车间助理、仓管 （社保+包吃+月休+带薪年假+福利）】 单位名称：杭州银纳磁电技术有限公司 岗位一，操作工4名 3500-5000 有一定的工作经验 年龄50周岁以内 岗位二，人事专员一名 4000-5000 年龄40以内。男女不限 岗位三，综合行政主管一名 5000-6000 年龄40以内，男女不限 岗位四，电工一名 4000-6000 ，有一定的工作经验，有高低压电工证 年龄50以内 岗位五，车间助理 4000-5000 ，有一定的工作经验 年龄50以内 岗位六，仓管 5500-7000 有工作经验，年龄40以内，男女不限 薪资待遇： 包吃，月休4天，带薪年假，年终奖、节假日，入职缴纳社保各项福利。 工作时间：长白班 联系电话：

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岗位职责： 1、负责日常行政事务管理，推动各项规章制度的有效落实与执行； 2、协助负责人搭建并优化人力资源体系、人事管理制度及企业文化，并监督实施情况； 3、统筹开展社会招聘及校园招聘等相关招聘工作； 4、管理员工劳动关系，包括入离职手续、社保办理、考勤统计、绩效考核、薪酬核算与发放、处理劳资争议等； 5、推进企业文化建设，组织、策划和实施各类员工活动； 6、负责证照与印章管理、固定资产维护、后勤支持、荣誉档案及企业大事记管理等工作； 7、统筹公司公文流转、会议组织、接待安排等综合事务。 上班时间： 8:30-12:0014:00-18:30；月休四天

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安阳市丰源工程机械商贸 招聘岗位 工程机械修理工(汽修也可以)：2名 工资：5000--1万 学徒工：2名 工资：2000-5000 工程机械修理师傅：1名 工资：6000-12000 以上包吃住，加提成 地址：龙安区华祥路南段（路西）老庄段 电话：

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